Die 9 Häufigsten Fehler Bei Der Leistungsbeurteilung Mitarbeiter Führen podcast

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Die 9 häufigsten Fehler bei der Leistungsbeurteilung

4M ago 10:55

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Die meisten Leistungsbeurteilung Prozesse sind schlecht. Da wirst du mir sicherlich zustimmen, oder? Die Führungskraft hat keinen Bock und der Mitarbeiter auch nicht. Das liegt daran, dass es sich hierbei um einen der komplexesten Prozesse bei der Führung handelt: Er erfordert eine spezielle Methodik, umfangreiche Nachbereitung, rechtzeitige Beurteilungen für die gesamte Belegschaft usw. Es ist also nicht ungewöhnlich, dass bei der Leistungsbeurteilung manchmal Fehler auftreten.

Ich habe mal eine Liste mit den häufigsten Fehlern erstellt, damit du sie vermeiden kannst.

Hier ist der Link zur kostenlosen Warteliste des Leadership Programm: https://leadership-program.com

Hier geht's zu meinem kostenlosen Training, wie du mit schwierigen Mitarbeitern umgehen kannst: https://mitarbeiterfuehren.com/schwierige-mitarbeiter

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#MBA #Karriere #Business #Marketing #Kai Boyd #Führung #Teambuilding #Mitarbeiterführung #Leadership #Motivation #Delegation #Trainer #Führungskräfte Coach #Management Beratung #Meetings

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Die meisten Leistungsbeurteilung Prozesse sind schlecht. Da wirst du mir sicherlich zustimmen, oder? Die Führungskraft hat keinen Bock und der Mitarbeiter auch nicht. Das liegt daran, dass es sich hierbei um einen der komplexesten Prozesse bei der Führung handelt: Er erfordert eine spezielle Methodik, umfangreiche Nachbereitung, rechtzeitige Beurteilungen für die gesamte Belegschaft usw. Es ist also nicht ungewöhnlich, dass bei der Leistungsbeurteilung manchmal Fehler auftreten.

Ich habe mal eine Liste mit den häufigsten Fehlern erstellt, damit du sie vermeiden kannst.

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