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#53 UNTERNEHMEN NEU DENKEN - 🧵 OKTOPULLI IM VERANTWORTUNGSEIGENTUM

33:26
 
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🎙️ Nancy Frehse im Gespräch mit Katja Vittinghoff

Wie können sich Unternehmen wirtschaftlich und purposeorientiert entwickeln? ✨Wie kann Profitorientierung einem organischen Wachstum weichen und warum ist die Form des Verantwortungseigentums hierbei die beste Unternehmensform, in der das Unternehmen den Mitarbeitenden gehört und Investor:innen niemals Anteile erwerben können? ✌️ Nancy, Co-Founder von Oktopulli, erzählt, wie sie mit ihrem Label Verantwortung übernehmen und z.B. gemeinnützige Organisationen zur zivilen Seenotrettung unterstützen.

https://sea-wa...

🧵 Auch geht es darum, die lokale Fertigung von Kleidung zu stärken und Bekleidung nicht zu konsumieren sondern wieder als Bedarfsgut zu sehen und so den Slow -Fashion-Ansatz zu stärken. Die Produktpalette umfasst mitwachsende Kinderpullis, sowie Pullis für Erwachsene, alle aus Bio-Baumwolle in unisex-Farben und aus Stoffen, die bereits existieren, also Rest- oder B-Ware.

Oktopulli

Nancy betont, wie wichtig es ist, sich als Gestalter:in zu erleben und berichtet von innovativen Ansätzen wie dem solidarischen Preismodell bei Oktopulli und was es mit den Bedarfsgehältern und dem bedarfsgerechten Urlaub auf sich hat.

Das Founder-Team Carla und Nancy haben beide die Cusanus Hochschule für Gesellschaftsgestaltung in Koblenz besucht und den Master „Ökonomie und Gesellschaftsgestaltung“ gemacht ♻️

Startseite - Hochschule für Gesellschaftsgestaltung (hfgg.de)

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🧵 Auch geht es darum, die lokale Fertigung von Kleidung zu stärken und Bekleidung nicht zu konsumieren sondern wieder als Bedarfsgut zu sehen und so den Slow -Fashion-Ansatz zu stärken. Die Produktpalette umfasst mitwachsende Kinderpullis, sowie Pullis für Erwachsene, alle aus Bio-Baumwolle in unisex-Farben und aus Stoffen, die bereits existieren, also Rest- oder B-Ware.

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Nancy betont, wie wichtig es ist, sich als Gestalter:in zu erleben und berichtet von innovativen Ansätzen wie dem solidarischen Preismodell bei Oktopulli und was es mit den Bedarfsgehältern und dem bedarfsgerechten Urlaub auf sich hat.

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