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Learn practical talent attraction & employer branding strategies from the best. The Employer Branding Podcast is hosted out of London by Jörgen Sundberg, CEO Link Humans. In this weekly show, international employer brand leaders, rebels, and innovators share their favorite tactics and strategies. From challenger brands with momentum – to leading companies such as Google, Microsoft, Salesforce, GE, Walmart, L'Oréal, and, Unilever. Episodes are around 20 minutes long and in an easy to follow Q ...
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Employer Branding bezeichnet den Aufbau und die Pflege einer Arbeitgebermarke, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Es ist entscheidend, da es die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität eines Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt erhöht. · Welche Mitarbeiterprofile möchte man anziehen und wie erreicht man sie am besten? · Welche Werte und Eigenschaften zeichnen einen attraktiven Arbeitgeber aus? · Wie kann man sich als Unternehmen authentisch und ansprechend präsentieren? · Wi ...
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Management meets Mindfulness – wertvolles Management-Wissen mit einer Prise Achtsamkeit Jetzt den Podcast abonnieren. Für Kurzimpulse folge uns bei Instagram: https://www.instagram.com/mxmpodcast/ Der Podcast "Management meets Mindfulness" liefert wertvolle Management-Tipps & Tricks für Selbständige, Fach- und Führungskräfte. Hacks, Grundlagen, Best Practices, motivierende und inspirierende Inhalte aus den Bereichen Management, Marketing, Führung und Employer Branding treffen auf die wissens ...
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Jeśli jesteś przedsiębiorcą lub pracownikiem, któremu zależy na tym, aby środowisko pracy było bardziej przyjaznym miejscem do rozwoju siebie i innych, to trafiłeś na odpowiedni kanał! Subskrybuj. Rekomenduj gości. Dziel się opinią i współtwórz tematy. Inspiracją dla twórczyni kanału EB-on była masa ludzi skupionych wokół EB oraz rodzina, przyjaciele, klienci i literatura. Razem możemy więcej, bo Employer Branding to sport zespołowy, więc zapraszam cię do tej gry.
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Was tun, wenn sich keiner mehr bei Ihrem Unternehmen bewirbt? Auch Sie als mittelständischer Arbeitgeber haben es längst gemerkt: Der einstige Arbeitsmarkt ist zum Bewerbermarkt geworden. Um im Wettbewerb um die besten Köpfe auch künftig die Nase vorn zu haben, ist innovatives Recruiting gefragt. In unseren individuellen Recruiting-Workshops befähigen wir Sie, damit Sie auch in Zukunft erfolgreich sind. Wählen Sie aus unseren Angeboten! "Future Recruiting für den Mittelstand" Gemeinsam erarb ...
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Employer Branding bezeichnet den Aufbau und die Pflege einer Arbeitgebermarke, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Es ist entscheidend, da es die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität eines Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt erhöht. · Welche Mitarbeiterprofile möchte man anziehen und wie erreicht man sie am besten? · Welche Wert…
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In der heutigen Mini-Podcast Folge spricht Philipp über das Thema Talente. Was macht ein Talent aus und wie erkenne ich bei mir und anderen? Ein Tätigkeitsfeld von Philipp ist die Berufsorientierung und Berufsfindung von jungen Menschen nach dem Schulabschluss. Dafür hat Philipp ein praxisnahes, talent– und interessenorientiertes Konzept entwickelt…
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With employment in the US at an all-time high, we talk to one company that has found success targeting passive candidates: talent that isn’t necessarily actively looking for a job but might make the move for the right fit.Kelly Cruse is the VP of HR and Chief Diversity Officer at Atlas World Group.Kelly Cruse on LinkedIn: https://www.linkedin.com/i…
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Künstliche Intelligenz (A.I.) befasst sich mit der Entwicklung von Computern und Software, die menschenähnliche Intelligenz zeigen. A.I. kann in verschiedenen Anwendungen eingesetzt werden, wie beispielsweise Spracherkennung, Bildanalyse, Entscheidungsfindung und sogar künstlerische Kreationen. In den letzten Jahren gab es eine rasante Entwicklung …
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Impact Marketing ist eine innovative Marketingstrategie, die den Fokus auf soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit und die Schaffung von positiven Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt legt. Wie kann ein Unternehmen durch den Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen umweltbewusste Kunden gewinnen und sich dadurch einen Vorteil gegenüber d…
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!! Mehr Infos zum Gewinnspiel findet ihr unten!! Großes Thema der zweiten Podcast Folge mit Rudi Ballreich ist die Mindful Leadership Konferenz an der Universität Witten/Herdecke vom 22. – 24. Juni 2023 unter dem Thema „Mindfulness und die Kunst, Zukunft zu gestalten“. Die Mindful Leadership Konferenz findet bereits zum 8. Mal statt und zeigt diese…
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"In der Ruhe liegt die Kraft" - diesen Satz haben wir alle schon einmal gehört, aber setzen wir das auch bewusst um oder lassen wir uns von äußeren Stressfaktoren beeinflussen und leiten? In der heutigen Podcastfolge spricht Philipp mit seinem Gast Rudi Ballreich über Mindful Leadership und warum es wichtig ist, vor allem bei Entscheidungsfragen, e…
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In dieser Podcast-Episode werfen wir einen Blick auf die Zukunft von Geschäftsprozessen und diskutieren, wie aktuelle Trends wie Künstliche Intelligenz (KI), Hybrid Work und Low Code/No Code diese Entwicklung prägen werden. · Wie können Unternehmen KI erfolgreich implementieren? · In welchen Bereichen profitieren Unternehmen am meisten von Low Code…
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Österreich zählt zu den führenden Ländern im Bereich E-Government. Die Digitalisierung der Verwaltung ermöglicht den Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen eine einfache und schnelle Online-Abwicklung von Amtswegen. Das Ziel des E-Governments ist es, den Zugang zu öffentlichen Dienstleistungen zu erleichtern, die Effizienz der Verwaltung zu stei…
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Our guest today was tasked with staking out an EVP at ADT, a longstanding organization with a wide range of employee personas. We talk about how they developed their EVP and their strategy to activate it throughout the business. Kayla Branham is the Marketing Manager of Talent Acquisition at ADT.Kayla Branham on LinkedIn: https://www.linkedin.com/i…
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Dbanie o formę - Zbieranie wiedzy, to nie sprint – to maraton – warto już wcześniej wiedzieć gdzie szukać – i dziś polece Wam kilka tradycyjnych i kilka stosunkowo nowych miejsc, gdzie warto tej wiedzy szukać, aby być na bieżąco 1. Newslettery – widze spory urodzaj, odrodzenie tego rodzaju marketingu https://media.pracuj.pl/releases/raporty https:/…
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For tech companies, a major challenge is reaching Millennials and Gen Z with employer branding that resonates with them. We talk about how Wish uses platforms like TikTok, Instagram, SnapChat, and more with messaging that is authentic, sincere, and engaging.Monica Kielawa is the Manager of Employer Branding, Talent Communications, and Internal DEI …
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Zum Ende des Jahres will Philipp noch mal auf das vergangene Jahr zurückblicken und sich bei euch den Hörern und bei den Gästen bedanken. Der Podcast hat durch euch einige Meilensteine erreicht. Er hat seinen 4 Geburtstag gefeiert. Die 100. Folge wurde dieses Jahr veröffentlicht und die Hörerschaft hat sich verdoppelt. Vielen Dank. In der letzten F…
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Hast du schon einmal auf deine Pause verzichtet, weil du zu viel zu tun hattest? Fast jeder kennt die Situation: Es gibt viel zu tun, wenig Zeit. Da kommt man schon mal zum Entschluss, die Pause arbeite ich durch, dann bin ich schneller fertig. Ist das die richtige Entscheidung? In der aktuellen MxMmini Folge teilt Philipp seine Gedanken dazu. Ist …
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Wyjątkowa atmosfera tego odcinka buduje się dzięki wspaniałym gościom, którymi są: Agnieszka Gruza oraz Adam Pijanowski odpowiedzialni za Komunikację i Employer Branding w SPOC, pracodawcy z branży IT. Bez względu na to, czy czujesz, czy nie czujesz atmosfery w swojej firmie, warto SPOCojnie posłuchać tego odcinka, bo dzięki temu dowiesz się m.in.:…
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Ärgert ihr euch, wenn ein Termin kurzfristig abgesagt wird? Philipp hat sich vor Kurzem in dieser Situation wiedergefunden. Ein Termin ist kurzfristig ausgefallen. Anfangs hat er sich geärgert. Doch der Ausfall kann auch was Gutes haben. Die genommene Zeit muss nicht verschwendet sein. In diesem MxMmini teilt Philipp seine Gedanken, wie er damit um…
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Den Satz hat wahrscheinlich schon fast jeder einmal gesagt, entweder im beruflichen oder im privaten Kontext. Doch was ist dran an diesem Ausspruch? In der heutigen Folge bespricht Philipp zum ersten Mal eine von einem Hörer gestellte Frage. Warum sollte man ein System nicht verändern? Wann sollte man es doch tun? Und wie verhindert man Verschlimmb…
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Flipkart is one of the largest e-commerce platforms in India. We interview Malliga Rajkumar, Senior Director of HR and Talent Branding Lead, to find out how they built and activated their EVP.Malliga Rajkumar is the Senior Director of Human Resources and Talent Branding Lead at Flipkart.Malliga Rajkumar on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mall…
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„Es geht nicht darum, Spezialisten da zu haben, sondern eine Gruppe von Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen“ Um innovative Ideen zu entwickeln, braucht es ein diverses Team unterschiedlicher Qualifikationen und Hintergründe, das gemeinsam an einem Strang zieht. Der Meinung ist unser aktueller Gast Philipp Plugmann. Diese Einstellung beob…
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"Wer die Übersicht behält, der hat eigentlich schon zu 50% Erfolg." Unser heutiger Gast hat bereits eine Menge erreicht, vieles davon auch sogar gleichzeitig. Er ist Autor, Berater, Start-Gründer, Professor und arbeitet zugleich Vollzeit als Zahnarzt, Prof. Dr. Dr. Philipp Plugmann. All seine Projekte managt er parallel mit Leib und Seele. Im erste…
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"Die größten Sachen, die ich erreicht hab, hab ich nicht alleine erreicht, die habe ich von anderen lernen dürfen." Wenn man selbständig tätig ist, hat man das Gefühl alles selbst machen zu müssen, gerade am Anfang. Man ist ja schließlich Self Made. Unserem aktuellen Gast Marketing und Personal Branding Experte, Patrick Breitenstein zufolge ist das…
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We talk to Anne Hurley, Director of Talent Branding at NBCUniversal, about what it’s like working in employer branding at a multinational media organization and how they leverage their brand to make a unique pitch to candidates.Anne Hurley is the Director of Talent Branding at NBCUniversal.Anne Hurley on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anne-h…
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Was hat es mit Content Marketing auf sich? Unserem aktuellen Gast zu Folge solltest du „einfach kostenlos wirklich gute Tipps hochladen“. Die Grundidee ist den Leuten weiterzuhelfen, so dass sie sich denken: „Die Person hat was drauf, vielleicht gibt es da auch ein bezahltes Angebot was für mich spannend ist“. Der Mehrwert für das Publikum soll im …
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„Nirgends wird mehr gelogen als auf Tinder, beim Gebrauchtwageneinkauf und auf Stellenanzeigen“ Stellenanzeigen bilden selten den kompletten Arbeitsalltag ab. Mit der Zeit fallen Aufgaben weg oder neue kommen dazu. Job-Crafting bietet einem die Möglichkeit an der eigenen Stelle je nach seinen eigenen Stärken und Interessen rumzubasteln. Im zweiten …
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„Es ist nicht Milch und Honig von früh bis spät“ Was macht positive Leadership aus? Ist es mehr als nur nett zu seinem Team zu sein? Definitiv, findet unser heutiger Gast Autor und Coach Christian Thiele. Hinter Positve Leadership steht eine auf Wissenschaft basierte systematische Methode. In unserem Interview erklärt Christian wie diese funktionie…
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„To be a leader, you have to lead yourself first“ Dieser Meinung ist unsere aktuelle Gast Leadership Expertin Melanie Lirk. Im zweiten Teil unseres Interviews sprechen wir über Selbstmanagement und seine verschiedenen Bestandteile. Selbstverantwortung (nur ich bin diejenige Person, die etwas verändern kann in meinem Leben), Selbstorganisation (wie …
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„Veränderung ist ein Prozess“ Der erstmalige Einstieg in eine Führungsrolle ist schwer. Mit der neuen Rolle kommen auch neue Aufgaben, neue Verantwortung und neue innere Erwartungen an sich selbst. Wie wird man ihnen gerecht? Unsere aktuelle Gästin Melanie Lirk hilft neuen Führungskräften Fuß zu fassen und in die neue Rolle hineinzuwachsen. Denn Ve…
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"Ideen, die aus dem Team kommen, sind besser als Ideen die von einer einzelnen Person kommen" Wie stellt man das ideale Team auf? Für unseren aktuellen Gast, HR-Experte Ian Bracey war diese Erkenntnis ein Game Changer im Laufe seine Karriere. Die besten Ideen werden von Teams zusammen erarbeitet. Damit dieses Team optimal funktioniert, müssen mehre…
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Welche Funktion hat HR? Human Resources funktioniert in jedem Unternehmen anders. Unserem aktuellen Gast zufolge ist die ideale Funktion von HR, die eines strategischen Partners eines Businesses. HR soll dabei am gleichen Tisch sitzen wie die Top Manager des Unternehmens sitzen und sich im speziellen die Frage stellen: Wie kann ich die Menschen dor…
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„Höher, schneller, weiter ist für etwas, wo ich sage: Das will ich gar nicht. Sondern es geht um wirklich soliden Unternehmensaufbau… in die Menschen investieren…“ Wie sieht Erfolg in der Eventbranche aus? Dies haben wir in Teil 2 mit unserem Gast Ben Panther von Wirkung.live besprochen. In der Eventbranche ist Erfolg schwer zu messen. Viele Faktor…
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Trotz oder wegen Corona erfolgreicher denn je? In der heutigen Folge sprechen wir über ein Thema, dass wir vorher noch nicht im Podcast besprochen haben. Wir sprechen über die Veranstaltungsbranche nach Corona und Eventpsychologie. Dazu haben wir uns Ben Panther von der WIRKUNG.group, einer Eventagentur eingeladen. Die Veranstaltungsbranche hat bes…
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Wir feiern 100 Folgen Management Meets Mindfulness. Im vierten Jahr haben wir endlich den diesen großen Meilenstein erreicht. In der Zeit haben wir viele Formate ausprobiert, viel gelernt und konnten viele großartige Interviewgäste begrüßen. Dafür wollen wir uns bei euch herzlich bedanken. Vielen Dank an das Team, an die Hörer und an all unsere Gäs…
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Mars, Inc. follows a simple principle when it comes to their employer brand: no stock images. We talk to Chris Woods to find out how they achieve an authentic employer brand that reflects the real experiences of associates throughout the organization.Chris Woods is the Employer Reputation & Recruitment Marketing Manager at Mars, Inc.Chris Woods on …
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Wie sehr kann ich Menschen, die für ein Thema brennen, dafür motivieren/engagieren und ihnen alles geben, was sie dafür brauchen? In Teil 2 unseres Interviews mit Claudia Braun sprechen wir des Weiteren über Zielvereinbarungen und welche Rolle Achtsamkeit dabei spielen sollte. Gewinnspiel Wir verlosen ein Exemplar von Claudia Brauns neuem Buch Kult…
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„Wenn Menschen einen Beitrag leisten (dürfen), stehen sie viel mehr hinter der Sache.“ In unserer aktuellen Folge ist eine bereits bekannte Stimme zu Gast: Claudia Braun. Die Coachin befasst sich beruflich unter anderem mit der Entwicklung von Führungskräften beschäftigt und setzt sich für eine achtsamere Kultur ein. Wir unterhalten uns in der aktu…
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We find out how ZoomInfo has developed a new EVP and why they treat their candidates like customers.Kellie Buckley is the Head of Employer Brand and Employee Experience at ZoomInfo.Kellie Buckley on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kelliebuckley/ZoomInfo Careers: https://www.zoominfo.com/about/careersSubscribe to this podcast: https://employer…
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Philipp hat vor acht Jahren aufgehört zu Rauchen. Die Entscheidung hat er nie bereut. Eine Sache fehlt ihm allerdings schon, die Raucherpause. Die klassische Raucherpause bringt einige Vorteile mit sich, z.B. regelmäßige Pausen an der frischen Luft oder die Möglichkeit sich mit KollegInnen auszutauschen. Über die Jahre hat Philipp verschiedene Alte…
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We discuss what Employer Branding is like at a leading, multinational pharmaceutical company that needs to recruit across a wide range of industries and talent sets.Cristal Mikenas is the Global Employer Branding Lead at Takeda Pharmaceuticals.Cristal Mikenas on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/amin2013/Working at Takeda Pharmaceuticals: https…
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„Im Normalfall wollen Investoren gar nicht in Einzelgründer investieren“ Was sind die 3 größten Fehler, die man beim Gründen machen kann? Markus Buck CXO von DueDash erklärt es im zweiten Teil unseres Interviews. Fehler Nr. 1: das Gründungsteam ist nicht vorhanden bzw. passt nicht zusammen Es wird häufig unterschätzt, wie wichtig das Team hinter ei…
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„Nur 10% ist die Idee, 90% ist die Umsetzung.“ Viele Menschen verbinden mit Start-Ups mit genialen Ideen, die Probleme auf neue und innovative Art und Weise lösen. Es kommen viele zu dem Schluss, dass die Idee die Innovation darstellt. Aus diesem Grund wollen viele neue Gründer anfangs nicht über ihre Idee reden, aus Angst jemand könnte sie klauen.…
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We talk to a B2B technology company that supports its work in employer brand, HR, D&I, and marketing with a crossfunctional team that fosters an environment of collaboration throughout the organization. Natalie Bodus is the Senior Director of Inclusion and Diversity and Employer Brand at Zebra Technologies.Natalie Bodus on LinkedIn: https://www.lin…
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„Der Prozess der Selbsterkenntnis ist der Einzige der dich wirklich weiterführt“ Schülerinnen und Schüler stehen am Ende ihrer Schullaufbahn vor einer schwierigen Frage: Welchen Beruf möchte ich ausüben?“ Sie haben die Qual der Wahl. Die große Anzahl an Informationen und Veranstaltungen zu dem Thema sollen helfen, können allerdings die zentrale Fra…
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Gościem tego odcinka jest Renata Hartle Manager, Strategiczny Doradca w zakresie elastycznego i nowoczesnego miejsca pracy, kochająca budownictwo i pomagająca urzeczywistnić marzenia związane z przestrzenią biurową z Colliers. Nagranie idealne dla zmagających się z tematem przyciągania pracowników do biur, budowania więzi i zaangażowania oraz dbani…
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„Höhen und Tiefen gehören zu Trainings und Lernreisen absolut dazu“ Jeder Mensch durchgeht in seinem Leben eine Heldenreise. Diese wird durch Höhen und Tiefen geprägt, die sich nicht vermeiden lassen. Unser aktueller Gast Dr. Martina Weifenbach hat deshalb die Key Mindfulnes Indicators entwickelt, um diese zu messbar zu machen. KMIs sind das Achtsa…
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„Im digitalen Raum war ich irgendwie anders“ Nach der Lockerung der meisten Coronamaßnahmen, geht es für viele wieder zurück in einen Alltag von vor der Pandemie. Doch es ist nicht alles wie früher. 2 Jahre Home-Office haben uns verändert. Der Mensch im digitalen Raum ist nicht gleich der Mensch im realen Raum. Wie sich Menschen begegnen, hat sich …
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Es gibt ein neues Format: MxM Meinung In MxM Meinung möchte Philipp seine Meinung zu verschiedensten Themen mit euch teilen und diskutieren. Diese Meinungen sind subjektiv und können auch kontrovers sein. Sowie die Meinung der ersten Folge. Philipp findet der Trend, dass Bewerbungsverfahren immer mehr anonymisiert, werden falsch. Eine Bewerbung sol…
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We find out how one rapidly-growing tech company has made a public commitment to anti-racism and why it helps them bring in the people they need to succeed.Stephanie Alofoje is the Director of Global Employer Brand and Recruitment Marketing at Twilio.Stephanie Alofoje on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephaniealofoje/Twilio on Twitter: http…
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Wie trainiert ist dein Geist? Ein untrainierter Geist kommt nicht zur Ruhe und kann unter Stress und sogar Schlafstörungen leiden. Die Unruhe des Geistes lässt sich in der Einheit Thoughts per minute (Gedanken pro Minute) messen. Dies geht ganz einfach. Man braucht lediglich einige ruhige Minuten, einen Timer, Stift und Papier. Je unruhiger der Gei…
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Gościem dzisiejszego odcinka jest Iwona Golonko - Prezeska Maroney Group, Psycholożka, Konsultantka HR, Sparring Partner Zarządów i badaczka oraz właścicielka narzędzia psychometrycznego PowerOn :) Czego dowiecie się z tego odcinka: Czym jest motywacja i skąd ją czerpać? Jaki wpływ ma na to lider? Jak dobry lider bada motywację w zespole? Jak spraw…
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„Hardware und Software bedingen einander“ In dieser Interview-Folge tauchen wir mit unserem Gast Dr. Reiner Kraft von "The Mindful Leader", Informatiker und Coach für achtsame Führung, in die Themen Achtsamkeit und Biohacking ein. Außerdem geht es um Gesundheit im Allgemeinen, seinen Weg zur Achtsamkeit und einige Inhalte aus seinen Programmen. Rei…
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