New Business Radio - Work podcast

Player FM - Internet Radio Done Right

Menambahkan nine tahun yang lalu

Konten disediakan oleh De Radiofabriek. Semua konten podcast termasuk episode, grafik, dan deskripsi podcast diunggah dan disediakan langsung oleh De Radiofabriek atau mitra platform podcast mereka. Jika Anda yakin seseorang menggunakan karya berhak cipta Anda tanpa izin, Anda dapat mengikuti proses yang diuraikan di sini https://id.player.fm/legal.

Wits & Weights | Fat Loss, Nutrition, & Strength Training for Lifters

1
The Adaptive Cardio Pyramid That Maximizes Fat Loss in Minimum Time | Ep 374 32:29

8 hari yang lalu32:29

Putar Nanti

Daftar

Suka

Menyukai

32:29

Join the Adaptive Cardio Workshop tomorrow (Tuesday, September 16) at 12 PM Eastern for only $27 (replay included). Get Philip's complete system for losing fat while personalizing your "minimum effective" cardio, plus the replay, 8 workout programs, and a custom 6-month nutrition plan. Register at live.witsandweights.com -- If you've been doing hours of cardio every week expecting fat loss results, but you're either not seeing changes, feeling exhausted, or watching your strength training suffer, this episode will transform your approach. What if there was a smarter, more efficient way to incorporate movement that actually supports fat loss, preserves muscle, and enhances longevity? That's exactly what the Adaptive Cardio Pyramid delivers – a 3-layer framework that prioritizes what truly works while eliminating what doesn't. It tells you exactly how much movement you need for fat loss, muscle growth, and longevity without wasting time. Main Takeaways: Why "cardio only" underperform by 20-50% and the 3 big cardio myths The Adaptive Cardio Pyramid to "layer" your cardio in a sustainable (and enjoyable) way The 4 common implementation mistakes that cause people to burn out Practical tips to start building your pyramid from the bottom up Episode Resources: The Adaptive Cardio Workshop - Tuesday, September 16, 12 PM Eastern. Grab your spot at live.witsandweights.com Related Episode: 7 Benefits of Sprinting to Lose Fat (And Why It Beats Cardio, Especially for Lifters!) | Ep 293 Timestamps: 0:00 - The 3 biggest cardio myths 10:10 - The Adaptive Cardio Pyramid framework 22:23 - The science behind each layer 25:32 - Common mistakes when "doing cardio" 27:22 - Tips to implement the pyramid for fat loss and recovery Support the show 🔥 Take our 2-minute Metabolic Quiz to find out what's stalling your metabolism... and get a personalized roadmap to sustainable fat loss 🩸 Book a Performance Bloodwork Analysis for a bio-optimized training, nutrition, and supplement plan (use VITALITY20 for 20% off) 🎓 Join Physique University for just $27 + get a FREE 6-month nutrition plan: bit.ly/wwpu-free-plan 👥 Join our Facebook community for Q&As & support 👋 Ask a question or find me on Instagram 📱 Try MacroFactor 2 weeks free with code WITSANDWEIGHTS (my favorite nutrition app)…

New Business Radio - Work

Beranda serial•Feed

Leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wat zijn de laatste wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en slimme tips. Je hoort ze in de afleveringen van onder andere 'People Power' en 'Your Next Step' van New Business Radio in dit podcastkanaal.

614 episode

#Business #MBA #Careers #People Power

New Business Radio - Work

updated 15 hari yang lalu

Beranda serial•Feed

614 episode

#Business #MBA #Careers #People Power

Semua episode

1
#602 Van weerstand naar versnelling in één dag met de Accelerated Solutions Environment. 44:54

15 hari yang lalu44:54

44:54

Hoe krijg je mensen zo snel mogelijk mee in een nieuwe strategie? En hoe zorg je dat verandering niet stroperig verloopt, maar juist energie geeft? Capgemini ontwikkelde daarvoor de Accelerated Solutions Environment: een pressure cooker waarin organisaties in korte tijd strategie bepalen en verandering versnellen. Geen maandenlange vergaderingen, maar intensieve sessies waarin iedereen eigenaarschap voelt. Waarom is deze aanpak van belang? Wanneer zet je het in? En wat levert het op? Te gast Wim Wensink van Capgemini.…

1
#601 Wat maakt de ene organisatie levendig en de andere leeg? 45:47

15 hari yang lalu45:47

45:47

Organisatieverandering begint vaak met goede bedoelingen. Maar hoe komt het dat de energie in een organisatie soms stilvalt? En waarom voelt de ene organisatie bruisend en de andere juist benauwend? In deze aflevering van People Power gaan we op zoek naar antwoorden met Merlijn Balieux, auteur van het nieuwe boek The Smell of the Place. Hij laat zien hoe de ‘geur’ van een organisatie – de sfeer, de cultuur, het onzichtbare weefsel – bepalend is voor verandering en vernieuwing. Hoe kun je als leider of adviseur die geur herkennen? En vooral: hoe verander je die zodat mensen wél in beweging komen?…

1
#600 Lessen van 10 jaar aanjager van de banenafspraak 52:16

28 hari yang lalu52:16

52:16

“Zonder werk vaart niemand wel”, is het nieuwe boek van Aart van der Gaag. Maar wat als werken voor jou niet vanzelfsprekend is? We willen allemaal meedoen. Iets betekenen. Een plek vinden op de arbeidsmarkt. Maar voor duizenden mensen blijft die toegang lastig. Ondanks goede bedoelingen, regelingen en beleid. Toch kan het anders. Sterker nog: het gaat al anders. Dankzij de banenafspraak hebben de afgelopen tien jaar al 90.000 mensen een baan gevonden. En dat is pas het begin. Hoe maken we de arbeidsmarkt echt toegankelijk? Voor iedereen. Te gast: Aart van der Gaag – auteur van het boek "Zonder werk vaart niemand wel", aanjager van de banenafspraak en een man met decennia ervaring in de polder.…

1
#599 Hoe verandert een organisatie onder hoogspanning? 48:10

8 weeks yang lalu48:10

48:10

Nieuwe woonwijken kunnen niet worden opgeleverd. Zonneparken liggen ongebruikt te wachten. En ondernemers zoals bakkers kunnen niet overstappen op elektrische machines. Netcongestie raakt ons allemaal. En de gevolgen voor de maatschappij halen bijna dagelijks het nieuws. Bij Alliander – een van de grote netbeheerders die zorgt voor onze energie-infrastructuur – groeit de druk elke dag. Niet alleen op het stroomnet, maar ook op de mensen en processen die veel meer moeten bouwen dan de organisatie gewend is. Hoe versnel je als organisatie om veel meer productie te draaien zonder mensen ongezond te belasten? Hoe werk je fundamenteel anders en slimmer? Hoe pak je zo'n enorme organisatie verandering aan? En wat vraagt dat van leiderschap? Te gast: Heleen Cocu, CHRO bij Alliander Marquella Hoogervorst, Directeur Transformatie Floor Dijkstra, Manager Employee Life Cycle…

1
#598 “Leiderschap is liefde.” Dominique Haijtema 51:13

10 weeks yang lalu51:13

51:13

In de 597 voorgaande aflevering van People Power lag de oplossing van een leven lang leren, organisatieverandering, meer innovatie, diversiteit en inclusie, retentie en werkgeluk meestal bij leiderschap. De directie, manager, teamleider kreeg in al deze afleveringen telkens weer een extra vraagstuk, tip of verwijt erbij. Niet vreemd dat er een hele industrie rondom leiderschap is met leiderschapsseminars, programma's, gurus en natuurlijk boeken. Maar waarom is leiderschap zo fascinerend? Te gast Domnique Haijtema. Dominique is journalist, psycholoog en bestsellerauteur. Haar boek "De heilige graal" is net verschenen. En Tica Peeman, als trainer en ondernemer van VIS trainingen heeft ze dagelijks met de lelijkheid en schoonheid van leiderschap te maken.…

1
#597 Goed opdrachtgeverschap voor ZZPers 43:21

11 weeks yang lalu43:21

43:21

“Je haalt geen stoel en laptop in huis, je haalt een mens binnen.” Steeds meer organisaties werken met zelfstandigen. Maar hoe zorg je dat die samenwerking niet alleen praktisch, maar ook mensgericht verloopt? In deze aflevering van People Power duiken we in de kunst van goed opdrachtgeverschap. Want hoe onboard je een zzp’er? Hoe zorg je voor échte kennisdeling, ook al blijven ze maar tijdelijk? En hoe vind je eigenlijk de juiste mensen, zéker als softskills minstens zo belangrijk zijn als een strak cv? Te gast in de studio Joeri Loman - Business Lead Younited en Suzan Laarman - Business Lead Younited…

1
#596 Als je méér wil werken maar de werkvloer niet meewerkt 45:53

14 weeks yang lalu45:53

45:53

Future of Work: De krapte op de arbeidsmarkt blijft groeien, zeker in sectoren als zorg, onderwijs en kinderopvang. Tegelijkertijd werkt een groot deel van de Nederlanders in deeltijd – vaak niet omdat ze dat willen, maar omdat méér werken lastig is te combineren of simpelweg niet wordt gestimuleerd. Het onderzoeks programma 'Meer uren werkt' wil daar verandering in brengen. Met praktische interventies en wetenschappelijk onderzoek probeert het drempels weg te nemen, zodat wie wil, makkelijker méér kan werken. TNO: Personeelstekort, hoge werkdruk en tegelijk: de productiviteit moet omhoog. Hoe dan? Niet harder werken, maar slimmer. TNO laat zien hoe digitale werkinstructies medewerkers direct ondersteunen op de werkvloer – stap voor stap, in hun eigen taal. Hoe maak je technologie die echt werkt voor mensen? En hoe zet je die in om werk leuker én productiever te maken?…

1
#595 Slimme bruggen bouwen tussen leren en werken 44:56

17 weeks yang lalu44:56

44:56

"De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt staat al jaren onder druk. Werkgevers klagen over een gebrek aan praktische vaardigheden bij jonge medewerkers, terwijl onderwijsinstellingen benadrukken dat hun taak breder is dan alleen beroepsvoorbereiding. De wereld verandert sneller dan ooit, en het onderwijs kan onmogelijk alle ontwikkelingen bijhouden. Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven beter samenwerken om jonge mensen klaar te stomen voor een dynamische arbeidsmarkt? En welke rol moeten werkgevers zélf oppakken om het gat te dichten? Te gast zijn: Joyce Oomen, Programmacoördinator bij de Utrecht Talent Alliantie Wouter van de Loo, Manager Arbeidsmarkt Transformatie bij Alliander Joop Schippers, Hoogleraar Arbeidsmarkt Universiteit Utrecht…

1
#594 Van laptopstress naar digitale flow 42:20

17 weeks yang lalu42:20

42:20

"We werken allemaal digitaal. Maar waarom voelt het dan soms alsof je tegen je laptop vecht in plaats van met je collega’s werkt? Best gek toch—een werkomgeving moet je helpen, niet tegenwerken. Een goede digitale werkplek kan het verschil maken tussen frustratie en flow, tussen moeten en willen werken. Maar hoe ziet zo’n omgeving eruit? En wat levert het op als je het echt goed regelt? Te gast: Peter Vos, CMO bij Lemontree en Stefan van der Aar, Product Manager bij Lemontree."…

1
#593 Inclusie groeit waar ongemak mag bestaan 44:28

18 weeks yang lalu44:28

44:28

We hebben het vaak over veiligheid op de werkvloer, maar wat bedoelen we daar nou precies mee? Gaat het om regels en protocollen? Of begint het pas écht bij een cultuur waarin mensen zich vrij voelen om zich uit te spreken, zichzelf te zijn en elkaar aan te spreken – zonder angst voor uitsluiting of repercussies? In deze speciale DEI-editie van People Power duiken we in de verschillende vormen van veiligheid: sociaal, psychologisch én psycho-sociaal. Wat zijn de nuances? Waarom zijn ze essentieel voor het succes en welzijn van medewerkers? En hoe vertaal je dit naar een werkcultuur waarin veiligheid niet alleen besproken wordt maar ook voelbaar is? Roeselien Wekker ontvangt drie gasten die dagelijks werken aan dit vraagstuk: Marco de Haas, oprichter van TheBetterCompany.io en ontwikkelaar van De Inclusiescan, Evita Lammers, auteur van ‘Waar ligt de grens?’ en strategisch adviseur en Sarita Bajnath, vertrouwenspersoon en programmamaker. Een van de vragen die op tafel ligt: wat doe je als je als leider zélf onveilig gedrag ervaart?…

1
#592 Winclove: Waar mensen bloeien groeit maatschappelijke waarde 43:47

19 weeks yang lalu43:47

43:47

Hoe kunnen mensgericht werkgeverschap en maatschappelijke impact elkaar versterken? Bij Winclove Probiotics geloven ze in beiden en doen ze het ook! Dit familiebedrijf dat probiotica ontwikkelt en produceert is niet alleen een Great Place to Work, maar ook een trotse B-Corp. Wat betekent het om te werken in een bedrijf waar gezondheid, duurzaamheid en werkplezier hand in hand gaan? En wat kun jij als leider of HR-professional daarvan leren? Te gast zijn: Inge van Nispen - Head of People bij Winclove Probiotics Manon Sierhuis-Bezemer - Head of Purpose and Impactmanagement bij Winclove Probiotics Merel Schut - Zakelijk Directeur School voor Coaching.…

1
#591 Is werving en selectie ooit écht objectief? 47:10

21 weeks yang lalu47:10

47:10

De beste kandidaat krijgt de baan, toch? Maar wat als ons beeld van 'de beste' gekleurd is door onbewuste aannames? In een tijd waarin diversiteit en gelijke kansen steeds belangrijker worden, staat objectieve werving en selectie volop in de schijnwerpers. Hoe eerlijk zijn onze keuzes eigenlijk? En belangrijker nog: hoe maken we ze eerlijker? In deze speciale DEI-aflevering van People Power duiken we in een vraagstuk dat elke leider en HR-professional raakt. Samen onderzoeken we wat objectiviteit in de praktijk écht betekent, hoe je je eigen blinde vlekken leert herkennen en welke methodes werken als je inclusiever wilt selecteren. Want goede intenties zijn mooi, maar zonder actie verandert er niets. Roeselien Wekker ontvangt drie experts die ieder hun eigen perspectief meenemen. Siham Ammal, oprichter van ICU-Leadership, begeleidt organisaties naar inclusief leiderschap. Martin Avans, recruiter bij De Nederlandsche Bank, brengt diversiteit naar de financiële sector. Ruth Nahumury, oprichter van No Labels, laat zien hoe je vooroordelen kunt ombuigen naar kracht. Welke blinde vlek heeft zelfs de meest ervaren recruiter? Je hoort het in deze uitzending van People Power!…

1
#590 Beroepsziekten: herkennen we ze wel op tijd? 43:42

23 weeks yang lalu43:42

43:42

Jaarlijks overlijden in Nederland duizenden mensen door blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdens hun werk. En... dit is slechts het topje van de ijsberg. Het aantal mensen dat ziek wordt, is nog veel groter. Vaak wordt het verband met werk pas jaren later, of zelfs helemaal niet gelegd. Waarom is het zo moeilijk om beroepsziekten vroegtijdig te signaleren en te voorkomen? En wat moet er gedaan worden om het aantal gevallen te verminderen? Te gast zijn: Frits van Rooy, bedrijfsarts en Hoogleraar 'Vroegsignalering en preventie van beroepsziekten' aan de Universiteit Utrecht. Remko Houba, Arbeidshygiënist.…

1
#589 Waarom innovatie stokt en hoe je dat doorbreekt 43:27

23 weeks yang lalu43:27

43:27

Service is toch mensenwerk? Maar wat als je die mensen nauwelijks kunt vinden? Kan AI een oplossing bieden? Alexander Wijninga, CEO van Watermelon deelt zijn kennis. Innovatie is cruciaal om de arbeidsproductiviteit te verhogen. Toch verloopt de implementatie van innovaties traag. Hoe kunnen bedrijven innovatie sneller en effectiever integreren in hun organisatie? Te gast is Goedele Geuskens, Senior researcher bij TNO.…

1
#588 Zo verkoop je onboarding aan je CFO 39:47

24 weeks yang lalu39:47

39:47

“Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken.” Dat geldt niet alleen voor mensen, maar ook voor organisaties. Een goede onboarding is goud waard: nieuwe medewerkers voelen zich sneller thuis, presteren eerder en blijven langer. Maar… hoe overtuig je je CFO om daar écht in te investeren? Want jij weet: onboarding werkt. Maar je finance-collega denkt in rendement, kosten en baten. Dus hoe kijk je met een financiële bril naar een onboarding-project? Wat levert goede onboarding nou écht op voor de organisatie? En hoe maak je die meerwaarde concreet in euro’s en argumenten? Te gast Eric Landers, Business Controller bij Appical.…

New Business Radio - Work

1
#587 Menstruatie op het werk nog steeds taboe 48:09

26 weeks yang lalu48:09

48:09

"Hormonale schommelingen, zoals tijdens de menstruatie en overgang, beïnvloeden het welzijn en de prestaties van vrouwelijke werknemers. Toch blijft dit onderwerp vaak onbesproken. Hoe groot is de impact? En wat kunnen werkgevers doen? Dat vraag ik aan Marijntje Zeijen, Universitair docent bij de vakgroep Sociale, Gezondheids- en Organisatiepsychologie van de Universiteit Utrecht. Wat doe je als HR directeur als het bij een bepaalde afdeling niet lekker loopt? Stuur je een survey uit? Gaat je HR Business Partner de manager bijstaan? Huur je een adviseur of een coach in? Britt Breure, HR directeur pakte het heel anders aan. Ze ging elke maandag meewerken bij de afdeling schoonmaak."…

New Business Radio - Work

1
Van energievreters naar energiegevers 45:10

27 weeks yang lalu45:10

45:10

Sandra Klijn, loopbaanexpert en auteur van 'Wat wil je écht?', ontwikkelde op basis van vijf jaar onderzoek een methode om inzicht te krijgen in energiegevers en energievreters op de werkvloer. Met haar aanpak helpt ze mensen om bewustere loopbaankeuzes te maken en werk te vinden dat beter bij hen past. In deze aflevering van Your Next Step deelde Sandra bij Glenn van der Burg waarom zoveel mensen vastlopen in hun loopbaan, hoe je ontdekt of je huidige baan nog aansluit bij je ideale leven en welke stappen je direct kunt zetten om weer energie uit je werk te halen. Met inspirerende praktijkvoorbeelden, persoonlijke ervaringen met ‘managers from hell’ en een wetenschappelijk onderbouwd model biedde ze concrete handvatten om je werkgeluk terug te vinden. Your Next Step Wat is de volgende stap in jouw carrière en hoe ga je die zetten? Heb je meer kennis nodig? Andere vaardigheden? Moet je je meer profileren als expert of ben je toe aan een andere werkgever? In Your Next Step krijg je inzichten van experts, hoor je inside information van de mooiste werkgevers en vragen we bijzondere mensen naar hun carrière. Glenn van der Burg praat in Your Next Step over die belangrijke keuzes. Samen met werknemers, managers en beslissers praat hij met jou over de plek waar je misschien wel het meeste tijd doorbrengt: je werk. Wat wordt jouw volgende stap? Het programma is ook terug te luisteren als podcast je favoriete podcastplatform.…

New Business Radio - Work

1
#586 Wat kunnen werkgevers doen voor economische zelfstandigheid van vrouwen? 46:15

28 weeks yang lalu46:15

46:15

In Nederland is slechts 66% van de vrouwen economisch zelfstandig, terwijl dit bij mannen 81% is. Hoe komt dat en wat de houdt economische zelfstandigheid voor vrouwen tegen? Welke veranderingen zijn nodig om een eerlijke verdeling van werk en zorg mogelijk te maken? Te gast zijn: Rosanna Nagtegaal, Assistant Professor aan de Utrecht School of Governance van de Universiteit Utrecht Machiel van der Heijden, Assistant Professor aan de Utrecht School of Governance van de Universiteit Utrecht.…

New Business Radio - Work

1
#585 De kracht van een sterke gemeente-onboarding 48:11

32 weeks yang lalu48:11

48:11

Een nieuwe baan beginnen is altijd spannend, maar bij een gemeente komt daar nog een extra uitdaging bij. Complexe processen, een dynamisch speelveld én een sterke publieke taak maken een goede onboarding essentieel. Want hoe zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich niet alleen welkom voelen, maar ook snel productief en betrokken worden? Te gast zijn Mirjam Westgeest, directeur P&O van Gemeente Den Haag Roselie Tijhuis, HRM-adviseur Noaberkracht Dinkelland Tubbergen en Laura Kester, onboarding specialist bij Appical.…

New Business Radio - Work

1
#584 Blablabla Management 43:33

34 weeks yang lalu43:33

43:33

Veel organisaties zitten vast in oude managementstructuren die bol staan van jargon, bureaucratie en ineffectieve processen. Maar wat als we afscheid nemen van dit tijdperk van "blablabla-management" en opnieuw uitvinden hoe organisaties écht succesvol kunnen zijn? Hoe ziet de organisatie van morgen eruit? Leon Schaepkens, ervaren organisatieadviseur en auteur, heeft dit vraagstuk onderzocht in zijn nieuwste boek Blablabla management. Hij pleit voor een fundamentele herziening van managementdenken en organisatievormen. Wat zijn de hardnekkige gewoonten van managers, de gevaren van leeg jargon en de stappen die nodig zijn om een toekomstbestendige organisatie te bouwen?…

New Business Radio - Work

1
#583 Terugblik 2024: Arbeidsmarkt, AI en anders organiseren 59:36

40 weeks yang lalu59:36

59:36

We kijken terug op 2024! Wat waren de trends op het gebied van werk en organiseren? Van de niet te missen AI-hype tot innovatieve oplossingen voor arbeidsmarkttekorten. Hoe kijken experts terug op dit turbulente jaar? En nog belangrijker: wat betekent het voor de toekomst van werk? In deze speciale eindejaarsaflevering hebben vier topexperts te gast over: De impact van AI op de werkvloer: hype of gamechanger? Praktische aanpakken voor arbeidsmarkttekorten, zoals anders organiseren van werk en onbenut talent inzetten. Hoe medewerker-vriendelijke IT-oplossingen niet alleen efficiëntie, maar ook werkgeluk vergroten. En de start van het Groeifondsprogramma Meer Uren Werkt! prof. Hajo Reijers - Hoogleraar Business process management prof. Eva Knies - Hoogleraar Strategisch Human Resource Management Thomas Martens - Manager Future of Work Hub prof. Joop Schippers - Hoogleraar Arbeidseconomie allen van de Universiteit Utrecht…

New Business Radio - Work

1
#582 Heb jij een huishoudelijke hulp? Dan ben je werkgever! 43:26

40 weeks yang lalu43:26

43:26

Wist je dat bijna anderhalf miljoen Nederlandse huishoudens een huishoudelijke hulp in dienst hebben? Hoe zit het eigenlijk met de regels en verantwoordelijkheden? Wist je dat je als werkgever van een huishoudelijke hulp verplicht bent om door te betalen bij ziekte? In deze aflevering van People Power duiken we in de wereld van huishoudelijk werk. Hoe ziet deze markt eruit? Wat zegt de wet precies over de rechten en plichten van huishoudens en hulpen? En waarom gaat het, ondanks duidelijke regels, in de praktijk vaak mis? Ook hebben we het over een nieuwe campagne die bewustwording wil creëren rondom dit onderwerp: www.helpdehulp.nl Te gast: David de Kort - promovendus sociologie aan Universiteit Utrecht Thomas Martens - manager van het Future of Work platform van Universiteit Utrecht…

New Business Radio - Work

1
#581 De kracht van mede-eigenaarschap in bedrijven 45:40

42 weeks yang lalu45:40

45:40

Besluitvorming in groepen. Hoe doe je dat? Wat leert de wetenschap? Tica Peeman deelt haar onderzoek. Wat als medewerkers mede-eigenaar zijn van het bedrijf waar ze werken? Medewerker participatie noem je dat. Wat is het effect? En hoe zorg je dat het gaat werken? Anne-Sophie Halbertsma van de Utrecht University School of Economics doet er onderzoek naar.…

New Business Radio - Work

1
Special: Mastering Global Onboarding Across Cultures 25:43

44 weeks yang lalu25:43

25:43

As organizations grow and expand internationally, onboarding becomes a global operation. Especially when frequent acquisitions are involved, this presents a significant challenge. How do you ensure that an onboarding program works effectively across different countries and cultures? And how do you not only welcome new colleagues but also create a sense of connection for existing employees during mergers and major transitions? Our guests are: Kris Doveika, Digital Learning Lead for Alter Domus; Alexandra Popescu, Onboarding Leader at HP and Félix Valverde, Senior Manager Digital Associate Experience at PVH. We recorded this episode at Onboard Amsterdam, the largest onboarding event in Europe!…

New Business Radio - Work

1
Special: Genomineerden onthullen succesrecepten voor onboarding 24:57

44 weeks yang lalu24:57

24:57

Wat maakt een onboarding-programma echt uitzonderlijk? Is het het vermogen om nieuwe medewerkers zich meteen thuis te laten voelen? Of misschien de innovatieve aanpak om langdurige betrokkenheid te bevorderen? In deze *People Power* spreken we met de genomineerden voor de Onboard Award. En horen we hun geheimen voor succesvolle onboarding. Onze gasten zijn: Noor van Eggermont, Senior Manager Talent Development bij Booking.com; Marie-Laure van Hoof, Talent en Learning adviseur bij Randstad Groep Nederland en Charlotte van Unen, Senior Communicatieadviseur bij GGZ Breburg We namen deze aflevering op tijdens Onboard Amsterdam het grootste onboarding event van Europa!…

New Business Radio - Work

1
Special: Van compliance naar impact in onboarding 27:07

44 weeks yang lalu27:07

27:07

Hoe leg je een solide basis voor nieuwe medewerkers? En welke basisinformatie en afspraken mogen écht niet ontbreken? Een effectief onboardingprogramma begint bij de basis. Een toffe bijeenkomst is leuk, maar zonder laptop of toegang tot essentiele software wordt het slechts franje. De eerste “C” van het onboardingmodel - Compliance - vormt een essentiële bouwsteen voor succes op lange termijn. Wat zijn de belangrijkste basics van een effectief onboardingprogramma? En hoe zorg je ervoor dat compliance onderdelen niet alleen afgevinkt wordt, maar ook bijdragen aan het succes van nieuwe medewerkers? Te gast: Wouter Koetze, human capital business partner bij Voys, Mark van de Grift, Projectmanager HR Nederlandse Zorg Autoriteit en Floor Stam-Lammers, commercieel directeur bij Peple We namen deze aflevering op tijdens Onboard Amsterdam het grootste onboarding event van Europa!…

New Business Radio - Work

1
Special: Moments That Matter in the Employee Journey 26:40

44 weeks yang lalu26:40

26:40

What if every step in the employee journey held the power to inspire deeper commitment and engagement? In today’s fast-paced workplace, engagement isn’t built in a single day. Instead, it’s created through “moments that matter” those unique touchpoints where organizations can truly make an impact. From the first handshake, preboarding and even saying farewell, every stage offers an opportunity to forge connections that turn employees into engaged and loyal team members. Which specific moments in the employee journey can have the greatest impact on engagement? Why is it crucial to start fostering engagement from the very beginning, even before day one? And how can companies connect the dots across each stage of the employee experience to maintain and build engagement? We’re joined by Silvia Vlaar-Reis, Fractional Head of People and Culture at Kaiko, Jet Delhij, Learning & Development Specialist at Lamb Weston and Koen Stam, Head of Benelux at Personio This episode was recorded at Onboard Amsterdam, the largest onboarding event in Europe!…

New Business Radio - Work

1
Special: Onboarding maakt het verschil voor Groningers met aardbevingschade 33:18

44 weeks yang lalu33:18

33:18

Wat maakt onboarding écht impactvol? En hoe verbind je nieuwe medewerkers met de purpose vanaf dag één? Bij de Nationaal Coördinator Groningen draait het niet alleen om kennis overdragen, maar vooral om het ontwikkelen van betrokkenheid voor de missie: het herstellen van een gebied dat door aardbevingen is getroffen. Voor nieuwe medewerkers is dat een bijzondere uitdaging, en de onboarding speelt hierin een sleutelrol. Wat komt er kijken bij het opzetten van een onboardingproces dat echt het verschil maakt? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers vanaf het begin empathie ontwikkelen voor de bewoners in het aardbevingsgebied? Te gast Ernst Blom, HR-manager bij de Nationaal Coördinator Groningen en Frank Philips, onboard adviseur bij Y!WC Deze aflevering is opgenomen tijdens Onboard Amsterdam het grootste onboarding event van Europa!…

New Business Radio - Work

1
Special: Turning New Hires Into Team Players 30:06

44 weeks yang lalu30:06

30:06

Onboarding new employees isn’t just about teaching them tasks; it’s about building a sense of connection. Feeling part of a team is crucial for a successful start and long-term engagement. Yet, many organizations stumble when trying to foster this connection during the onboarding process. In this episode of People Power, we explore how to make onboarding truly effective by focusing on connection. What common pitfalls should you avoid? And what best practices help employees build strong relationships with their colleagues? Our guests are Dr. Talya Bauer, Marilyn & Gerry Cameron Endowed Chair Professor of Management at Portland State University, and Wietske van Hees, Managing Director at Appical. We recorded this episode at Onboard Amsterdam, the largest onboarding event in Europe!…

New Business Radio - Work

1
#580 Experts onthullen: Succesvolle onboarding draait om verbinding 45:22

44 weeks yang lalu45:22

45:22

Onboarding kan er voor zorgen dat nieuwe medewerkers langer bij jouw organisatie blijven en sneller productief zijn. Tijdens het Onboard Amsterdam event kwamen zo'n 700 HR professionals bij elkaar om van elkaar te leren en best practices uit te wisselen. People Power was erbij met onze locatiestudio en we hebben 6 podcastafleveringen opgenomen. In deze uitzending hoor je de highlights van deze 6 opnames. Waarom is verbinding zo belangrijk? Hoe krijg je nieuwe medewerkers direct verbonden aan jouw purpose? Hoe organiseren je onboarding in verschillende landen en culturen? En we sluiten af met de drie genomineerden voor de Onboard-award. GGZ-Breburg, Booking.com en Randstad. We beginnen bij het hoofd-thema van het event en volgens professor Talya Bauer hoogleraar Management aan de Portland State University, het belangrijkste tijdens onboarding: Verbinding. Je hoort haar samen met Wietske van Hees, Manager Director bij Appical.…

New Business Radio - Work

1
#579 Waarom productiviteit stagneert en wat jij kunt doen 46:17

44 weeks yang lalu46:17

46:17

Ondanks het internet, smartphones en enorme investeringen in automatisering blijkt de productiviteit in veel organisaties maar mondjesmaat te stijgen. Hoe kan dat? Waar liggen kansen om die productiviteit echt een boost te geven? Wat kunnen workplace innovation en AI bijdragen? En vooral: wat kun jij morgen al doen om de productiviteit binnen jouw team zichtbaar te verbeteren? Te gast Prof. Nico Brand, assistent professor Business Process Managent en Prof. Joop Schippers, Hoogleraar Arbeidsmarkt beiden aan de Universiteit Utrecht.…

New Business Radio - Work

1
#578 Arbeidsmarktkrapte en diversiteit: wat werkt écht? 52:01

47 weeks yang lalu52:01

52:01

Arbeidsmarktkrapte kun je oplossen met meer mensen of meer uren, maar ook met meer productiviteit. Hoe kun je slim en anders organiseren om mensen meer te laten presteren? Te gast: Jurjen Helmus, Lector Industriële Digital Twins HVA en José Komin, algemeen directeur Ijskoud Ondanks het vrouwenquota zijn vrouwen in de top van het bedrijfsleven nog steeds zeer ondervertegenwoordigd. Waarom is dat een probleem voor bedrijven? En hoe kun je daar iets aan doen? Evelien Schram van Assessio is te gast.…

New Business Radio - Work

1
Carrière in de techniek? Aditech biedt je de volgende stap 52:10

48 weeks yang lalu52:10

52:10

Iedereen maakt tijdens z’n carrière talloze keuzes die je verder helpen in je professionele loopbaan. Al die beslissingen zijn belangrijk, maar soms niet eenvoudig om te maken. Ze hebben namelijk altijd een grote impact op het verdere verloop van je loopbaan. Hoe maak je die keuzes en hoe helpt je werkgever daarbij? Hoe groei jij mee met de ambities van het bedrijf waar je werkt? Bij Aditech draait het om vakwerk in de technische installatiebranche. Het bedrijf is gespecialiseerd in het regelen van vast en tijdelijk werk voor technici in uiteenlopende sectoren, zoals woningbouw, utiliteit en industrie. Van de renovatie van het Tweede Kamergebouw, tot de bouw van het Isala ziekenhuis in Meppel en de beveiligingsinstallaties bij Defensie, werkt Aditech aan verschillende herkenbare projecten. Wat het werk bijzonder maakt, is dat er ook kleinere, lokale klussen gedaan worden, zoals het aanpassen van een meterkast voor zonnepanelen bij een familie in Uden. Wat zoeken ze in nieuwe collega's en hoe zien de vrijdagmiddagborrels eruit? Glenn van der Burg ging erover in gesprek met Martijn Lussenburg en Bram Pons van Aditech. Your Next Step Wat is de volgende stap in jouw carrière en hoe ga je die zetten? Heb je meer kennis nodig? Andere vaardigheden? Moet je je meer profileren als expert of ben je toe aan een andere werkgever? In Your Next Step krijg je inzichten van experts, hoor je inside information van de mooiste werkgevers en vragen we bijzondere mensen naar hun carrière. In Your Next Step praat presentator Glenn van der Burg over die belangrijke keuzes. Samen met werknemers, managers en beslissers praat hij met jou over de plek waar je misschien wel het meeste tijd doorbrengt: je werk. Wat wordt jouw volgende stap?…

New Business Radio - Work

1
#577 Ethiek in Bedrijven: Waar trek je de grens? 47:43

48 weeks yang lalu47:43

47:43

"The objective of business is business.' aldus econoom Milton Friedman in de jaren '70. Ondertussen weten we wel beter. Bedrijven creeren waarde op verschillende vlakken. Banen voor medewerkers, werk voor leveranciers, negatieve of positieve impact op het milieu en natuurlijk de daadwerkelijke impact van hun product of dienst. En zo komt ethiek en moraliteit in organisaties om de hoek kijken. Hoe ga je met de moraliteit of de ethiek van medewerkers om? Hoe bepaal je de lijn van jouw organisatie? En hoe help je medewerkers zich daar mee te verhouden? Te gast, Rogier van der Wal, Lector aan de Fontys Hogeschool en prof. Joop Schippers, hoogleraar arbeidseconomie Universiteit Utrecht".…

New Business Radio - Work

1
#576 Onboarding zonder inzicht? Leer hoe je resultaat meet! 45:46

48 weeks yang lalu45:46

45:46

Meer dan de helft van organizaties meet de effectiviteit van hun onboardingprogramma niet. Er wordt veel geinvesteerd, maar het is onduidelijk wat de resultaten zijn. Hoe bepaal je het gewenste succes? Hoe ga je meten? En hoe blijf je doorontwikkelen? Te gast is Meghan Parinussa, Director of Customer Success & Implementation bij Appical Bij leren denk je snel aan een cursus, klaslokaal of een app. Maar we leren het meeste door te doen! Hoe kun je het leren tijdens het werken optimaliseren? En welke rol kan AI daar bij spelen? Te gast is Michel Geurts, regional vice-president Cornerstone"…

New Business Radio - Work

1
#575 Meten en weten hoe het met jouw mensen gaat. 45:46

50 weeks yang lalu45:46

45:46

Schaamte is niet snel iets waar je over praat. Eigenlijk wil je niets liever dan verdwijnen bij schaamte. Aan de ene kant kan het mensen beperken in hun leven. Aan de andere kant kan het juist helpen bij het behouden van waarden en normen. Kortom, je schamen voor schaamte is niet effectief. Er over praten juist wel. Dat kan nu met het nieuwe kaartspel "Open Kaart" En een van de auteurs van het kaartspel is in de studio. Prof. Aukje Nauta is hoogleraar aan de Universiteit van Leiden, auteur en nog veel meer. Betrokken is belangrijk. Betrokken mensen leiden tot hogere klanttevredenheid en daardoor tot betere financiele resultaten. De financiele cijfers kunnen we real-time in de gaten houden. Hoe weet je nu hoe het met je mensen gaat? Wat kun je er aan doen om die betrokkenheid te vergroten? Te gast is Maarten Schellekens, oprichter van Welder.…

New Business Radio - Work

1
#574 Hoe houd je de euforie vast tijdens de pre-boarding? 46:34

51 weeks yang lalu46:34

46:34

Na een aantal gesprekken, een assesment en een arbeidsvoorwaarden gesprek is de handtekening gezet. Over zes weken start de nieuwe collega. En tot die tijd blijft het stil... 87% van de medewerkers ervaart zenuwen voor een nieuwe baan. Wat doet jouw organisatie in het vacuum voor de eerste werkdag? Hoe kun je zorgen voor een goede pre-boarding? Te gast: Wietske van Hees, managing director Appical. Burn-out, angst gevoelens, depressie. Het is niet best gesteld met de mentale staat van Nederlanders en juist jonge mensen in het bijzonder. Welke rol hebben werkgevers hierin? En hoe pak je het aan? Bob Caris van Fast Lane Vitality biedt hulp. Tijdens het gesprek kwamen de volgende verwijzingen aan de orde: Boek: Het slimme onbewuste - Ap Dijksterhuis Boek: Stolen Focus - Johann Hari…

New Business Radio - Work

1
#573 Hoe benut je het potentieel van vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt? 44:47

1 year yang lalu44:47

44:47

"Gezondheid is voor een groot goed. Werken aan een betere gezondheid valt niet mee. Zeker als werkgever invloed uitoefenen op de gezondheid van medewerkers is bijzonder ingewikkeld. Gijs Limborgh van NewU gaat je helpen! Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn er nog veel vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hoe versterk je hun positie? Hoe kunnen deze groep vrouwen jouw organisatie helpen in een krappe arbeidsmarkt? Wat moet je daarvoor in jouw organisatie doen? Rutger Blom, onderzoeker bij Universiteit Utrecht brengt ons de laatste inzichten."…

New Business Radio - Work

1
#572 Tijd om verouderde managementtools te vervangen 45:04

1 year yang lalu45:04

45:04

Hoe ontwikkel ik een strategie? Hoe bouw ik een team? Hoe kan ik digitaal innoveren, engagement verhogen en prioriteiten bepalen? Te gast is Prof. Ron Meyer, auteur van Meyer’s Management Models. Hij komt vertellen over zijn boek waarin hij antwoord geeft op de belangrijkste managementvragen, met 52 direct toepasbare modellen. het boek van Ron Meyer vind je hier: https://www.managementboek.nl/magazine/preview/21356/meyers-management-models-52-inspirerende-tools…

New Business Radio - Work

1
#571 Arbeidsmarkt krapte leidt tot organisatieverandering bij Securitas. 45:36

1 year yang lalu45:36

45:36

"Wat maakt mensen sterk? Hoe kun je daar aan werken? En welke rol speelt een organisatie daarin? Sterk maken is de visie van Schouten en Nelissen. Marieke Schouten is te gast! Hoe gaan organisaties om met de krapte op de arbeidsmarkt? Wat kun jij leren van hun creatieve oplossingen en slimme manier om het werk anders vorm te geven? People Power vraagt het een reeks HR Directeuren! Marieke Schouten - Chief DNA Officer Schouten en Nelissen en Mickey Spier (v) - CHRO Securitas".…

New Business Radio - Work

1
#570 Welzijn medewerkers voorwaarde voor groei bedrijven 44:29

1 year yang lalu44:29

44:29

Hoe is Headfirst een Great Place To Work geworden? En wat levert ze dat op? Volgens een recent rapport van de economen van ABN AMRO, is het welzijn van het personeel cruciaal voor bedrijfsgroei. Hoe zit het met de link tussen mensen en economische groei? En wat kunnen bedrijven hier aan doen? Te gast in de studio: Joke de Graaf - Head of HR & Organisation Headfirst en David Bolscher, Sectoreconoom Zorg en Thema’s ABN AMRO.…

New Business Radio - Work

1
#569 Ik wens een hoger lef level! 46:02

1 year yang lalu46:02

46:02

New Business Radio - Work

1
#568 Kunnen bedrijven zonder arbeidsmigratie? 41:53

1 year yang lalu41:53

41:53

Het beperken van arbeidsmigratie is een heikel politiek punt. Waar hebben we het precies over? Wat is het effect als arbeidsmigratie wordt ingeperkt? Kunnen we zonder of is het essentieel? In deze uitzending zoeken we naar antwoorden vanuit onderzoek en de praktijk. Te gast: Zenne Hellinga - Promovendus Economische Geografie en Heske Groenendaal - Mede-eigenaar Metaglas Groep & Mview+.…

New Business Radio - Work

1
#567 Oneerlijkheid als drijfveer 44:18

1 year yang lalu44:18

44:18

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Ronilla Snellen, Algemeen Directeur Portus Scholengroep.…

New Business Radio - Work

1
#566 Leren in de klas of elke dag tijdens het werk? 44:39

1 year yang lalu44:39

44:39

Hoe maak je leren en ontwikkelen vanzelfsprekend in een organisatie en wordt het onderdeel van een cultuur? Organiseer je het in een klasje of moet het in het dagelijkse werk geïntegreerd zijn? Linda Koopmans, onderzoeker duurzame inzetbaarheid bij TNO neemt ons mee. In het gesprek met Linda kwamen de volgende verwijzingen langs. Hieronder de links: Wegwijzer met het 5-stappenplan: https://publications.tno.nl/publication/34641657/19xv4P/TNO-2023-R12159.pdf Artikel: Zo bouw je een ijzersterke leercultuur | TNO: https://www.tno.nl/nl/newsroom/insights/2024/03/zo-bouw-je-ijzersterke-leercultuur/ Waarom accepteren we dat de omzet en winst elk jaar moet groeien? Dat we collega's een cijfer geven voor hun prestatie? En dat we collega's ontslaan onder het mom van reorganiseren? Hoe maken we van de waanzin in organisaties weer iets zinnigs? Auteur en Filosoof Ben Kuiken helpt ons op weg. Te gast in de studio: Ben Kuiken - auteur en filosoof en Linda Koopmans - Onderzoeker duurzame inzetbaarheid bij TNO.…

New Business Radio - Work

1
#565 Je moet het ongemak opzoeken 45:15

1 year yang lalu45:15

45:15

"Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Femke Kaulingfreks - werkt als lector Jeugd en Samenleving aan Hogeschool Inholland en als bijzonder hoogleraar grootstedeijke vraagstukken (Wibautleerstoel) aan de Universiteit van Amsterdam. Ze verbindt bewust praktijkgericht aan theoretisch onderzoek. Ze hoopt dat haar werk bijdraagt aan inzichten over hoe stadsbewoners zich samen kunnen organiseren, en hoe de overheid georganiseerde bewoners beter kan faciliteren. Jurgen Schut -Voorzitter SeederDeBoer & Oprichter Hieroo. Hij kijkt op een bijzondere manier naar de wereld om hem heen en vraagt zich continue af, wat zie ik nou en wat betekent dit? Zowel in zijn werk als in de maatschappij. Vanuit daar probeert hij altijd de verbinding te leggen en spoort zijn omgeving aan om trouw te blijven aan hun droom."…

New Business Radio - Work

1
#564 The Darkside of People Management. 44:38

1 year yang lalu44:38

44:38

People Management is een skill die van elke leidinggevende verwacht wordt, maar hoe en waar leer je dat? De kunst is om een bewuste balans te vinden tussen het behalen van resultaten en het motiveren van medewerkers. In de praktijk blijkt dat best een uitdaging. Vandaag praten we met Universiteit Utrecht over onderzoek op 'The Dark side of People Management' en de praktijk. Te gast in de studio: Eva Knies - Hoogleraar Strategisch Human Resource Management Universiteit Utrecht, Roos Mulder - Promovendus Universiteit Utrecht en Julia Penning de Vries - Universitair Docent Universiteit Utrecht. Meedoen aan kwantitieve survey voor de zorg of op de hoogte blijven middels de nieuwsbrief? > https://darksidepm.com/ Column Tijdschrift HRM > https://tijdschriftvoorhrm.nl/columns/…

New Business Radio - Work

1
#563 Wat als je niet meer wil voldoen aan de verwachtingen van anderen? 44:16

1 year yang lalu44:16

44:16

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carrière? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Aliye Altintas-çelik kreeg CITO LBO advies, maar studeerde uiteindelijk sociaal culturele wetenschappen aan de VU. Gaf les aan het HBO en werd na 30 jaar in loon dienst zelfstandig adviseur. Waar komt het doorzettingsvermogen van Aliye vandaan? En hoe blijft zij zichzelf ontwikkelen? Te gast in de studio: Aliye Altintas-çelik - DEI Specialist.…

New Business Radio - Work

1
#562 Wat kunnen werkgevers leren van zzpers? 44:45

1 year yang lalu44:45

44:45

"Personeelskrapte is voor veel organisaties, onze economie en duurzame transities een groot probleem. Het vergroten van onze productiviteit zou een oplossing kunnen zijn. Maar hoe doe je dat? Joost van Genabeek van TNO is te gast. In 2014 waren er zo'n 875.000 zzp'ers. Tien jaar later is het aantal bijna verdubbeld tot 1,6 miljoen. Waarom verlaten mensen een 'veilige' baan voor de onzekerheid van het ondernemerschap? En wat kan een werkgever daar van leren? Sietske Veenstra van Younited ". Te gast in de studio: Joost van Genabeek, senior onderzoeker bij TNO en Sietske Veenstra - Manager Brand & Innovation Younited.…

New Business Radio - Work

1
Special - Your Next Step - Werken bij Movares 46:55

1 year yang lalu46:55

46:55

Graag deel ik de eerste aflevering van het nieuwe programma 'Your Next Step' met jou als luisteraar van People Power. In deze aflevering hoor je drie medewerkers van Movares die vertellen over hun werk bij het ingenieursbureau. Wil jij ook vertellen hoe het is om bij jouw organisatie te werken? Stuur mij dan een berichtje via glenn@people-power.nl Your Next Step Wat is de volgende stap in jouw carrière en hoe ga je die zetten? Heb je meer kennis nodig? Andere vaardigheden? Moet je je meer profileren als expert of ben je toe aan een andere werkgever? In Your Next Step krijg je inzichten van experts, hoor je inside information van de mooiste werkgevers en vragen we bijzondere mensen naar hun carrière. In Your Next Step praat presentator Glenn van der Burg over die belangrijke keuzes. Samen met werknemers, managers en beslissers praat hij met jou over de plek waar je misschien wel het meeste tijd doorbrengt: je werk. Wat wordt jouw volgende stap? Het programma is ook terug te luisteren als podcast via alle bekende podcast platforms (onder meer Spotify, Apple Podcasts en Google Podcasts).…

New Business Radio - Work

1
#561 Arbeidsmarkt krapte: Meer werken werkt! 43:06

1 year yang lalu43:06

43:06

Is 1 baan op 1 plek en fulltime nog van deze tijd? Of gaan we allemaal naar combinatie banen en flexibele werktijden? Minder uren of meer effectievere uren en bepaalt de werkgever of de werknemer? En hoe zit dat belasting technisch, is het lucratief? De toekomst van werk is in elk geval anders is dan dat we kennen. In de uitzending van vandaag bespreken we zowel vanuit onderzoek als de praktijk, hoe we de overgang maken, wat ervoor nodig is en hoe je het toepast. Te gast: Anne van der Put - Universitair Docent Sociologie, Joop Schippers - Hoogleraar Arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht, Danielle van Doorne Baas - Strategisch Adviseur Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang en Nancy van Thiel - Directeur Bedrijfsvoering Kind & Co Ludens…

New Business Radio - Work

1
#560 Stoppen is mijn kernkwaliteit 44:27

1 year yang lalu44:27

44:27

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Marian de Kleermaeker - Kwartiermaker 'Werkend leren' bij Nationaal Programma Amsterdam Nieuw West.…

New Business Radio - Work

1
#559 Werkgevers blijven hetzelfde doen zonder succes 45:20

1 year yang lalu45:20

45:20

Voor beursgenoteerde bedrijven is er een vrouwenquotum gesteld en niet beursgenoteerde bedrijven moeten een streefcijfer beleid voeren. Werkt dit en wat gaat er goed en wat kan er beter? Chantal Remery, Universitair Docent Economie aan Universiteit Utrecht geeft haar kijk hier vandaag op. Vanuit TNO hebben we ook vandaag Ronald Dekker in de studio die ons meeneemt op de brede visie op de arbeidsmarkttransitie. Vandaag zoomen we met name in op wat moet er gebeuren zodat de arbeidsmarkt past bij deze tijd? Te gast: Ronald Dekker - Arbeidseconoom TNO en Chantal Remery - Universitair Docent Economie aan Universiteit Utrecht.…

New Business Radio - Work

1
#558 Bewuste keuzes brengen jou en je omgeving verder 41:17

1 year yang lalu41:17

41:17

Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Janine Vos, CHRO bij Rabobank en Topvrouw van het jaar 2021. Ze staat bekend om haar sterke voorkeur voor systemisch denken en werken. Haar dagelijkse vraag is simpel maar zeer cruciaal: "Wat moeten we VANDAAG doen om op lange termijn verandering te realiseren?" Haar positieve houding en vastberadenheid werken inspirerend en motiverend voor anderen. Huub Nelis, directeur MBO College Zuid ROC Amsterdam, tevens auteur van verschillende boeken, waaronder het bekende 'Puberbrein Binnenstebuiten'. Dit boek ligt bij veel NL gezinnen met pubers op de plank. Huub staat open voor de medemens en heeft een zwak voor jongeren, waar hij zich actief om bekommert.…

New Business Radio - Work

1
#557 Koerskaart helpt bij goed gesprek over hybride werken 46:33

1 year yang lalu46:33

46:33

Hybride werken is in elke organisatie en zelf per afdeling anders georganiseerd. Er zijn hier geen kaders of richtlijnen voor. Hoe pak je dit aan en wat is een juiste manier om zowel aan de wensen van de werkgever als de werknemer tegemoet te komen? Zouden we kunnen stellen dat misschien wel de functie van woon- en werkomgeving omgedraaid is? Dat we thuis 'het werk' verrichten en op het werk komen voor de sociale en menselijke interactie? Daar gaan we vandaag achterkomen, want in de studio de drie heren die elk vanuit een ander perspectief hybride werken onder de loep nemen. Te gast: Luc Dorenbosch - Programma Manager NSvP (Nederlandse Stichting voor Psychotechniek), Jannes van der Velde - Woordvoerder Werkgeversvereniging AWVN en Martijn Smit - Onderzoeker en docent economische geografie en stadseconomie Universiteit Utrecht…

New Business Radio - Work

1
#556 Berthold Gunster: "Er moet niets zijn, om iets aan te trekken" 47:52

2 years yang lalu47:52

47:52

New Business Radio - Work

1
#555 Een app die je vertelt of je werk klaar is 44:46

2 years yang lalu44:46

44:46

Wat is er nodig om gezondheid en participatie bij elkaar te brengen? Hoe werkt autisme bijvoorbeeld bij werkgevers? Is inclusief ondernemen, niet 'gewoon' ondernemen? En welke voordelen biedt arbeidsondersteunende technologie en hoe worden we hier beter van? Deze vragen stellen we aan Jantien van Berkel, docent Sociale Wetenschappen aan de Universiteit van Utrecht en Harry de Boer, senior business developer bij TNO. Wil je meer weten over arbeidsondersteunende technologie? Check dan deze links. Inclusieve Technologie Groen Werkt! app Duurzame arbeidsparticipatie in inclusieve organisaties Kennisalliantie Inclusie en Technologie (KIT) Wil je meer weten over de onderzoeken van de Future of Work Hub van de Universiteit Utrecht, klik dan hier.…

New Business Radio - Work

1
#554 Meer nadenken en meer nuance 43:03

2 years yang lalu43:03

43:03

Lef & Liefde, even stilstaan en reflecteren bij verbinding met de maatschappij. Het werk dat je doet, met de mensen die je liefhebt en met name jezelf. Wat heb ik te doen in de wereld? Wat is mijn cirkel van invloed? En wat is voor mij echt van belang? Mijn naam is Bojana Duovski en deze vragen houden mij bezig. Met mijn gasten in de studio onderzoek ik dit met Lef & Liefde. Te gast in de studio: Alet Klarenbeek - Auteur 'Ik ben niet eenzaam', strateeg en programmamaker en oprichter UP! en Festival Laatbloeiers en Nerko Hadziarapovic - Ph.D. onderzoeker en docent aan de Hogeschool Utrecht.…

New Business Radio - Work

1
#553 Hoe vergroot je innovatie met werkgeluk 46:04

2 years yang lalu46:04

46:04

Werkgeluk is op zichzelf natuurlijk een prachtig resultaat en doel voor jouw organisatie. Maar het heeft ook nog eens handige bijverschijnselen zoals meer creativiteit en minder verzuim. Wat kun je als organisatie doen om werkgeluk bij jouw collega's te bevorderen? Wat werkt goed? Heeft de meeste impact? En helpt om ook nieuwe collega's aan je te binden? Te gast in de studio: Desiree Meurs Onderzoeker kenniscentrum Business Innovation Hogeschool Rotterdam en Ramon Boender - HR Business Partner bij Consumentenbond…

New Business Radio - Work

1
#552 Ondernemen: huilen en impact 45:55

2 years yang lalu45:55

45:55

Als je ergens echt in gelooft moet je het gewoon doen. Dit is de manier waarop Ergin Borova, sociaal ondernemer Orange Melons en auteur Huispoezen & Buitenkatten in het leven staat en ook anderen aanzet om niet te wachten, maar gewoon te doen, ook al ontmoedigt je omgeving je. Hij vertelt uit eigen ervaring wat doorzetten hem gebracht heeft en hoe dit geresulteerd heeft in sociaal ondernemerschap en zijn boek Huispoezen & Buitenkatten. Wil je werkelijk succesvol zijn als ondernemer, dan moet je jouw emoties niet langer negeren. Zo voorkom je niet alleen dat ze je tegenwerken, maar je kunt ook juist hun kracht gebruiken om je ambities en intenties te realiseren, maar hoe doe je dat? Monique Schuurmans schreef er een boek over: Echte ondernemers huilen (niet). Te gast: Ergin Borova - sociaal ondernemer Orange Melons en auteur Huispoezen & Buitenkatten en Monique Schuurmans, auteur Echte ondernemers huilen (niet).…

New Business Radio - Work

1
#551 Jij moet alleen maar doen, wat alleen jij kan doen! 41:06

2 years yang lalu41:06

41:06

Na de eerste drie uitzendingen merk ik dat de titel van dit programma Lef & Liefde best wat met mensen doet. Ook met mensen die in eerste instantie niet veel met het onderwerp hebben. Heb bijzondere gesprekken mogen voeren en dat doet me denken: Missen we verbinding? Spreken we dezelfde taal en begrijpen we elkaar eigenlijk wel? Wat hebben we hierin te doen? Deze vragen houden mij bezig en praat ik met inspirerende mensen om hierin verder te komen met Lef & Liefde. Vandaag heb ik twee bijzondere gasten in de studio: Atta de Tolk – schrijver en woordkunstenaar geboren in Syrië en is op zoektocht naar de zin in het leven. Ondertussen is hij erachter dat hij verbinding op een diepere laag nodig heeft en gaat hier bewuster mee om door te vertragen en strengere keuzes in zijn agenda te maken. Arno Peperkoorn – Chief Talent Officer bij Omnicom Media Group, is niet bang om zijn nek uit te steken en vanuit confrontatie oplossingen te vinden. Hij doet alles vanuit een menselijk oogpunt en hierin staat voor hem centraal de ander zien, respecteren en waarderen. En hiervandaan samen groeien, waar wat hem betreft de mogelijkheden grenzeloos zijn.…

New Business Radio - Work

1
#550 Mensen zijn groepsdieren, maar geen kuddedieren 46:55

2 years yang lalu46:55

46:55

In deze aflevering van People Power Magazine twee gasten met twee onderwerpen. Hoe kan ondernemerschap helpen bij het ontdekken van talent in Amsterdam Zuid-Oost? Virgill Olvira, managing director van Mindset Media is te gast. En de managementbuzzwords die vliegen je vast weer om de oren: Employee Journey, Feedback, Servant leadership, de kracht van complimenten en ga zo maar door. Maar komt het uiteindelijk niet allemaal neer op aandacht? Prof. Rick van Baaren deelt de geheime kracht van aandacht.…

New Business Radio - Work

1
#549 1 levenspartner is te weinig we hebben er 30 nodig. 48:06

2 years yang lalu48:06

48:06

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Jeroen Busscher - adviseur, auteur, spreker en kunstenaar.…

New Business Radio - Work

1
#548 Wat doe ik in deze corporate wereld? 47:26

2 years yang lalu47:26

47:26

Het eind van het jaar nadert en we zijn allemaal de eindsprint aan het maken. Volgepropt met allemaal ‘moetjes’. Plannen, ideeën en voornemens genoeg, maar waar sta je nu en waar wil je heen? In hoeverre kies je bewust op dit moment en vooral geniet je er ook van? Vandaag nemen we de ruimte om even stil te staan met Lef & Liefde. In de studio Bojana Duovski, Menno van der Valk - Manager Ondernemend Amsterdam bij ORAM en Susanne Duijvenstein - invaartbegeleider en Uitvaart leraar.…

New Business Radio - Work

1
#547 Mensen komen op je pad voor: “a reason, a season or a lifetime.” 43:04

2 years yang lalu43:04

43:04

Lef & Liefde, hebben we daar meer van nodig in de huidige tijd? Misschien krijg je er jeuk van of juich je het juist toe. We zijn allemaal druk en gaan maar door. Even stilstaan en reflecteren bij verbinding met de maatschappij, het werk dat je doet, met de mensen die je lief hebt en met name jezelf. Wat heb ik te doen in de wereld? Wat hebben mijn naasten van mij nodig? En wat is voor mij echt van belang? Deze vragen houden mij bezig en met gasten in de studio onderzoek ik dit met Lef & Liefde. Te gast in de studio: Bojana Duovski, Marco Pesch - Happy Good Talk en Tanja Jadnanansing - Stadsdeelvoorzitter ZuidOost…

New Business Radio - Work

1
#546 2024? Minder parttime, meer vitaliteit en visie op tech. 43:08

2 years yang lalu43:08

43:08

2023 was een bewogen jaar. Het jaar van terugkomen op de werkvloer, waar alles heringericht moest worden. Een 'nieuwe' werk-norm moest bepaald worden, waarbij behoeften van zowel werkgever als werknemer anders waren dan ervoor. Waar begin je? Strategische agenda's werden aangepast en werknemer werd centraal gesteld wat ook geleid heeft dat meer processen bevraagd werden. En dat allemaal terwijl de krapte op de arbeidsmarkt groter werd dan het jaar ervoor. Vele ballen moesten er hoog gehouden worden. In deze aflevering van People Power op zoek naar de veranderingen die Werk het afgelopen jaar heeft ondergaan en wat kunnen we komend jaar verwachten? In de studio: Joop Schippers - Hoogleraar Arbeidseconomie, Thomas Martens - medewerker kennisvalorisatie en Anne van der Put - postdoctoraal onderzoeker in de vakgroep sociologie…

New Business Radio - Work

1
#545 Worldclass Workplace Levi9 zorgt voor Oekraïense collega’s 46:42

2 years yang lalu46:42

46:42

Door de enorme keuze in de tech industrie zou je denken dat medewerkers vaak switchen en misschien minder trouw zijn aan hun werkgever. Het tegendeel wordt bewezen bij Levi9, een technologiebedrijf met meer dan 1.000 medewerkers. In 2023 hebben ze de World-class Workplace-award gewonnen. Vandaag nemen we een kijkje achter de schermen en bevragen we ze op de geheime formule. Te gast in de studio: Arjen Swank - Enterprise Accounts Lead bij Effectory, Marije van Bruggen - Talent Director Levi9 en Nicole Stoffels - HR Manager Levi9…

New Business Radio - Work

1
#544 Digitaal Skills Paspoort ultieme tool voor HR? 44:37

2 years yang lalu44:37

44:37

In de afgelopen jaren is het Digitaal Skills Paspoort ingezet om te helpen bij de opleiding en ontwikkeling van personeel. In People Power maakten we er al twee afleveringen over. Het Digitaal Skills Paspoort zou weleens een oplossing kunnen zijn om in bepaalde sectoren de personeelstekorten in te lopen. Hoe is dit verlopen? Heeft dit gebracht wat ervan verwacht werd? Of was er meer nodig? In de studio om deze vragen te beantwoorden: Claudia Klarenbeek - Specialist DSP en Skills Based Ontwikkelen bij Volandis, Tjeerd Willem Hobma - Algemeen Directeur Volandis en Jos Sanders - Lector Hogeschool Arnhem & Nijmegen en UAS University of Applied Sciences…

New Business Radio - Work

1
#543 Jongeren betalen de rekening van de flexibele arbeidsmarkt 42:16

2 years yang lalu42:16

42:16

De Nederlandse arbeidsmarkt is sterk geflexibiliseerd en we zijn koploper binnen de EU. Uit onderzoek blijkt dat flexibilisering met name werkenden onder 35 jaar betreft. Was dit de bedoeling van het systeem en hoe kijken werkgevers en jongvolwassenen hier tegenaan? Is dit een gewenste start op de arbeidsmarkt of brengt dit stress met zich mee en beperkt het je in je dromen en doelen voor later? Te gast in de studio: Lin Rouvroye - NIDI, Yasmin Ait Abderrahman - Voorzitter FNV Young & United…

New Business Radio - Work

1
#542 Hoe betrek je collega’s bij jouw ESG doelen? 45:00

2 years yang lalu45:00

45:00

Een organisatie is geen afgesloten entiteit. Het staat midden in de maatschappij en midden in de wereld, maar wat merken collega's daar van? Van de maatschappelijke betrokkenheid, de impact op het milieu, de bijdrage aan de samenleving? Niet alleen vinden collega's het belangrijk. Het moet ook van klanten en zelfs van de EU. Hoe geef je vorm aan je maatschappelijke rol als organisatie? En hoe betrek je daar alle collega's bij? Te gast in de studio: Maarten Horbach – HR Director SHIMANO en Christian de Waard – CEO Effectory.…

New Business Radio - Work

1
#541 Lef & Liefde: De meeste mensen hebben de potentie om een held te zijn. 41:29

2 years yang lalu41:29

41:29

Hoe ziet jouw agenda eruit? Leef je van afspraak naar afspraak? Volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau is de agendacultuur zelfs onderdeel van de Nederlandse identiteit. Kom je door druk te zijn, wel toe aan stilstaan en aan reflectie. Bij verbinding met de maatschappij, met de mensen die je lief hebt en met jezelf. Wat heb ik te doen in de wereld? Wat hebben mijn naasten van mij nodig? En wat is voor mij echt van belang? Bojana Duovski werd gedwongen om zichzelf die vragen te stellen. Door de Coronacrisis verwelkte haar bloeiende bedrijf. Deze zoektocht zet ze voort met Lef en Liefde in gesprek met anderen. Te gast zijn: Nina Tellegen, Executive Director Amsterdam Economic Board en Regina Romeijn, Global Head ESG Media Monks.…

New Business Radio - Work

1
#540 De oplossingen op de arbeidsmarkt zijn regionaal. 53:34

2 years yang lalu53:34

53:34

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor grote tekorten in vitale sectoren als zorg en onderwijs. Maar ook belangrijke transities op gebied van energie en circulaire economie lopen vertraging op door het tekort aan vakmensen. In Utrecht kiezen ze voor meer regie op de arbeidsmarkt. Doel is om overstappen soepeler te maken, een leven lang ontwikkelen en digitale vaardigheid te stimuleren. Deze aflevering van People Power nemen we op tijdens een event van de De Utrecht Talent Alliantie. Hier is de kracht van de regio bij elkaar gebracht om de samenwerkingen te versterken en te vieren. Terwijl de dag wordt afgesloten met een bruisende borrel, aan mij de eer om na te beschouwen met drie bijzondere gasten. Sandra Phlippen ABN AMRO, Maarten Camps UWV en Hans Borstlap…

New Business Radio - Work

1
#539 Open hiring: eerst het mensbeeld, dan de manier van werven 44:37

2 years yang lalu44:37

44:37

De arbeidsmarkt zal komende 20 jaar structureel krap zijn. Werven en selecteren zoals je gewend was werkt niet meer. Maar wat dan wel? Open Hiring zou wel eens een oplossing kunnen zijn. Want ondanks de krapte staan er nog steeds veel mensen langs de zijlijn. Open hiring helpt werkgevers om organisaties inclusiever te maken door geen sollicitaties te voeren en mensen gewoon aan te nemen. Huh, aannemen zonder sollicitatie, zonder selectie?! Hoe werkt dat? En werkt dat? Dit vragen we aan Rosanna Nagtegaal - Post doc Universiteit Utrecht, Kaj Bathoorn - Consultant Olympia Werkvertrouwen en Dirck Slabbekoorn - Filiaalmanager en spreker…

New Business Radio - Work

1
#538 Hoe blijft DELA een worldclass workplace? 44:19

2 years yang lalu44:19

44:19

DELA heeft de missie "Voor elkaar" en de medewerkers van DELA hebben aangegeven dat DELA excellent werkgeverschap biedt en is herhaaldelijk erkend als World-class Workplace'. Effectory is aanbieder van medewerker feedback oplossingen en heeft dit gemeten bij DELA. We gaan het vandaag hebben over wat meet je en wanneer is een werkgever excellent? Zijn het willekeurige gemiddelden of is het meer dan dat? Het programma heet ‘Employees know best’ en daarom praten we ook met een medewerker van DELA. Te gast in de studio: Arjen Swank - Enterprise Accounts Lead bij Effectory en Marion Hoogsteen-Versteden - Beleidsadviseur HR bij Cooperatie DELA.…

New Business Radio - Work

1
#537 Leren over Duurzaam Werkgeverschap van Breman en Centraal Beheer 44:40

2 years yang lalu44:40

44:40

Duurzaam werkgeverschap is een groot begrip en in de kern draait het om duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. In welke mate kan en wil een werknemer zijn of haar huidige en toekomstige werk blijven doen. Wat hiervoor nodig is en waar je binnen alle aspecten van het werk en de werkomgeving rekening mee moet houden en hoe je duurzaam werkgeverschap handen en voeten geeft bespreken we met het OPEN Netwerk van Centraal Beheer. Te gast in de studio: Noor Kok - HR Consultant OPEN Centraal Beheer, Tom van Disseldorp - Managing Consultant Centraal Beheer Open en Bas Niezing, dir HR Breman, lid Open Netwerk…

Selamat datang di Player FM!

Player FM memindai web untuk mencari podcast berkualitas tinggi untuk Anda nikmati saat ini. Ini adalah aplikasi podcast terbaik dan bekerja untuk Android, iPhone, dan web. Daftar untuk menyinkronkan langganan di seluruh perangkat.