Hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO) podcast

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

Business Passion At Work Human Ressources New Way Of Work Think Forward Dare To Be Different Make It Playful Belgium MBA Belgium Michel Godart Careers Society Entrepreneur Documentaries Caroline Gasia David Van den Broeck

Player FM - Internet Radio Done Right

36 subscribers

Belgium MBA

Menambahkan eight tahun yang lalu

Konten disediakan oleh tpfo. Semua konten podcast termasuk episode, grafik, dan deskripsi podcast diunggah dan disediakan langsung oleh tpfo atau mitra platform podcast mereka. Jika Anda yakin seseorang menggunakan karya berhak cipta Anda tanpa izin, Anda dapat mengikuti proses yang diuraikan di sini https://id.player.fm/legal.

Science Will Win

1
Part 1 — The Case of the Missing Vaccine 48:45

4 hari yang lalu48:45

Putar Nanti

Daftar

Suka

Menyukai

48:45

Medical advancements don’t just spring up—they happen by building on decades of previous discoveries. Today, one of these advancements might be on the verge of another breakthrough. But what had to happen first for it to exist? In this episode, co-hosts Dr. Raven Baxter and Dr. Ronald Gamble explore how a vaccine candidate for a deadly, once-mysterious bacterial disease came to be. The story takes them from one doctor’s groundbreaking connection in the 70s, all the way to a real lab where vaccines are being developed today. Featured Guests : – Carol Baker, Pediatric Infectious Disease Specialist – Isis Kanevsky, Senior Director, Vaccines, Pfizer – Ksenia Krylova, Senior Director, Vaccines, Pfizer Dive into the episode here : 02:54 - Getting into the problem 05:11 - The basics of immunity and vaccine science 09:32 - What is a conjugate vaccine? 14:44 - Group B Strep: A case study 22:23 - Talking to a GBS pioneer 31:40 - A trip to the lab 43:08 - What's next, and closing thoughts Season 5 of Science Will Win is created by Pfizer and hosted by Dr. Raven Baxter and Dr. Ronald Gamble. It’s produced by Acast Creative Studios. Check out our social media platforms to take a deeper look into the labs and stories we discuss during the episodes: Instagram (@pfizerinc), TikTok (@pfizer) Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

Beranda serial•Feed•Bayar penerbitnya

hrmeetup. © est un podcast produit et réalisé par l'association sans but lucratif The Podcast Factory Org, qui aborde les ressources humaines et les passions au travail.
Le podcast propose des épisodes en trois langues (FR-NL-ENG), bien que majoritairement en français.
Il est disponible en format vidéo sur YouTube et est accompagné d'un chapitrage ainsi que d'une transcription complète pour les personnes sourdes ou malentendantes.

hrmeetup. © s'identifie aussi sous le nom de "Humana - The HR & People-centered community", pour ses événements de networking bimensuels à Bruxelles, rassemblant des professionnel·les des ressources humaines, des entrepreneur·euses et des dirigeant·es d’entreprise autour de diverses thématiques RH.

Ce projet podcast est une initiative rendue possible avec le sponsor de « transforma bxl – Innovation Playground ». Depuis janvier 2025 et pour cinq années, nous sommes aussi sponsorisés par « Plugin Company », notre opérateur de bornes et de cartes de recharge privilégiés. The Podcast Factory Org est très fier d’être membre de « KAYA » Coalition des Écopreneur & Écopreneuses, et de collaborer avec le « Love Health Center ».

Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story point be ».

The podcast offers episodes in 3 languages (FR-NL-ENG), although predominantly in French.
This podcast is available in video format on YouTube and is accompanied by sequencing and full transcription for the deaf or hard of hearing.
Our organization also offers and propose PodBXL: a free podcast festival for, by, and with podcasters, which takes place every year on the first Saturday of July.

Donation : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy
All info about us : https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl

Soutenez-nous sur buy.stripe.com !

531 episode

#Business #Passion At Work #Human Ressources #New Way Of Work #Think Forward #Dare To Be Different #Make It Playful #Belgium MBA #Belgium #Michel Godart #Careers #Society #Entrepreneur #Documentaries #Caroline Gasia #David Van den Broeck

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

36 subscribers

updated sekitar setahun yang lalu

Beranda serial•Feed•Bayar penerbitnya

Vous retrouverez tous les épisodes de tous nos podcasts sur le site « What’s Your Story point be ».

Donation : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy
All info about us : https://linktr.ee/the_podcast_factory_org_asbl

Soutenez-nous sur buy.stripe.com !

531 episode

Semua episode

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#531 Laura Lacroix & Éléonore Piedboeuf - Feedback de la soirée Humana de juin 2025 (FR) 8:00

5 weeks yang lalu8:00

8:00

Dans cet épisode hrmeetup.©, rubrique Humana , nous recueillons les impressions de Laura Lacroix (HR Officer en reconversion) et Éléonore Piedboeuf (Recruteuse) lors de la soirée du 5 juin 2025 . Ensemble, elles partagent ce qu’elles ont vécu autour de notre thème du jour : la zone de confort. Laisser un message vocal S'abonner via votre App Suivre ce podcast via What's App Entre ateliers collaboratifs , échanges riches et découvertes personnelles , elles racontent comment l’expérience Humana les a amenées à réfléchir autrement sur leur métier, leurs pratiques RH et leur équilibre de vie . Ce témoignage illustre parfaitement les trois intentions qui guident chaque soirée Humana : Fun : partager un moment convivial et ouvert. Collaboration : apprendre en interaction, grâce à la diversité des profils. Apprentissage : repartir avec des outils concrets et des réflexions nouvelles. 🔜 Prochaine soirée Humana : 09 octobre 2025 Thème : La neurodiversité en entreprise Avec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALL Gratuit mais inscription indispensable 👉 RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite ! Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités). Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description. Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? 📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches Des apprentissages concrets applicables immédiatement Liens Utiles : Le lien pour vous inscrire Site d' Hypersens : https://www.hypersens.co/ Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/ Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/ Séquençage du podcast : [ 00:00:01 ] Introduction et contexte [ 00:00:11 ] Première participation à Humana ? [ 00:00:18 ] Présentation de Laura pour sa fonction RH [ 00:00:40 ] Présentation d’Éléonore pour sa fonction RH [ 00:00:46 ] Comment avoir été informée de la soirée [ 00:01:25 ] Pourquoi un intérêt pour le thème de la soirée [ 00:02:07 ] Le côté fun [ 00:02:20 ] La collaboration [ 00:02:56 ] Variété des profils présents : une richesse [ 00:03:10 ] L’apprentissage [ 00:03:53 ] D’autres participations envisagées ? [ 00:03:58 ] Pourquoi nous rejoindre : Laura [ 00:04:10 ] Pourquoi nous rejoindre : Éléonore [ 00:04:29 ] L’égalité de traitement [ 00:04:54 ] L’aspect parentalité, aussi zone de confort [ 00:05:08 ] S’adapter aux réalités des employé·e·s [ 00:05:18 ] Vie privée, vie professionnelle [ 00:05:41 ] Humain, Entreprises : une question d'équilibre [ 00:05:56 ] La réalité économique de l’entreprise [ 00:06:12 ] Une communication propre aux RH ? [ 00:06:19 ] La fonction RH vue par Laura [ 00:06:40 ] La fonction RH vue par Éléonore [ 00:07:16 ] Conclusion [ 00:07:25 ] Clôture du podcast [ 00:07:30 ] Remerciements aux sponsors et partenaires S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#530 Maud Larochette - Feedback de la soirée Humana de juin 2025 (FR) 5:00

5 weeks yang lalu5:00

5:00

Se réconcilier avec sa zone de confort… et en faire une force. Laisser un message vocal S'abonner via votre App Suivre ce podcast via What's App C’était le thème de la dernière soirée Humana de Juin , et c’est exactement ce que Maud Larochette , CFO & DRH en mission dans la MedTech, est venue partager au micro du podcast hrmeetup.© – rubrique Humana. Dans cette courte capsule (4 min), Maud raconte ce que cette soirée lui a apporté : ✨ du fun et de l’énergie collective 🤝 des échanges riches avec ses pairs 🪞 un temps de recul pour confirmer ses choix et priorités. Un témoignage simple , sincère , qui illustre l’esprit des soirées Humana : se retrouver, se questionner, et repartir grandi·e. 🔜 Prochaine soirée Humana : 09 octobre 2025 Thème : La neurodiversité en entreprise Avec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALL Gratuit mais inscription indispensable 👉 RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite ! Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités). Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description. Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? 📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches Des apprentissages concrets applicables immédiatement Liens Utiles : Le lien pour vous inscrire Site d' Hypersens : https://www.hypersens.co/ Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/ Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/ Séquençage du podcast : [ 00:00:01 ] Contexte du podcast et présentation de Maud [ 00:00:21 ] Qu'est-ce qui l’a motivée à nous rejoindre ? [ 00:00:42 ] Le fun [ 00:00:50 ] Le côté collaboratif [ 00:00:59 ] L’apprentissage [ 00:01:41 ] La charge mentale toujours chez les femmes [ 00:03:08 ] Des hommes alliés pour un changement [ 00:03:21 ] La résistance au changement [ 00:03:38 ] Ne jamais rien lâcher [ 00:03:46 ] Un impact pour demain [ 00:04:02 ] Que dire à quelqu'un qui voudrait nous rejoindre ? [ 00:04:07 ] Convaincue par le concept Humana [ 00:04:24 ] Clôture de l’épisode [ 00:04:30 ] Nos sponsors podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#529 Neurodiversité en entreprise – soirée Humana du 9 octobre (FR) 19:52

6 weeks yang lalu19:52

19:52

Et si 20 % de vos collègues fonctionnaient différemment sans jamais l’exprimer ? Laisser un message vocal S'abonner via votre App Suivre ce podcast via What's App La neurodiversité n’est ni une mode, ni une étiquette : c’est une réalité humaine et professionnelle , encore trop souvent invisibilisée . Dans cet épisode hrmeetup.© rubrique « Humana », enregistré chez transforma bxl (notre sponsor et partenaire de toujours), nous accueillons Audrey Carrafa et Moira Wrathall , cofondatrices d’ Hypersens . Avec elles, nous explorons : •⁠ ⁠Pourquoi la neurodiversité représente un levier stratégique pour les organisations. •⁠ ⁠⁠Comment dépasser les stéréotypes et les étiquettes. •⁠ ⁠⁠Des approches concrètes pour transformer les différences cognitives en forces collectives . 👉 Cet échange prépare notre soirée Humana du 9 octobre (18h30, chez transforma bxl, Evere ) où Audrey et Moira animeront une session immersive et collaborative autour de ce thème essentiel. RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite ! Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités). Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal à Audrey et Moira via le lien en description. Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? 📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches Des apprentissages concrets applicables immédiatement Liens Utiles : Le lien pour vous inscrire Site d' Hypersens : https://www.hypersens.co/ Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/ Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/ Séquençage du podcast : [ 00:00:01 ] Introduction au podcast [ 00:00:28 ] Petit rappel sur ce qu’est « Humana » [ 00:01:34 ] Le rêve d’adolescente de Moira [ 00:02:07 ] Le rêve d’adolescente d’Audrey [ 00:02:23 ] Hypersens – la soirée Humana du 9 octobre 2025 [ 00:02:37 ] Le chemin d’Audrey vers le sujet de la neurodiversité [ 00:04:20 ] Effet de mode ou réelle prise de conscience ? [ 00:05:03 ] Le spectre de la neurodiversité [ 00:06:05 ] Stop aux clichés [ 00:06:42 ] Avoir, pas être ! [ 00:06:57 ] Le chemin de Moira vers le sujet de la neurodiversité [ 00:08:38 ] En quoi l’approche d’Hypersens se distingue-t-elle ? [ 00:09:47 ] Comment travaille Hypersens ? [ 00:10:13 ] Déroulé de la soirée du 9 octobre [ 00:11:02 ] Le masking [ 00:12:15 ] Et pour l’apprentissage ? [ 00:12:52 ] 15 à 20 % de personnes neuroatypiques déjà en entreprise [ 00:13:39 ] Douance et neurodiversité [ 00:15:18 ] Une résilience naturelle [ 00:15:35 ] Peurs et freins des entreprises [ 00:16:23 ] Une autre grille de lecture pour les DRH [ 00:16:55 ] Comprendre le besoin spécifique de chacun [ 00:17:37 ] Cultiver plus d’intelligence émotionnelle et relationnelle [ 00:18:08 ] Pourquoi nous rejoindre le 9 octobre 2025 [ 00:18:33 ] Le site internet d’Hypersens [ 00:18:37 ] Clôture de l’épisode et appel à l’action S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#528 Fouad Semlali - Directeur régional du BNI à Bruxelles (FR) 29:52

11 weeks yang lalu29:52

29:52

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Fouad Semlali ou à Michel en réaction à ce podcast. « Qui donne reçoit » Quand certain·es passent leur temps à courir après les likes , à produire du contenu juste pour exister, ou à dépenser des fortunes en abonnements ou en outils pour espérer décrocher des prospects … la réalité les rattrape vite : moins de 1 % de clients finaux . Même sur LinkedIn, les vues ne font pas tout. Pour les plus doué·es ou les expert·es, Perplexity parle d’ un taux de conversion qui dépasse à peine 5 % . Comme dit le proverbe : « Tant va la cruche à l’eau qu’elle se casse ». Et parmi toutes les leçons transmises de génération en génération, une reste universelle : « Rien ne vaut le bouche-à-oreille »… ou mieux encore : « Qui sème récolte ». Alors, comment booster réellement son potentiel et toucher de nouveaux client·es ? En rejoignant un réseau d’apporteurs d’affaires. À notre micro, Fouad Semlali , directeur régional du BNI , nous dévoile le fonctionnement de ce réseau, ses valeurs , son ADN et son histoire . Pour ses 40 ans cette année, le BNI est présent dans plus de 70 pays et compte plus de 400 000 membres . Le réseau a généré 26 milliards de chiffre d’affaires ces 12 derniers mois . Un modèle célébré, souvent copié… mais jamais égalé. Petit rappel pour celles et ceux qui découvrent : « Qui donne reçoit ». Nous avons choisi de donner de notre temps, en réponse à une invitation du BNI, et nous avons vécu un moment inspirant et enrichissant. Et vous ? Êtes-vous prêt·es à donner pour mieux recevoir ? Liens: Site Internet du BNI Belgique Séquençage du podcast [ 00:00:02 ] Introduction et contexte [ 00:00:14 ] Un podcast anniversaire pour le BNI [ 00:00:40 ] Le plus grand réseau d’apporteurs d’affaires dans le monde [ 00:00:58 ] Apporteurs d’affaires vs réseaux d’entrepreneur·e·s [ 00:02:04 ] Des rendez-vous très matinaux [ 00:02:27 ] Un processus de recrutement spécifique [ 00:04:05 ] L’exception qui peut confirmer la règle [ 00:04:30 ] Le rôle du directeur régional [ 00:05:02 ] L’intention à l’origine du BNI [ 00:06:19 ] La force du relationnel pour innover [ 00:06:42 ] 40 ans plus tard : une présence internationale [ 00:07:05 ] Un modèle copié pour son succès ? [ 00:08:02 ] Un cadre structuré tout en gardant la flexibilité [ 00:09:45 ] Le cliché et la réalité [ 00:10:13 ] S’intéresser à l’autre et l’aider à réussir [ 00:11:11 ] Après le déjeuner découverte… [ 00:11:49 ] Une présentation des comités [ 00:12:14 ] Les différents comités – fonctions [ 00:13:20 ] Le point sur les contributions [ 00:13:38 ] Et si les chiffres ne sont pas au rendez-vous ? [ 00:14:08 ] S’assurer de pouvoir répondre aux offres [ 00:14:55 ] Une base de données des collaborations idéales [ 00:15:24 ] L’identification des objectifs [ 00:16:31 ] Le transfert de confiance [ 00:16:58 ] La confiance avant tout [ 00:17:55 ] Pas de commissionnement [ 00:18:16 ] Les initiales B.N.I. [ 00:18:26 ] Une forte présence internationale [ 00:18:33 ] Un chiffre d’affaires à la hauteur [ 00:18:39 ] Pas de tabou sur l’argent ! [ 00:19:11 ] Un résultat financier à l’image des actions prises [ 00:19:31 ] Collaborer « en externe » [ 00:19:51 ] 48 présences sur l’année requises [ 00:20:57 ] Valeur 1 : « Qui donne reçoit » [ 00:22:19 ] Valeur 2 : La responsabilité engagée [ 00:23:13 ] Valeur 3 : Traditions & innovations [ 00:24:11 ] Valeur 4 : La formation continue [ 00:24:50 ] Des ressources aussi au sein du groupe [ 00:25:05 ] La gestion de l’humain [ 00:25:30 ] Le groupe BNI, c’est comme une famille [ 00:25:53 ] Un exemple émouvant [ 00:26:36 ] Invitation à expérimenter une session BNI [ 00:26:55 ] Redirection vers un autre groupe BNI [ 00:27:36 ] Valeur 5 : La durabilité [ 00:27:49 ] Valeur 6 : Avoir une attitude positive [ 00:28:13 ] Valeur 7 : Savoir être reconnaissant·e [ 00:28:55 ] Conclusion et clôture de l’épisode S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#527 Fouad Semlali - Le métier de coach est mort… RIP coach (FR) 29:58

11 weeks yang lalu29:58

29:58

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Fouad Semlali ou à Michel en réaction à ce podcast. Le métier de coach est mort… RIP coach Ou a-t-il simplement changé de peau ? Dans cette deuxième interview, Fouad Semlali bouscule les idées reçues : « Aujourd’hui, je dirais plutôt que le coaching n’est même plus un métier… c’est une attitude ! » Ce moment, je m’en souviens : un silence s’installe, puis un léger sourire . Fouad parle avec l’expérience de celles et ceux qui ont vécu l’entreprise de l’intérieur , avec ses défis , ses contradictions … et ses éclats de lumière . Nous l’avons invité à réagir à quelques observations sur le monde du travail : quête de sens, nouvelles générations , équilibre vie privée/vie pro … Les réponses ne laissent pas indifférent·e . Et vous ? Coach, RH, dirigeant·e… comment voyez-vous l’avenir de votre rôle ? Quels défis vous semblent incontournables dans les années à venir ? Envies d’en parler à notre micro ? Contactez-nous. En attendant : commentez, partagez, aimez… et surtout, abonnez-vous ! Liens: Site Internet de " Quantum Resources " Séquençage du podcast [ 00:00:01 ] Introduction et contexte [ 00:01:05 ] Du rêve d’ado à aujourd’hui, aligné·e? [ 00:02:03 ] Apporter plus de conscience à ce que l’on vit [ 00:03:42 ] Les histoires que l’on se raconte [ 00:04:37 ] Une orientation spécifique dans le cursus? [ 00:06:39 ] Le coaching, référence au premier podcast [ 00:07:11 ] Une certification de coach? [ 00:07:25 ] Inspirations, « Jung Forever » [ 00:07:39 ] De nouveaux outils? [ 00:08:34 ] Être aligné·e avec sa mission de vie [ 00:10:02 ] Vie privée vs vie professionnelle: utopie? [ 00:12:18 ] Des valeurs, et en pratique? [ 00:12:39 ] La culture du blâme dans la nouvelle génération [ 00:13:42 ] L’exemple, c’est nous [ 00:14:29 ] L’instantanéité en focus [ 00:15:02 ] Se permettre de rêver [ 00:15:43 ] Les frustrations au travail [ 00:17:17 ] Le parcours avec Fouad [ 00:18:00 ] L’intention [ 00:18:26 ] La frontière entre le·la coach et le·la thérapeute [ 00:19:45 ] La durée d’un parcours avec Fouad [ 00:20:21 ] Des objectifs réalistes [ 00:20:59 ] KPI [ 00:22:43 ] Pérenniser les changements [ 00:23:13 ] Dans un pays multilingue, un·e coach multilingue [ 00:24:10 ] En présentiel ou à distance [ 00:25:26 ] Comment définir un·e bon·ne RH [ 00:27:05 ] L’effet Waouh? [ 00:28:21 ] Un message aux patron·ne·s, DRH, leaders? [ 00:28:41 ] Clôture de l’épisode S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#526 Katrien Dosogne - La TPV (FR) 28:35

15 weeks yang lalu28:35

28:35

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Katrien Dosogne ou à Michel en réaction à ce podcast. Et si c’était votre système nerveux qui dirigeait votre vie pro ? | Katrien Dosogne & la Théorie PolyVagale Comprendre la régulation du système nerveux au travail – Théorie PolyVagale & burnout Dans cet épisode hrmeetup.© , Katrien Dosogne nous invite à découvrir une approche puissante, encore trop méconnue : la régulation du système nerveux grâce à la Théorie PolyVagale . Une conversation essentielle pour comprendre pourquoi, en entreprise comme dans la sphère privée , nos réactions sont souvent dictées par nos mécanismes de survie . Burnout, stress, conflits, relations : et si la clé passait par une meilleure connaissance de soi … et de son système nerveux autonome ? Liens: Katrien Dosogne sur instagram Katrien Dosogne sur Linkedin Séquençage du podcast [ 00:00:02 ] Introduction & contexte [ 00:00:27 ] Du rêve d’adolescente à ce jour : alignée ? [ 00:01:25 ] Quel choix d’études au départ ? [ 00:01:55 ] Coach certifiée ? [ 00:02:35 ] La théorie polyvagale [ 00:05:15 ] Une approche holistique ? [ 00:06:29 ] La légende du cerveau reptilien et nos croyances [ 00:07:49 ] L’effet miroir des autres [ 00:10:48 ] Pourquoi la TPV ? [ 00:11:29 ] Cinq années à apprendre [ 00:12:13 ] La posture du coach [ 00:12:50 ] L’envie de partager [ 00:13:26 ] Public cible [ 00:13:54 ] La co-régulation [ 00:15:07 ] Et si la régulation personnelle était le premier acte de leadership ? [ 00:17:08 ] Intervenir avec l’humain ! [ 00:18:01 ] Derrière nos objectifs, des blessures invisibles [ 00:18:54 ] Créer une boucle vertueuse [ 00:19:21 ] Et pour les profils atypiques ? [ 00:21:15 ] Burnout : quand le corps dit stop… et que le mental nie encore [ 00:22:58 ] La régulation du système nerveux : clé de voûte d’une équipe saine [ 00:23:52 ] Comment contacter Katrien Dosogne ? [ 00:24:49 ] Comment définir un·e bon·ne RH ? [ 00:26:03 ] Ton effet waouh [ 00:26:59 ] Un dernier message aux auditeurs et auditrices ? [ 00:27:13 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#525 Dr Isabelle Deliége - Let's Change (FR) 25:30

18 weeks yang lalu25:30

25:30

Notre répondeur vocal pour laisser un message à Isabelle Deliége ou à Michel en réaction à ce podcast. Pour cet épisode d' hrmeetup.© nous vous proposons une rencontre avec Isabelle Deliége ( Let's Change ) Thème : Neurodiversité, changement organisationnel, communication, coaching & RH Dans cet épisode riche en réflexions, Isabelle Deliége, docteure en communication , nous partage son parcours et sa vision d’un monde du travail plus juste et plus humain . On parle de : 👉 l’accompagnement des personnes neuroatypiques 👉 les erreurs fréquentes des entreprises face à la diversité cognitive 👉 l’importance de l’intelligence collective 👉 l’impact de l’ agilité quand elle est (mal) comprise 👉 le rôle stratégique des RH dans un monde en pleine mutation Isabelle lance également un appel à témoignages pour son podcast Diversino : elle recherche des dirigeant·es neuroatypiques prêt·es à partager leur parcours , leurs défis , et comment cela peut devenir un levier de transformation . À écouter absolument si vous êtes RH, manager, atypique ou simplement humain·e et curieux·se. En savoir plus sur Isabelle Sur Linkedin Likez, partagez, commentez, laissez vos questions ou un message vocal ! Séquençage du podcast [ 00:00:02 ] Introduction et présentation d’Isabelle Deliége [ 00:00:21 ] Quel était ton rêve d’adolescente ? [ 00:01:29 ] Un choix d’étude en lien ? [ 00:04:01 ] Alignée à ce jour ? [ 00:04:07 ] Présentation de Let’s Change [ 00:04:16 ] Depuis quand ? [ 00:04:25 ] Le podcast Diversino [ 00:06:13 ] Docteur sur le statut LinkedIn [ 00:07:38 ] Quel a été le moment déclencheur de Let’s Change ? [ 00:09:07 ] Un message clé sur le jugement des autres ? [ 00:10:25 ] Comment travaille-t-on avec toi ? [ 00:12:21 ] Agilité en entreprise, compatible avec ton rôle ? [ 00:13:08 ] L’agilité pour tous, pas que pour l’IT [ 00:14:05 ] Et la question des langues en Belgique ? [ 00:14:45 ] Où en es-tu aujourd’hui avec Let’s Change ? [ 00:16:08 ] Un mot sur le podcast Diversino [ 00:17:04 ] Comment savoir si on est neuro-atypique ? [ 00:17:58 ] Un conseil à un·e entrepreneur·e débutant·e ? [ 00:19:08 ] Pour toi, c’est quoi un bon RH ? [ 00:20:17 ] Un neuro-atypique ferait-il un bon RH ? [ 00:21:24 ] Ton plus bel effet « Woaw » professionnel ? [ 00:23:32 ] Message final aux RH et dirigeant·es ? [ 00:24:22 ] Où peut-on te retrouver ? [ 00:24:41 ] Clôture de l’épisode S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#524 Alain Bock : "Tu ressors d’une soirée Humana un peu plus qui tu es" (FR) 5:31

23 weeks yang lalu5:31

5:31

Dans ce nouvel épisode Humana , enregistré au cœur d’une soirée pleine d’énergie, Alain Bock nous partage un regard percutant et sensible sur les RH , le sens au travail … et sur lui-même. Coach en intelligence émotionnelle , il évoque sa découverte de l’événement, le rôle central des managers et ce qu’il faut vraiment entendre quand on parle d’ écoute active . 🔥 Du fun ? En majuscules. 🤝 De la collaboration ? Incontournable. 📚 De l’ apprentissage ? Il en reste à chaque rencontre. Entre humour, introspection et critique lucide du monde RH, Alain Bock nous invite à sortir des silences et à repenser le "R" des RH... comme Richesse humaine . 🎧 Écoute active recommandée ! Un immense merci à Q7 Leader , qui soutient notre projet en tant que sponsors. Ne manquez pas notre prochaine soirée Humana, le mercredi 5 juin , sur le thème : “ Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ? ” Un moment pour explorer ensemble, le slowpreunariat et réconcilier performance, bien-être et zone de confort. L’occasion idéale pour souffler, faire le point et enclencher un changement aligné… juste avant la pause estivale ! Nos intervenantes : Nathalie Wouters & Valérie Renier Bonne écoute, et surtout, réagissez : commentez, partagez, envoyez-nous un vocal ou venez en parler en vrai, à la prochaine soirée Humana ! PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches Des apprentissages concrets applicables immédiatement Liens Utiles : Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-se-reconcilier-avec-sa-zone-de-confort-1353183661759 Site Internet pour Valérie Renier (Value Strategy) : https://www.value-strategy.be Site Internet pour Nathalie Wouters (Tribu Slow) : https://www.tribuslow.com/ Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/ Séquençage du podcast : [ 00:00:35 ] Introduction et contexte de l’épisode [ 00:00:50 ] Présentation d’Alain Bock [ 00:01:11 ] La découverte d’Humana [ 00:01:35 ] Du fun ? [ 00:01:49 ] De la collaboration ? [ 00:02:01 ] Un débrief remarqué [ 00:02:09 ] Un apprentissage [ 00:02:30 ] Pourquoi nous rejoindre [ 00:02:44 ] Un exemple [ 00:02:56 ] Le challenge pour les RH [ 00:03:11 ] Comment définir un·e RH [ 00:03:33 ] Un message fort aux patrons et DRH [ 00:03:46 ] Des leitmotivs [ 00:03:51 ] Burn-out & absentéisme [ 00:03:58 ] Certificats de complaisance [ 00:04:10 ] Le plus gros tabou dans les RH [ 00:04:29 ] Appel à l’action : laissez un message vocal [ 00:04:42 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#523 Frédéric Nolf - Repenser l’humain dans l’entreprise : au-delà des valeurs, des actes (FR) 11:51

24 weeks yang lalu11:51

11:51

Repenser l’humain dans l’entreprise : au-delà des valeurs, des actes Certain·es parlent de RH, d’autres les incarnent . Frédéric Nolf fait clairement partie de la seconde catégorie. Avec ses 30 ans d’expérience à des postes-clés , il aurait pu se contenter de reproduire ce qui fonctionne. Mais non : il interroge , il décale , il dé-isole . Parce que les enjeux humains ne se règlent pas en silo ni en jargon , mais dans la rencontre, le collectif et l’ authenticité . “La culture d’entreprise, c’est comment on bosse. Et ça, ça se joue dans les process. Si on ne les aligne pas aux valeurs affichées, c’est du foutage de gueule .” Le ton est donné. Dans cet échange capté lors d’un événement Humana , Frédéric revient sur : 👉 l’ humilité nécessaire pour parler vrai dans l’entreprise, 👉 la valeur du co-développement et du réseau en conscience, 👉 le décalage souvent criant entre les valeurs affichées et les pratiques réelles, 👉 et surtout, sur l’urgence de faire évoluer les process RH pour éviter les injonctions paradoxales et remettre l’humain au cœur de l’action stratégique. Un épisode court mais dense, à l’image de ce que la communauté Humana incarne : des rencontres qui bousculent, nourrissent et rallument l’envie de faire bouger les lignes. Un immense merci à Frédéric Nolf et Q7 Leader , qui soutiennent notre projet en tant que sponsors, pour leur engagement humain et inspirant. Ne manquez pas notre prochaine soirée Humana, le mercredi 5 juin , sur le thème : “ Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ? ” Un moment pour explorer ensemble, le slowpreunariat et réconcilier performance, bien-être et zone de confort. L’occasion idéale pour souffler, faire le point et enclencher un changement aligné… juste avant la pause estivale ! Nos intervenantes : Nathalie Wouters & Valérie Renier Bonne écoute, et surtout, réagissez : commentez, partagez, envoyez-nous un vocal ou venez en parler en vrai, à la prochaine soirée Humana ! PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches Des apprentissages concrets applicables immédiatement Liens Utiles : Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-se-reconcilier-avec-sa-zone-de-confort-1353183661759 Site Internet pour Valérie Renier (Value Strategy) : https://www.value-strategy.be Site Internet pour Nathalie Wouters (Tribu Slow) : https://www.tribuslow.com/ Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/ Séquençage du podcast : [ 00:00:34 ] Introduction et contexte [ 00:00:58 ] Présentation de Frédéric Nolf [ 00:01:16 ] Pourquoi cette première visite chez Humana ? [ 00:01:43 ] Le sponsoring de Q7 Leader pour nos soirées [ 00:02:39 ] Retour sur cette première expérience [ 00:03:15 ] Fun, collaboration et apprentissage : on y est ? [ 00:03:42 ] L’intelligence collective comme ADN [ 00:04:18 ] Apprendre après 30 ans d’expérience en RH [ 00:05:56 ] Pourquoi venir à la soirée Humana de juin ? [ 00:07:06 ] Un conseil pour un·e RH aujourd’hui ? [ 00:08:05 ] Le rôle de Frédéric Nolf chez Q7 Leader [ 00:09:30 ] Et si on parlait des valeurs en entreprise ? [ 00:10:19 ] Les paradoxes du monde du travail [ 00:11:00 ] Conclusion et clôture de l’épisode S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#522 Nathalie Wouters & Valérie Renier, se réconcilier avec sa zone de confort! (FR) 18:12

26 weeks yang lalu18:12

18:12

Nathalie Wouters et Valérie Renier: se réconcilier avec sa zone de confort! Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ? En cette fin d’année scolaire, on vous propose, lors du prochain évènement Humana , de prendre un temps pour souffler, ralentir et faire le point sur vous , votre rythme , et votre zone de confort. Parce qu’on a souvent l’impression que sortir de sa zone de confort est le seul chemin vers la réussite , et que, pour être performant , il faut chercher la croissance sans cesse . Mais... et si on apprenait plutôt à se réconcilier avec notre zone de confort ? Et si le secret, ce n’était pas de pousser toujours plus fort, mais d’adapter son job à sa réalité , de respecter son énergie , de bâtir un quotidien qui nous ressemble … pour un impact durable , sur soi, les autres, et notre entreprise. Que vous soyez salarié·e, indépendant·e, manager, ou chef d’entreprise, vous avez sans doute ce point commun : vouloir vous sentir bien dans ce que vous faites. Et si on vous disait que c’est possible sans tout changer , mais en comprenant mieux votre propre fonctionnement ? C’est pourquoi on vous propose de découvrir le Slowpreunariat , sous l’angle de la zone de confort. Pas seulement réservé aux entrepreneurs un peu perchés (si, si, on vous voit avec vos idées préconçues), le slowpreunariat vise à aligner votre business à qui vous êtes , de façon raisonnée , au lieu de courir derrière la perf comme une poule sans tête. Encore un peu dubitatif ? Écoutez ce podcast hrmeetup.© où Nathalie Wouters et Valérie Renier sont à notre micro pour vous en dire plus sur cet évènement ! Le programme du 5 juin prochain vous permettra d’explorer de façon pratique les éléments suivants : La vision du slowpreneuriat : un business aligné avec soi Comment nourrir un cercle vertueux entre bien-être et performance Ce que signifie réellement votre zone de confort (et ses sous-zones !) Des pistes concrètes pour faire évoluer votre posture et/ou votre environnement pro, au moment parfait avant la pause estivale ! Et comme d’habitude, inspiration, échanges et atelier participatif rythmeront la soirée avec un apéro offert par notre super sponsor Q7Leader et la possibilité de prolonger le moment si vous le souhaitez avec un resto Date : 05 juin 2025 Heure : 18.30 Lieux : Cook&Book Bloc A, Place du temps libre 1, 1200 Woluwé Saint Lambert Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre! On s'y voit? PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Un événement pensé pour vous : Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches Des apprentissages concrets applicables immédiatement Liens Utiles : Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-se-reconcilier-avec-sa-zone-de-confort-1353183661759 Site Internet pour Valérie Renier (Value Strategy) : https://www.value-strategy.be Site Internet pour Nathalie Wouters (Tribu Slow) : https://www.tribuslow.com/ Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/ Séquençage du podcast : [ 00:00:34 ] Introduction et contexte du podcast [ 00:01:14 ] Du rêve d’adolescente à aujourd’hui : Valérie Renier [ 00:02:33 ] Du rêve d’adolescente à aujourd’hui : Nathalie Wouters [ 00:03:13 ] Le sujet du podcast de Nathalie Wouters [ 00:03:31 ] Le sujet de la soirée Humana du 5 juin 2025 [ 00:04:08 ] Définition du slowpreneuriat [ 00:05:52 ] Slow entrepreneurs, et slow intrapreneurs aussi ? [ 00:06:36 ] Comment amener cette thématique au sein d’Humana ? [00:07:38 ] Des exercices où chacun pourra un peu se positionner ! [ 00:09:02 ] Une approche holistique [ 00:09:21 ] Des outils au programme ? [ 00:09:58 ] Transposable à toutes les entreprises ? [ 00:11:04 ] Quel constat à l’origine de cette démarche ? [ 00:12:06 ] La source d’inspiration : Laure Dodier [ 00:12:58 ] La rencontre entre Valérie Renier et Nathalie Wouters [ 00:14:29 ] Comment définir un bon ou une bonne RH ? [ 00:15:17 ] Un effet waouh [ 00:16:25 ] Un message aux auditeur·ice·s d’hrmeetup© [ 00:17:05 ] Clôture de l’épisode podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#521 Des pépites RH en 2h chrono : l’expérience "Humana" vue par Laetitia van Wijck (FR) 5:33

30 weeks yang lalu5:33

5:33

Et si une soirée pouvait changer votre manière d’aborder les RH ? Dans cet épisode Humana du podcast hrmeetup.© , on tend le micro à Laetitia van Wijck , fondatrice de StepChange . Elle participait pour la première fois à une de nos soirées Humana, et le moins qu’on puisse dire… c’est que l’expérience l’a marquée. En quelques minutes, elle partage un retour à chaud, authentique, sans filtre, comme on les aime! Qu’est-ce qu’elle y a trouvé ? Du fun , mais pas que. Des échanges qui bousculent les idées reçues. Une vraie collaboration . Des outils concrets à ramener dès le lendemain dans sa pratique RH . Cette conversation est aussi l’occasion d’aborder un sujet sensible : les freins au changement dans certaines cultures d’entreprise. Et si les soirées Humana étaient un antidote à ces inerties ? Cet épisode, c’est une bulle de spontanéité et de lucidité. C’est aussi un appel lancé à celles et ceux qui veulent expérimenter autrement les RH . Et si, comme Laetitia, vous veniez découvrir cette expérience immersive , enrichissante , et profondément humaine ? Écoutez, partagez, commentez… ou laissez-nous un message vocal. On adorerait entendre ce que vous en pensez. Note: le succès de ces rencontres ne cesse de grandir, le prochain rendez-vous du 10 avril est déjà sold-out ! Mais pas de panique, on vous donne rendez-vous dans deux mois... Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : ici Humana, c’est : Du fun : un apéro offert par notre sponsor Q7 Leader pour démarrer la soirée dans la bonne humeur. Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective. Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. Séquençage du podcast : [ 00:00:34 ] Introduction et contexte du podcast [ 00:00:55 ] Le côté « Fun » [ 00:01:10 ] La collaboration [ 00:01:47 ] L’apprentissage [ 00:02:14 ] La découverte des soirées Humana [ 00:02:41 ] Niveau de satisfaction [ 00:02:47 ] Le Talent Management [ 00:03:19 ] Et en entreprise ? [ 00:03:38 ] Pourquoi nous rejoindre ? [ 00:03:56 ] Côté Networking [ 00:04:14 ] Un petit mot sur StepChange [ 00:04:33 ] Appel à l’action : le voicemail [ 00:04:49 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#520 Marie Page - Une soirée Humana, un échange, une étincelle… (FR) 7:06

30 weeks yang lalu7:06

7:06

« Et si le changement venait d’ailleurs ? ». Une soirée Humana, un échange, une étincelle… Et si pour innover dans sa pratique RH, il suffisait… d’ écouter une autre histoire ? Dans cet épisode enregistré lors d’une soirée Humana du 06 Février 2025 , nous avons tendu le micro à Marie Page , responsable du Talent Management à la commune de Schaerbeek . Venue sans attente précise, elle est repartie avec des idées , de l’énergie … et ce sourire discret de celles et ceux qui viennent de vivre un moment hors du cadre, mais profondément humain . Marie parle de sa pratique au sein d’une administration publique , de ses questionnements , de son intérêt croissant pour les outils concrets comme les interviews de départ ou les supports collaboratifs. Mais au-delà des outils, c’est une vibratio n qu’elle partage avec nous : celle d’ une soirée qui connecte les métiers, casse les silos, nourrit l’envie de faire bouger les lignes – même dans les structures les plus rigides. Un témoignage sincère , à écouter si vous aussi, vous vous demandez comment raviver l’élan dans vos équipes, ou tout simplement dans votre propre quotidien RH . À découvrir, à partager… et pourquoi pas, à prolonger par un message vocal ou un commentaire ? On est là pour ça. Et vous, prêtes et prêts à vivre l’expérience Humana de l’intérieur ? Chaque soirée est une respiration collective , un moment où les masques tombent, où les récits se croisent et où naissent des idées… et des liens . Le succès de ces rencontres ne cesse de grandir : le prochain rendez-vous du 10 avril est déjà sold-out ! Mais pas de panique, on vous donne rendez-vous dans deux mois... Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ? Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : ici Humana, c’est : Du fun : un apéro offert par notre sponsor Q7 Leader pour démarrer la soirée dans la bonne humeur. Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective. Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. Séquençage du podcast : [ 00:00:34 ] Introduction et contexte [ 00:00:50 ] Motivation à nous rejoindre [ 00:01:23 ] Le côté « fun » [ 00:02:17 ] Des surprises [ 00:02:40 ] Et en entreprise ? [ 00:03:18 ] Les passions au travail [ 00:03:53 ] Collaboration et networking [ 00:04:59 ] Mise en pratique dès le lendemain ? [ 00:05:22 ] Chez qui ? [ 00:05:29 ] Les « exit interviews » quand c’est pertinent [ 00:05:56 ] On se revoit bientôt ? [ 00:06:04 ] Un message pour inviter à se rencontrer entre RH, chez Humana [ 00:06:22 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#519 Margot Wuillaume, le leadership NextGen en action! (FR) 11:22

31 weeks yang lalu11:22

11:22

Margot Wuillaume, le leadership NextGen en action! Le 10 avril 2025 à 18h30, ne manquez pas une soirée unique chez Cook & Book avec Margot Wuillaume , CEO & Co-fondatrice d’ eBloom et autrice de " Leader NextGen ". Que signifie être un·e leader inspirant·e dans un monde en pleine mutation ? Margot échangera avec Estelle Mentior (Humana) pour partager des clés concrètes sur : Comment accompagner vos talents et créer un leadership engageant Pourquoi l’humain doit être au cœur du management moderne Un événement pensé pour vous : Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches Des apprentissages concrets applicables immédiatement Et ce n’est pas tout ! Margot offrira un exemplaire de son livre Leader NextGen aux participant·es Un événement gratuit – seules vos consommations sont à votre charge, mais inscription obligatoire ! Réservez votre place et venez challenger votre vision du leadership ! En attendant, glissez-vous tel·le une petite souris, les oreilles bien tendues, dans notre conversation avec Margot… Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-un-leader-engageant-dans-un-monde-qui-change-1283902489909 Site Internet d'eBloom: http://www.ebloom.be/ Date : 10 avril 2025 Heure : 18.30 Lieux : Cook&Book Bloc A, Place du temps libre 1, 1200 Woluwé Saint Lambert Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre! On s'y voit? PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation Podcastics (valable 7 jours après l'avoir ouvert) Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast. Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour une immersion totale. Une portée universelle : même si une version en anglais est disponible, grâce à la transcription, ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde ! Une simple extension Google Translate dans Chrome permet d’en traduire chaque mot en un clic. Séquençage du podcast : [ 00:00:34 ] Introduction et contexte du podcast [ 00:00:49 ] Petit rappel rapide sur ce qu’est Humana [ 00:01:24 ] Les trois leitmotivs de Humana [ 00:01:37 ] Alignée avec son rêve d’adolescente ? [ 00:02:13 ] Du rêve d’ado à la concrétisation d’eBloom [ 00:03:09 ] Leader NextGen : quels apprentissages en tirer ? [ 00:04:08 ] Un petit teaser : les thèmes qui seront abordés [ 00:05:00 ] Margot Wuillaume a un cadeau pour nos participant·es [ 00:05:08 ] Le lien entre eBloom et la rédaction du livre [ 00:05:40 ] Qu’est-ce qu’un bon RH en entreprise ? [ 00:06:10 ] Comment garder le focus sur un sujet si vaste ? [ 00:06:47 ] Prenez votre dentifrice ! [ 00:06:54 ] Une belle pratique en ressources humaines [ 00:08:07 ] Pourquoi eBloom ? [ 00:08:30 ] L’effet Wouaw de Margot Wuillaume [ 00:09:43 ] Un message à tou·tes les RH, DRH et dirigeant·es qui nous écoutent [ 00:10:20 ] Appel à action : laissez un message vocal ! [ 00:10:36 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#518 - Rebecca Lo Bue, Oncidium foundation - Spécial Podcasthon (FR) 25:06

33 weeks yang lalu25:06

25:06

Rebecca Lo Bue nous livre une réalité implacable : " 10 millions de personnes meurent chaque année du cance r… 156 000 pourraient être soignées… 13 000 seulement seront traitées par radioligands . Et parmi elles ? Zéro dans les pays en voie de développement . " Ces chiffres frappent. Derrière eux, des visages. Des vies. Des espoirs suspendus à un fil . Et si cette personne en attente d’un traitement, c’était quelqu’un que vous aimez ? Aujourd’hui, nous mettons nos micros au service d’une cause vitale : le Podcasthon 2025. Comme chaque année, nous nous engageons pleinement dans ce mouvement solidaire. L’espoir existe… mais il manque des moyens L’ Oncidium foundation lutte pour rendre accessibles des traitements révolutionnaires. Des traitements qui pourraient sauver des milliers de vies. Mais sans financement, trop de patient·es restent sans solution . Faites un don ! Écoutez ce podcast et devenez acteur·rice du changement ! Un épisode puissant, une histoire inspirante, un impact réel. Rebecca Lo Bue nous dévoile les coulisses d’une bataille cruciale : celle de l’accès aux soins . Faites un don . Même un petit montant peut tout changer. Partagez cet épisode . Chaque écoute peut déclencher un nouveau don. Commentez, likez . Plus ce message sera visible, plus il touchera de cœurs et d’esprits. Ne sous-estimez jamais votre impact . Vous avez peut-être, sans le savoir, le pouvoir de sauver une vie aujourd’hui. Écoutez. Agissez. Partagez. Disponible dès maintenant sur hrmeetup.© et notre site Internet What’s Your Story .be ! Abonnez-vous ! Liens utiles : Faites un don Lien vers le répondeur vocal pour laisser un message à Rebecca Lo Bue ou aux collègues d’« Oncidium Fondation » Le site Internet d’« Oncidium Fondation » Page Linkedin Compte Instagram Page FaceBook Page X Séquençage du podcast avec Rebecca Lo Bue : [ 00:00:31 ] Présentation du Podcasthon et appel aux dons [ 00:01:47 ] Le parcours de Rebecca Lo Bue [ 00:03:07 ] Présentation d’« Oncidium foundation » [ 00:04:12 ] La thérapie par radioligands [ 00:07:30 ] Les missions d’« Oncidium foundation » [ 00:07:42 ] Le pôle « Accès » [ 00:09:03 ] Quels critères pour devenir ambassadeur ? [ 00:10:17 ] Le pôle « Éducation » [ 00:10:56 ] Trois publics cibles [ 00:12:29 ] Le niveau de maîtrise en Belgique et en Europe [ 00:13:35 ] Le pôle « Espoir » : « RLT Connect » [ 00:15:12 ] Le stade « Clinical Evidence » [ 00:15:24 ] Quatre doses pour sauver une vie… [ 00:15:53 ] Objectif : 2 000 doses dans les cinq prochaines années ! 00:16:59 ] Témoignages vibrants [ 00:17:20 ] 100 % des donations sont reversées au projet [ 00:18:01 ] « Tackle Cancer Challenge » [ 00:19:00 ] Devenir sponsor d’« Oncidium foundation » [ 00:19:38 ] Site Internet [ 00:20:04 ] Un besoin de support sur les réseaux sociaux [ 00:20:36 ] To be or not to be an HR? [ 00:21:34 ] The "Wow Effect" [ 00:22:14 ] Message aux RH, DRH, patrons… [ 00:22:37 ] « 10 millions de personnes meurent chaque année du cancer, 156 000 personnes pourraient être soignées, 13 000 seulement seront traitées par radioligands. Parmi ces 13 000 patient·es, zéro sont traité·es dans les pays en voie de développement. » [ 00:23:26 ] Clôture du podcast et APPEL AUX DONS ! S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#517 - Élisabeth Bois d’Enghien - Feedback pour sa première soirée "Humana" (FR) 5:58

33 weeks yang lalu5:58

5:58

Pour la prochaine session " Humana - The HR & People-centered community ", nous trouverons ensemble des solutions pour rendre nos organisations plus engageantes ! Et on est ravi·e·s d’accueillir Margot Wuillaume pour l’occasion ! Rendez-vous le 10 avril au Cook & Book à Woluwe . En attendant, et pour vous donner envie de vous inscrire (c'est gratuit, mais il faut s'inscrire, oui ), voici le retour d’une personne qui nous avait rejoint·e·s lors de la soirée précédente ! C’était sa première fois et, puisqu’on parlait de " cultiver les talents " et de nourrir l’avenir, nous lui avons apparemment donné encore plus faim. Poussée par une amie, elle découvre l’univers des soirées Humana , où l’ humain et l’ apprentissage sont au cœur des échanges . Élisabeth nous promet que ce ne sera pas sa dernière participation , puisqu’elle a l’appétit d’apprendre ! Comment un simple mot — talent — peut-il éveiller la curiosité et nourrir une réflexion sur l’avenir professionnel ? Dans cet épisode, Élisabeth partage son regard spontané sur cette soirée dédiée au cycle du·de la collaborateur·rice et à la permaculture des talents . Entre découvertes , interactions ludiques et discussions authentiques , elle témoigne de l’importance de co-construire des parcours qui font sens. Un épisode à écouter pour comprendre comment les événements Humana créent du lien et inspirent des trajectoires professionnelles alignées. Pour s'inscrire à la soirée du 10 avril 2025 c'est ici Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, " Humana ". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos sur Linkedin Humana, c’est : Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur. Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective. Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. Séquençage du podcast : [ 00:00:35 ] Introduction et contexte [ 00:01:10 ] Sur le plan professionnel ? [ 00:01:22 ] Qu’est-ce qui motive le plus ? [ 00:01:43 ] Le côté fun [ 00:02:20 ] La collaboration [ 00:03:00 ] Apprentissage lors de la soirée [ 00:03:32 ] Le Talent Management [ 00:04:21 ] Que retenir de cette soirée ? [ 00:04:44 ] Que dire pour motiver à nous rejoindre ? [ 00:05:08 ] Invitation à se revoir en avril S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#516 - Audrey Remacle - Transparence, soirées et partage - Feedback soirée Humana (FR) 3:29

40 weeks yang lalu3:29

3:29

Témoignage : Dans cet épisode de notre podcast "Humana", Audrey Remacle, fondatrice d’Adaequatio Service, se présente et partage son retour d’expérience sur nos soirées Humana. Audrey nous confie également ce qu’elle retire de nos rencontres : des échanges authentiques et stimulants , mais aussi une réflexion sur la manière dont nos trois axes clés – apprendre, réseauter et partager – trouvent leur place dans ce format unique. Ce témoignage pourrait bien vous inspirer à nous rejoindre lors de la prochaine soirée "Humana", le 6 février au Cook & Book, sur le thème « Cycle du·de la collaborateur·rice : permacultivez vos talents » . Avec un apéro offert , des ateliers interactifs et de la convivialité , venez découvrir un espace unique où apprendre, échanger et réseauter . Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues ! Liens utiles : Pour s'inscrire à la soirée du 06 février 2025 : ici Le site d'Adequatio Services Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : ici Humana, c’est : Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur. Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective. Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. Séquençage du podcast : [ 00:00:18 ] Introduction, présentation et raisons de nous avoir rejoints [ 00:00:57 ] L’envie de faire des rencontres [ 00:01:09 ] Des visages connus [ 00:01:25 ] Les challenges liés au thème de la soirée [ 00:01:45 ] Du fun [ 00:01:48 ] De la collaboration [ 00:01:58 ] Un apprentissage [ 00:02:30 ] Que dire pour motiver à nous rejoindre ? [ 00:02:48 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#515 - Sophie Mentior - La journée bien-être Aéridia le 9 mars 2025 (FR) 33:00

40 weeks yang lalu33:00

33:00

Sophie Mentior a emprunté plusieurs chemins au cours de sa carrière. Résiliente , elle a su transformer chaque épreuve en opportunité , chaque détour en une étape vers son accomplissement . Dans cet épisode, nous vous invitons à découvrir son parcours unique , un chemin de vie marqué par une quête constante de sens et de création . Avec enthousiasme, Sophie observe, apprend et explore ce qui l’entoure. Elle conjugue avec sagesse une approche rationnelle et structurée à une intuition créative qu’elle laisse s’exprimer librement. Plutôt que d’opposer ces polarités, elle en fait une richesse, un équilibre précieux qui nourrit son parcours. Le fil rouge de sa vie : une profonde connexion au corps , à la musique , aux mondes invisibles et à l’ humain . D’abord professeure de mathématiques et de sciences, Sophie s’est spécialisée dans la remédiation scolaire pour les jeunes de 12 à 19 ans, en créant une petite école de devoirs dédiée à leur épanouissement. Puis, la vie l’a conduite à se réinventer une fois encore . Aujourd’hui, elle est thérapeute corporelle , formée au massage initiatique et à la thérapie corporelle quantique . Parallèlement, Sophie s’adonne à deux passions artistiques : le chant et le violoncelle, qui enrichissent son univers. Tout au long de ce parcours, Sophie a semé les graines du bien-être et du partage dans le jardin de sa vie. Mais elle sait qu’un bouquet varié de fleurs est toujours plus vibrant. C’est pourquoi elle a décidé de rassembler d’autres professionnel·le·s autour d’un projet collectif : "Aéridia" . Bloquez dès à présent votre agenda : le 9 mars 2025 , une journée unique de découvertes et d’échanges vous attend. Envie d’en savoir plus sur Sophie et son projet ? Cet épisode de podcast est l’occasion parfaite pour plonger dans son univers et découvrir sa vision. Liens: Découvrez Kosmoze Massage pour une expérience unique de relaxation corporelle : https://kosmoze-massage.be Participez à la journée bien-être Aéridia 2025 le 9 mars : https://aeridia.be Séquençage du podcast : [ 00:00:18 ] Introduction et contexte du podcast [ 00:00:42 ] Le rêve d’adolescente [ 00:02:08 ] Diplômée : une licence en chimie [ 00:03:04 ] 1. La Machine de Pascal [ 00:04:38 ] Un bel impact social [ 00:05:22 ] Une rupture qui chamboule la vie [ 00:07:00 ] De l’extra-scolaire au scolaire traditionnel [ 00:08:09 ] 2. Devenir professeure de mathématiques [ 00:09:14 ] 3. S’inspirer de Marie Mélis [ 00:11:35 ] Un épuisement professionnel [ 00:13:52 ] L’apprentissage des massages initiatiques [ 00:18:18 ] 4. Se réinventer à nouveau [ 00:20:07 ] Kosmoze Massage [ 00:20:40 ] Les vertus de ces massages [ 00:23:08 ] Où sont proposés ces services ? [ 00:23:16 ] Le projet Aéridia : la proposition et l’idée [ 00:26:53 ] La date [ 00:26:58 ] Où ? [ 00:27:06 ] L’horaire prévu [ 00:27:17 ] Le prix [ 00:27:31 ] Le futur et les objectifs d’Aéridia [ 00:28:29 ] C’est quoi un bon RH ? [ 00:29:09 ] Le « Wow effect » [ 00:30:32 ] Quel message pour les patrons d’entreprise et les DRH ? [ 00:32:10 ] Clôture de l’épisode et appel à action S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#514 - Spacium Live - Vincent Parissis & Pierre-Yves Cuvelier (FR) 36:04

40 weeks yang lalu36:04

36:04

Découvrez l’ annonce officielle de " Spacium Live ", une nouvelle rubrique du podcast hrmeetup. © , portée par Vincent Parissis et Pierre-Yves Cuvelier . Cette rubrique propose des réflexions sur les évolutions des espaces de travail , la gestion du changement et la place des individus dans un monde professionnel en mutation constante . Accessible et ancrée dans l’humain, "Spacium Live" ouvre des débats essentiels pour repenser nos environnements et pratiques professionnelles . Nos podcasts incluent également une transcription intégrale et un séquençage précis, rendant chaque épisode accessible aux personnes sourdes ou malentendantes. Avec un plugin Google Translate sous Chrome, le contenu peut aussi être traduit dans toutes les langues ! Écoutez, partagez et abonnez-vous pour explorer les mutations professionnelles sous un autre angle. Liens Utiles: Site Internet de Pierre-Yves Cuvelier Inscrivez-vous pour l'atelier 100% GRATUIT Séquençage du podcast : [ 00:00:18 ] Introduction au podcast et contexte [ 00:00:40 ] Le rêve d’adolescent de Vincent Parissis [ 00:01:28 ] Le rêve d’adolescent de Pierre-Yves Cuvelier [ 00:02:08 ] La rubrique Spacium Live sur hrmeetup © [ 00:02:39 ] Pierre-Yves Cuvelier : un passionné de piano ! [ 00:03:07 ] Parcours, entrepreneuriat et communication humaine [ 00:04:54 ] Accompagner les entrepreneurs en quête de clients [ 00:06:43 ] Créer une méthode musicale innovante [ 00:08:03 ] Un espace aménagé avec des petits chalets en bois [ 00:08:56 ] L’électrochoc d’un AVC transformateur [ 00:09:55 ] Une formation d’accordeur quantique [ 00:10:43 ] Ouverture aux approches alternatives en entreprise [ 00:11:48 ] La rencontre de Vincent et de Pierre-Yves [ 00:12:53 ] Pourquoi une rubrique Spacium Live ? [ 00:14:10 ] Du manque de confiance au phygital [ 00:15:34 ] Du cartésien au spirituel [ 00:16:33 ] L’humain et le digital [ 00:18:18 ] Le public cible [ 00:18:49 ] Des fréquences qui guérissent [ 00:20:39 ] Une entreprise comptable comme cliente [ 00:22:06 ] Ne parlent de thérapie que les thérapeutes [ 00:22:40 ] Similitude avec l’EMDR bien reconnue ! [ 00:24:10 ] Être accompagné·e pour se lancer dans un métier passion [ 00:24:27 ] De l’argent tabou à une méthode pour trouver des clients [ 00:26:54 ] Suppression du télétravail ? [ 00:27:14 ] Des ateliers découvertes [ 00:28:12 ] Le fantasme de séparer vie privée et vie professionnelle... [ 00:29:11 ] Nom de la rubrique : Spacium Live [ 00:30:10 ] Comment définir un bon RH ? [ 00:31:10 ] L’effet "Wow" [ 00:32:11 ] Pour les cours de piano [ 00:33:13 ] Le mot de la fin pour Vincent Parissis [ 00:34:50 ] Appel à action : le voicemail du podcast [ 00:35:21 ] L’adresse du Spacium Live et clôture de l’épisode S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#513 Patrick Gaincko - Transparence des salaires - Feedback soirée Humana (FR) 3:23

41 weeks yang lalu3:23

3:23

Cycle du·de la collaborateur·rice : permacultivez vos talents Rejoignez-nous le 6 février 2025 au Cook & Book à Woluwé pour une soirée unique, gratuite et inspirante ! Nous sommes tou·tes pris·es dans un tourbillon incessant : les demandes affluent, les délais s'accumulent. En tant qu'employé·e, ce sont les supérieurs, les business partners ou les client·es à satisfaire. Pour un·e entrepreneur·e, ce sont les missions à honorer, les suivis à effectuer, les meetings à enchaîner... Et à force d’être sur tous les fronts, un besoin crucial se fait sentir : prendre du recul . Oui, mais comment rester innovant·e et informé·e dans un tel rythme ? Comment appréhender de nouvelles législations, optimiser les processus, enrichir son réseau ... sans perdre pied ? Chez Humana, nous avons la réponse. Pas besoin de cape ni de superpouvoirs : nos soirées vous permettent de tout faire, dans une ambiance conviviale et détendue. Humana, c’est : Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur. Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective. Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. Témoignage : Pour vous convaincre, nous recueillons à chaque événement les témoignages spontanés et authentiques des participant·es . Écoutez, iels racontent leur expérience et partagent pourquoi iels continuent à nous rejoindre, mois après mois. Et parce que nous savons que votre agenda déborde, nous vous simplifions la vie : des podcasts et des rappels réguliers sont là pour vous inviter à chaque événement. Tout ce que vous avez à faire, c’est réserver votre place via le lien Eventbrite (totalement gratuit, vous ne payez que vos consommations). Pour ce témoignage, notre invité Patrick Gaincko , fondateur d’ Olive People , partagera son vécu lors de notre précédent événement . Patrick est fondateur d'une société spécialisée en ressources humaines , fière partenaire des gouvernements, des entreprises, des organisations et des institutions qui s'engagent dans le développement durable . Des valeurs qui rejoignent parfaitement les objectifs et missions de "The Podcast Factory Org", asbl productrice des podcasts "Humana". Alors, prêt·es à allier réflexion, partage et convivialité ? Réservez votre soirée du 6 février 2025 au Cook & Book à Woluwé. Le networking commence dès maintenant. On vous attend ! Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-cycle-du-collaborateur-1135551468009 Sites Internet : ExpertSelect Olive People (le site pour Patrick Gaincko) À propos de cet évènement du 06 février 2025 : MBTI, Ennéagramme, Big Five, les outils de personnalité ont la cote en entreprise tout comme les processus de gestion du cycle de vie d'un collaborateur. Oui mais comment s'y retrouver entre tous les outils à disposition? Sont-ils tous adaptés au monde de l'entreprise? A chaque étape du cycle du collaborateur? Si vous aussi vous avez testé (ou souhaitez le faire!) certains de ces outils, ou devez mettre en place de nouveaux processus d'évaluation, recrutement, intégration... mais ne savez pas par où commencer? Cet évènement est pour vous! Au fil des échanges et d'une session ludique proposée par Anne Portzenheim et Maja Marlier d' Expert Select , vous découvrirez des outils et leur utilité en entreprise! Qu'attendre de cet évènement? Des réflexions sur le cycle de vie d'un collaborateur, ses étapes, ses processus et les outils à disposition Une session d'intelligence collective pratique et concrète, vous permettant de mettre en place ce que vous y apprenez dès le lendemain Un apero offert par SBEP, notre sponsor Un moment de networking à étendre autour d'un repas si vous le souhaitez! Que vous soyez RH, managers ou CEO d'une micro-entreprise, cet évènement est pour vous! 📅 Date : 6 février 2025 🕒 Heure : 18.30 📍 Lieux : Cook&Book Bloc A, Place du temps libre 1, 1200 Woluwé Saint Lambert Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre! On s'y voit? PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Séquençage du podcast : [ 00:00:18 ] Introduction et contexte du podcast [ 00:00:32 ] Qui est Patrick Gaincko ? [ 00:00:43 ] Comment découvrir les soirées Humana ? [ 00:00:59 ] Pourquoi avez-vous décidé de nous rejoindre ? [ 00:01:23 ] Le côté fun [ 00:01:37 ] Échanges et collaborations [ 00:01:52 ] Quel a été l’apprentissage de ce soir ? [ 00:02:17 ] On se retrouve en février ? [ 00:02:25 ] Pourquoi participer aux soirées Humana ? [ 00:02:49 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#512 Anne Portzenheim & Maja Marlier - Prochain événement Humana en février 2025 (FR) 16:42

42 weeks yang lalu16:42

16:42

Cycle collaborateur : construire une expérience humaine et engageante en entreprise Estelle Mentior accueille Maja Marlier , Anne Portzenheim et Michel Godart chez elle pour enregistrer cet épisode. Ensemble, nous explorons un sujet essentiel à la performance des organisations : le cycle collaborateur ! De la première candidature au départ, chaque étape représente une opportunité unique pour renforcer l’engagement, la satisfaction et la dynamique collective. Mais quelles sont les meilleures pratiques ? Comment trouver l’équilibre idéal pour un véritable win-win entre l’entreprise et le/la collaborateur·rice ? Lors de notre prochain événement Humana, le 6 février 2025 , nous vous proposons des ateliers ludo-dynamiques basés sur une méthode innovante développée par nos deux invitées et associées chez ExpertSelect . Ces ateliers vous donneront des outils concrets pour transformer l’expérience de vos collaborateur·rice·s en un levier de croissance puissant . Avec des exemples et des approches collaboratives , nos invitées partageront leur vision d’ une entreprise où chaque voix compte . Écoutez cet épisode pour en savoir plus et réservez dès maintenant votre place gratuite pour nous rejoindre le 6 février 2025 au Cook & Book à Woluwé. Rejoignez-nous pour une soirée d’échange et de réflexion afin de favoriser des environnements de travail plus humains, inclusifs et dynamiques . Venez approfondir le sujet et partager vos propres expériences ! Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-cycle-du-collaborateur-1135551468009 Site Internet de ExpertSelect: https://expertselect.org/ Qu'attendre de cet évènement? Des réflexions sur le cycle de vie d'un collaborateur, ses étapes, ses processus et les outils à disposition Une session d'intelligence collective pratique et concrète, vous permettant de mettre en place ce que vous y apprenez dès le lendemain Un apero offert par SBEP, notre sponsor Un moment de networking à étendre autour d'un repas si vous le souhaitez! Que vous soyez RH, managers ou CEO d'une micro-entreprise, cet évènement est pour vous! 📅 Date : 6 février 2025 🕒 Heure : 18.30 📍 Lieux : Cook&Book Bloc A, Place du temps libre 1, 1200 Woluwé Saint Lambert Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre! On s'y voit? PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Séquençage du podcast : [ 00:00:19 ] Introduction et contexte de l’enregistrement [ 00:00:31 ] Rappel : qu’est-ce que Humana ? [ 00:01:54 ] Gratuit mais inscriptions requises [ 00:02:25 ] Du rêve d’adolescente à ce jour, pour Anne Portzenheim ? [ 00:04:11 ] Du rêve d’adolescente à ce jour, pour Maja Marlier ? [ 00:05:28 ] Présentation de « ExpertSelect » [ 00:07:09 ] Pourquoi aborder le cycle collaborateur ? [ 00:08:47 ] L’importance du talent management [ 00:10:14 ] Faut-il attendre des solutions de la part de l’employeur ? [ 00:11:31 ] L’expérience souhaitée pour l’employé·e qui rejoint l’entreprise [ 00:13:02 ] La proposition pour notre communauté « Humana » ? [ 00:15:08 ] Rappel des aspects pratiques [ 00:15:25 ] Le networking en prime [ 00:15:53 ] Clôture et appel à action : échanges via le voicemail du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#511 Tessa Dussart - Transparence des salaires - Feedback soirée Humana (FR) 3:11

43 weeks yang lalu3:11

3:11

Dans cet épisode du podcast hrmeetup.© , rubrique Humana , Tessa Dussart, partenaire en recrutement international au Mercato de l’Emploi , partage ses impressions sur note soirée Humana dédiée à un thème crucial : la transparence des salaires . À travers son témoignage , elle évoque les échanges riches et variés , les outils novateurs comme le People Model Canvas , et les défis à relever pour valoriser les compétences transversales dans un monde professionnel en mutation. Cette discussion met en lumière l'importance de créer des modèles collaboratifs pour intégrer tous les talents , quelle que soit leur ancienneté ou leur domaine d’expertise. Un aperçu authentique et humain d’une soirée où apprentissages, surprises et convivialité se sont entremêlés. À écouter et partager ! Nos podcasts incluent un séquençage et une transcription intégrale, accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Grâce à un plugin Google Translate sous Chrome, ils deviennent aussi disponibles dans toutes les langues. Rejoignez-nous pour les prochains événements Humana et devenez acteur·rice du changement dans votre organisation ! Envie d’une soirée riche en apprentissages et en partages humains ? La prochaine sera le 6 février prochain au Cook & Book et portera sur le cycle du collaborateur. Outils de personnalité, les usages en entreprise... Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à cette soirée qui promet des échanges dynamiques dans une ambiance conviviale ! https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-cycle-du-collaborateur-1135551468009?aff=ebdsoporgprofile&keep_tld=1 À propos de cet évènement du 06 février 2025 : MBTI, Ennéagramme, Big Five, les outils de personnalité ont la cote en entreprise tout comme les processus de gestion du cycle de vie d'un collaborateur. Oui mais comment s'y retrouver entre tous les outils à disposition? Sont-ils tous adaptés au monde de l'entreprise? A chaque étape du cycle du collaborateur? Si vous aussi vous avez testé (ou souhaitez le faire!) certains de ces outils, ou devez mettre en place de nouveaux processus d'évaluation, recrutement, intégration... mais ne savez pas par où commencer? Cet évènement est pour vous! Au fil des échanges et d'une session ludique proposée par Anne Portzenheim et Maja Marlier d' Expert Select , vous découvrirez des outils et leur utilité en entreprise! Qu'attendre de cet évènement? Des réflexions sur le cycle de vie d'un collaborateur, ses étapes, ses processus et les outils à disposition Une session d'intelligence collective pratique et concrète, vous permettant de mettre en place ce que vous y apprenez dès le lendemain Un apero offert par SBEP, notre sponsor Un moment de networking à étendre autour d'un repas si vous le souhaitez! Que vous soyez RH, managers ou CEO d'une micro-entreprise, cet évènement est pour vous! 📅 Date : 6 février 2025 🕒 Time : 18.30 📍 Location : Cook&Book Bloc A, Place du temps libre 1, 1200 Woluwé Saint Lambert Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre! On s'y voit? PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements. Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix. Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Séquençage du podcast : [ 00:00:18 ] Introduction et présentation de Tessa Dussart [ 00:00:37 ] Quelle était ta motivation première pour nous rejoindre ? [ 00:00:53 ] As-tu passé un moment agréable ? [ 00:01:08 ] As-tu été enrichie par les échanges ? [ 00:01:30 ] Y a-t-il eu des surprises parfois ? [ 00:01:43 ] Quel a été ton apprentissage de la soirée ? [ 00:02:20 ] Perçois-tu des défis pour ton travail ? [ 00:02:37 ] Pourquoi nous rejoindre aux soirées Humana ? [ 00:02:47 ] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#510 Sabrina, une cliente témoigne - Jumilo Immo - Partie 3 (FR) 5:01

47 weeks yang lalu5:01

5:01

Témoignage : un achat en confiance Découvrez le témoignage authentique de Sabrina, cliente satisfaite de "Jumilo Immo", qui partage son expérience d'achat d'une résidence secondaire en Espagne. Entre inquiétudes initiales et accompagnement rassurant, elle raconte comment l’approche familiale et l’expertise de l’équipe ont transformé une étape souvent stressante en une réussite sereine. Découvrez pourquoi Sabrina et son mari ont choisi "Jumilo" et comment l’encadrement, l’écoute et l’adaptabilité ont fait toute la différence. Cet épisode inclut une transcription intégrale et un séquençage pour une accessibilité maximale. Grâce à ces ressources, combinées au plugin Google Translate, notre contenu est accessible dans toutes les langues. Cet épisode conclut notre série consacrée au métier de l'immobilier. Séquençage du podcast: [00:00:18] Introduction et invitation au partage [00:01:14] Les inquiétudes [00:01:28] Le besoin initial et comment il a été pris en compte [00:02:23] La touche qui fait la différence [00:02:46] La passion bien ressentie [00:02:55] Le côté familial [00:03:25] Un accompagnement privilégié [00:03:35] L’expertise au rendez-vous [00:03:52] La disponibilité [00:04:08] Des axes d’amélioration [00:04:25] Témoignage authentique [00:04:33] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#509 Danièle Langer - Jumilo Immo - Partie 2 (FR) 14:49

47 weeks yang lalu14:49

14:49

Le rôle clé de Danièle Langer : gestion, proximité, et relation client en Espagne. Dans ce quatrième épisode dédié à l’aventure Express Immo Prestige et Jumilo Immo, nous recevons Danièle Langer, pilier de l’agence Jumilo Immo en Espagne. Danièle nous partage son quotidien dans la gestion des biens et son approche de la relation client, où chaque projet immobilier devient une histoire unique. Son rôle dépasse largement la simple gestion : elle incarne la liaison entre les besoins des client·e·s, les défis du marché espagnol, et les valeurs de Jumilo Immo. Découvrez à travers cet échange les ingrédients d’une relation client réussie et pourquoi Danièle est indispensable à cette dynamique entreprise familiale. Une saga entrepreneuriale sous le signe des valeurs humaines Ces 4 épisodes, et le témoignage qui va suivre pour clôturer, sont une série spéciale qui vous permet d'explorer le monde de l’immobilier en Belgique et en Espagne à travers le prisme de deux agences familiales exemplaires : Express Immo Prestige et Jumilo Immo. Comment David Demeyer, Sabrina Dewever, Steve Toordor et Danièle Langer incarnent des valeurs familiales et humaines tout en innovant dans leur secteur. À travers leurs témoignages, nous avons mis en lumière les défis, les succès, et la passion qui animent ces entrepreneur·e·s. Une belle illustration que l’immobilier peut être bien plus qu’un métier : une vocation. Restez à l’écoute pour de prochaines aventures sur hrmeetup.© ! Site Internet Express Immo Prestige : https://www.expressimmoprestige.be/fr/ Site Jumilo Immo : https://www.jumiloimmo.com/ Séquençage du podcast : [00:00:18] Un changement de vie complet [00:01:36] L'influence familiale [00:02:15] Oser, choisir et trouver sa voie [00:03:56] Les bonnes rencontres au bon moment [00:04:48] Travail et passion sans limites [00:05:32] Une adaptation scolaire impressionnante en Espagne [00:06:45] Accompagnement d'investissements en Espagne [00:07:43] Le public concerné [00:08:07] La journée type [00:08:37] Pas de concurrence, mais des collaborations [00:09:34] Service personnalisé et cocooning [00:10:17] Formation & agrégation pour garantir une expertise solide [00:11:35] Travail en amont : un investissement de temps indispensable [00:11:57] Ce qui ressource en énergie [00:12:50] Des sessions d'information en Belgique [00:13:35] Contacter Jumilo Immo [00:14:04] Clôture de l’épisode S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#508 Reggy-Charles Degen - Transparence salariale : un modèle innovant (FR) 22:02

48 weeks yang lalu22:02

22:02

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Reggy-Charles Degen ou à Michel en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Lors de cet épisode de la rubrique HUMANA dans notre chaîne podcast hrmeetup.©, nous explorons avec Reggy-Charles Degen un thème essentiel et délicat : la transparence des salaires. L’échange met en lumière l’approche unique de notre intervenant, qui présentera le 5 décembre 2024 un outil pratique et concret : le People Model Canvas. Cet outil novateur offre aux professionnel·les des ressources humaines une manière claire de structurer des discussions complexes et d’amorcer une transformation positive au sein des organisations. Avec une bienveillance et une expertise rare, Reggy-Charles partage des pistes de réflexion et des conseils concrets pour aborder les questions liées à l’équité et à la communication transparente en entreprise. Une conversation enrichissante pour toutes celles et ceux qui souhaitent renforcer la confiance et l’engagement dans leurs équipes. Ne manquez pas cet échange inspirant et rendez-vous à notre soirée Humana pour aller plus loin, échanger et co-créer des solutions adaptées à votre contexte professionnel ! Comme toujours, elle se déroulera au Cook & Book, le 5 décembre 2024, à partir de 18h30. L'accès est gratuit, mais votre inscription est indispensable ! (Note : vous ne payez que vos consommations, bien que le verre d’accueil soit offert par SPEB, notre sponsor. Ensuite, seules vos consommations et votre repas au restaurant seront à votre charge si vous restez avec nous jusqu’en fin de soirée.) Notre page Linkedin Humana: https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Le site de Q7 Leader: https://www.q7leader.com/ S'inscrire à notre soirée du 05 décembre 2024 : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-transparence-des-salaires-1079291753689?aff=erelexpmlt Notre sponsor SBEP: https://sbep.be/ Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction, contexte et rêve d’adolescent [00:02:09] Pourquoi un changement d’orientation ? [00:04:23] Le modèle People Model Canvas [00:06:27] Q7 Leader : 7 dimensions pour les RH [00:08:02] Un check deux fois par an [00:09:09] Le Competence Management [00:10:11] D’autres générations, d’autres attentes [00:12:11] Entre la théorie et l’humain [00:14:46] Définir ce qu’est un salaire… [00:17:52] La mise en compétition, cause de biais cognitifs [00:19:45] Des cours d’intelligence émotionnelle manquants [00:19:52] Pourquoi nous rejoindre le 5 décembre 2024 ? [00:20:53] Clôture de l’interview S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#507 Steve Toordor - Jumilo Immo - Partie 1 (FR) 14:41

48 weeks yang lalu14:41

14:41

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Steve Toordor en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Après avoir reçu David et Sabrina de Express Immo Prestige, nous passons maintenant la parole au partenaire en Espagne : Steve Toordor, cofondateur de Jumilo Immo, une agence immobilière qui met l’accent sur les valeurs familiales. À travers son histoire et ses défis, Steve nous partage sa vision de l'entrepreneuriat familial, pourquoi il a ouvert son agence et d’où vient le nom « Jumilo Immo ». Découvrez comment cette équipe dynamique, guidée par des principes humains et une vision commune, s’impose comme un acteur clé du marché immobilier, avec un service unique de conciergerie de haute qualité en Espagne. Quelques anecdotes vous feront sourire, mais elles illustrent tellement bien la dévotion de Steve (et de sa collègue Danièle Langer) pour ses clients. Steve tisse en effet des liens solides avec ses clients tout en facilitant leur expérience de vie en Espagne. Un épisode inspirant sur les défis d’un secteur exigeant, mais aussi sur les solutions concrètes qui font toute la différence. Un podcast à écouter pour celles et ceux qui cherchent à comprendre l’importance de l’humain dans chaque transaction. - Site Internet Express Immo Prestige : https://www.expressimmoprestige.be/fr/ - Site Jumilo Immo : https://www.jumiloimmo.com/ Séquençage du podcast : [00:00:18] Du rêve d’adolescent à aujourd’hui [00:01:26] Un partenariat avec Express Immo Prestige [00:01:57] Témoignage de clients à venir [00:02:13] Depuis quand une activité en Espagne ? [00:02:19] La mise en place du partenariat [00:02:45] Une forte concurrence, mais surtout des collaborations [00:03:18] Pourquoi un partenaire en Belgique ? [00:03:55] Des passionné·e·s du métier [00:04:12] D'où vient le nom « Jumilo Immo » ? [00:04:45] Les clients : des familles ! [00:05:38] L’approche humaine avant le côté mercantile [00:06:29] Grandir et s’entourer de nouvelles collaboratrices [00:07:08] Vanessa assure les arrières sur place [00:07:24] Un service de conciergerie [00:08:44] Quel est le coût d’un service de conciergerie ? [00:09:42] Une navette à l’aéroport [00:09:59] Une anecdote illustrant un véritable sens du service « +1 » [00:12:27] Une excellente connaissance de la région [00:13:05] Comment joindre Steve Toordor ou Jumilo Immo ? [00:13:20] Un dernier mot [00:13:43] Clôture de l’épisode S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#506 Mikhak (Mirak) Pouyanejad - Conversation agile - Soirée du 19 septembre 2024 (FR) 3:22

49 weeks yang lalu3:22

3:22

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Mikhak (Mirak) Pouyanejad en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Dans ce nouvel épisode du podcast, Michel accueille une habituée des soirées Humana, Mikhak (Mirak) Pouyanejad, médecin et professionnelle dans le domaine médical. Elle partage sa découverte progressive de l'agilité et de la communication, des concepts qu'elle explore pour mieux comprendre leurs applications dans son secteur exigeant. Lors de cette soirée, elle a expérimenté des exercices et des jeux collaboratifs, dont le fameux "Panic Island", qui l'ont conduite à de nouvelles réflexions sur la patience et l’approche étape par étape. Pour elle, ces soirées Humana offrent un retour à l'essentiel, en remettant l'humain au centre des interactions et en nourrissant le partage et l’enrichissement personnel. Un échange authentique qui invite à en découvrir davantage et à envisager la place de l'humain dans le monde du travail d’aujourd’hui. Invitation à l’événement suivant : Envie d’une soirée riche en apprentissages et partages humains ? Rejoignez-nous le 5 décembre prochain au Cook & Book pour notre prochain événement Humana, qui portera sur la transparence des salaires. Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à cette soirée qui promet des échanges dynamiques dans une ambiance conviviale ! https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-transparence-des-salaires-1079291753689?aff=erelexpmlt Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction et présentation [00:00:25] Comment as-tu rejoint nos soirées ? [00:00:54] Connaissais-tu l’agilité avant cette soirée ? [00:01:25] Perception de l’incrémentation dans les exercices [00:02:00] Apprentissage et richesse de la soirée [00:02:18] Message pour ceux qui souhaitent nous rejoindre [00:02:46] L'humanité au centre, en tant que médecin [00:03:02] Clôture S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#505 Sabrina Dewever - Express Immo Prestige - Partie 2 (FR) 14:26

49 weeks yang lalu14:26

14:26

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Sabrina Dewever en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Vie d'entrepreneurs et vie de couple : les secrets de Sabrina Dewever pour une alchimie réussie Dans ce second épisode du podcast hrmeetup.© consacré à Express Immo Prestige, Sabrina Dewever nous invite à découvrir son quotidien d’entrepreneure et de partenaire en affaires, tout en partageant les valeurs et les principes qui guident son agence immobilière. À travers son expérience, Sabrina répond sans détour à nos questions sur les défis uniques du travail en couple et nous livre sa "recette" pour que cette collaboration soit aussi harmonieuse que durable. L’intention partagée et une communication de qualité sont deux éléments essentiels qu'elle met en avant. Sabrina partage avec authenticité les secrets d’une alchimie qui permet non seulement à son entreprise, mais aussi à sa relation de couple, de prospérer dans un secteur exigeant. Écoutez cette vision humaine et inspirante de l'entrepreneuriat en duo. Dans les trois prochains épisodes, nous recevrons au micro l'agence immobilière partenaire en Espagne : Jumilo Immo. Steve Toordor et Danièle Langer viendront nous parler de ce marché bien spécifique sous le soleil, à proximité de belles plages, et pour conclure cette série, nous vous partagerons même le témoignage d'une cliente. Abonnez-vous pour ne pas manquer cette suite, où à notre micro, des passionné-e-s prennent la parole ! - Site Internet Express Immo Prestige : https://www.expressimmoprestige.be/fr/ - Site Jumilo Immo : https://www.jumiloimmo.com/ Séquençage du podcast : [00:00:18] Du rêve d'adolescente à ce jour… [00:01:29] Un lien avec les études ? [00:02:29] D'où est venue l’étincelle pour entreprendre ? [00:03:24] Un alignement avec les motivations profondes [00:03:36] Des formations spécifiques ? [00:03:49] Travailler en couple : un challenge ? [00:04:29] Chacun son rôle [00:04:36] Se fixer des objectifs [00:05:12] Avoir une très bonne communication [00:06:14] La parité garantie [00:07:09] S’adapter aux exigences variées des clients [00:08:02] Plus que de la réactivité, la proactivité [00:08:57] Les côtés fun [00:09:08] Avoir un impact et du sens au travail [00:09:55] Que dire à un-e jeune qui se lance dans ce métier ? [00:10:46] L’importance du réseau [00:10:59] Est-ce qu'on gagne bien sa vie dans ce secteur ? [00:11:31] Les valeurs [00:12:18] « Prestige » dans le nom [00:12:36] Pourquoi la valeur famille ? [00:12:50] Le partenariat avec Jumilo Immo [00:13:21] Un message aux auditeur-rice-s [00:13:36] Clôture de l’épisode S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#504 Jeanne Vander Borght - Conversation agile - Soirée du 19 septembre 2024 (FR) 3:36

50 weeks yang lalu3:36

3:36

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Jeanne Vander Borght en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Plongez dans l’univers de l’agilité en entreprise grâce au témoignage de Jeanne Vander Borght, jeune RH passionnée, présente lors de la soirée Humana du 19 septembre 2024 au Cookbook, Bruxelles. Dans cet épisode, Jeanne partage ses impressions et ses découvertes sur l’agilité, un concept qu’elle découvre pour la première fois. Invité par une amie, elle nous raconte comment cette expérience interactive et ludique a défié ses attentes, transformant une simple soirée en un moment de partage et d’apprentissage sur l’art de collaborer et de s’adapter en équipe. Au fil de la conversation, Jeanne évoque l’inspiration qu’elle tire de cette soirée pour enrichir ses propres pratiques professionnelles. Découvrez pourquoi elle recommande vivement ces rencontres, où chaque participant, quel que soit son niveau de connaissance, est invité à échanger, expérimenter et se découvrir dans un cadre accueillant et stimulant. Ce témoignage vous intrigue ? Rejoignez-nous pour le prochain événement Humana le 5 décembre 2024, toujours au Cook & Book, pour une soirée autour de la transparence des salaires – un sujet d’actualité incontournable ! Vivez l’expérience Humana, faites de nouvelles rencontres et repartez avec des idées et des perspectives inspirantes pour votre carrière : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-transparence-des-salaires-1079291753689?aff=erelexpmlt Écoutez l'épisode dès maintenant et laissez-vous convaincre ! Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction et mot de présentation [00:00:36] Comment et pourquoi nous as-tu rejoint·e·s ? [00:01:05] Connaissais-tu déjà les principes de l’agilité ? [00:01:13] Avais-tu des attentes particulières en venant ? [00:01:43] Prêt·e pour une ludothèque dans ta société ? [00:01:57] Peux-tu partager un apprentissage de cette soirée ? [00:02:30] Que dirais-tu à quelqu’un qui envisagerait de nous rejoindre pour une soirée Humana ? [00:03:04] Clôture S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#503 David Demeyer - Express Immo Prestige - Partie 1 (FR) 18:17

51 weeks yang lalu18:17

18:17

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à David Demeyer en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ David Demeyer, un parcours entrepreneurial sur trois générations et l'art de réussir en famille, avec Sabrina Dewever, dans l'immobilier en Belgique et en Espagne ! Dans cet épisode d’hrmeetup.©, nous découvrons le parcours exceptionnel de David Demeyer, qui incarne une tradition entrepreneuriale qui traverse trois générations. Il nous partage son expérience au sein de l'agence immobilière Express Immo Prestige, une agence où l'humain et la famille sont au cœur du métier. Ce n’est pas seulement une histoire de vente ou d’investissement immobilier, mais celle d’un engagement familial qui défie le temps. À travers cet épisode, nous mettons en lumière la particularité de cette agence : une passion transmise de génération en génération, et la manière dont elle combine des services d'immobilier avec une conciergerie innovante pour gérer les biens en Espagne, avec un partenariat stratégique avec Jumilo Immo. Ce podcast est le premier d'une série de cinq épisodes où nous explorerons les divers aspects du métier d'agent immobilier. Le prochain épisode se penchera sur un autre aspect fascinant de Express Immo Prestige : entreprendre en couple et gérer une entreprise 24/7. Qu’est-ce qui fait le secret de cette réussite ? Vous en saurez plus la semaine prochaine ! Restez à l'écoute pour découvrir comment cette agence familiale met l'humain au cœur de chaque transaction, bien plus que de simples gains financiers. - Site Internet Express Immo Prestige : https://www.expressimmoprestige.be/fr/ - Site Jumilo Immo : https://www.jumiloimmo.com/ Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction [00:00:34] Le contexte des 5 enregistrements [00:01:16] La famille au centre [00:01:46] La fibre entrepreneuriale de génération en génération [00:03:15] Pourquoi l'Espagne ? [00:03:58] Des opportunités de contact par son réseau [00:04:59] David Demeyer : une formation de vendeur ou autodidacte ? [00:06:12] La passion du métier [00:06:40] Des sessions d’informations le week-end [00:07:48] Compétences clés pour se lancer dans l’immobilier [00:08:31] Une prise de risque [00:10:04] La nécessité d’un bagage technique du bâtiment ? [00:11:21] L’ouverture à l’international pour Express Immo Prestige [00:11:36] Et quand on roule en voiture électrique ? [00:12:03] Acheter meublé, pratique courante en Espagne [00:12:32] L’immobilier en Espagne par un exemple concret [00:14:53] Pourquoi recourir à une conciergerie sur place ? [00:16:38] La conciergerie, une facilité pour les propriétaires investisseurs [00:17:24] Annonce des épisodes suivants [00:17:51] Le site Internet [00:17:55] Clôture de l’épisode S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#502 Sébastien de Launois - Conversation agile - Soirée du 19 septembre 2024 (FR) 5:01

51 weeks yang lalu5:01

5:01

Pour laisser un message vocal à Sébastien ou à Michel: https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Écoutez l’agilité en action Le 19 septembre, Humana a accueilli des passionné·es pour explorer l’agilité sous toutes ses formes. Au micro d’hrmeetup. © , Sébastien de Launois partage ses découvertes : comment l’agilité a transformé sa vision du travail, libérant la parole et valorisant la contribution de chacun·e dans les équipes. Il revient sur l'expérience unique de cette soirée – des échanges stimulants aux jeux immersifs – qui lui ont permis d'expérimenter la puissance des "conversations agiles", un concept présenté par les experts Norman Deschauwer et Eric Decossaux de Pyxis Belgique. Envie d’une expérience aussi enrichissante ? Rejoignez-nous le 5 décembre au Cook & Book pour une nouvelle soirée Humana dédiée à la transparence des salaires. Vous y trouverez des idées et outils à intégrer dans votre organisation, en plus d’un réseau de professionnel·les engagé·es pour un monde du travail plus humain et collaboratif : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-transparence-des-salaires-1079291753689?aff=erelexpmlt Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/ Séquençage du podcast : [00:00:20] Comment et pourquoi nous as-tu rejoint·es ? [00:00:56] Connaissais-tu déjà les principes de l’agilité ? [00:01:04] As-tu une expérience de l’agilité en entreprise ? [00:01:28] L’agilité : réservée aux départements IT uniquement ? [00:02:03] Qu'est-ce qui te frappe le plus dans l'agilité ? [00:02:51] Avais-tu des attentes particulières en venant ? [00:03:31] Le jeu en entreprise : tu adhères ? [00:04:08] Que dirais-tu à quelqu’un qui envisagerait de nous rejoindre pour une soirée Humana ? [00:04:33] Clôture du podcast. S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

1
#501 Gregory Vettas Collins - GVC L'Anglais Stratégique (FR) 29:33

1 year yang lalu29:33

29:33

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Gregory Vettas Collins en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Vous êtes RH, manager ou simplement passionné(e) par le développement personnel ? Vous souhaitez améliorer votre anglais professionnel et gagner en confiance lors de vos échanges internationaux ? Dans cet épisode d'hrmeetup.©, découvrez la méthode innovante de Gregory Vettas Collins, un expert en apprentissage des langues qui vous propose une approche totalement différente pour ne pas qu'apprendre l'anglais mais enfin le parler ! En mettant l'accent sur la phonétique, la motricité et la confiance en soi, Gregory vous aide à surmonter les obstacles qui vous empêchent de progresser. Au cours de cet entretien, vous découvrirez: . Les clés pour une prononciation parfaite : Comment améliorer votre accent et être compris facilement par des anglophones natifs. . Comment gagner en confiance en soi à l'oral : Les techniques pour surmonter votre timidité et oser vous exprimer en anglais. . Les bénéfices d'une bonne maîtrise de l'anglais dans votre vie professionnelle : Comment l'anglais peut vous ouvrir de nouvelles portes et vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Si vous souhaitez développer vos compétences linguistiques et booster votre carrière, cet épisode est un incontournable. Découvrez comment Gregory Vettas Collins peut vous accompagner dans votre apprentissage de l'anglais et vous aider à atteindre le niveau dont vous avez toujours rêvé ? Site Internet de Grégory: https://www.gvettascollins.com/ Séquençage de l'épisode podcast: [00:00:19] Introduction [00:00:41] Un jour ton propre podcast ? [00:00:49] Le rêve d'adolescent et l'alignement [00:02:25] Un chemin unique ! [00:04:27] Savoir écouter sa passion et son coeur [00:05:42] Comment tu t'es formé? [00:07:27] Transmettre sa passion [00:08:18] Le constat [00:10:22] La difficulté de la prononciation anglaise [00:11:17] Plus de facilités pour nos ami-e-s néerlandophones ? [00:14:19] Penser en anglais en amont [00:15:02] Hésiter en anglais, une grosse astuce [00:16:26] Les langues aux sonorités similaires [00:17:36] Une nouvelle méthode pour les entreprises ! [00:18:49] Conseil: produire avant d'entendre un son [00:19:05] Comment être confiant en anglais en entreprise [00:21:49] Combien de temps prend un accompagnement ? [00:23:10] Le public cible ? [00:23:58] Une langue qui chante ! [00:24:37] L'allemand, moins chantant ? [00:25:21] Comment contacter Gregory Vettas Collins ? [00:25:58] Comment définirais-tu un RH ? [00:26:31] Un moment wouaw ! [00:27:38] Ton message aux patrons et DRH ? [00:28:35] Clôture de l'épisode S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#500 Françoise Van Elst : L'importance d'une approche holistique en coaching (FR) 24:37

1 year yang lalu24:37

24:37

Lien vers notre répondeur : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Dans cet épisode, Françoise Van Elst, coach et experte en développement personnel, nous livre son parcours unique et ses précieux conseils. Découvrez comment la voix et la lenteur peuvent transformer une vie. De la puissance des mots à l'importance du corps, plongez au cœur d'une approche holistique du coaching et découvrez comment cultiver le bien-être au travail et dans la vie. Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction et présentation [00:00:51] Le rêve d'adolescente ! [00:06:39] La résilience face à l'adversité [00:07:42] La découverte de la lenteur [00:08:28] Les premiers pas dans le développement personnel [00:11:17] Comment tu te présentes? [00:12:33] Le corps, l'énergie, le spirituel : une approche holistique [00:14:53] La puissance de la voix [00:16:50] L'importance d'une approche holistique [00:18:19] Le bouche-à-oreille [00:19:26] Comment contacter Françoise? [00:20:42] Le rôle des ressources humaines [00:21:37] L’effet Wouaw ! L'importance de créer des environnements bienveillants [00:23:12] Un message aux professionnels des ressources humaines [00:23:51] Conclusion et appel à l'action S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#499 Pascale Schütz - Business Modèle, Sens et Inclusion (FR) 26:10

1 year yang lalu26:10

26:10

Notre répondeur Vocal pour le podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ En 2016, au micro d'hrmeetup. ©, Pascale Schütz et sa collègue d’alors nous annonçaient un événement et parlaient déjà de valeurs en entreprise. À l'époque, une collaboration ICHEC-Alumni sur ce sujet vaste, passionnant et toujours d'actualité en 2024. C'est au Cercle de Wallonie que j'ai eu l'opportunité de revoir Pascale. Elle faisait partie d'un groupe de quatre intervenant·es sur des sujets RH, elle parlant davantage des leaders. J'ai profité de ces retrouvailles pour lui proposer de revenir au micro afin de poursuivre notre discussion. Dans cet épisode, nous allons vous parler de Business Modèle, Sens et Inclusion, ou comment Écrire et Réussir la Suite Durable de votre Entreprise ? » et, vous annonçons la Table Ronde du 26 septembre 2024 qu’elle organise avec Board Coaching To Excellence sur l’inclusion d’un actionnariat diversifié avec les associés de CMS Jean-François Goffin et Cédric Guyot et Sébastien Lebbe, co-fondateur de Wooclap. Attention : les inscriptions sont obligatoires ; votre 1ère fois est gratuite ! Nederlands sprekenden zijn van harte welkom ! Le lien pour vous inscrire: https://www.boardcoachingtoexcellence.be/live/fr/events/tr-26-09-2024-actionnariat-diversifie-quelles-composition-et-prises-de-decision-en-ca-pour-une-gouvernance-efficace-2/ Séquençage de l’épisode : [00:00:18] Introduction et contexte [00:00:54] Du rêve d’adolescente à ce jour [00:01:54] Un choix d’études en lien ? [00:02:41] Le switch vers les ressources humaines [00:04:29] Plus de 28 ans d’expérience [00:05:08] Le sentiment d’imposture de l’autodidacte [00:06:20] Proposition de valeur et public ciblé [00:07:30] Talent management et mouton à cinq pattes [00:08:49] 70 % des transformations ne fonctionnent pas [00:10:14] Le nouveau leadership, créer des réseaux collaboratifs [00:11:14] L’agilité du business model [00:12:23] Le désengagement [00:13:29] La recherche de sens [00:13:50] Les valeurs en entreprise, sujet toujours d’actualité [00:14:59] ESG, G de gouvernance [00:15:16] Une communication claire sur les valeurs [00:16:13] Taille d’entreprise [00:16:22] Gestion des langues nationales [00:16:42] Intervention au cercle de Wallonie [00:18:31] Une conférence / Table ronde du BCTE [00:19:29] Cet épisode accessible dans toutes les langues [00:19:57] Comment te contacter ? [00:20:25] Comment tu définirais un RH ? [00:21:47] Un effet Waouh ? [00:22:59] Message aux auditeur·ice·s RH, dirigeant·e·s d’entreprises ? [00:23:44] Clôture de l’épisode et appel à action S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#498 Norman Deschauwer - Humana event: conversations agiles (FR) 16:20

1 year yang lalu16:20

16:20

Préparez-vous à une immersion dans l'agilité conversationnelle à travers cet épisode podcast "hrmeetup.©". Nous avons été reçus ce mardi 13 août dans les bureaux de Pyxis, chez CAP Innove à Nivelles, pour réaliser l’interview de Norman Deschauwer. Norman est le co-fondateur de : Pyxis Belgique, de la Journée Agile, et il sera animateur de notre prochaine soirée Humana ce 19 septembre au Cook & Book à Woluwé-Saint-Lambert. Norman est le co-fondateur de : Pyxis Belgique, de la Journée Agile, et il sera animateur de notre prochaine soirée Humana ce 19 septembre au Cook & Book à Woluwé-Saint-Lambert. Norman Deschauwer, expert en agilité, vous dévoile avec simplicité et clarté ce concept souvent mal compris qu’est l’Agilité. À travers des exemples concrets, il partage comment l'agilité peut devenir indispensable pour les responsables des ressources humaines, surtout dans un monde où la diversité des générations et des personnalités au travail exige des approches flexibles et adaptatives. L'épisode vous annonce et vous invite à la soirée "Humana" du 19 septembre 2024, une rencontre incontournable pour celles et ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension de l'agilité conversationnelle. Cet événement ne sera pas une simple présentation théorique, mais une aventure pratique et ludique. Vous y participerez à des workshops dynamiques où les jeux collaboratifs seront au cœur de l'apprentissage. Ces jeux, spécialement sélectionnés par Norman et Éric Decossaux, son co-animateur, révéleront vos traits de caractère et votre façon de communiquer, le tout dans une ambiance conviviale et fun. Vous souhaitez en savoir plus? Inscrivez-vous dès maintenant sur Eventbrite pour ne pas manquer cet événement gratuit au "Cook & Book". Chaque participant repartira avec des outils concrets à appliquer immédiatement en entreprise. De plus, nous offrons l'apéro grâce à "The Podcast Factory Org" asbl qui sponsorise la soirée. Alors venez avec vos collègues pour un moment de partage et de découverte… Et si vous avez des questions ou des remarques après l'écoute du podcast, n'oubliez pas de laisser un message vocal via notre lien voicemail: https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Nous serons ravis d'entendre vos réactions et de répondre à vos interrogations. Ne manquez pas cette opportunité unique de découvrir comment l'agilité peut transformer vos pratiques RH et vos équipes. Rendez-vous le 19 septembre à 18h30! Liens Utiles : • Le répondeur du podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ • Le lien pour s’inscrire via EventBrite : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-agile-conversations-993446885377?aff=oddtdtcreator • Tous les évènements Humana : https://www.eventbrite.com/o/humana-74593151403 • Le site Internet de Pyxis Belgique : https://www.pyxis-belgique.be/ • Le site Internet de Pyxis Suisse : https://pyxis-suisse.ch/ • Le site Internet Oddess Conseil (Le réseau Pyxis en France) : https://www.oddes-pyxis.com/ • Le site Internet de Pyxis Canada : https://www.pyxiscanada.com/ Séquençage du podcast : • [00:00:18] Introduction et contexte du podcast « Humana » • [00:00:54] Qui est Norman Deschauwer ? • [00:01:36] Journée Agile et « Pyxis – Le Podcast » • [00:02:05] L’agilité, c’est quoi ? En quelques mots… • [00:04:17] Pourquoi l'agilité pour des responsables RH ? • [00:05:21] Agilité conversationnelle ? • [00:06:40] C’est promis, on passe à l’action rapidement • [00:09:03] Les ludothèques en entreprise de « Pyxis » • [00:12:55] Rappel des points essentiels et du sponsor • [00:13:23] Site Internet de « Pyxis » • [00:13:33] Un petit mot sur le réseau « Pyxis » • [00:15:50] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#497 Béatrix Charlier, P'OP Positive and Optimistic Mind (FR) 33:47

1 year yang lalu33:47

33:47

Découvrez notre 501e épisode du podcast hrmeetup.©, avec Béatrix Charlier, elle nous partage sa vision novatrice de la gestion des talents et l'importance de l'intergénérationnel en entreprise. Une discussion enrichissante sur l'activation des talents individuels et collectifs, ainsi que sur la manière dont les crises peuvent ouvrir des opportunités inattendues. Béatrix révèle ses méthodes éprouvées pour cartographier les compétences et promouvoir un environnement de travail inclusif et épanouissant. Auteure de l'ouvrage "Activez les talents de votre entreprise", préparant un second ouvrage ainsi qu'un podcast, elle offre des stratégies concrètes pour inspirer votre pratique RH et améliorer le bien-être de vos équipes. Ne manquez pas cette occasion de transformer votre approche managériale en écoutant dès maintenant cet épisode ! Rencontrez Béatrix, faites appel à ses services dans votre entreprise, vous ne le regretterez pas. Et si je peux vous donner un feedback personnel, non seulement Béatrix est une référence dans son approche, mais elle incarne également de très belles valeurs qu'elle vit et assume pleinement. Pas de "Value-Washing" ici, mais une personne dont l'authenticité ne peut vous laisser indifférent.e. Laissez un message vocal à Béatrix Charlier ou à Michel via notre répondeur vocal : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Le site Internet : https://p-op.lu/ Séquençage du Podcast : [00:00:18] Introduction et contexte du podcast [00:00:48] Le rêve d'adolescente [00:01:49] Les études [00:02:35] Refaire des études à 33 ans ! [00:03:48] Vie professionnelle [00:04:26] Devenir enseignant et faire des constats [00:06:09] La pression sur les jeunes d'une « réussite » scolaire [00:06:59] C'est à l'école qu'on commence à éteindre les talents [00:08:05] « Activez les talents de votre entreprise » [00:10:22] Empêcher le décrochage [00:11:04] L'influence du contexte familial [00:12:31] L'exemple, c'est nous... [00:16:18] Des valeurs en entreprise aux complaintes sur les générations… [00:21:25] Le « Talent Management » [00:23:18] Autres approches entrepreneuriales [00:23:38] Dans quels pays ? [00:24:37] Le test pour détecter et activer les talents [00:26:08] Qui contacte « P-OP » [00:27:05] Combien de temps ça prend ? [00:27:57] Le site internet [00:28:12] Où se procurer le livre ? [00:28:42] C'est quoi un bon RH ? [00:30:08] Un effet "Waouh" [00:31:41] Un message pour les DRH... [00:32:56] Conclusion et clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#496 Carole Tchanmene - Buddy Créatif (FR) 28:43

1 year yang lalu28:43

28:43

Découvrez notre 500ᵉ épisode du podcast hrmeetup, créé par l'ASBL « The Podcast Factory Org « depuis 2013 où Carole Tchanmene partage des insights sur l'importance de la créativité et de la motivation en entreprise. Elle nous explique comment "Buddy Créatif" ( https://www.buddycreatif.com/ ) aide les équipes à s'épanouir grâce à des ateliers immersifs, en mettant en avant les talents individuels. Ne manquez pas son événement le jeudi 20 juin au Cook & Book à Woluwé, où Carole présentera le cadre CSAM et échangera sur l'optimisation du potentiel créatif de vos équipes. Inscrivez-vous dès maintenant sur EventBrite pour rejoindre cette expérience unique et boostez la synergie au sein de votre organisation : https://www.eventbrite.be/e/lapero-des-leaders-re-creatifs-tickets-902082752797?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl Soyez des nôtres pour une soirée inspirante et conviviale! Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction [00:00:30] Du rêve d’adolescente à ce jour [00:02:02] Le burnout, une opportunité aussi ! [00:02:28] Les études [00:04:15] Début de carrière, premier métier [00:04:41] « Buddy Créatif » [00:05:49] Vie privée, vie professionnelle [00:07:57] Résistance aux changements [00:08:46] Dire ce qu’on fait et faire ce qu’on dit, ça coince parfois [00:10:09] L’équipe « Buddy Créatif » et les 4 piliers de l’approche [00:12:18] Le talent management pas encore assez appliqué ? [00:13:35] Une déconnexion ou un suivi après l’onboarding [00:14:51] La longue préparation du projet [00:15:09] Localisation des activités [00:16:34] Diversité culturelle et « Belgium Entreprenoires » [00:17:36] Tenir compte de son audience [00:18:27] Les challenges dans un contexte multiculturel [00:19:25] Comment ça se passe ? [00:20:32] À quoi s’attendre ? [00:21:48] Apprentissage et formation, ma boîte à outils ! [00:22:11] Un partenaire créatif plutôt qu'un coach [00:22:32] Site Internet [00:22:59] Qu’est-ce qu’un bon RH ? [00:24:53] Un effet Waouh [00:25:59] Un message aux DRH, patrons ou managers ? [00:27:38] Le rendez-vous proposé par Carole Tchanmene [00:28:02] Clôture du podcast Si tu apprécies notre démarche de transcrire les podcasts : parle de ce podcast à ton entourage. Nous pouvons allouer des ressources aux transcription grâce aux donations reçues vers notre association sans but lucratif : « The Podcast Factory Org ». Le lien pour faire un don : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#495 Nicolas Leconte - Humana event: l'IA, qu'est-ce que j'ai à y gagner ? (FR) 21:39

1 year yang lalu21:39

21:39

Laissez un message vocal à Nicolas Leconte, Michel, Lauriane ou Estelle: https://www.vodio.fr/repondeur/308/ L’IA bouscule le monde du travail depuis quelques années maintenant, en prenant en charge des tâches ennuyeuses et répétitives afin que nous, en tant que professionnels, puissions nous concentrer sur ce qui apporte le plus de valeur à nos organisations. Prendre des décisions avec des données et des prédictions n’a jamais été aussi facile. Les outils alimentés par l’IA accélèrent les choses et rendent notre travail plus efficace. Et cela peut être le cas pour tout le monde, si vous savez bien utiliser l’IA, bien sûr ! Que vous soyez parfois perdu par toutes ces nouvelles fonctionnalités, à la recherche d’insights ou super excité par les prochaines mises à jour, notre prochain événement Humana sur le rôle de l’IA en milieu de travail est fait pour vous. Nous sommes super heureux d’accueillir Nicolas Leconte de Think IGO, expert dans le domaine de l’IA et des RH, pour mener nos discussions à travers des études de cas pratiques et des incitations à la pratique, dans un afterwork amusant et décontracté comme d’habitude ! À quoi s’attendre ? - Aperçu de la façon dont l’IA remodèle les pratiques RH - Découvrez des études de cas pratiques illustrant l’impact de l’IA dans les RH et le management - Échanges sur les bonnes pratiques avec les pairs, inspiration et réflexion sur sa propre situation - Un apéro offert par SBEP, notre sponsor qui vous aide à réduire les coûts de l’employeur dans un système no cure, no pay Le réseautage peut être prolongé si vous le souhaitez en mangeant avec nous à la fin ! Détails de l’événement : Date : 27 juin 2024 Heure : 18 h 30 (début à 19 h) Lieu : Salle Musique, Cook&Book Bloc A, Place du Temps Libre 1, 1200 Woluwe-Saint-Lambert Pour vous inscrire : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-ai-in-the-workplace-917802139907?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre ! On se voit là-bas ? Séquençage du podcast: [00:00:18] Introduction [00:01:04] La communauté Humana et notre événement [00:01:53] Le sponsor : SBEP [00:02:09] Du rêve d'ado à ce jour... [00:03:10] Early adopter de l'agilité [00:04:17] Préjugé sur l'agilité [00:04:46] Pourquoi l'IA est-elle si importante pour les entreprises ? [00:06:18] Un questionnement éthique tardif ? [00:07:24] Comprendre l'outil ! [00:07:38] Quels sont les défis que l'IA peut aider à résoudre dans le monde du travail ? [00:09:05] 75 % des compétences dont on aura besoin en 2030, n'existent pas actuellement [00:09:52] Quels jobs peuvent faire les IA ? [00:11:04] Des textes proposés par les IA reconnaissables [00:11:19] Une réalisation, grâce à l'IA, dont tu es fier ? [00:13:46] Second cas d'exemple pratique [00:15:12] Redistribution de la charge de travail [00:15:54] Repenser l'approche RH en 3 piliers [00:16:50] Le programme pour la soirée du 27 juin 2024 [00:18:07] Qu'est-ce qu'un RH ? [00:18:38] Un effet "Waouh" ! [00:19:35] Un message à faire passer à notre audience ? [00:20:10] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#494 Catherine Malchaire - Humana event: la cohésion d’équipe (FR) 15:29

2 years yang lalu15:29

15:29

Dans cet épisode spécial annonçant un évènement Humana par hrmeetup. © , Catherine Malchaire nous dévoile son parcours étonnant, depuis son rêve adolescent d'architecte jusqu'à sa carrière d'ingénieur transformée par sa passion pour le marketing et l'humain. Cet épisode est réalisé en partenariat avec Humana, LA communauté qui rassemble les passionnés de sujets RH en entreprise, gérée par Estelle Mentior et Lauriane Verspecht. Rejoignez-nous le jeudi 25 avril 2024 à 18h30 au Cook & Book à Woluwe-Saint-Lambert pour une soirée exceptionnelle organisée par Humana, une communauté RH incontournable. Notre thème phare sera cette fois la cohésion d’équipe, une approche novatrice pour renforcer la cohésion au sein des équipes. Catherine Malchaire sera accompagnée de son collègue David Hachez, avec qui elle a fondé "9Cube", une initiative dédiée à la facilitation de la cohésion d'équipe. David, issu du monde des startups, apporte une perspective unique sur le développement des soft skills et du "Team Cohesion Score". Découvrez comment Catherine et David utilisent des outils comme l'Ennéagramme, entre autres, pour comprendre les dynamiques de groupe et promouvoir des environnements de travail épanouissants. Ensemble, ils partageront des méthodes concrètes pour évaluer et améliorer la cohésion d'équipe, créant ainsi des espaces où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement. Ce podcast est une invitation à explorer les dimensions humaines du monde professionnel et à découvrir comment la cohésion d'équipe peut stimuler la performance et le bien-être au travail. Ne manquez pas cette opportunité de rencontrer des passionnés comme Catherine et David, et laissez-vous inspirer par leur vision transformative. L'événement est sponsorisé par SBEP, une société spécialisée dans l'optimisation des charges patronales, soulignant ainsi l'importance d'investir dans le capital humain de votre entreprise. Rejoignez-nous pour une soirée enrichissante et conviviale au Cook & Book, où nous explorerons ensemble le pouvoir de la cohésion d'équipe et les clés du succès dans le monde du travail moderne. Réservez votre place dès maintenant pour une soirée mémorable où passion, savoir-faire et innovation RH se rencontrent. À bientôt ! Laissez un message vocal pour la communauté Humana, Catherine, David, Estelle ou Lauriane ici: https://www.vodio.fr/repondeur/308/ -------- Séquençage du podcast: [00:00:18] Introduction au podcast et contexte [00:01:17] Du rêve d’adolescente à ce jour ! [00:02:45] Une transition vers les Ressources Humaines [00:02:53] Un burnout pour rebondir [00:03:02] Le relationnel dans les équipes. [00:04:13] En quoi ce sujet est important dans les entreprises ? [00:05:40] Comment mesurer si une équipe se porte bien ? [00:07:24] Gagner la confiance [00:08:02] Neuf indicateurs [00:08:20] Qui est David Hachez ? [00:09:10] Le parcours de David Hachez [00:09:38] La répartition du sujet entre les deux [00:09:52] « 9Cube » [00:10:19] Changer une culture d'entreprise, un chantier énorme [00:10:43] En termes de gouvernance, le meilleur terreau ? [00:10:56] Comment définir un RH? [00:14:18] Un message pour toutes les patronnes, RH ou DRH [00:14:45] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#493 Podcasthon 2024 : L'association L'écosystème d'apprentissage agile (FR) 20:55

2 years yang lalu20:55

20:55

Vous êtes à la recherche d'une source d'inspiration tout en soutenant une cause noble ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre du Podcasthon, un événement caritatif rassemblant plus de 450 podcasts engagés, "hrmeetup" vous propose un épisode spécial qui vous fera découvrir la mission de "L'écosystème d'apprentissage agile". Dans cet épisode, Michel s'entretient avec Marine Chambat, représentante de "L'écosystème d'apprentissage agile". Marine nous présente cette association qui révolutionne l'éducation en repensant l'architecture des écoles, en promouvant des méthodes d'apprentissage agiles et autonomes, et en favorisant une communauté modélisante où enfants et parents s'impliquent activement. On a envie de dire "Enfin, une éducation autrement !" Découvrez comment "L'écosystème d'apprentissage agile" aspire à créer un monde où chaque enfant est encouragé à apprendre à son propre rythme, dans un environnement bienveillant et stimulant. De l'architecture des bâtiments scolaires à la gouvernance partagée en passant par les méthodes d'évaluation innovantes, plongez dans une conversation riche en idées novatrices et en réflexions profondes sur l'éducation du futur. Et ce n'est pas tout ! À la fin de cet épisode, Michel et Marine lancent un appel à soutenir "L'écosystème d'apprentissage agile" en participant au Podcasthon. Parce que chaque don compte pour offrir aux enfants un avenir meilleur et plus épanouissant. N'attendez plus, abonnez-vous à "hrmeetup" et rejoignez cette initiative extraordinaire pour changer le monde, un podcast à la fois ! Ben oui, évidemment, il y a même un podcast. Le site Internet : https://encheminverslecoleagile.com/ Le Podcasthon : https://podcasthon.org/a-propos Faire un don : https://donate.stripe.com/dR65n64SP9ke2dOeUU Laissez un message vocal à Marine avec une gratitude, un commentaire, un encouragement ou une question, c'est gratuit et le répondeur est ici : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Séquençage de l’épisode : •[00:00:18] Contexte du Podcasthon et introduction •[00:00:49] Le rêve d’adolescente de Marine •[00:02:20] Le maître-mot : l’agilité ! •[00:03:06] Semer les soft skills de demain •[00:03:36] Le nom •[00:05:00] L’équipe pédagogique •[00:05:34] Depuis quand et comment •[00:06:31] Des bâtiments qui ne donnent pas envie •[00:07:10] La journée type à l'écosystème d'apprentissage agile •[00:08:32] Pas de mise en compétition •[00:09:55] L’auto-évaluation •[00:10:24] Une approche holistique •[00:11:46] To be utopiste or not to be? •[00:12:25] L’inter générationnel •[00:14:31] Une ambition de se faire copier •[00:15:03] Les 5 piliers •[00:15:48] Une mentalité d’entreprendre sa vie •[00:16:35] Le niveau d’éducation en rapport aux écoles classiques •[00:17:25] Les enfants sont résilients •[00:18:27] L’éducation spécialisée •[00:18:50] Public cible •[00:19:27] Site Internet •[00:20:25] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#492 Arabelle Willems – À Rire Ensemble (FR) 26:15

2 years yang lalu26:15

26:15

Écoutez cet épisode inspirant d’hrmeetup. © où nous explorons le monde du bien-être en entreprise avec Arabelle Willems, une experte en Yoga du rire. Dans cette conversation, Arabelle partage sa vision unique sur l'intégration du rire dans le milieu professionnel pour favoriser le bien-être des équipes. Laissez un message vocal à Arabelle ou Michel en suivant ce lien et vous pourrez échanger avec nous sur ce sujet ! Donnez votre avis, questionnez, commentez, encouragez de vive voix : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Michel questionne Arabelle sur son parcours, sa méthode et son approche du rire en entreprise. Arabelle dévoile les défis et les bienfaits de sa pratique, mettant en lumière l'importance du lâcher-prise et de la convivialité dans un environnement professionnel. Au fil de l'interview, Arabelle révèle comment elle saupoudre de la magie dans les entreprises en utilisant le rire comme outil de connexion et de détente. Elle partage également des anecdotes sur ses expériences avec les équipes et les réactions surprenantes qu'elle a pu observer. À travers cette discussion vivante et authentique, les auditeurs découvrent l'impact positif du Yoga du rire sur le bien-être mental et émotionnel en milieu professionnel. Arabelle invite les DRH, patrons et managers à embrasser les émotions et à créer des espaces de convivialité pour favoriser le bien-être de leurs équipes. Et figurez-vous que lors d’une formation pour « Professionnal Scrum Master », proposée par Pyxis Belgique et dispensée par Christian Lapointe, où Michel était présent, 4 personnes sur 7 connaissaient la pratique du Yoga du Rire et c’était l’une des idées proposées pour un exercice de mise en situation face à une équipe où des tensions se seraient installées. Ce feedback ayant eu lieu la veille de la publication de ce podcast, nous avons trouvé intéressant de vous partager cette anecdote véridique et qui illustre à quel point la vie connecte les personnes et les évènements… Ne manquez pas cet épisode riche en enseignements et en émotions, où le rire se révèle être un puissant levier pour renforcer la cohésion d'équipe et stimuler la productivité. Rejoignez Michel et Arabelle dans une conversation inspirante qui vous donnera envie de rire et de créer un environnement de travail plus positif. Séquençage du podcast : •[00:00:18] Introduction •[00:00:31] Du rêve d’adolescente à ce jour •[00:01:54] Qu’est-ce qui a conduit au Yoga du rire ? •[00:02:46] Faut-il se former au rire ? •[00:03:54] Pourquoi cette pratique en particulier ? •[00:05:38] Les premiers exercices du rire •[00:06:17] La confiance et le lâcher-prise •[00:06:25] Francophones et néerlandophones ensemble •[00:07:14] Comment lâcher prise en tant qu’animatrice ? •[00:08:51] Un lien avec les neurosciences ? •[00:10:37] Un positionnement dans la prévention du burnout ? •[00:11:29] Un public féminin plus réceptif (Référence à Olivier Mageren) •[00:12:51] Les bienfaits pour le corps •[00:13:29] Prévention consciente ou pas ? •[00:14:23] Face aux préjugés •[00:14:37] Le premier contact avec les DRH •[00:15:17] « On » ou « Nous avons bien ri » (Référence à Éric Decossaux) ? •[00:16:23] Comment mesure-t-on les succès ? •[00:17:13] Un local adapté •[00:18:24] Les sessions •[00:18:40] Comment ça se déroule ? •[00:19:30] Le rire convient-il pour tous et toutes ? •[00:20:40] La magicienne qui fait des liens •[00:20:53] Le rire est international •[00:22:02] Comment contacter Arabelle Willems ? •[00:22:25] Définir un bon RH ? •[00:23:12] Un effet "Waouh" ? •[00:24:14] Un message à tous les DRH et patrons d'entreprise ? •[00:24:36] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#491 Pauline Six - Découvrez l'analyse des talents clés ! (FR) 26:02

2 years yang lalu26:02

26:02

Dans cet épisode de "hrmeetup", nous vous parlons de l'analyse des talents clés avec Pauline Six, une experte passionnée et expérimentée dans ce domaine. Pauline, forte de ses années d'expérience dans le coaching, nous guide à travers les tenants et aboutissants de cette pratique révélatrice. Elle nous explique en détail le processus d'analyse, depuis le questionnaire en ligne jusqu'à l'entretien en profondeur, mettant en lumière l'importance de se connaître soi-même pour maximiser son potentiel. Elle souligne également l'impact de cette analyse tant au niveau individuel que dans le contexte professionnel, notamment en matière de recrutement et de développement des talents en entreprise. Au-delà de son expertise technique, Pauline partage avec nous sa passion pour l'accompagnement des autres à réaliser leur plein potentiel. Son approche empathique et engagée transparaît à travers chaque mot, nous invitant à réfléchir sur notre propre parcours et à envisager de nouvelles perspectives. Cet épisode offre une écoute et une immersion dans le monde de l'analyse des talents clés, démontrant son utilité et son impact positif sur les individus et les organisations. Que vous soyez un professionnel en quête de développement personnel ou un leader désireux d'optimiser les ressources humaines de votre entreprise, cette conversation vous inspirera à explorer de nouveaux horizons et à libérer tout votre potentiel. Bonne écoute et n'oubliez pas de laisser un message vocal à Pauline (le lien: https://www.vodio.fr/repondeur/308/ ), pour enrichir son expérience podcast et lui permettre un échange avec vous! Suivez aussi notre page LinkedIn Humana pour rester informé.e de nos prochains Meetups au Cook&Book ( https://www.linkedin.com/company/humana-the-community ) Séquençage du podcast: [00:00:19] Introduction au podcast et contexte [00:00:46] Rappel : qui est Pauline Six [00:02:35] Le coaching, tant de propositions sur Internet ! [00:03:28] Voir ses concurrents comme des potentiels [00:05:17] L'analyse des talents clés, c’est quoi ? [00:08:25] Constellation, Familles d'âmes, un lien ? [00:10:46] L’influence des parents, du milieu ? [00:11:10] Et les passions tardives ? [00:13:28] L’envie de se connaître mieux chaque jour ! [00:14:25] Des tendances fondamentales à la visualisation de la constellation [00:15:27] La désirabilité sociale et ses croyances [00:16:19] Le contexte du burnout [00:18:56] Rendre autonome [00:20:00] En entreprise [00:21:50] Et l'enseignement ? [00:23:22] Où et comment contacter Pauline Six ? [00:24:20] 400 analystes talents clés, pour la plupart plurilingues [00:24:37] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#490 Davit Unusyan - Humana event: la discrimination positive au travail (FR) 13:15

2 years yang lalu13:15

13:15

Une rubrique Humana s'ouvre ici pour notre podcast hrmeetup.© Dans ces courtes capsules, l'idée est de vous présenter les sujets de nos soirées bimensuelles. Humana ce sont des rencontres gratuites entre RH, DRH, managers et entrepreneur.e.s pour discuter d'un thème proposé par nos intervenants, le tout dans une bonne ambiance. Dans cette ambiance décontractée du 15 février 2024, nous discuterons, au Cook & Book à Bruxelles, de la discrimination positive dans le monde du travail ! Notre expert, invité à notre micro, Davit Unusyan, avocat spécialisé dans la législation du travail, nous accorde une brève interview afin de se présenter et nous expliquer ce qui le motive à débattre avec notre communauté de ce thème. Jusqu'où irons-nous dans ces réflexions sur ce sujet délicat mais plein d’interrogations ? Suffisamment pour vous donner envie de nous rejoindre pour échanger et partager nos vécus respectifs, sans tout dévoiler non plus. N'oubliez pas de vous inscrire à cet évènement : https://www.eventbrite.fr/e/billets-humana-positive-discrimination-805235259337?aff=oddtdtcreator Envie d’interagir avec nous ou Davit à l’écoute de ce podcast ? Nous avons pensé à tout, en suivant ce lien vous pourrez laisser un message vocal pour réagir : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Attention les messages vocaux seront partagés en public avec notre communauté. Si vous ne souhaitez pas rendre public votre intervention, mentionnez le dans votre message. Séquençage du podcast: [00:00:18] Du rêve d’adolescent à ce jour : aligné ? [00:02:06] Le monde judiciaire, réalités… [00:02:29] Des modes de règlement alternatifs de conflits se développent [00:03:57] Pourquoi le thème de la discrimination positive ? [00:05:23] Dès le recrutement [00:05:48] Un constat de départ ? [00:07:15] Le rôle des RH et une société en changement [00:08:34] Les types de discrimination [00:09:41] Définir un bon RH [00:11:31] Un message pour tous les DRH [00:12:45] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#489 Florence Pire - Équipe souriante, entreprise gagnante (FR) 27:15

2 years yang lalu27:15

27:15

Laissez un message vocal à Florence Pire ou à Daisy Croquette en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek! Attention ! Émotions terroristes en vue, les entreprises vont trembler.... de sourires et de joies. Et des équipes souriantes feront une entreprise gagnante... pam ta dam, pa dam... Chantez ce "pam ta dam, pa dam" sur le rythme qui vous convient, mais oui, allez, laissez déjà une touche de joie s'emparer de vous, un sourire naître sur le coin de la lèvre ! Oui, oui, là ! Si, si, je le vois à cet instant, il est naissant, allez, avouez-le, c'est tentant, non ? Est-ce si dangereux de laisser place aux émotions dans une entreprise ? Et si on y ramenait la joie, les sourires, n'aurions-nous pas des équipes souriantes et donc une entreprise gagnante ? C'est la question centrale de ce podcast, et avec Florence Pire et Daisy Croquette au micro, nous élargirons le débat ! Daisy Croquette (quel drôle de nom, hein, vous ne trouvez pas ?) Mais ne vous y trompez pas, dans ce podcast, nous abordons un sujet très sérieux. Florence Pire, sociologue systémicienne, coach, spécialiste de l'impro aussi, forte d'une longue expérience et de ses observations lors de ses interventions en entreprise, avec ou sans Daisy, a repensé ses services et elle vient nous en parler dans ce podcast. Par conséquent, quand on parle du travail, mais aussi de l'humain, à quel point estimez-vous être ouvert d'esprit ? N'ayez pas peur ! Daisy ou Florence sont des professionnelles qui vont respecter vos valeurs en entreprise et votre sensibilité, mais elles vont aussi vous questionner, questionner vos croyances... Êtes-vous prêt ? Séquençage du podcast: [00:00:18] Présentation de nos invitées et du contexte [00:02:06] Un slogan : « Équipe souriante, entreprise gagnante »[00:03:38] Se rencontrer autrement [00:05:38] Des émotions qui sont taboues en entreprise [00:06:09] Analyser les Soft Skills en premier [00:08:07] Pourquoi avoir repensé l'approche et les services ? [00:09:06] La relation de confiance boostée par le covid [00:10:38] Pour changer, d'abord prendre conscience [00:11:45] Combien de temps prendra un accompagnement ? [00:12:55] Le spectacle d'improvisation [00:14:52] Questionner les valeurs chez les individus [00:15:52] Le jeu et son importance dans l'entreprise ! [00:17:29] Daisy Croquette ! [00:19:46] Témoignage vécu chez Uniwan [00:20:09] "Passer d'une somme d'individus à un collectif". [00:21:51] Comment contacter Florence et Daisy ? [00:22:28] La question RH de clôture [00:24:07] Séparation vie privée vs vie professionnelle [00:26:13] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#488 Bruno Sbille - À la découverte des familles d'âmes (FR) 35:27

2 years yang lalu35:27

35:27

Laissez un message vocal en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek! Qui est Bruno Sbille : Bruno Sbille partage sa vie entre le monde du développement personnel et le monde de l'entreprise. Coach et thérapeute, il donne des consultations et anime des ateliers et des séminaires d'éveil personnel et spirituel. Il accompagne aussi les organisations qui souhaitent évoluer vers des structures plus porteuses de sens, que ce soit à l'aide des familles d'âmes ou de modèles tels que Agile, Scrum et Reinventing Organizations. Dans ce podcast : Explorez une expérience où travailler pour une entreprise peut changer radicalement votre vie et votre avenir. Lorsque la passion devient travail, que le sens et la cohérence s'entrelacent avec l'authenticité, un parcours inspirant se dessine. Bruno Sbille partage son voyage avec les auditeurs et auditrices d’hrmeetup. Entre mentors, ouvrages, recommandations et vagues RH motivantes, les professionnels des ressources humaines sont souvent confrontés à la réalité difficile de passer de la théorie à la pratique. Dans cet échange, nous explorons le parcours de Bruno Sbille, analysant les moments clés qui ont métamorphosé sa vie et propulsé sa carrière, faisant de lui un conseiller stratégique hors pair au sein des entreprises. Auteur de "À la Découverte des Familles d'Âmes" Bruno, coach et conférencier, révèle ses multiples facettes dans cette superbe capsule podcast. Découvrez comment une vision unique peut redéfinir votre approche des ressources humaines et inspirez-vous du récit authentique de Bruno Sbille. Séquençage du podcast : [00:00:19] Introduction et contexte de l'enregistrement [00:00:38] Du rêve d'adolescent à aujourd'hui [00:01:51] Le choix des études [00:02:36] La motivation [00:04:24] Rebondir et trouver l'employeur qui change tout [00:09:13] Un intérêt pour le développement personnel [00:10:10] Les différentes activités et propositions [00:11:54] Les émotions : un tabou au travail [00:13:04] Reinventing organizations : de la théorie à la pratique [00:14:59] Changer l'entreprise par ses composantes : les individus [00:16:32] Ne pas imposer, questionner [00:18:01] Faire de sa passion son métier [00:18:17] Les familles d'âmes : le livre [00:18:37] Des conférences [00:19:38] Une co-écriture [00:20:37] Date de la parution [00:21:01] L'agilité et bien plus [00:21:22] Un alignement au rêve plus tardif [00:21:44] Multilinguisme [00:22:07] À l'international [00:23:44] Intéresser les DRH[00:26:05] Le radar de l'âme [00:27:11] Première question de clôture : qu'est-ce qu'un bon RH ? [00:28:26] L'effet Waouh [00:29:42] Un message à passer à tous les DRH et tous les patrons [00:30:52] Un site internet [00:31:10] Où trouver le livre [00:31:36] Le futur, IA, Web 3, faut-il en avoir peur ? [00:34:15] Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

1
#487 Céline Southa Kanyavong - Formation Agile chez Technocité (FR) 20:45

2 years yang lalu20:45

20:45

Laissez un message vocal en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek! Dans cet épisode, Céline Southa Kanyavong partage son parcours, de chef de projets en informatique à la formatrice agile chez Technocité, en passant par la massothérapie. Elle nous emmène dans le monde de l'agilité en entreprise. Southa nous révèle comment l'agilité va bien au-delà des processus, en mettant l'accent sur le comportement agile et le savoir-être au sein des équipes. Nous mettons également en lumière Technocité et son équipe qui se distinguent dans le secteur de la formation. Avec un catalogue de propositions assez unique et une approche bienveillante qui les caractérise, cet établissement met un point d'honneur à accompagner ses apprenants. Ce podcast est une véritable pépite pour : ✅ Les professionnels RH et les dirigeants d'entreprise cherchant à améliorer la culture et le bien-être au travail. ✅ Ceux qui veulent comprendre comment l'agilité peut transformer leur entreprise et favoriser la cohésion d'équipe. ✅ Les passionnés de développement personnel et de bien-être au travail. Southa partage également une "success story" et des conseils précieux pour les entreprises cherchant à créer un environnement de travail qui suscite l'effet "wow". Vous découvrirez comment les entreprises peuvent tirer parti du feedback, de l'écoute et de l'humilité pour apporter plus de sens à leurs équipes. Liens utiles: Sabai institut, page Face Book Profil Linkedin Profil Instagram Contact: ☎️ +32(0) 492 69 95 00 ✉️ ckanyavong@gmail.com Séquençage du podcast : 00:00:18 Introduction et contexte de l’épisode 00:00:38 Du rêve d’adolescente à ce jour…00:02:02 Des études à l'étranger ? 00:02:06 Un parcours atypique ? 00:02:48 « Soft Skills » Vs « hard skill »00:03:36 Ne pas attendre un burnout pour une recherche de sens ? 00:04:20 De quel type de massage parlons-nous ? Mindfulness ? Massage Sonores ? 00:05:20 Un parcours en entreprise ? 00:05:48 L’élément déclencheur pour entreprendre ? 00:07:06 L’importance de la transmission ? 00:07:27 Aussi dans d'autres centres de formation ou établissements ? 00:08:21 Définition de l'agilité ? 00:08:44 L’agilité, un savoir-être avant tout ? 00:09:37 Le public cible ? 00:11:35 Des étudiants venant d'horizons divers doivent réussir, en deux jours, à vivre une aventure en équipe ? 00:12:20 Erreurs classiques en constat ou parcours fluides ? 00:13:34 Depuis combien de temps chez Technocité ? 00:13:39 Des retours réguliers des apprenants ? 00:14:07 Une "Success story" à partager ? 00:14:58 Quand sont proposées les formations agiles chez Technocité ? 00:15:21 Comment contacter Céline Southa Kanyavong ? 00:15:56 Durée de ces formations ? 00:16:24 Comment définir les RH ? 00:17:29 Un effet « Wow » ? 00:18:40 Un message pour les DRH et patrons d’entreprises ? 00:19:41 Clôture du podcast S'abonner Voicemail Pour suivre ce podcast sur What'sApp : Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde. Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez : Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es. Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation. Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube) Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic. Liens pour supporter The Podcast Factory Org : Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au top Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages Évaluation de T he Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche Google Faites un don à notre association Soutenez-nous sur buy.stripe.com !…

Selamat datang di Player FM!

Player FM memindai web untuk mencari podcast berkualitas tinggi untuk Anda nikmati saat ini. Ini adalah aplikasi podcast terbaik dan bekerja untuk Android, iPhone, dan web. Daftar untuk menyinkronkan langganan di seluruh perangkat.