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Nordh Executive Search ist eine unabhängige und inhabergeführte Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich IT – mit folgenden Schwerpunkten spezialisiert hat: Cyber Security, Data Analytics / Big Data, Cloud Lösungen, Storage, Startups und Software Development.
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1 Top LinkedIn-Strategien für Vertriebsexperten im Jahr 2025 7:58
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7:58In dieser Episode bespreche ich die besten Strategien, um Ihr LinkedIn-Profil zu optimieren und sich 2025 als Experte im Vertrieb – insbesondere in der Cybersecurity-, Cloud- und Software-Branche – erfolgreich zu positionieren. 💡 Themen in dieser Episode: 1️⃣ Die Rolle von Schlüsselwörtern , um in Suchanfragen von Recruitern und Headhuntern sichtbar zu werden. 2️⃣ Tipps für eine aussagekräftige Headline , die Ihr Profil auf den ersten Blick hervorhebt. 3️⃣ So gestalten Sie eine fesselnde Info-Sektion , die Ihre Erfolge und Stärken klar kommuniziert. 4️⃣ Warum Skills und Empfehlungen entscheidend sind und wie Sie sie strategisch nutzen können. 5️⃣ Netzwerken auf LinkedIn : Warum ein starkes Netzwerk oft der Schlüssel zu neuen Möglichkeiten ist – und meine klare Meinung zum #OpenToWork-Banner aus Folge 150. Diese Episode ist ein Muss für alle Vertriebsexperten, die ihre Karriere auf das nächste Level bringen möchten. 🎧 Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren! https://www.nordh.de…
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1 Job Market Trends in 2025: Insights for Cybersecurity Professionals in der DACH-Region 8:19
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8:19In dieser Episode analysiere ich die wichtigsten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt 2025 – mit einem Fokus auf die Cybersecurity-, Cloud- und Enterprise-Software-Branche in der DACH-Region. Wir sprechen über: 1️⃣ Politische und wirtschaftliche Veränderungen in den USA, Deutschland und global, die erhebliche Auswirkungen auf die Nachfrage nach Fachkräften haben. 2️⃣ Die wachsende Bedeutung von künstlicher Intelligenz und wie neue Technologien wie agentische KI und Quantum Computing die Cybersecurity-Branche revolutionieren. 3️⃣ Hybride Arbeitsmodelle und was sie für Talente in der DACH-Region bedeuten. 4️⃣ Regionale Unterschiede in Deutschland, Österreich und der Schweiz und wie Sie sich gezielt auf dem Markt positionieren können. 5️⃣ Die entscheidende Rolle von Headhuntern und strategischem Netzwerken, um die besten Chancen zu nutzen – auch für Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden. Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre Karriere in einem herausfordernden Jahr vorantreiben und sich als unverzichtbare Experten positionieren wollen. https://www.nordh.de…
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1 Maximieren Sie Ihr LinkedIn-Profil für Erfolg 9:54
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9:54In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie Ihr LinkedIn-Profil strategisch optimieren, um als Experte im Cybersecurity-, Cloud- und Enterprise-Software-Vertrieb sichtbar zu werden. Warum Headhunter oft der Schlüssel zum Traumjob sind, warum ich das #OpenToWork-Banner nicht empfehle, und wie Sie sich mit messbaren Erfolgen und einem starken Netzwerk von der Masse abheben. Starten Sie jetzt Ihre Karriere neu – ohne ATS-Hürden! https://www.nordh.de…
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1 Der Mythos der Joblücke: Warum Ihre Erfahrung zählt 6:33
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6:33In dieser Episode widme ich mich einem oft missverstandenen Thema: Joblücken im Lebenslauf. Ich erkläre, warum diese Pausen keine Schwäche, sondern eine Chance sind, Wachstum und Resilienz zu zeigen. Gemeinsam beleuchten wir, wie Sie Ihre Geschichte strategisch gestalten können, um den Fokus von der Lücke auf Ihre Fähigkeiten und Ihren Wert zu lenken. Für Bewerber: Nutzen Sie Joblücken, um Ihre Entwicklung zu betonen—zum Beispiel durch Weiterbildung, Selbstständigkeit oder beratende Tätigkeiten. Für Arbeitgeber: Stellen Sie Fähigkeiten und Potenziale in den Mittelpunkt, anstatt Vorurteile über lückenlose Lebensläufe zu bestätigen. Lassen Sie uns gemeinsam den Arbeitsmarkt 2025 zu einem Ort machen, der Talente und Vielfalt schätzt—egal, wie der Lebenslauf aussieht. https://www.nordh.de…
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1 Die Wahrheit über das LinkedIn-„Open-to-Work“-Banner! 7:24
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7:24Sind Sie auf Jobsuche und überlegen, ob das grüne „Open-to-Work“-Banner auf LinkedIn wirklich hilft? Oder könnte es vielleicht sogar schaden? 🤔 In meiner neuesten Folge von „The Headhunter’s Edge“ spreche ich darüber: ✅ Warum das Banner oft missverstanden wird ✅ Wie psychologische Vorurteile die Wahrnehmung beeinflussen ✅ Warum ein optimiertes LinkedIn-Profil wichtiger ist als jede Sichtbarkeitsfunktion ✅ Tipps, wie Recruiter wie ich Sie einfacher finden 💡 Sie erfahren außerdem, wie Sie mit den richtigen Keywords, einem starken Executive Summary und einer cleveren Nutzung von LinkedIn-Tools Ihre Sichtbarkeit strategisch verbessern können. https://www.nordh.de…
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1 Die häufigsten Fehler im Lebenslauf und wie Sie sie vermeiden 10:37
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10:37In meiner neuesten Podcast-Folge teile ich die häufigsten Stolpersteine beim Erstellen eines Lebenslaufs und gebe praktische Tipps, wie Sie Ihre Chancen auf den Traumjob erhöhen können. Erfahren Sie: 🔹 Wie Sie eine klare und überzeugende Struktur schaffen. 🔹 Warum spezifische Beispiele und messbare Erfolge so wichtig sind. 🔹 Wie Sie Ihren Lebenslauf individuell an jede Stelle anpassen. 🔹 Die Bedeutung von fehlerfreier Rechtschreibung und professionellen Kontaktdaten. 👉 Hören Sie jetzt rein und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level. https://www.nordh.de…
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1 Spannende Karrierechancen in der Cybersecurity – Werden Sie Teil der Elite 6:19
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6:19In der Episode erfahren Sie mehr über: •Eine strategische Rolle im Channel-Management für die DACH-Region. •Eine spannende Vertriebsrolle für innovative Endpoint- und Mobile-Security-Lösungen. •Eine Führungsposition zur Leitung eines talentierten Vertriebsteams in Zentraleuropa. 💡 Außerdem spreche ich darüber, wie ich als Headhunter Sie dabei unterstützen kann, die perfekte Rolle zu finden, die zu Ihren Karrierezielen passt. 🎧 Jetzt reinhören: Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung – sei es zu den Positionen oder zu Ihrer Erfahrung mit der Cybersicherheitsbranche. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! #Podcast #Karriere #Cybersicherheit #Recruiting #ChannelManagement #EndpointSecurity https://www.nordh.de…
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In meiner neuesten Podcast-Episode beleuchte ich, wie LinkedIn von einem Karrieretool zum Überforderungsinstrument wurde – und warum Funktionen wie „Easy Apply“ und das „Open to Work“-Banner mehr Schaden anrichten könnten, als sie helfen. 🤔 🔍 Ich gehe darauf ein: •Wie Ghost Jobs das Vertrauen von Jobsuchenden untergraben. •Warum das „Open to Work“-Banner oft falsch wahrgenommen wird. •Und wie Headhunter wie ich eine Lösung bieten, um Kandidaten und Arbeitgeber sinnvoll zusammenzubringen. 🎙️ Mein Ziel: Den Einstellungsprozess menschlicher und effizienter zu gestalten. 👉 Hören Sie rein und erfahren Sie, wie wir gemeinsam den Arbeitsmarkt verbessern können. Lassen Sie mich wissen: Wie sind Ihre Erfahrungen mit LinkedIn? Diskutieren Sie mit in den Kommentaren! #Recruiting #LinkedIn #Arbeitsmarkt #Podcast #Networking #GhostJobs https://www.nordh.de…
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1 Ältere Mitarbeiter sind die wahren Superstars 5:56
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5:56In der neuesten Folge meines Podcasts gehe ich auf ein oft übersehenes Thema ein: den Mehrwert, den erfahrene Fachkräfte in Unternehmen bringen. 🧠💼 Warum werden ältere Bewerber oft als „überqualifiziert“ abgestempelt? Die Realität ist, dass sie oft genau das bieten, was Unternehmen brauchen – schnelle Produktivität, reiche Erfahrung und eine Leidenschaft, wirklich etwas zu bewirken. 🏆 Egal, ob Sie Arbeitgeber oder Jobsuchender sind: Hören Sie rein und entdecken Sie, warum Erfahrung unbezahlbar ist und wie ältere Mitarbeiter Teams und Unternehmen voranbringen können. 🎧 Jetzt reinhören und den wahren Wert von Erfahrung entdecken!” https://www.nordh.de…
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1 Karriereschlüssel: Die effektivsten Wege zum Traumjob 2:22
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2:22In jeder Episode von Karriereschlüssel beleuchte ich bewährte Strategien und Insider-Tipps, um die Jobsuche erfolgreicher zu gestalten. Wir sprechen über die effektivsten Methoden, um sich abzuheben, vom internen Bewerberstatus über Empfehlungen bis hin zur richtigen Nutzung von LinkedIn. Gemeinsam räumen wir mit Mythen auf, z.B. warum das „#OpenToWork“-Banner mehr schaden als nützen kann. https://www.nordh.de…
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1 Rekrutierung ist kaputt – Wie lösen Unternehmen das Problem? 10:13
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10:13Der Arbeitsmarkt steht vor einem Umbruch: Der Fachkräftemangel wird immer größer, während KI immer mehr in den Rekrutierungsprozess integriert wird. Aber bringt uns das wirklich weiter? In meinem neuesten Podcast beleuchte ich die Herausforderungen der modernen Rekrutierung und zeige auf, wie Unternehmen nach kreativen Lösungen suchen. Wir sprechen über Themen wie: 🔍 Warum KI-generierte Lebensläufe alle gleich aussehen 🤔 Warum die Einstellung und der kulturelle Fit wichtiger sind als ein perfekter Lebenslauf 💼 Wie Headhunter wie ich Unternehmen helfen, die perfekten Kandidaten mit der richtigen Einstellung und den passenden Werten zu finden Wenn du erfahren möchtest, wie Unternehmen die richtigen Talente finden und warum der menschliche Faktor nicht vernachlässigt werden darf, hör doch rein! 🎧 https://www.nordh.de…
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