Culture Soft – Le Podcast Qui Décrypte Les Soft Skills podcast

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

Player FM - Internet Radio Done Right

Menambahkan four tahun yang lalu

Konten disediakan oleh CSP / Docendi and Lefebvre Dalloz Compétences. Semua konten podcast termasuk episode, grafik, dan deskripsi podcast diunggah dan disediakan langsung oleh CSP / Docendi and Lefebvre Dalloz Compétences atau mitra platform podcast mereka. Jika Anda yakin seseorang menggunakan karya berhak cipta Anda tanpa izin, Anda dapat mengikuti proses yang diuraikan di sini https://id.player.fm/legal.

What Should I Do With My Money?

1
Solidcore Founder Anne Mahlum Doesn’t Want to Die Rich 37:32

18 hari yang lalu37:32

Putar Nanti

Daftar

Suka

Menyukai

37:32

Anne Mahlum built and sold Solidcore, a national fitness empire — and now she’s asking what really matters. After achieving financial freedom following her $100M exit, she’s thinking deeply about what it means to live a rich life. From love and legacy to family, philanthropy and mentoring, she’s considering how to spend, give and structure her wealth to make an impact while she’s still alive. In this episode of What Should I Do with My Money? , host Jamie Roô brings Anne together with Victoria, a Morgan Stanley Financial Advisor, to explore values-based wealth planning, giving while living and how post-exit founders can reinvent their purpose for the next chapter of their life. For more information about this episode and the topics covered, check out our episode page and explore how you can connect with a Morgan Stanley Financial Advisor . DISCLOSURES The conversation in this podcast is solely intended as a case study between a client/prospective client with a Financial Advisor and is not intended to serve as individualized investment or financial advice. No portion should be construed as a recommendation to employ any of the guidance contained within this podcast. Each investor has their own unique facts and circumstances and must determine what is appropriate for their own situation. Participants in this podcast are not compensated and are not affiliated with Morgan Stanley. The views and opinions expressed in this material are those of the speaker, at the time of this writing and do not necessarily represent those of Morgan Stanley Smith Barney LLC, its affiliates or its other employees. Of course, these views may change without notice in response to changing circumstances and market conditions. Furthermore, this material may contain forward looking statements and there can be no guarantees that they will come to pass. The discussion of any securities in this material should not be construed as a solicitation to buy or sell such securities. Portfolio holdings are subject to change and there is no guarantee that any securities mentioned will be held in a client’s account. It should not be assumed that any securities transactions or holdings discussed were or will prove to be profitable. Historical data discussed represents past performance and does not guarantee comparable future results. The information and statistical data contained herein have been obtained from sources that are believed to be reliable but in no way are guaranteed by Morgan Stanley Smith Barney LLC as to accuracy or completeness. Morgan Stanley Smith Barney LLC (“Morgan Stanley”), its affiliates and Morgan Stanley Financial Advisors and Private Wealth Advisors do not provide tax or legal advice. Clients should consult their tax advisor for matters involving taxation and tax planning and their attorney for matters involving trust and estate planning, charitable giving, philanthropic planning and other legal matters. Tax-loss harvesting: IRS rules stipulate that if a security is sold by an investor at a tax loss, the tax loss will not be currently usable if the investor has acquired (or has entered into a contract or option on) the same or substantially identical securities 30 days before or after the sale that generated the loss. This so-called "wash sale" rule is applied with respect to all of the investor's transactions across all accounts. Technology stocks may be especially volatile. Artificial intelligence (AI) is subject to limitations, and you should be aware that any output from an IA-supported tool or service made available by the Firm for your use is subject to such limitations, including but not limited to inaccuracy, incompleteness, or embedded bias. You should always verify the results of any AI-generated output. Because this strategy expects to hold a concentrated portfolio of a limited number of securities, a decline in the value of these investments would cause the portfolio's overall value to decline to a greater degree than that of a less concentrated portfolio. Equity securities may fluctuate in response to news on companies, industries, market conditions and general economic environment. Companies paying dividends can reduce or stop payouts at any time. Real estate investments are subject to special risks, including interest rate and property value fluctuations, as well as risks related to general and economic conditions. Private equity funds typically invest in securities, instruments, and assets that are not, and are not expected to become, publicly traded and therefore may require a substantial length of time to realize a return or fully liquidate. They typically have high management, performance and placement fees which can lower the returns achieved by investors. They are often speculative and include a high degree of risk. Investors can lose all or a substantial amount of their investment. They may be highly illiquid with significant lock-up periods and no secondary market, can engage in leverage and other speculative practices that may increase volatility and the risk of loss, and may be subject to large investment minimums. Any type of continuous or periodic investment plan does not assure a profit and does not protect against loss in declining markets. Since such a plan involves continuous investment in securities regardless of fluctuating price levels of such securities, the investor should consider his/her financial ability to continue his/her purchases through periods of low price levels. Asset Allocation and diversification do not assure a profit or protect against loss in declining financial markets. Important information about your relationship with your Financial Advisor and Morgan Stanley Smith Barney LLC when using a Financial Planning tool. When your Financial Advisor prepares a Financial Plan, they will be acting in an investment advisory capacity with respect to the delivery of your Financial Plan. To understand the differences between brokerage and advisory relationships, you should consult your Financial Advisor, or review our Understanding Your Brokerage and Investment Advisory Relationships brochure available at https://www.morganstanley.com/wealth-relationshipwithms/pdfs/understandingyourrelationship.pdf You have sole responsibility for making all investment decisions with respect to the implementation of a Financial Plan. You may implement the Financial Plan at Morgan Stanley Smith Barney LLC or at another firm. If you engage or have engaged Morgan Stanley, it will act as your broker, unless you ask it, in writing, to act as your investment adviser on any particular account. The authored books discussed in this material do not constitute an endorsement, authorization, sponsorship by or affiliation with Morgan Stanley. Morgan Stanley has not reviewed the books for approval and is not responsible for the information contained therein. Bonds are subject to interest rate risk. When interest rates rise, bond prices fall; generally the longer a bond's maturity, the more sensitive it is to this risk. Bonds may also be subject to call risk, which is the risk that the issuer will redeem the debt at its option, fully or partially, before the scheduled maturity date. The market value of debt instruments may fluctuate, and proceeds from sales prior to maturity may be more or less than the amount originally invested or the maturity value due to changes in market conditions or changes in the credit quality of the issuer. Bonds are subject to the credit risk of the issuer. This is the risk that the issuer might be unable to make interest and/or principal payments on a timely basis. Bonds are also subject to reinvestment risk, which is the risk that principal and/or interest payments from a given investment may be reinvested at a lower interest rate. Banking products and services are provided by Morgan Stanley Private Bank, National Association, Member FDIC . Morgan Stanley Smith Barney LLC is a registered Broker/Dealer, Member SIPC, and not a bank. Where appropriate, Morgan Stanley Smith Barney LLC has entered into arrangements with banks and other third parties to assist in offering certain banking-related products and services. Investment, insurance and annuity products offered through Morgan Stanley Smith Barney LLC are: NOT FDIC INSURED | MAY LOSE VALUE | NOT BANK GUARANTEED | NOT A BANK DEPOSIT | NOT INSURED BY ANY FEDERAL GOVERNMENT AGENCY ©2025 Morgan Stanley Smith Barney LLC. Member SIPC. CRC# 4934812 (11/2025)…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

Beranda serial•Feed

Bienvenue sur le podcast Culture Soft ! Les soft skills ont une place de plus en plus importante dans le monde professionnel et ont un rôle décisif pour opérer en contexte incertain. Tous les mois, un nouvel épisode pour décrypter les soft skills (empathie, écoute, gestion du stress et du temps…), se redécouvrir et développer de nouvelles compétences. Culture soft est le podcast de Lefebvre Dalloz Compétences Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

41 episode

#Éducation #Auto-Amélioration #CSP / Docendi

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

updated sekitar setahun yang lalu

Beranda serial•Feed

41 episode

#Éducation #Auto-Amélioration #CSP / Docendi

Semua episode

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Le lâcher-prise au travail : comment y parvenir ? 25:06

36 weeks yang lalu25:06

25:06

Dans un monde professionnel souvent stressant et exigeant, la notion de lâcher-prise peut sembler paradoxale, voire impossible à adopter. Pourtant, loin d'être synonyme de passivité ou de négligence, le lâcher-prise peut se révéler être un puissant levier d'efficacité et de bien-être au travail. Dans ce deuxième épisode de notre podcast "Culture Soft", nous approfondirons cette idée, en explorant le concept de lâcher-prise, sa place dans le monde professionnel, les défis qu'il impose et, surtout, comment le cultiver. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Retrouvez votre énergie et votre motivation au travail 16:05

44 weeks yang lalu16:05

16:05

Nous sommes de retour avec la saison 5 de notre podcast Culture Soft, réalisé par Lefebvre Dalloz Compétences. Dans ce premier épisode de la saison, nous discutons de la motivation au travail, un sujet qui résonne chez beaucoup d'entre nous, surtout après une période de vacances. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Carrière ou famille : les soft skills pour réconcilier les deux 9:30

50 weeks yang lalu9:30

9:30

Entre la quête d’épanouissement professionnel et les responsabilités familiales, l’idée qu’il faut faire un choix s’inscrit profondément dans l’imaginaire collectif. Mais d’où vient ce dilemme, et est-il encore pertinent aujourd’hui ? En explorant les racines historiques de cette pression sociale et les défis qu’elle engendre, ce nouvel épisode de Culture Soft met en lumière les leviers nécessaires pour concilier harmonieusement ces deux sphères essentielles de la vie – carrière et famille – notamment grâce aux soft skills. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Le leadership est-il une soft skills exclusivement réservée aux managers ? 11:02

1 year yang lalu11:02

11:02

Longtemps perçu comme une qualité exclusive des managers et des dirigeants, le leadership reste, dans l’imaginaire collectif, synonyme de hautes responsabilités. Pourtant, cette vision est dépassée. Le leadership n’est pas un titre, mais une compétence, un ensemble de comportements et de soft skills accessibles à tous. Alors, qu’est-ce que le leadership aujourd’hui ? Comment peut-il s’incarner à tous les niveaux de l’entreprise ? Et pourquoi les organisations devraient-elles le développer chez chaque collaborateur, bien au-delà des seuls postes de management ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Faut-il vraiment travailler sans relâche pour être performant ? 10:43

1 year yang lalu10:43

10:43

Le travail acharné est souvent perçu comme un impératif pour atteindre le succès, mais à quel prix ? Est-ce vraiment la clé de la performance, ou y a-t-il des stratégies plus efficaces pour concilier productivité et bien-être ? Travailler moins est-il la solution, ou faut-il plutôt repenser la manière dont nous utilisons notre temps ? Et si les soft skills comme la gestion du stress et la résilience étaient les véritables atouts pour éviter le burn-out tout en restant performant ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Femmes et hommes, des émotions vraiment différentes ? 11:49

1 year yang lalu11:49

11:49

Les stéréotypes de genre sont encore omniprésents dans notre société, influençant nos perceptions des compétences et des émotions, que ce soit dès l'enfance ou dans le monde professionnel. D’où viennent ces stéréotypes ? Les émotions sont-elles vraiment genrées ? Pourquoi certaines compétences sont-elles souvent attribuées à un genre spécifique, créant des barrières invisibles au sein des entreprises ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Les jeunes ne peuvent pas occuper des postes à responsabilités ? 11:19

1 year yang lalu11:19

11:19

Après un premier épisode consacré à une autre idée reçue, “il faut être un requin pour réussir” [1] , place aujourd’hui à un préjugé tenace : les jeunes ne peuvent pas occuper des postes à responsabilités. Pour commencer, qu’est-ce qu’un “jeune”, aujourd’hui, en entreprise ? Quels sont les stéréotypes qui alimentent cette perception erronée ? Enfin, quelles soft skills les jeunes peuvent-ils apporter en entreprise ? [1] CULTURE SOFT (saison 4) - Gentillesse et bienveillance, les clés de l’évolution professionnelle ? (épisode 1) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Gentillesse et bienveillance, les clés de l’évolution professionnelle ? 10:12

1 year yang lalu10:12

10:12

Dans cette nouvelle saison de CULTURE SOFT, nous allons déconstruire les idées reçues sur le monde du travail. Il faut être un requin pour réussir : c’est ce que nous allons voir dans ce premier épisode. Si l’ambition n’est pas une mauvaise chose, il ne faut pas oublier les qualités humaines. Alors, quelle soft skills favorisent l’évolution professionnelle ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Sciences cognitives : Renforcer nos compétences interpersonnelles et émotionnelles 9:54

2 years yang lalu9:54

9:54

Pour conclure en beauté cette troisième saison de CULTURE SOFT, cap sur les sciences cognitives ! Quel est leur rôle dans les entreprises modernes ? Comment influencent-elles le bien-être et la santé mentale ? À quelles soft skills les associer pour s’adapter au monde professionnel en perpétuelle mutation ? Un épisode, en contrepied de toutes les thématiques RH abordées durant cette saison, qui explore les eaux profondes du cerveau humain… Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Espaces de travail : mieux s’adapter grâce aux soft skills 10:50

2 years yang lalu10:50

10:50

Après un épisode consacré à la RSE [1] , ce nouvel épisode se concentre sur la diversification des espaces de travail. Outre les bureaux traditionnels, quelles sont les configurations possibles ? Quelles sont les soft skills à développer pour mieux s’adapter au quotidien ? [1] CULTURE SOFT Saison 3 - Épisode 9 - Cultiver l'engagement pour un futur durable Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Rse & Soft Skills : Cultiver l'engagement pour un futur durable 10:22

2 years yang lalu10:22

10:22

Après un épisode consacré à la diversité et l’inclusion, focus sur l’un des enjeux majeurs pour les Ressources Humaines : la RSE. Quels sont les piliers sur lesquels les entreprises doivent s’appuyer pour bâtir leur politique RSE ? Existe-t-il un modèle unique ? Quelles soft skills mobiliser ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Diversité & inclusion : les soft skills indispensables des entreprises inclusives 10:41

2 years yang lalu10:41

10:41

Après un épisode dédié au rôle des soft skills dans le développement des compétences, place à une thématique au cœur de l'actualité RH : la diversité & l'inclusion. Qu'est-ce qu'une politique diversité et inclusion et comment les soft skills peuvent-elles faciliter son déploiement ? Quid du manager inclusif ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Développement des compétences : comment mieux apprendre grâce aux soft skills 11:44

2 years yang lalu11:44

11:44

Après un épisode consacré à l’impact des soft skills sur l’expérience collaborateur, ce nouvel épisode se concentre sur le développement des compétences. Quels sont les mécanismes d’apprentissage ? Quelles soft skills favorisent le succès d’une formation ? Quel est le rôle de l’entreprise apprenante et comment le renforcer ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Expérience collaborateur : quelles soft skills pour développer une ambiance de travail positive ? 12:19

2 years yang lalu12:19

12:19

Après un épisode dédié aux IA génératives dans le contexte professionnel, cet épisode se concentre sur l’expérience collaborateur. Est-ce un nouveau concept, ou, au contraire, existe-t-il depuis longtemps ? Qu’est-ce que la symétrie des expériences ? Quel est le rôle des soft skills en matière d’expérience collaborateur ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
IA génératives : usages professionnels et rôle des soft skills 10:26

2 years yang lalu10:26

10:26

Après avoir exploré les apports des soft skills en contexte de travail hybride, place AU sujet qui occupe les esprits dans la sphère RH depuis fin 2022 : les IA génératives ! De quoi s’agit-il précisément ? Comment les intégrer à notre quotidien professionnel ? Est-ce souhaitable ? Et, question subsidiaire : les soft skills ont-elles un rôle à jouer en la matière ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Soft skills & travail hybride : la clé de la cohésion d'équipe ? 11:11

2 years yang lalu11:11

11:11

Après un épisode consacré à l'évolution de l'organisation et des conditions de travail, focus sur les spécificités du management dans un contexte de travail hybride. Quels sont les différents types de distance provoqués par le télétravail ? Quel mode de management équitable adopter pour satisfaire les collaborateurs sur site et en télétravail ? Quelles soft skills permettent de relever les défis du travail à distance ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Soft skills & qvct : une organisation du travail tournée vers l'écoute 10:07

2 years yang lalu10:07

10:07

Après un épisode consacré à l’impact des soft skills sur les modes de management, l’épisode 3 de cette nouvelle saison se consacre à l’organisation du travail. Comment a-t-elle évolué jusqu’à aujourd'hui ? Quel est l’impact des soft skills sur l’organisation du travail ? Quel est le rôle de ce qu'on pourrait qualifier de "culture soft skills" sur les conditions de travail ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Modes de management & soft skills : ce que ça change pour les collaborateurs 11:29

2 years yang lalu11:29

11:29

Après un premier épisode dédié aux soft skills dans le contexte du recrutement, la saison 3 de CULTURE SOFT se penche sur les modes de management. Depuis la crise sanitaire et les changements de l’organisation du travail, les managers sont en effet en première ligne. Quelles sont les voies managériales qui s’offrent à eux ? Avec le concours de quelles compétences ? Quel est l’intérêt d’une culture soft skills en entreprise, et comment la développer ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Soft skills & recrutement : comment les identifier pour recruter juste ? 11:42

2 years yang lalu11:42

11:42

Dans cette troisième saison, place aux grandes thématiques RH et au rôle clé des soft skills en la matière. Notre premier sujet ? Le recrutement. Les entreprises font face à une pénurie de talents et la quête de candidats s’avère particulièrement difficile. Comment les soft skills - celles des candidats comme celles des recruteurs -, permettent de contourner ces difficultés ? Sur quelles soft skills les recruteurs doivent-ils miser et comment les identifier ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Transformations organisationnelles : les soft skills pour intégrer de nouvelles pratiques 11:57

3 years yang lalu11:57

11:57

Après la charge émotionnelle au travail [1], place dans ce nouvel épisode aux transformations organisationnelles et à l’adaptabilité professionnelle dont il faut faire preuve dans ces situations. Évolutions de l’organisation du travail, changement du périmètre d’un poste… Quelles sont les soft skills et les aptitudes à mobiliser pour apprendre à y faire face ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Charge émotionnelle au travail : apprendre à apprivoiser ses émotions 12:31

3 years yang lalu12:31

12:31

Après le travail sous pression, découvrons dans ce nouvel épisode les deux types de charge émotionnelle générés par les situations de travail. La transformation des configurations de travail, qui inclut la digitalisation mais aussi la multiplication des interactions, l’impératif de réactivité et la dimension de “prestation de service” généralisée, a transformé cette charge toujours plus lourde. Quels sont les risques de ces sur-sollicitations pour le collaborateur, et son manager ? Quelles soft skills mobiliser pour y faire face ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Travail sous pression : savoir s'organiser et moduler son stress 11:23

3 years yang lalu11:23

11:23

Après la dimension répétitive du travail, place aujourd’hui au travail sous pression. C’est un phénomène que l’on retrouve dans de nombreux métiers, et secteurs d’activité, alors que l’être humain n’est pas fait pour supporter la pression sur la durée. Quelles soft skills sont mobilisées pour travailler dans ces conditions ? Le travail sous pression provoque du stress : quels sont les leviers pour y faire face ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Quelles soft skills pour répondre à la dimension répétitive du travail ? 11:42

3 years yang lalu11:42

11:42

Après la réponse immédiate à la demande, c’est au tour de la dimension répétitive du travail d’être explorée. Une situation de travail toujours bien présente, en dépit de l’automatisation des tâches. Pour y faire face, l’attention et la concentration doivent être mobilisées. Quelles sont les autres soft skills nécessaires pour respecter les consignes – autre aspect de la répétitivité des tâches ? Sachant que cette dernière génère une fatigue cognitive importante, qu’il faut apprendre à « moduler ». Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Réponse immédiate à la demande : quelles soft skills pour nourrir la réactivité ? 10:52

3 years yang lalu10:52

10:52

Après le rythme de travail intensif, place à la réponse immédiate à la demande. Une nouvelle situation de travail qui se juxtapose parfois à la précédente – et qui irrigue, elle aussi, de nombreux métiers et secteurs d’activités. Comme l’indique la publication de France Stratégie & Pôle Emploi dont CULTURE SOFT s’inspire pour cette 2e saison, le fait de devoir apporter une réponse rapide à la demande suppose de faire preuve de réactivité. D’autres soft skills sont-elles engagées ? Les réponses de notre duo audio. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Rythme de travail intensif : bien se connaître pour préserver ses ressources 10:46

3 years yang lalu10:46

10:46

Après la lecture et la rédaction de documents, place au rythme de travail intensif, un « contexte » que l’on peut retrouver dans un grand nombre de métiers. Quelles sont les compétences spécifiques mises en jeu ? Comment les renforcer, pour faire face à un surcroît - temporaire - d’activité sans plonger dans le stress ? Sur la base d’une publication de France Stratégie & Pôle Emploi, notre duo poursuit son exploration des situations de travail et des soft skills qu’elles requièrent. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Lecture et rédaction de documents : cap sur la confiance en soi et l’entraînement 10:37

3 years yang lalu10:37

10:37

Après le travail au contact du public, place à des activités dont on peut douter, au premier abord, qu’elles constituent une situation de travail. Pourtant, le document de travail de France Stratégie & Pôle Emploi, « Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers » les reconnaît comme telles ! La lecture et la rédaction de documents structurent en effet de nombreux métiers. Et les compétences cognitives alors mises en jeu, les bonnes pratiques adoptées, servent de tremplins pour évoluer professionnellement ou se repositionner. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Travail au contact du public : à la rencontre des soft skills relationnelles 10:55

3 years yang lalu10:55

10:55

Après le travail en équipe, place à d’autres situations de travail qui peuvent se décliner « in situ » ou à distance. Au cœur de nombreux métiers, dans des secteurs d’activités variés, ces contextes de travail mettent les professionnels concernés au contact du public. Quelles soft skills doivent-ils principalement mobiliser ? Comment peuvent-ils les articuler ? Notre duo audio mène l’enquête ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Le travail en équipe, lié aux soft skills de façon intrinsèque 10:54

3 years yang lalu10:54

10:54

Dans la nouvelle saison de CULTURE SOFT, notre duo audio explore les soft skills mobilisées dans certaines situations de travail spécifiques. Quelle est celle ayant donné lieu à un décryptage – entre réflexion et clins d’œil – lors du 3e épisode ? Deux indices : cette situation de travail a un lien avec le « collectif ». L’écoute y joue par ailleurs un rôle-clé. Vous pensez au travail en équipe… Cliquez sur PLAY pour en avoir le cœur net ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Le management, un contexte de travail où la prise de décision est clé 10:57

3 years yang lalu10:57

10:57

La 2e saison de CULTURE SOFT propose une exploration des soft skills sous l’angle des situations de travail – transversales - dans lesquelles elles sont activées. Contextuelles avant tout (comme toute compétence), leur impact sur la qualité des interactions ou l’atteinte d’objectifs spécifiques peut être observé, voire évalué. Au programme de ce 2e épisode : une situation de travail qui concerne les dirigeants d’entreprise et les chefs d’équipe notamment, définie sous les vocables « management, encadrement, supervision ». Quelles soft skills entrent en jeu ? Cliquez sur PLAY ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Soft skills et situations de travail : mode d’emploi 9:19

3 years yang lalu9:19

9:19

BREAKING NEWS : la 1re saison de CULTURE SOFT, c’est fini ! Dans ces 11 épisodes, notre duo a décrypté des soft skills spécifiques, de la connaissance de soi à l’adaptabilité professionnelle en passant par la gestion du temps ou la compétence Apprendre à apprendre – entre autres. Avec la saison 2, changement de cap : les soft skills sont envisagées dans le cadre des situations de travail que l’on retrouve dans différents métiers. Pour en savoir plus : c’est ici ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Adaptabilité professionnelle : LA méta-compétence décisive du 21e siècle 9:51

4 years yang lalu9:51

9:51

Quelle est LA soft skill associée aux reconfigurations du monde du travail ? Vous connaissez sans doute la réponse… Dans un contexte d’interactions multiples et variées, alors que l’organisation du travail et les missions associées à un même métier évoluent, pour faire face aux changements de rythme de travail, l’adaptabilité professionnelle constitue notre principal atout. Elle nous permet en effet de nous ajuster au changement – avec un maximum de sérénité. Exploration en compagnie du duo de CULTURE SOFT. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Apprendre à apprendre : comment développer ses compétences en continu et se repositionner 9:49

4 years yang lalu9:49

9:49

Face à ce verbe, dédoublé qui plus est, peut-être frémissez-vous… Certains souvenirs scolaires ont un goût amer. Et pourtant, apprendre c’est découvrir, comprendre, grandir - avec ou sans guillemets ! Quels mécanismes et stratégies permettent d’apprendre ? Comment peut-on les exercer à l’égard de notre propre apprentissage ? C’est tout l’enjeu de la compétence Apprendre à apprendre, qui se muscle et transforme, in fine, notre rapport au monde. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
La coopération positive, pour apprendre à bien travailler ensemble 9:55

4 years yang lalu9:55

9:55

Quelle est la principale ressource de l’entreprise ? Son collectif de travail. Éprouvé durant la crise sanitaire, c’est bien sur lui que tout repose. Car la cohésion et la coopération entre les collaborateurs sont deux leviers majeurs de performance – et de bien-être au travail. Comment cette coopération se noue-t-elle ? Est-elle perçue par tous comme bénéfique ? Pourquoi a-t-on intérêt à la favoriser ? Cliquez sur PLAY pour en savoir davantage sur la coopération positive. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
La gestion du temps, sésame de l’efficacité professionnelle 9:03

4 years yang lalu9:03

9:03

Si l’on vous parle de planning ou de deadline, vous pensez sans doute au mode d’organisation que vous adoptez pour travailler le plus efficacement possible… Dans nos sociétés hyper connectées où règne l’instantanéité des échanges, la gestion du temps fait en effet figure de sésame. Comment trouver un équilibre entre différents impératifs et ne plus laisser filer des minutes déterminantes pour notre réussite – et notre bien-être au travail ? Réponses dans l’épisode 8 de CULTURE SOFT. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
La gestion du stress, ressource cruciale pour mieux vivre et travailler 9:57

4 years yang lalu9:57

9:57

Comme nous l’avons vu dans l’épisode précédent [1] , les émotions nous accompagnent sans cesse, dans notre vie professionnelle et personnelle. Certaines se manifestent lorsque nous devons nous adapter, et que la pression se fait trop forte ou se prolonge... Autrement dit : dans les moments où le stress nous envahit. Comment limiter les effets du stress et/ou la survenue de telles situations ? À vos casques & écouteurs pour en savoir davantage ! [1] Un épisode disponible ici , et sur vos plateformes habituelles. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
L’intelligence émotionnelle, alliée décisive de l’ensemble de nos compétences 9:32

4 years yang lalu9:32

9:32

Qu’on se le dise : les émotions font une percée remarquée dans le monde de l’entreprise ! Études à la clé, on loue leur impact positif sur la qualité des relations professionnelles. Ou, plus exactement : on salue la contribution de l’intelligence émotionnelle à la performance individuelle et collective. Une intelligence dont les contours demeurent flous… Place donc à nos duettistes pour un nouvel épisode riche en « signaux » de toutes sortes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
La communication, une compétence multidimensionnelle au service du travail d’équipe 9:26

4 years yang lalu9:26

9:26

Après l’écoute, sondée en haute résolution dans l’épisode précédent, place à une compétence cruciale dans un monde professionnel fait d’interactions quotidiennes : la communication. Soft skill au cœur de toute relation, décisive pour la cohésion d’équipe, elle mobilise différents canaux en fonction des objectifs poursuivis. Et il est impossible de ne PAS l’exercer ! Car la communication ne joue pas uniquement sur les mots… Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
L’écoute, un levier de performance encore sous-exploité 9:53

4 years yang lalu9:53

9:53

Entendre ne veut pas dire écouter : l’ouïe est un sens mais l’écoute est un art. Sans aller jusque-là (quoique…), l’écoute fait figure de compétence clé, de levier décisif de nos vies professionnelles et personnelles. Or, contrairement aux idées reçues, elle n’a rien d’inné ! Dans ce 4e épisode de CULTURE SOFT, nous partons à la découverte d’une soft skill que l’on peut considérer comme le point de départ de toute communication. Pour en savoir plus : restez à l’écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
L’empathie, socle de nos relations aux autres et compétence méconnue 8:52

4 years yang lalu8:52

8:52

Le saviez-vous ? Les soft skills s’apparentent à des poupées russes qui en contiennent toujours de nouvelles quand on les ouvre… En ce sens, l’empathie – que nous explorons dans ce 3e épisode de CULTURE SOFT - appartient à la même famille de compétences que la c onnaissance de soi [1] , star incontestée du 2e volet. Une famille où l’émotion domine et qui ne pourrait « fonctionner » sans l’empathie, en raison de ce qui la sous-tend sur le plan neurobiologique, notamment. Quelles sont ses facettes et son rôle dans notre quotidien professionnel ? Cliquez sur PLAY. [1] L’estime de soi et la confiance en soi sont également évoquées dans le 2e épisode de CULTURE SOFT. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
La connaissance de soi, ou comment se découvrir et mieux travailler avec autrui 10:17

4 years yang lalu10:17

10:17

Dans le 1er épisode de CULTURE SOFT, nous avons parlé des grandes familles de soft skills et de leur rôle en contexte professionnel, tout en désamorçant certaines idées reçues. Avec ce 2é épisode, nous abordons une soft skill historique, détectée dès le 5e siècle avant JC par Socrate ! Le potentiel et les composantes de ladite compétence restent toutefois relativement méconnus. Pourquoi la connaissance de soi est-elle fondamentale, en vue de se développer professionnellement ? Questions-réponses et clins d’œil… à écouter sans modération ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

1
Pour tout savoir sur les soft skills en contexte professionnel 8:13

4 years yang lalu8:13

8:13

Tendance forte en matière de recrutement, terme anglo-saxon dont la traduction littérale laisse sur sa faim: les soft skills conservent une grande part de mystère. D’où la nécessité de partir à l’exploration de ces aptitudes, ou compétences : n’est-ce pas l’une des premières questions à poser ? En écoutant CULTURE SOFT, le podcast dédié aux soft skills, vous entrerez dans leur intimité et en apprendrez davantage sur elles… comme sur vous-mêmes ! Car c’est bien l’objectif : mieux cerner leurs contours pour se les approprier et être en mesure de les mobiliser dans de multiples contextes et environnements professionnels. Are you listening ? Vous souhaitez en savoir davantage à l’issue de ce 1er épisode de CULTURE SOFT ? Bonne nouvelle : ici, spoiler est permis ! Dans le 2e épisode, il sera question de « se connaître soi-même ». Ça vous rappelle quelque chose ? À nos duettistes aussi… Rendez-vous très bientôt sur vos plateformes habituelles ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.…

Selamat datang di Player FM!

Player FM memindai web untuk mencari podcast berkualitas tinggi untuk Anda nikmati saat ini. Ini adalah aplikasi podcast terbaik dan bekerja untuk Android, iPhone, dan web. Daftar untuk menyinkronkan langganan di seluruh perangkat.

Dengarkan 500+ topik

Mirip dengan Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

Apple AirPods 4 Wireless Earbuds, Bluetooth Headphones, Personalized Spatial Audio, Sweat and Water Resistant, USB-C Charging Case, H2 Chip, Up to 30 Hours of Battery Life, Effortless Setup for iPhone

Energizer AA Batteries Alkaline Power, 32 Count Alkaline Double A Battery Pack

Apple 2025 MacBook Air 13-inch Laptop with M4 chip: Built for Apple Intelligence, 13.6-inch Liquid Retina Display, 16GB Unified Memory, 256GB SSD Storage, 12MP Center Stage Camera, Touch ID; Midnight

Podcast Layak Disimak

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

Podcast Layak Disimak

Selamat datang di Player FM!

TurboTax Desktop Home & Business 2025, Federal & State Tax Return [PC/Mac Download]

DJI Mic Mini (2 TX + 1 RX + Charging Case), Wireless Lavalier Microphone for iPhone/Camera/Android, Ultralight, Detail-Rich Audio, 48h Use, Noise Cancelling, Automatic Limiting, Vlog, Streaming

Soucolor Sketch Book, Spiral Bound Acid-Free Sketchbook with 68lb/100gsm for Paper Painting, Drawing, Writing, Artist Sketching Pad for Kids, Adults & Teens, 100 Sheets (Black, 9 x 12 Inch, Pack of 1)

Medicube Zero Pore Pads 2.0, Dual-Textured Facial Toner Pads for Exfoliation and Pore Care with 4.5% AHA Lactic Acid & 0.45% BHA Salicylic Acid, Ideal for All Skin Types, Korean Skin Care (70 units)

Mirip dengan Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skills

Panduan Referensi Cepat