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2/2: Dein Weg für den Frieden - Bewerben beim Zentrum für Internationale Friedenseinsätze (#203.2)

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ZIF ist das Zentrum für Internationale Friedenseinsätze ist mit rund 80 Kolleg:innen in Berlin sowie über 190 Sekundierten in internationalen Einsätzen der EU, OSZE, UN und NATO tätig - sowie in Humanitären Einsätzen, z.B. von OCHA oder WFP. Ca. 300 Wahlbeobachter:innen pro Jahr, die über das ZIF entsendet werden, sind zudem ein wichtiger Pfeiler des zivilen Krisenmanagements. Bei uns sind alle Fachrichtungen gefragt! Von IT über Strafrecht bis zu Klima. Dazu Regional- und Sprachkenntnisse, interkulturelle Kompetenz und die Resilienz, in kritischen Situationen "einen kühlen Kopf" zu bewahren.

In Teil 1 des heutigen Interviews bewirbt sich das Unternehmen bei dir und in Teil 2 erfährst du, wie du das ZIF im Bewerbungsprozess von dir überzeugst.

Unser Gast:

Dr. Astrid Irrgang ist seit 2012 beim Zentrum für Internationale Friedenseinsätze tätig; zuvor berufliche Stationen u.a. im Management der Goethe-Universität Frankfurt am Main, als Büroleiterin der Studienstiftung des deutschen Volkes Berlin, bei der NATO in Brüssel und als Volontärin in der Bundeszentrale für politische Bildung in Bonn. Promoviert in Geschichte; Studium der Geschichte, Literaturwissenschaften und Psychologie in Freiburg und Warschau. Praktika u.a. in Unternehmensberatungen und Kultur-Medienbereich.

Im 1. Teil des Interviews stellen wir folgende Fragen, welche normalerweise dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden:

  1. Was sind eure Stärken und Schwächen?
  2. Was sind eure größten Herausforderungen?
  3. Wo seht ihr euch in 3-5 Jahren?

Und im 2. Teil des Interviews geht es um:

  1. Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
  2. Wie überzeuge ich mit meinen Bewerbungsunterlagen?
  3. Wie überzeuge ich euch im Vorstellungsgespräch?

Du willst dich beim ZIF bewerben? Dann schau dich jetzt hier um >https://www.zif-berlin.org/friedenseinsaetze-bewerbunge/de/karriere.html https://www.linkedin.com/company/zif-berlin/

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Im 1. Teil des Interviews stellen wir folgende Fragen, welche normalerweise dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden:

  1. Was sind eure Stärken und Schwächen?
  2. Was sind eure größten Herausforderungen?
  3. Wo seht ihr euch in 3-5 Jahren?

Und im 2. Teil des Interviews geht es um:

  1. Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
  2. Wie überzeuge ich mit meinen Bewerbungsunterlagen?
  3. Wie überzeuge ich euch im Vorstellungsgespräch?

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