Podcast GOOD WORK terbaik (2025)

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248: "Von 2.000 auf 10.000: Wie das BAMF sich radikal veränderte" mit Katrin Hirseland 1:11:34

1d ago1:11:34

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Katrin Hirseland, Vizepräsidentin des BAMF über die radikale Transformation ihrer Behörde „Wir haben gelernt, dass ohne transparente interne Kommunikation nichts funktioniert." Wenn sich eine Organisation verfünffacht, kann man mit wenig Phantasie von Transformation sprechen. So geschehen beim BAMF, dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Die …

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Here’s Why Implementation Services Will Reign Supreme 9:40

25d ago9:40

9:40

Raul explores the misconceptions around AI taking over business functions and emphasizes the necessity of human involvement in the implementation process. He discusses practical approaches to applying AI for enhancing productivity and profitability in your business. The key focus is on two essential offers: teaching people to execute specific actio…

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247: "Was heisst gute Arbeit in der Lebensmitte? Eine philosophische Perspektive" mit Barbara Bleisch 1:06:03

9d ago1:06:03

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Barbara Bleisch, Philosophin und Moderatorin der "Sternstunde Philosophie", über sinnerfülltes Arbeiten in der Mitte des Lebens „Die Zukunft der Arbeit bedeutet auch, über die Mitte des Lebens nachzudenken" Wir quatschen viel über Generationen. Gerade in der Arbeitswelt. Die Jungen hier, die Alten dort. Doch was ist mit der Mitte? Warum rücken wir …

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The Good Works Podcast - Episode 77: Getting Through Tough Times 15:28

10d ago15:28

15:28

In what has organically become a 3-part series, Randi is back to talk with Sara about getting through hard times. This topic is particularly aimed at nonprofit organizations that are feeling uncertain. And there's still lots to look forward to in the coming weeks!Oleh The Community Foundation of Elmira-Corning and the Southern Finger Lakes

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246: "Ohne People kein Business. Warum Personalarbeit dringend Businessfokus braucht" mit Miriam Sternitzky 1:09:30

16d ago1:09:30

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Miriam Sternitzky, Chief People Officer bei Westwing, warum moderne Personalarbeit Businessausrichtung mitgestalten sollte „People & Culture ist kein Feel-Good-Manager, sondern ein echter Business Enabler." Es ist der pinke Elefant im Raum: HR-Abteilungen, People & Culture Einheiten fühlen sich nicht selten abhängt vom echten Business-Geschehen in …

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#245: "Kündigung als Kulturcheck: Was Trennungsmanagement über Unternehmen verrät" mit Dagmar Walker 1:01:35

23d ago1:01:35

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Dagmar Walker, Rechtsanwältin und Expertin für Trennungsmanagement über die Relevanz eines guten Endes von Arbeitsverhältnissen „Trennungsmanagement ist die Disziplin, die in HR-Prozessen am meisten vernachlässigt wird." Gelungene Beziehungsgestaltung ist das erste und gewichtigste GOOD WORK Prinzip. Dabei fokussieren wir uns gemeinhin sehr stark d…

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How Leaders Can Instill an Owners Mentality In Their Teams with Daniel Ludevig 32:52

27d ago32:52

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Leadership Coach Daniel Ludevig joins Raul Hernandez on the pod to discuss his unique journey from various industries to leadership coaching. Daniel elaborates on his approach to modern leadership, emphasizing the importance of instilling ownership mentality within teams and fostering leadership cultures in startups and scale-ups. He introduces his…

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How I Profitably Use AI in My Consulting Business 14:48

29d ago14:48

14:48

Raul Hernandez dives deep into how artificial intelligence can be leveraged for exponential growth in businesses. He discusses the importance of understanding frameworks, identifying appropriate applications of AI, and developing efficient workflows. Viewers will learn how to profitably integrate AI into marketing, sales, and operations, focusing o…

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#244: “Digitalisierung, Bürokratie und Demokratie – was jetzt passieren muss?“mit Damian Boeselager 1:07:03

30d ago1:07:03

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Damian Boeselager, Gründungsmitglied von VOLT und Europa-Abgeordneter über den strukturellen Wandel in Politik und Verwaltung „Wir sind alle Politik, das haben wir vergessen." Arbeitskultur und Politik lassen sich nicht getrennt voneinander denken. Sie folgen ähnlichen Gesetzmässigkeiten. So ist es mehr als naheliegend, die Arbeitskultur in der Pol…

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Get your Outreach to Breakthrough with Richard Mechaly 31:08

1M ago31:08

31:08

In this episode, Raul delves into the nuances of effective messaging strategies in the current marketplace. Join him as he discusses with Richard, an expert from Provoke Agency, about the shift from high-volume email blasts to strategic and thoughtful communication. Learn how to put your client at the center of your message, improve cold outreach s…

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The Good Works Podcast - Episode 76: Wintering 16:41

1M ago16:41

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"The Sara and Katie Show" kicks off 2025 by talking about a book by Katherine May called Wintering: The Power of Rest and Retreat in Difficult Times. As always, at the end they share what they're looking forward to in the new year ahead.Oleh The Community Foundation of Elmira-Corning and the Southern Finger Lakes

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#243: “New Work im Krankenhaus - Kann das funktionieren?“mit David-Ruben Thies und Jeannette Kadner 59:56

1M ago59:56

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David-Ruben Thies und Jeannette Kadner von den Waldkliniken Eisenberg, live von der Work Awesome über die Klinik der Zukunft „Wir wollen kein Krankenhaus sein – wir wollen ein Ort sein, an dem Menschen sich wohlfühlen. Mitarbeitende wie auch Patienten" New Work hat neben einigen Irrwegen mit einem großen Vorurteil zu kämpfen: Es ist nur für die pri…

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Overcome Your Biggest Operational Constraints with Leah Leaves 42:20

1M ago42:20

42:20

Feeling overwhelmed by your agency's operations? Join Raul Hernandez as he chats with Leah Leaves, founder and CEO of Alderaan Operations Solutions, about elevating your agency from a chaotic grind to a well-oiled machine. Discover how Leia embeds fractional ops professionals to transform your team dynamics, streamline systems, and reignite your or…

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#242: "Warum das Büro der Zukunft ohne Gastfreundschaft nicht auskommt" mit Dr. Joachim Gripp 1:03:10

1M ago1:03:10

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Dr. Joachim Gripp, CEO der Design Offices, über die Zukunft von Kollaboration und moderner Arbeitswelten, die mehr bieten als zweckmässige und stylische Räume "„Menschen kommen wegen Menschen ins Büro, nicht wegen schöner Möbel." Es gab eine Zeit, da galt Co-Working als die Sehnsuchtsvokabel für kreative Zusammenarbeitsformen schlechthin. Anbieter …

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The 3 Constraints In Your Services Business Right Now & How to Solve Them 26:55

2M ago26:55

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Raul Hernandez discusses the three major constraints affecting service businesses—lead generation and deal creation, operations, and leadership. He provides actionable insights and steps on how to address each of these aspects to ensure long-term business success. Raul dives deep into topics like improving your marketing and sales strategies, enhan…

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#241: "New Work Men - Neue Männlichkeit für eine zukunftsfähige Arbeitskultur" mit Daniel Pauw und Jacomo Fritzsche 1:27:44

2M ago1:27:44

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Organisationsberater und Autoren Daniel Pauw und Jacomo Fritzsche über ihren Ansatz und Buch New Work Men „Traditionelle Männlichkeit ist nicht nur für Männer selbst hinderlich, sondern auch für Organisationen." Das Thema der Diversität und ihrer Notwendigkeit wird aktuell sehr stark und kontrovers diskutiert. Dabei ist der Blick aus nachvollziehba…

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55「どっか行こう」 55:39

2M ago55:39

55:39

2025/01/13 16:10 東京と富山にてzoomで収録一合のライスを完食できる胃袋/友達交換システム/基本土に埋まっているカエルのように/マスカラは失敗があるのが良い/どこかに行くことの効果/組織で生まれる謎グルーヴが必要/海外渡航のアドバイス　などなどお便りはこちらから ⁠⁠http://urx.space/aJdv⁠⁠ メールでもお待ちしてます！⁠⁠[email protected]⁠⁠ Instagram:⁠⁠@dosomegoodwork⁠⁠　Twitter:⁠⁠@dosomegoodwork⁠⁠ ヒーハーInstagram: ⁠⁠@ykkhhr⁠⁠ユキカInstagram: ⁠⁠@acccuy⁠⁠…

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#240: "Werte als Kompass für echte Transformation" mit Prof. Dr. Maja Göpel 1:11:34

2M ago1:11:34

1:11:34

Prof. Dr. Maja Göpel, Transformationsforscherin über die Herausforderungen eines strukturellen Wandels „Lebensqualität bedeutet mehr als wirtschaftliches Wachstum – es geht um Werte." Transformation ist ein Begriff, der ebenso inflationär wie generisch verwendet wird. Dabei verbirgt sich dahinter ein harter Kern: Transformation ist viel mehr als "e…

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Emotional Intellegence in the Workplace 29:45

2M ago29:45

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Emotional intelligence, or EQ, is the ability to understand and manage your own emotions, as well as the emotions of others. Use it at work!Oleh lasikdr

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#239: „Podcast-Trilogie 2/3: Wie geht Arbeitskultur? Vom Sichtbaren und Unsichtbaren" mit Jule Jankowski 54:43

2M ago54:43

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Die Podcaster Jule Jankowski, Gabriel Rath und David Hillmer in ihrer dreiteiligen Diskussionsrunde und ihren Perspektiven auf Good und New Work „Kultur ist die Musik, die keiner hört und zu der jeder tanzt" In dieser Episode des GOOD WORK Podcasts ist Jule Jankowski selbst zu Gast in ihrem eigenen Format. Die Folge ist Teil der sogenannten Podcast…

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#238 "Alle zurück ins Büro? Ernsthaft? Oder doch die beste Idee?" mit Céline Flores Willers und Frank Thelen 1:24:08

2M ago1:24:08

1:24:08

Céline Flores Willers und Frank Thelen im "Schlagabtausch" zum Thema Remote-Work versus Präsenzkultur "„Zusammenleben und Zusammenarbeiten – das ist für uns Menschen unschlagbar.“(Frank) „Wir brauchen Teamverbundenheit, aber nicht jeden Tag an der Kaffeemaschine.“ (Céline) ." Es war und ist ganz eindeutig das Thema, das die People-and-Culture-Bubbl…

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The Role of Managers and Supervisors as Mediators and Leaders! 49:51

2M ago49:51

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This podcast has excerpts from various research papers and book chapters exploring organizational conflict and its management. Several studies investigate how different conflict management styles (cooperative, competitive, avoidant) influence outcomes in diverse organizational settings, including higher education and international business.…

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Building a Help First Work Culture 9:55

2M ago9:55

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Build a culture of helping others at work when you have available time! While a help-first culture is beneficial, employees should also prioritize their own tasks and responsibilities. Clear communication, setting boundaries, and understanding individual workloads are essential to ensure that helping others doesn't come at the expense of individual…

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#237: "Wie wird ein Hype zum Hype?" mit Felix Zeltner 1:29:24

2M ago1:29:24

1:29:24

Felix Zeltner, Journalist, Zukunftsforscher, Netzwerkbauer aus New York, über die Dynamiken von Hypes „Das Tal der Enttäuschung ist oft der interessanteste Moment im Hype Cycle" Dubai-Schokolade, künstliche Intelligenz, Kryptowährung - sie alle haben etwas gemeinsam. Sie faszinieren uns, fesseln unsere Aufmerksamkeit. Sie lassen uns manchmal unvern…

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Dealing with Pathological Liars in the office 20:39

2M ago20:39

20:39

A deep dive in to Pathological LyingOleh lasikdr

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#236: „Gute Arbeit - Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit" mit Marion King 1:07:48

3M ago1:07:48

1:07:48

Marion King, Gründerin von Les Enfants Terribles, über die wahren Herausforderungen von guter Arbeit, die über New Work hinausgehen „Eine verantwortliche Organisation stellt sich die Frage: Was braucht es, damit alle Beteiligten gut arbeiten können?" Marion King, Begründerin der Initiative Les enfants terribles, ist Organisationskennerin und -gesta…

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The Good Works Podcast - Episode 75: Seasonal Affective Disorder (SAD) 11:33

3M ago11:33

11:33

This episode features Sara and Katie talking about Seasonal Affective Disorder (aka 'SAD') and some of the things we can do to break out of the winter slump. Heading into the holidays, they also talk about what they're most looking forward to before the end of 2024. Happy listening, happy holidays, and happy New Year to all!…

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#235 "Arbeiterlosigkeit - Wie schlimm ist der Fachkräftemangel wirklich?" mit Sebastian Dettmers 1:13:28

3M ago1:13:28

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Sebastian Dettmers, CEO Stepstone, über Ausmaß, Auswirkungen und Auslöser des Fachkräftemangels "Auf dem Arbeitsmarkt ereignen sich tektonische Verschiebungen. Doch der Fachkräftemangel hat gerade erst angefangen." Fachkräftemangel hat gute Chancen, in 2024 zur Negativvokabel der Arbeitswelt zu werden. Kaum eine Entwicklung zermürbt die strategisch…

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#234: "Wie begegnen wir KI: Mit Angst, Wunschdenken oder Neugier?" mit Dr. Léa Steinacker 1:19:26

3M ago1:19:26

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Dr. Léa Steinacker, Co-Geschäftsführerin von ada Learning, über Chancen und Risiken von KI in der Arbeitswelt „Ein verantwortungsvoller Umgang mit Technologie beginnt mit Neugier, nicht mit Angst." Kaum ein Thema erregt die Phantasie der Zukunftsforscher so wie das Phänomen der künstlichen Intelligenz. Prophezeiungen und Deutungen zielen in alle Ri…

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#233: "Mehr Fairness, weniger Bias: So gestalten wir eine gerechte Arbeitswelt" mit Isabel Gebien 1:05:25

3M ago1:05:25

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Isabel Gebien, Gründer und Podcast Host von Equality 365, über Fairness, Diversität und den großen Hebel der Zugehörigkeit für eine gerechte Arbeitswelt „Jeder von uns kennt das Gefühl, sich nicht zugehörig zu fühlen. Das lähmt uns." Gerechtigkeit und Fairness in der Arbeitswelt ist ein ambitioniertes Ziel. Aktuell erleben die meisten Menschen noch…

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#232: "Was brauchen dritte Orte für hybrides Arbeiten wirklich?" mit Caro Windlin 1:12:19

4M ago1:12:19

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Caro Windlin, Co-Gründerin und Co-Geschäftsführerin von 1000 Satellites, über kreatives und professionelles Arbeiten an dritten Orten „Dritte Orte sind eine gute Mischung aus Professionalität und Nähe zum Zuhause." Hybride Arbeitsformen sind gekommen, um zu bleiben. Und im Gepäck haben sie einiges an Herausforderungen und neuen Arbeitsorten. Immer …

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Demystifying AI: Use Cases, Privacy & Recommendations With Varun Grover 23:53

4M ago23:53

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Demystifying AI: Use Cases, Privacy & Recommendations With Varun Grover In this podcast episode, Varun Grover, a developer turned product marketing leader, shares his journey from coding to leading in the AI space. Varun, who runs a popular YouTube channel on generative AI, discusses his passion for AI, the importance of experimenting with new tool…

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Scaling Your Business with Your Spouse Without Relationship Ruin with Kyle and Ariel Tresch 25:44

4M ago25:44

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Scaling Your Business with Your Spouse Without Relationship Ruin with Kyle and Ariel Tresch In this podcast episode, host Raul talks to Kyle and Ariel, a couple who juggle marriage and business together. They share their journey of overcoming their 'anti-honeymoon phase', where early struggles in balancing their romantic and entrepreneurial lives l…

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#231: "Konflikte in Unternehmen - Haltung vor Methode" mit Dana Hoffmann und Hendric Mostert 1:10:00

4M ago1:10:00

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Dana Hoffmann und Hendric Mostert mit praktischen Anleitungen, wie Unternehmen eine gute Konfliktkultur etablieren können „Konflikte sind Veränderungsimpulse – sie kosten Energie, aber eröffnen auch Chancen auf verbesserte Beziehungen." Dana Hoffmann und Hendric Mostert begleiten als Moderatorin, als Mediator, als Organisationsentwickler Unternehme…

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AI & Automation for Your Workflows (Plus a Live Offer Creation Workshop) with Grant Hushek 50:45

4M ago50:45

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In this episode, Grant Hushek, head of GrantBot Co., an automation consulting and no-code agency, joins the pod to discuss the power of no-code solutions. Grant explains how his firm helps founders and their teams save time by automating repetitive tasks, often without needing complex AI models. The conversation delves into the common misconception…

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Mastering Performance Advertising with Hal Smith, Founder of H Street Digital 38:48

4M ago38:48

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Mastering Performance Advertising with Hal Smith, Founder of H Street Digital In this podcast episode, the host welcomes Hal Smith, founder of H Street Digital, a performance advertising agency helping 8-figure DTC brands achieve over $1M in monthly e-commerce revenue. Hal discusses his experience managing $150M+ in ad campaigns and shares insights…

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How to Sell to Business Model with Sara Murray 28:30

4M ago28:30

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Join us in this episode as we talk to Sara Murray, a sales consultant, trainer, and speaker, who shares her insights on prospecting and business development. Sarah discusses her approach of adding value in every interaction, bridging the gap framework for sales, and the importance of creativity and genuine interest in building business relationship…

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#230: "Das Schlechte im Guten - warum Verunsicherung manchmal hilfreich ist" mit Klaus Eidenschink 1:22:19

4M ago1:22:19

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Klaus Eidenschink, Autor, Konflikt- und Organisationsberater über trügerische Sicherheiten und negative Positivität „Es gibt eine ganz alte Weisheitslehre, die uns schon darauf aufmerksam macht, dass es Folgen hat, wenn wir Menschen glauben, eindeutig bestimmen zu können, was Gut und Böse ist." Klaus Eidenschink ist Coach Ausbilder, Organisations- …

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Transforming Agency Chaos into Clarity with Gray MacKenzie from Zenpilot 41:28

4M ago41:28

41:28

In this episode of the podcast, we welcome Gray Mackenzie, founder and CEO of Zenpilot, ClickUp's largest and highest rated solutions partner. Gray shares his journey of building Zenpilot and helping over 2,700 agencies streamline their operations. He discusses the importance of balancing profitability with healthy and productive team culture, part…

Podcast Layak Disimak

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