Artwork

Konten disediakan oleh Bæredygtig Business and Steffen Max Høgh. Semua konten podcast termasuk episode, grafik, dan deskripsi podcast diunggah dan disediakan langsung oleh Bæredygtig Business and Steffen Max Høgh atau mitra platform podcast mereka. Jika Anda yakin seseorang menggunakan karya berhak cipta Anda tanpa izin, Anda dapat mengikuti proses yang diuraikan di sini https://id.player.fm/legal.
Player FM - Aplikasi Podcast
Offline dengan aplikasi Player FM !

Employer branding og bæredygtighed

38:44
 
Bagikan
 

Manage episode 356142553 series 2127996
Konten disediakan oleh Bæredygtig Business and Steffen Max Høgh. Semua konten podcast termasuk episode, grafik, dan deskripsi podcast diunggah dan disediakan langsung oleh Bæredygtig Business and Steffen Max Høgh atau mitra platform podcast mereka. Jika Anda yakin seseorang menggunakan karya berhak cipta Anda tanpa izin, Anda dapat mengikuti proses yang diuraikan di sini https://id.player.fm/legal.
I dag kan du blive klogere på begrebet ”Employer Branding” og hvordan det hænger sammen med bæredygtighed. Der er mange agendaer og temaer i spil, og du kan få et indblik i det hele i dagens episode, hvor Steffen Max Høgh taler med Hans Ubbe Ebbesen, tidligere Novo Nordisk og nu Head of Global Employer Branding hos Maersk. Hans Ubbe Ebbesen deler ud af både de overordnede temaer og de konkrete ting, virksomheden kan fokusere på, for at engagere medarbejderne til at være med på den grønne omstilling. Du hører hvad Employer Branding indbefatter, hvordan det skal foregå i praksis, og hvorfor autenticitet og sårbarhed er vigtige i virksomhedernes kernefortælling. Vi taler også om: • Virksomhedens formål, tilhørsforhold og mikroengagement - både når medarbejderne møder folk på gaden eller taler med familien ved middagsselskaber • Den bæredygtige arbejdsplads • Lederens rolle, stressparametre, teknologi og subkulturer • At Employer Branding skal tage udgangspunkt i virksomhedens egen organisation, men at man også skal kigge på markedet, og tage udgangspunkt i de talentsegmenter, man er efter • Talent Value Propositions, dvs. fortællinger til målrettede grupper, som virksomheden gerne vil i dialog med • Hvor man spotter alle de gode historier, der ligger hos alle medarbejderne, og som man ville kunne tage frem og benytte i kernefortællingen, hvis man altså tog sig tid til at lytte til dem • The great resignation, quiet quitting, the great reshuffle og the great reflection Nævnt i episoden: • Hans Ubbe Ebbesen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansubbeebbesen/ • ”D&I”: Diversity and Inclusion Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.
  continue reading

149 episode

Artwork
iconBagikan
 
Manage episode 356142553 series 2127996
Konten disediakan oleh Bæredygtig Business and Steffen Max Høgh. Semua konten podcast termasuk episode, grafik, dan deskripsi podcast diunggah dan disediakan langsung oleh Bæredygtig Business and Steffen Max Høgh atau mitra platform podcast mereka. Jika Anda yakin seseorang menggunakan karya berhak cipta Anda tanpa izin, Anda dapat mengikuti proses yang diuraikan di sini https://id.player.fm/legal.
I dag kan du blive klogere på begrebet ”Employer Branding” og hvordan det hænger sammen med bæredygtighed. Der er mange agendaer og temaer i spil, og du kan få et indblik i det hele i dagens episode, hvor Steffen Max Høgh taler med Hans Ubbe Ebbesen, tidligere Novo Nordisk og nu Head of Global Employer Branding hos Maersk. Hans Ubbe Ebbesen deler ud af både de overordnede temaer og de konkrete ting, virksomheden kan fokusere på, for at engagere medarbejderne til at være med på den grønne omstilling. Du hører hvad Employer Branding indbefatter, hvordan det skal foregå i praksis, og hvorfor autenticitet og sårbarhed er vigtige i virksomhedernes kernefortælling. Vi taler også om: • Virksomhedens formål, tilhørsforhold og mikroengagement - både når medarbejderne møder folk på gaden eller taler med familien ved middagsselskaber • Den bæredygtige arbejdsplads • Lederens rolle, stressparametre, teknologi og subkulturer • At Employer Branding skal tage udgangspunkt i virksomhedens egen organisation, men at man også skal kigge på markedet, og tage udgangspunkt i de talentsegmenter, man er efter • Talent Value Propositions, dvs. fortællinger til målrettede grupper, som virksomheden gerne vil i dialog med • Hvor man spotter alle de gode historier, der ligger hos alle medarbejderne, og som man ville kunne tage frem og benytte i kernefortællingen, hvis man altså tog sig tid til at lytte til dem • The great resignation, quiet quitting, the great reshuffle og the great reflection Nævnt i episoden: • Hans Ubbe Ebbesen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansubbeebbesen/ • ”D&I”: Diversity and Inclusion Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.
  continue reading

149 episode

Semua episode

×
 
Loading …

Selamat datang di Player FM!

Player FM memindai web untuk mencari podcast berkualitas tinggi untuk Anda nikmati saat ini. Ini adalah aplikasi podcast terbaik dan bekerja untuk Android, iPhone, dan web. Daftar untuk menyinkronkan langganan di seluruh perangkat.

 

Panduan Referensi Cepat