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Wenn das Dasein zählt. (Gäste: Seelsorger Beatrix Hillermann & Hans Russmann)

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Ein Gespräch zum richtigen Zeitpunkt

Eine Verbindung bzw. thematische Brücke gibt es aber für unser Daily-Team. Denn das Thema "Seelsorge" fiel uns damals im Rahmen der Vorbereitung zur Folge „Humans@Work / Emotional Intelligence“.

Diesen Faden haben wir nun mit Beatrix Hillermann und Hans Russmann 1,5 Jahre später wieder aufgegriffen.

100 % der Kunden sind Menschen. 100 % der Mitarbeiter sind Menschen. Wer die Menschen nicht versteht, versteht das Geschäft nicht. Simon Sinek 2009 Twitter

Dieses Zitat erinnert uns daran, wie wichtig es ist, den menschlichen Faktor zu berücksichtigen, während wir zusammenarbeiten und Geschäfte mit anderen machen. Die Pandemie zwang die Institution des Home Office und verlangte, dass wir uns exponieren, um unsere Kollegen und Kunden aus dem intimen Raum unserer Häuser in all ihrer Unordnung und Pracht zu treffen. Dieser Schritt trug dazu bei, die Grenzen zwischen unserem Privat- und Berufsleben zu verwischen. Als Coaches, Führungskräfte, Kollegen und Mitarbeiter stehen wir vor der Frage, wie wir in unsicheren Zeiten das Gefühl der Sicherheit mit anderen kultivieren. Sind wir uns bewusst, wie unsere Emotionen auf uns wirken und wie wir uns bei den anderen zeigen? Was bedeutet authentisch zu sein und wie verändert es mein Auftreten bei der Arbeit?

Unter anderem erzählen und Bea und Hans warum dabei das

  • "Dasein" ist wichtiger als das "Tun".

  • Kongruenz die Grundhaltung vom Psychologen Carl Rogers, zeigen uns wichtige Leitplanken für eine Gesprächsführung ohne das Wörtchen "Führung".

  • Rituale wie das Kaffeetrinken und eine Pause nach schwierigen Gesprächen helfen uns, loszulassen und uns nicht darin zu verstricken, die Last anderer oder die Last der anstehenden Aufgabe weiter zu tragen.

  • Die Menschen sind hungrig danach, in diesem Leben einen Sinn zu finden.

  • Am Ende des Lebens ist Humor wichtig, und wenn er am Ende wichtig ist, muss er auf dem Weg dorthin wichtig sein.

  • Wir Menschen haben im Laufe der Geschichte viele schwierige Zeiten durchgemacht, und wir können in den großen Texten über diese Zeiten nachdenken oder darüber lesen, um Einsicht zu gewinnen.

  • Bleiben Sie gespannt und neugierig, was morgen passieren könnte.

In diesem Sinne, wir hoffen, dass euch die Folge genauso viel Spaß macht wie uns.

Beste Grüße

** Chris, Markus, Joshua**

PS: Liebe Grüße an allen die unter dem Verlust geliebter menschen leiden.

Buch-/Linktipps zur Folge

  • "Das Geheimnis des Lebens berühren - Spiritualität bei Krankheit, Sterben, Tod: Eine Grammatik für Helfende"

  • von Erhard Weiher 20 Mar. 2014

  • Kohlhammer Verlag

  • Link zum Buch

  • "Seelsorge: Sorge um die Seele"

    • von Doris Nauer| 30. November 2014
    • Kohlhammer Verlag
    • Link zum Buch
  • "Grundhaltung der Personenzentrierten Gesprächstherapie"

Musik

Empfohlener Song unserer Gäste

  • Eric Clapton: "Tears in Heaven"
  • Herbert Grönemeyer: "Mensch"

Unsere Empfehlungen

  • Wir sind Helden: "Last Stop: This Town"
  • XXXTENTACION: "Hope"
  • Billie Eilish: "lovely(with Khalid)"

Unsere Playlist findet sich auf Spotify: open.spotify.com/dailyofthemonth-musical-intention

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40 episode

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100 % der Kunden sind Menschen. 100 % der Mitarbeiter sind Menschen. Wer die Menschen nicht versteht, versteht das Geschäft nicht. Simon Sinek 2009 Twitter

Dieses Zitat erinnert uns daran, wie wichtig es ist, den menschlichen Faktor zu berücksichtigen, während wir zusammenarbeiten und Geschäfte mit anderen machen. Die Pandemie zwang die Institution des Home Office und verlangte, dass wir uns exponieren, um unsere Kollegen und Kunden aus dem intimen Raum unserer Häuser in all ihrer Unordnung und Pracht zu treffen. Dieser Schritt trug dazu bei, die Grenzen zwischen unserem Privat- und Berufsleben zu verwischen. Als Coaches, Führungskräfte, Kollegen und Mitarbeiter stehen wir vor der Frage, wie wir in unsicheren Zeiten das Gefühl der Sicherheit mit anderen kultivieren. Sind wir uns bewusst, wie unsere Emotionen auf uns wirken und wie wir uns bei den anderen zeigen? Was bedeutet authentisch zu sein und wie verändert es mein Auftreten bei der Arbeit?

Unter anderem erzählen und Bea und Hans warum dabei das

  • "Dasein" ist wichtiger als das "Tun".

  • Kongruenz die Grundhaltung vom Psychologen Carl Rogers, zeigen uns wichtige Leitplanken für eine Gesprächsführung ohne das Wörtchen "Führung".

  • Rituale wie das Kaffeetrinken und eine Pause nach schwierigen Gesprächen helfen uns, loszulassen und uns nicht darin zu verstricken, die Last anderer oder die Last der anstehenden Aufgabe weiter zu tragen.

  • Die Menschen sind hungrig danach, in diesem Leben einen Sinn zu finden.

  • Am Ende des Lebens ist Humor wichtig, und wenn er am Ende wichtig ist, muss er auf dem Weg dorthin wichtig sein.

  • Wir Menschen haben im Laufe der Geschichte viele schwierige Zeiten durchgemacht, und wir können in den großen Texten über diese Zeiten nachdenken oder darüber lesen, um Einsicht zu gewinnen.

  • Bleiben Sie gespannt und neugierig, was morgen passieren könnte.

In diesem Sinne, wir hoffen, dass euch die Folge genauso viel Spaß macht wie uns.

Beste Grüße

** Chris, Markus, Joshua**

PS: Liebe Grüße an allen die unter dem Verlust geliebter menschen leiden.

Buch-/Linktipps zur Folge

  • "Das Geheimnis des Lebens berühren - Spiritualität bei Krankheit, Sterben, Tod: Eine Grammatik für Helfende"

  • von Erhard Weiher 20 Mar. 2014

  • Kohlhammer Verlag

  • Link zum Buch

  • "Seelsorge: Sorge um die Seele"

    • von Doris Nauer| 30. November 2014
    • Kohlhammer Verlag
    • Link zum Buch
  • "Grundhaltung der Personenzentrierten Gesprächstherapie"

Musik

Empfohlener Song unserer Gäste

  • Eric Clapton: "Tears in Heaven"
  • Herbert Grönemeyer: "Mensch"

Unsere Empfehlungen

  • Wir sind Helden: "Last Stop: This Town"
  • XXXTENTACION: "Hope"
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