Waarom Louis van Gaal een kei is in Teaming - met Hans van der Loo en Patrick Davidson

De Boekenpraktijk

Twee gasten met veel energie deze week: Hans van der Loo en Patrick Davidson. Over werken in een team. Want hoe je dat goed doet bespreken deze auteurs in hun nieuwe boek 'Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken'.

In de podcast bespreken we wat teams zijn en welke regels er gelden als je in een team werkt. Je ontdekt dat een groep van 60 mensen sowieso geen team is, dat je niet in twee scrum teams tegelijk kan en waarom Louis van Gaal de coach van het Nederlands Elftal is.

Davidson: 'Louis van Gaal is echt een meester in teaming. Het eerste wat hij gedaan heeft bij zijn aantreden is de groep bij elkaar halen en zorgen voor duidelijkheid. Hij heeft één duidelijk doel en kijkt naar het team, wie past er bij het team en hoe we werken? Dat zit al in de keuze van de keeper. Van Gaal heeft het hele proces gevisualiseerd en besluit om Cillessen niet mee te nemen.'

STELLINGEN

Elke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een drietal stellingen voor. De stellingen voor Hans van der Loo en Patrick Davidson zijn:

1. Het agile denken promoot te weinig de vaardigheid van teaming door te veel de nadruk op het werken in zelfsturende multidisciplinaire teams;

2. Als het Nederlands Eftal in Qatar slecht presteert komt dat door het gebrek aan teaming, namelijk het werken aan de kwaliteit van samenwerken;

3. De kritieke succesfactor voor samenwerken is elkaar aanspreken, en juist de kwaliteit van feedback geven en ontvangen ondervang je niet alleen door teaming.

Nieuwsgierig naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering.

Links bij deze aflevering
Bestel de boeken van Hans van der Loo en Patrick Davidson op managementboek.nl: managementboek.nl/zoeken/auteurid:56436

Ontdek dagelijkse nieuwe artikelen, interviews en recensies in ons Online Magazine: managementboek.nl/magazine

Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast