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# 29 Unternehmertum und Menschlichkeit: Klaus Mayland über Mitarbeiterführung, soziales Engagement und die Herausforderungen des Mittelstands
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In dieser Folge von Major League Elevator spricht
Klaus Mayland, Geschäftsführer von Mayland Aufzüge GmbH, über verschiedene
spannende Themen aus seinem Leben und seiner Karriere. Klaus teilt seine
Sympathien für Fußballvereine wie Wehen Wiesbaden oder RB Leipzig und erzählt
die interessante Geschichte hinter den Fabriknummern ihrer ersten Aufzugsanlage
bei Mayland.
Er gibt Einblicke in seine Vorliebe für Ratschenkästen und
berichtet über seine Erfahrungen mit Trabis und Wartburgs. Klaus diskutiert
auch seine Entscheidungen während seiner Schulzeit und seine beeindruckende
Selbstständigkeit im Alter von 17 Jahren. Er beschreibt, wie er zum ersten Mal
mit Aufzügen in Berührung kam und wie er in die Aufzugsbranche eingestiegen
ist. Klaus teilt seine Erfahrungen aus der Arbeit in einem Kraftwerk und den
Kauf des Werks durch die Firma Still.
Ein wichtiger Teil des Gesprächs dreht sich um die Bedeutung
von Identifikation und Engagement der Mitarbeiter. Klaus betont, wie wichtig
ein gutes Arbeitsumfeld und Zusatzleistungen sind, um Mitarbeiter langfristig
zu binden, und spricht über die Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung.
Er unterstreicht die Wichtigkeit von Fairness und Partnerschaft im Umgang mit
den Mitarbeitern sowie von Menschlichkeit und Respekt.
Klaus diskutiert die Schwierigkeiten bei der Modernisierung
von Aufzugsanlagen und die Rolle der Wartungsfirmen und ZÜS dabei. Außerdem
erzählt er von dem sozialen Engagement seines Unternehmens, insbesondere der
Unterstützung des Bärenherz Zentrums in Leipzig. Für Klaus ist es essenziell,
den Erfolg mit anderen zu teilen und direkt zu sehen, wie seine Spenden
ankommen. Er beteiligt sich gerne an lokalen Projekten und Vereinen, um
Menschen zu helfen, die Unterstützung benötigen.
Abschließend spricht Klaus über die Herausforderungen des
Mittelstands, wie Bürokratie und den Druck von Großkonzernen. Er betont die
Bedeutung, vernünftig als kleiner Mittelständler existieren zu können, und
teilt seine Gedanken zur Freiheit und Verantwortung, die mit der
Selbstständigkeit einhergehen.
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