Styrkebaserad intervju - Hur gör man en uppföljning?

Mänskligt Ledarskap

Vad är styrkebaserad intervju? Styrkebaserad intervju, appreciative inquiry på engelska, är ett tillvägagångssätt för att skapa samverkan och fokusera på styrkor i förändring. Att istället för att utgå från negativa problemformuleringar och fel som ska rättas till dra nytta av det man redan gör bra som drivkraft till förändring. Denna Podcast riktar sig till alla som strävar efter att bli mer framgångsrik i sin ledarroll och leds av Kelly Odell, svensk-amerikanen som av Veckans Affärer utsetts till en av Sveriges mäktigaste invandrare. Med chefspositioner hos bland annat Telia Mobile, Whirlpool och Volvo Personbilar delar Kelly med sig av sina erfarenheter. Alla kan känna igen sig i de historier och minnen som Kelly frikostigt delar med sig av från sitt eget liv.