Gute Interviews mit Bewerbern führen

In Führung gehen mit Stefan Brandt

Podcast-Interview mit Tanja Herrmann-Hurtzig

Podcast-Interview: Gute Interviews mit Bewerbern führen - mit Tanja Herrmann-Hurtzig

Ich freue mich, dass ich Tanja Herrmann-Hurtzig heute wieder im Gespräch habe - ich hatte ja schon mal ein Interview mit ihr gemacht zum Thema "Was sind die Kompetenzen einer Nachwuchsführungskraft und worauf achten Personaler?" Heute unterhalten wir uns darüber, wie Sie ein Bewerbungsgespräch führen und worauf Sie unbedingt achten sollten.

Tanja und ich kennen uns schon seit gefühlt 100 Jahren und haben damals zusammen bei Pro7 gearbeitet. Sie ist eine erfahrene Personalerin und hat in vielen Unternehmen gearbeitet. Unter anderem bei L'Oreal.

Tanja ist eine wirklich erfahrene Frau auf dem Gebiet Personalauswahl und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Heute unterstützt Sie hauptsächlich Führungskräfte dabei, einen neuen Job zu finden und sich auf diesen Prozess vorzubereiten, nochmal die Stärken zu klären, die Rollen zu klären und sich gut in den Bewerbungsprozess einzugeben.

Erfahren Sie in diesem Podcast-Interview, worauf Sie als Führungskraft achten sollten, wenn Sie in der glücklichen Lage sind, sich eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter auszusuchen und ein Bewerbungsgespräch zu führen haben.

Viel Spaß dabei!

Bis zum nächsten Mal und bleiben Sie gesund!

Ihr Stefan Brandt