#33 - (Zo goed als) gratis kinderopvang

WOMEN Inc. Podcast

‘Ouders willen geen gratis kinderopvang’. ‘Alleen mensen met een hoog inkomen profiteren van gratis kinderopvang’. ‘Er zijn nu al te weinig medewerkers, met gratis kinderopvang wordt de vraag te groot en worden de wachtlijsten nog langer’. Het voornemen om kinderopvang in Nederland (bijna) gratis te maken, zoals in het coalitieakkoord van het demissionaire kabinet staat, roept veel vragen op bij ouders en de rest van Nederland. Daarom spreken wij in aflevering 33 van de WOMEN Inc.-podcast met Thomas van Huizen, universitair hoofddocent aan de Utrecht University School of Economics. We beantwoorden veelgestelde vragen over (zo goed als) gratis kinderopvang en bespreken wat er nodig is om zo’n plan in de toekomst goed te laten werken.
Shownotes:
Besproken in de aflevering:

• Het puntenplan voor gendergelijkheid van WOMEN Inc.: https://www.womeninc.nl/puntenplan
• SCP / CPB: Kennisnotitie 'Herziening financieringsstelsel kinderopvang. Maatschappelijke effecten van het voorgenomen kabinetsplan'.
• CPB: Doorrekening scenario’s kindvoorzieningen
• 41% van de stellen werk en zorg idealiter gelijk zou willen verdelen, maar slechts 9% lukt dit ook, aldus Emancipatiemonitor 2022: https://longreads.cbs.nl/emancipatiemonitor-2022/werken-en-zorgen/
• SCP: 'Ongelijkheid op de arbeidsmarkt vraagt om brede kijk op zorgtaken thuis'.
• NOS: 'Noodsituatie' in kinderopvang, personeelstekort dreigt op te lopen tot 35.000
• NOS: Deel ouders werkt minder door wachtlijsten kinderopvang
• Kinderopvang Werkt!: Kan de deeltijdfactor in kinderopvang omhoog?
• Kinderopvang Werkt!: Arbeidsmarkteffect medewerkers kinderopvang
• Kinderopvang Totaal: Pedagogisch medewerkers willen zo’n 4 tot 7 uur per week extra werken
• EenVandaag: Drie op tien ouders met kinderen op opvang willen niet dat opvang gratis wordt: 'Slecht voor kwaliteit'
• Volkskrant: Harvard-hoogleraar Claudia Goldin wint Nobelprijs voor Economie met onderzoek naar positie van vrouwen op arbeidsmarkt