Alles wat je als HR professional moet weten over de anti-discriminatiewetgeving

#ZigZagHR Brainpickings

Het thema van deze podcast is discriminatie op de werkvloer, een belangrijk thema. Niet alleen omdat onze samenleving en bijgevolg ook de werkvloer diverser wordt en dus de noodzaak aan en het belang van een diversiteitsbeleid ook groter wordt.
Maar ook omdat het wetgevend kader recent verstrengd is: op 20 juli 2023 werd een wetswijziging gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad die de anti-discriminatiewetgeving zowel op materieel als op procedureel vlak aanzienlijk uitbreidt. De Belgische wetgever erkent voor het eerst meervoudige, associatieve en vermeende discriminatie en codificeert op die manier Europese rechtspraak. Daarenboven verruimt de nieuwe wet de sancties die kunnen worden opgelegd door een rechter bij een vaststelling van discriminatie. Met deze wetswijzing erkent de Belgische wetgever voor het eerst expliciet het concept “meervoudige discriminatie”. De risico’s en uitdagingen die hiermee gepaard gaan, zijn niet te onderschatten.
Daarom heb ik Inger Verhelst, partner en advocaat bij Claeys & Engels, op bezoek zodat jij helemaal mee bent. We zijn voor deze podcast te gast bij Upoffice in Gent aan de Loop vlakbij Flanders Expo, een ecosysteem van groeibedrijven die duurzaamheid en community hoog in het vaandel dragen.
Veel kijk- en luisterplezier!
+++
Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• LEES DE ARTIKELS
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!
+++
Met dank aan Upoffiz