Lyssna till när Stephanie Lindstrand, Global Talent Acqusition Lead hos Mentimeter, berättar om hur de jobbar med sin talangförsörjning, hur TA-teamet jobbar och hur rekryteringsprocesserna ser ut. Louise Thulin och Josefin Malmer intervjuar.Oleh HOME of Recruitment

Det finns många åsikter och känslor kopplat till tester i rekrytering. Okunskapen är stor och självutnämnda experter driver på missuppfattningarna. Anki blev så upprörd en dag på kontoret att hon och Josefin var tvungna att göra ett avsnitt som handlar om "vad är alternativet?!". :)Oleh HOME of Recruitment

Här kommer ett avsnitt om KPI:er för Talent Acquistion. Vad behöver finnas på plats, hur ska man prioritera, vad gör de som lyckas? Är du nyfiken på ännu mer om KPI:er tipsar vi om vårt webinar som du hittar här https://www.homeofrecruitment.se/sv/webinars-om-rekrytering och om artiklar på samma tema här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsban…

** Ljudupptagning från videoinspelning som finns på Mäklarsamfundets Youtube-kanal**Hur blev bostadsrätten en sådan framgångssaga? Hur ser framtiden för boendeformen ut? Vilka missförstånd finns det om bostadsrätten som boendeform? Allt det och mycket mer i det här avsnittet av Tak över huvudet med Ulrika Blomqvist, vd för Bostadsrätterna.…

Anki intervjuar här Fredrik Östgren, grundare av Hubert, om AI i rekryteringsprocessen. Vilka trender ser han utanför Sverige? Hur använder man bäst AI i rekryteringsprocessen? Vad kommer hända framåt?Oleh HOME of Recruitment

Louise Thulin, affärsområdeschef och konsult hos HOME of Recruitment beskriver den modell för utveckling av Talent Acquisition som vi tagit fram, även kallad "TA-trappan". För att se modellen och för en fördjupning kan du titta in på vår hemsida. Varför inte börja här? :) https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/talent-acquisitions-utvecklin…

*** Ljudupptagning från inspelning som finns på Mäklarsamfundets Youtube-kanal *** Vad utmärker en bra mäklartjänst? Hur ska världens mest kompetenta mäklare få bättre betalt och vad kan framtiden innebära för branschens struktur och arbetsmetoder? Det och mycket mer i ett nytt avsnitt av Tak över huvudet som gästas av Erik Wikander, vice vd för Sv…

Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Eva Riddervold Sandberg, leg. psykolog på Aon. Frågorna handlar om hur Aon definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Eva är en av tre…

Lyssna till hur Afry jobbar med Talent Acquisition. HUr har deras TA arbete och funktion utvecklats över tid, hur ser det ut idag och vad är råden till de som står inför att bygga upp och skapa en centraliserad, värdeskapande intern rekryteringsfunktion? Sara Klingenborg intervjuas av Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt. Vill du läsa mer om AFRYs …

***Ljudupptagning från videoinspelning som finns på Mäklarsamfundets Youtube-kanal*** I dagens avsnitt möter vi Andreas Moritz, avgående vd för SkandiaMäklarna. Andreas delar sina insikter om ledarskap, branschens utmaningar och bostadsmarknadens utveckling. Vi pratar också om hur digitaliseringen har förändrat mäklarrollen och vad som krävs för at…

Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Ludvig Wettlén från AlvaLabs. Frågorna handlar om hur AlvaLabs definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Ludvig är en av tre represen…

Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Mattias Lowebrant från Assessio. Frågorna handlar om hur Assessio definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Mattias är först ut att i…

**Ljudupptagning från videoinspelning som finns på Mäklarsamfundets Youtube-kanal** Hur påverkas branschen av att vi blir allt fler fastighetsmäklare, medan antalet affärer är mer eller mindre samma? Vilka lämnar yrket i förtid och varför? Och hur kommer de nya utbildningskraven att slå mot företagen och individen? Allt det och fler branschfrågor i…

I detta avsnitt berättar Louise Thulin, konsult och affärsområdeschef Strategisk rådgivning, om "TA-trappan", det vill säga den modell som har arbetats fram inom HOME of Recruitment för att beskriva utvecklingen som skett och sker inom Talent Acquisition. Vilket trappsteg inom TA-trappan befinner sig din verksamhet på? Och vart siktar ni?…

Inom kort kommer alla arbetsgivare behöva vara transparenta med löner när de rekryterar. Det nya direktivet kring lönetransparens välkomnas av HOME of Recruitment som alltid förespråkat att förse kandidater med så utförligt underlag för deras beslut som bara möjligt. Det är två som väljer! Lyssna till hur Sofia Campell och Läkare Utan Gränser rekry…

***Ljudupptagning från inspelning som finns på Mäklarsamfundets Youtubekanal.***I det här avsnittet av Tak över huvudet intervjuar vi Mäklarsamfundets ena kundvägledare Magnus Bäckström. Han tar dagligen emot samtal från bostadsmarknadens köpare, säljare och spekulanter och ger dig en inblick i de insikter som han fått genom sin unika roll.…

När man jobbar kompetensbaserat med rekrytering kan ett så kallat kompetensramverk fungera som stöd, struktur och "ledstång" för alla involverade. Josefin och Anki delar sina tips för att få in ett kompetensramverk i verksamheten, som också funkar och används i praktiken. Vill du ha HOME of Recruitments ramverk? Här hittar du det -https://www.homeo…

När är det dags att sluta pilla med detaljer och lyfta blicken för att skapa något som är ännu mer värdeskapande? Josefin och Anki menar att många TA-specialister idag bör fundera över helt andra saker än hur ett ankare ska vara formulerat, hur många skalsteg som ska vara i en bedömningsmatris eller exakt hur en intervjufråga ska vara formulerad. 8…

I detta avsnitt intervjuar Josefin sin kollega John Sagrelius, CCO på HOME of Recruitment, kring hur man kan räkna på värdet av en välfungerande Talent Acquisition-strategi och -funktion. Vill du läsa mer om Time to Productivity hittar du en blogg om det här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/time-to-productivity-talent-acquisition…

Vad menas egentligen med skills-based recruitment? Skiljer sig detta sätt att rekrytera från kompetensbaserad rekrytering och i så fall på vilket sätt? Anki har ägnat lite tid åt att undersöka saken och tillsammans med Josefin reder hon ut frågetecknen i detta avsnitt.Oleh HOME of Recruitment

Kim Granqvist leder Rekryteringscenter på Arbetsförmedlingen. Hör honom beskriva ett ovanligt mekaniskt och strukturerat sätt att rekrytera som dessutom utvärderats i en valideringsstudie av Fredrik Lindstrand, där det tydligt framgår att arbetssättet inte bara är effektivt utan även träffsäkert. Vill du läsa studien i sin helhet hittar du den här …

Lyssna till när Carolina Emanuelson, Talent Acquisition & Employer Branding Lead på Apoteket berättar för Anki Stafwerfeldt och Louise Thulin om hur Apoteket gått från en administrativ och reaktiv rekryteringsfunktion och nu är på resan mot en proaktiv TA-funktion.Oleh HOME of Recruitment

Ljudupptagning från inspelning som finns på Mäklarsamfundets Youtubekanal. Vi möter Per Johansson, fastighetsmäklaren som driver kontot "Hemnetknarkarna" och pratar om den virala succén, varför han valt att gå från anonym till offentligt, vilka objekt som genererar mest uppmärksamhet och vilka skillnader man kan se på svenska bostadsannonser kontra…

Ljudupptagning från inspelning som finns på Mäklarsamfundets Youtube-kanal. Rickard Engström, doktor i företagsekonomi med inriktning mot fastighetsmäkleri och konsumentskydd på KTH, gästar Tak över huvudet för att diskutera den svenska modellen för fastighetsmäklaryrket och förtroendefrågor, bland mycket annat.…

Lyssna till när Louise Doverholt intervjuas av Anki Stafwerfeldt kring hur man kan och bör ta hänsyn till kandidater med adhd genom sitt rekryteringsarbete. Louise är konsult inom Talent Acquisition på HOME of Recruitment och har specialiserat sig inom detta område. Vill du lära känna fler konsulter hos oss på HOME? Besök vår hemsida www.homeofrecr…

Ljudupptagning från video som kan ses på Mäklarsamfundets Youtube-kanal. Vad gör bolaget Svensk Mäklarstatistik unikt? Kan man spå bostadspriser – och vilka statistiska tankefällor borde alla lära sig att undvika?Hans Flink, Försäljnings- & Affärsutvecklingschef, hjälper oss att räta ut frågetecknen i ett nytt avsnitt av Tak Över Huvudet.…

Ja, det är både smart och schysst att förbereda sina kandidater inför den kompetensbaserade intervjun. Lyssna på varför i detta avsnitt med Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt. Och vill du veta mer är du välkommen att besöka HOME of Recruitments hemsida.Oleh HOME of Recruitment

Evidensbaserat? Kompetensbaserat? Strukturerat? Fördomsfritt? Inte konstigt om man känner sig lite förvirrad när så många olika begrepp används för att förespråka hur man ska jobba med sin rekrytering. I det här avsnittet ger Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt sin syn på den semantiska diskussion som pågår bland "rekryteringsnördarna" i olika for…

Ljudupptagning från videoinspelning som finns på Mäklarsamfundets Youtube-kanal. Mäklarsamfundet har en ny vd i Oskar Öholm, som nyss påbörjat sin tjänst. En tid innan han började träffade Mäklarsamfundets analys- och kommunikationschef Joakim Lusensky honom för ett samtal där det professionella, personliga och visionära benas ut.…

Så viktigt att få till en struktur även i bedömningen av kandidaternas intervjusvar. Vill ni kan ni skaffa vårt kompetensramverk som innehåller såväl 12 personliga kompetenser, förslag på 60 kompetensbaserade intervjufrågor samt instruktioner för bedömning av kandidaternas svar. Här hittar ni det -https://www.homeofrecruitment.se/kompetensramverk-k…

Till det här avsnittet har vi bjudit in Martina Nelson, psykolog och författare till boken "ADHD på jobbet". Anki och Martina går bland annat igenom vad ADHD är och vad man bör tänka på i rekryteringsprocessen för att inte exkludera eller diskriminera kandidater med ADHD.Oleh HOME of Recruitment

Ljudupptagning från videoinspelning som finns på Mäklarsamfundets Youtube-kanal. Hemnets vd Cecilia Beck-Friis gästar Tak över huvudet för att berätta om hur Hemnet ska växa sin affär, hur de tänker i sin tjänst- och produktutveckling och hur de arbetar för att behålla och stärka mäklarbranschens lojalitet.…

Ljudversion av talkshow som finns att se på Mäklarsamfundets Youtube-kanal. Mäklarsamfundets jurist Emil Ericsson är en av branschens främsta experter när det kommer till arbetet mot penningtvätt och finansiering av terrorism. Han berättar om vikten av åtgärder för att inte bli utnyttjad, vanliga röda flaggor och mycket, mycket mer.Läs mer om Mäkla…

Vilket värde kan en intern Talent Acquisition funktion bidra med? Vilka varianter finns det och vilka förutsättningar behöver TA funktionen för att kunna bidra med mesta möjliga för verksamheten? Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt delar sina erfarenheter och tankar kring detta i dagens avsnitt. Vill du veta mer om hur vi jobbar för tat utveckla T…

Ljudversion av talkshow som finns att se på Mäklarsamfundets Youtube-kanal. Fastighetsmäklarinspektionens myndighetschef Gunilla Paulsson gästar Tak över huvudet för att ge oss en inblick i myndighetens arbete. Vi pratar om hur man ser på sitt uppdrag och arbete sedan flytten till Karlstad, om aktuella frågor som indirekt nettoskuldsättning och arb…

I det här avsnittet träffar Anki Linus Holmgren, Employer Branding-ansvarig i Nacka Kommun. Linus berättar om hur Nacka kommun utvecklat sin rekryteringsprocess till en mer modern, effektiv och kandidatvänlig process med moderna verktyg som en AI-robot. Fler ansökningar och en snabbare och träffsäker process är resultatet hittills. In och lyssna!…

När vi tänker på framgångsrika ledare dyker ofta bilden av en karismatisk och framträdande person upp. Men forskning visar att det egentligen är de ödmjuka ledarna som generar mest framgång. Lyssna till Anki Stafwerfeldt och Josefin Malmer när de pratar om detta i dagens avsnitt för att inse vad du bör se upp med, men också för att få tips kring hu…

Katarina Riml och Louise Thulin, konsulter i strategisk rådgivning inom Talent Acquisition på HOME of Recruitment, samtalar med Josefin Malmer om utvecklingen som skett och sker inom området.Vill ni veta mer om hur Katarina och Louise jobbar finns information här https://www.homeofrecruitment.se/vad-vi-gor-rekrytering-radgivning-inom-rekrytering…

Ljudupptagning från talkshowen Tak över huvudets femte avsnitt – gästar gör Martin Nordh, vd för riskanalysföretaget Acuminor. Vad ska man som fastighetsmäklare vara uppmärksam på för att förhindra risken att utnyttjas för penningtvätt och finansiering av terrorism? Det och mycket mer i ett viktigt avsnitt.…

Lyssna till när Astrid Svedérus - en av HR Sveriges mest forskningskunniga och -uppdaterade profiler - reder ut vad som krävs för att få till träffsäkra, valida och reliablas anställningsintervjuer. Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt från HOME of Recruitment leder samtalet och källor för det som tas upp hittar du på https://temahr.se/rekryterings…

Linda Lövgren, senior bostadsanalytiker på WSP, gästar Mäklarsamfundet för att snacka om bostadsbranschen och ekologisk hållbarhet. Hur mycket påverkar egentligen branschen, och hur skulle vi kunna halvera dess klimatavtryck? Det och mycket mer i det fjärde avsnittet av Tak över huvudet.Oleh Bostadspodden från Mäklarsamfundet

I detta avsnitt delar Katarina Riml och Anki Stafwerfeldt med sig av sina tips för att lyckas få till bra urvalsfrågor. Många verksamheter har valt att ersätta personliga brev - och ibland även cv - med urvalsfrågor. Bra tycker vi! Så klart blir det inte bra eller bättre bara för ATT man använder urvalsfrågor, utan det är HUR man använder urvalsfrå…

I detta avsnitt intervjuar Josefin, över länk, Elin Öberg Mårtenzon, vd på Tengai Unbiased. Vad har hänt sedan det lysande robothuvudet var en snackis bland alla rekryterare för en sisådär sju år sedan? Hur väl fungerar en anställningsintervju med en avatar egentligen och vad tycker kandidaterna? Lyssna och kika här om du blir nyfiken på att veta m…

Mäklarsamfundets koncernjurist Jonas Anderberg benar ut allt som rör startavgifter och fasta arvoden för fastighetsmäklare! Vilka är de juridiska förutsättningarna? Hur ska man tänka rent praktiskt? Vad kan branschen göra tillsammans? Vi utlovar ett fullproppat, matnyttigt avsnitt!Oleh Bostadspodden från Mäklarsamfundet

I det här avsnittet pratar Anki med Gabriella Huss, senior rekryteringskonsult hos HOME of Recruitment om chefsrekrytering och de myter som alltför ofta florerar inom detta ämne. Vilka ”sanningar” behöver vi utmana? Och varför?Oleh HOME of Recruitment

Vi gästas av ingen mindre än Mäklarsamfundets bostadspolitiska expert André Nilsson – som hjälper oss att orientera i hur det står till med bostadspolitiken idag, vad en ”Carlson på taket” är och vad vi kan vänta oss under den närmaste mandatperioden.Oleh Bostadspodden från Mäklarsamfundet

Lyssna till när Anki Stafwerfeldt och Josefin Malmer reflekterar kring utvecklingen som skett inom området kompetensbaserad rekrytering.Oleh HOME of Recruitment

Hur många lämnar yrket efter kort tid? Martin Ahlenius, doktorand vid Högskolan i Gävle ger oss raka svar på en fråga som länge omgärdats av myter och halvsanningar. Avsnittet är en ljudupptagning från ett videoinspelat samtal du kan ta del av på Mäklarsamfundets Youtube-kanal (https://youtu.be/w4bjxDWdrW8) och sajt.…

I det här avsnittet får du lyssna till när Anki träffar Tina Thörner, kartläsaren inom rally som numer också är rekryterare! Hon berättar om hur hon rekryterade en rallyförare på potential och hur hon nu efteråt då hon gått kurs i kompetensbaserad rekrytering kan knyta an till hur de i mångt och mycket använde sig av den kompetensbaserade metoden, …

I detta avsnitt samtalar Josefin Malmer med Nils Hallén om vad som hänt inom rekryteringsområdet under de år de båda varit verksamma. "Det var inte bättre förr" kan summera detta 45 minuter långa avsnitt. :)Oleh HOME of Recruitment