CAREhER 是亞太高階女性的領導力共學交流平台。提供全球觀點的內容如組織管理、DEI(Diversity 多樣性、Equity 公平性、Inclusion 共融性)、ESG(Environment 環境保護、Social 社會責任、Governance 公司治理)、虛擬貨幣及 NFT(非同質化代幣)和 Podcast 語音專訪、會員專屬的精緻交流學習活動,以及大型策展論壇,透過共學和交流,成為想像中的領袖。 CAREhER 目前有兩個 Podcast 節目,分別是「Future Makers」和「Leading Ladies」,「Future Makers」中 CAREhER 團隊的 Gen Z 製作帶有未來感的單元,她們討論新科技及趨勢,還有那些熟悉的主題,但將會以新視角詮釋。而在每週更新的 Podcast 節目「Leading Ladies」中,創辦人 Tiffany 邀請創業家、企業執行長、二代接班者、改革者,暢談她們的領導力歷程、人生體悟、產業趨勢等,主題涵蓋共好領導力、成長型思維、利害關係人經營、永續議題等,以及她們的真心話。除了在各大串流平台如 Apple Po ...
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EP. 127 選擇未來,從認識桌上的那條魚開始說起-洄遊吧 FISH BAR 創辦人黃紋綺 GIGI
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「你知道你吃的魚來自哪裡嗎?」 Gigi 的故事就從這個簡單卻深刻的問題開始,但其實這也是食魚教育和海洋永續最直接的開始:認識餐桌上的那條魚、還有,那條魚是不是用一個對環境友善的方式捕獲而來。Gigi 是一位將對海洋的熱愛,轉化為實際行動的創業者;從顛覆傳統漁業模式,到獲得渣打女力創業獎肯定,洄遊吧 Fish Bar 不僅正開創一條連結人們與海洋的全新路徑,更讓大眾重新認識台灣豐富的海洋資源。這是一個關於勇氣、創新,以及如何在日常生活中做出支持環境永續的故事。而妳,也可以透過每一口食物的選擇來支持永續,讓海洋資源得到更好的保護與珍惜! 【 在這集聽她說 】 永續漁業並不遙遠,其實就是認識你餐桌上的魚 每一個有意識的消費選擇,都承載著對地球的影響 不同商業模式的串接,挑戰管理者的整合能力 堅持…
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EP. 126 影響力投資:社會回饋與投資收益間的平衡 — Karen Tang, Serial Startup Builder and Venture Partner at Dreamhub
26:46
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 如果投資是一個光譜,一端是我們熟知的投資賺錢,另一端是以慈善行為為捐贈的投資,我們能否從中找到平衡?曾帶領兩個公司至 Nasdaq 上市的 Karen 如今投入在影響力投資的創投領域,運用她豐富的產業經驗,幫助更多新創團隊不僅實現營運和盈利目標,更對社會和地球做出正面貢獻。今天她將分享她對影響力投資的定義,也教我們怎麼從自身出發,透過有意識地消費和投資,實踐「你所花費的每一筆錢,都在為你想要的未來投票」理念。…
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EP. 125【EN】Navigating career pivots with financial confidence – Noriko Shindo, COO at HUE
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— Have you asked yourself lately, “What do I want going forward, and what can I do about it today?” For Nori, she knew she wanted to quit her job at Amazon so she took her experience in banking, and built a s…
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EP. 124 職場當然不能光說不練,但培養影響力,你除了會做還得會說 — 戴爾科技集團消費型電腦研發 副總裁 吳萱萱
35:17
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 踏入科技業已經 25 年的 Sharon 聊起她的產業經驗,給我們留下最強烈的印象是又實際、又有前瞻感的領導力。這兩個看似衝突的特質卻在 Sharon 身上巧妙融合;從她談起運用新知來增加工作效率,到她說資源雖然有限,但能在有限的環境中,幫助團隊以及合作夥伴達成他們想要的,就不難理解她在豐富的職涯中,是如何有意識地不斷提升自己,也順勢拓展影響力。這一集,來聽聽 Sharon 聊她的影響力心法,即使面對未來大環…
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EP. 123 食物療癒,自我、身體、環境的共好與平衡 —— 食農故事助產士柯沛如
42:45
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 因爲自身免疫問題開始嘗試食物療法的沛如,透過對食物的真實慾望和反應,找到了與身體對話、共好的平衡。2023 年 9 月推出新書《用愛發酵:和食物對話,從我到我們的療癒之路》,從美國到台灣,她看見在社會上對於「食物」相關的每個環節,都經常被諸多既得利益族群所掌控;但她卻也驚喜地發現,在這個過程中相對弱勢的族群,他們背後所辛苦耕耘、促進多元文化再生的美好故事。睽違兩年上節目,沛如將再次和我們分享她的新旅程,並花了…
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EP. 122【EN】Celebrating Differences and Breaking Barriers - Mari Nishiyama, Startup Partner Lead @Stripe|Ecosystem builder
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— Mari's final Advice for Growth: Self-reflection as a motivational tool: She recommends conducting a self-review every three months, where individuals evaluate what went well, what didn't, and set intentiona…
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EP. 121 CAREhER Curated: 五感十築「理想生活的新選擇」x 住 Salon Talk
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 本集重點 從建築建設、居家家具到綠植點綴 - 最後一場講座,我們從 #點線面 三個量度切入,分別請三位專家分享他們的理想生活新指標。很開心在「Living 住」這個議題,邀請 AJ2 愛家概念 創辦人 Kevin ,協同宏國建設五感十築創新長 Yvonne, 胖胖樹的熱帶雨林(Fat-Fat Tree Tropical Rainforest)以及 CAREhER 一同分享各自面對現下環境永續議題做出的努力與回…
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EP. 120 CAREhER CURATED: 五感十築「理想生活的新選擇」x 食 Salon Talk
1:09:37
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 本集重點 夏末台北,我們再次聚集於五感十築宏國大樓舉辦了第二場 #yilan理想生活的新選擇 x 食講座,此次活動我們邀請Fika Fika Cafe 的創辦人 James、宜蘭 CÔTE À CÔTE 餐廳的創辦人 Fudy 主廚、美食加創辦人 Liz Kao,匯聚食物愛好者和對於永續健康生活的追求者,共同探討了飲食對生活的影響。 CAREhER Curated x #yilan理想生活的新選擇,我們透過三…
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EP. 119 CAREhER CURATED: 五感十築「理想生活的新選擇」x 育樂 Salon Talk
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 本集重點 作為迎接夏日的盛典,CAREhER 這次與綠建築先驅 —— 宏國建設攜手,以其永續品牌及宜蘭指標新案「五感十築」為主題,策展一系列沙龍,帶領大家深入 《理想生活》 和 《永續生活的實行》。 藉由風格生活領袖們的分享,從品牌成功案例、策略,至生活細微的日常,感受到有別於以往的「永續」觀點,和不同面向的新知識。本場邀請 Pinkoi 共同創辦人 Peter Yen,Tokyobike Taiwan 行銷…
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EP. 118 - Embracing Authenticity and Let Your Natural Leadership Emerge from Within - Jae Yeon Choi, Managing Director of MSD Taiwan
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— “Sometimes I'm hesitant to show my vulnerability. As a young manager, I thought all the leaders are perfect and they don't make any mistakes and they’re charismatic. But this is not true,” she said. This au…
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EP. 117【EN】Beyond Perfection: Nurturing Diversity And Talent In LVMH Japan – Aya Yamanouchi / LVMH Japan, People & Culture Senior Manager
34:59
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 本集重點 Combining her passion for fashion and education, Aya-san found a career in developing and supporting talent with the LVMH Group. As she discussed the challenges and opportunities of managing people and…
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EP. 116 真正的女性自主:花謝是為了開出另一朵更期待的花 —— 國際知名舞者許芳宜
21:05
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 當我們聊到女人如花,是不是盛放後便走向凋零?許芳宜說,若以十年為期,我們可以將自己想像成不同的花材,「二十歲的妳或許是含羞草、三十歲後長成了玫瑰」,人生或許有高峰、有低谷,但每場花謝都是為了迎來下一場更加自在、美好的綻放。也回應今年奧斯卡最佳女主角楊紫瓊的話語,”Ladies, don't let anybody tell you you are ever past your prime.” 不要讓任何人說妳…
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EP. 115 成長型思維? 解鎖影響力的關鍵 — Microsoft Asia's Regional Go-to-Market Director — HEDY HO
24:28
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 在一個頂尖的科技公司任職二十年,擔任過不同領導職務並遊走在數個國家的人生,甚至在日新月異的科技產業、邊工作還可以邊完成博士學位?光聽就很不簡單,但 Hedy 回想起職涯剛起步時,那時候看起來很高很高的高層點醒她 “Knowledge is Power” 後,她一路便抱著成長型思維,度過了各種挑戰。讓我們一起聽聽她如何解鎖影響力,勇於面對新的機會但同時也承認錯誤並修正,所帶來的職涯成長。有趣的是,後來她自己也是…
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EP. 114 【EN】The Triangle Balance of Sustainable Energy — GE Gas Power Decarbonization Leader For Asia — Kazunari (Kaz) Fukui
27:08
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 在 Earth Day 地球日當週,我們決定邀請在國際婦女節論壇收到熱烈迴響、來自奇異燃氣發電的 Kaz 「回鍋」,和聽眾更深入地分析在能源永續這條路上,所需平衡的三重挑戰:費用、永續、和社會責任。身為 GE 剛上任不久的亞洲區減碳長(很酷的職位!),他謙虛地說這個新成立的部門反應了公司、甚至是全球對於節能減碳的重視。讓我們一起來聆聽他是如何在錯綜複雜的利害關係者中穿針引線,推動政策和科技向前。 【內容重點】…
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EP. 113 【EN】米蘭時尚週大家都在談「拉菲草」?永續時尚推手 — 馬達加斯加社會企業 Made For A Woman 創辦人 Eileen Akbaraly
27:03
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 出生於馬達加斯加這個全球第四大的島嶼,儘管自然景色優美,Eileen 卻見證了島上的貧窮和相應而來的問題;低教育普及率、家暴、以及不平衡的資源分配等現象,造成馬達加斯加婦女的種種困境和龐大的生活壓力。但這非但沒有阻礙 Eileen 的腳步,反而更點燃了她想創建一個能全面支持婦女就業和生活的 support net,更透過種種努力打開國際能見度,躍上「真正的」舞台(包括米蘭時尚週!)。相信妳在聽了她的故事後,也…
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EP.112【EN】人生與工作是翹翹板? IWD 2023 四位跨國領導者談經驗傳承與、營造多元與永續的企業文化
1:05:58
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 【 英文訪談 】首度在 CAREhER 2023 國際婦女節論壇成團出道的「J 團」,說的不是哪個新人氣 idol,而是四位來自新加坡、韓國、日本跟東道主台灣的企業領袖一同聯手,分享他們跨產業、跨世代,透過實際領導經驗所淬鍊出的真知灼見。「天團」成員們個個魅力十足,開足火力般地妙語如珠,我們剪音檔時傷透了腦筋,四位「偶像」太愛也太會聊天導致氣氛太熱絡,我們不知道怎麼才能把現場的笑聲剪掉!錯過了論壇,或者是想重…
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EP.111 透過 Mentorship 培育人才,創造歸屬感的互信空間 —— CAREhER 第一屆 Mentor Her 團體導師計畫
36:50
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 【報名 4 月 Mentor Her】https://forms.gle/jivc9EnVL9rDQEtEA 有時想了解不同產業的人在做什麼,或是有沒有什麼挑戰是別人也共同經歷的,卻不知道從何開始?或許妳聽過 mentorship,不管是求學時期的教授、職場上的主管,還是正式計畫中的 mentor,這些都能夠幫助我們在追求自我成長的過程中得到需要的資源,而 CAREhER 也以 #Belonging #Res…
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EP.110 人生和創業都是!貫徹「起心動念」,做出關鍵抉擇和優先排序 —— 糖話生醫(Boncha Boncha)創辦人 Corina Huang
30:59
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 創業很忙,做媽媽更忙,當這兩角色兼具時,糖話生醫的創辦人 Corina 談起創業十多年的經歷,認真地分享她思考排序「待解決問題」的方式:原來,做出抉擇然後專心投入很重要,而抉擇的方式,端看一開始起心動念的初衷。這點不僅在她試圖更好地 integrate 家庭和事業,更展現在她的關鍵企業決策。該不該建立自有品牌?還是繼續走 ODM 代工?該積極拓展國際市場?還是更穩紮穩打比較適合?或許同在創業的路上的妳,抑或是…
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【Future Makers】EP.7 面對持續高燒不退的地球及全球能源緊縮,台灣正面臨什麼樣的挑戰? — BCCTaipei Women in Business: Climate Action Taiwan 研究項目實習生 Thomas Christopher Newman
21:50
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 歐洲熱浪、北極無冰頻率增加、野火叢生、珊瑚礁消失,地球的升溫仍持續發生。代表 BCCTaipei 台北市英橋商務協會 Women in Business: Climate Action Taiwan 的 Thomas 在他的研究中提到,現今我們對於能源的需求以及倡議行動,仍未跟上地球被消耗的速度。同時,他也再次提醒,如果我們想達到 7 年後聯合國協議減少 45% 溫室氣體排放量的目標,人類(尤其是新世代!)必…
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— Powered by Firstory Hosting
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EP.109 [EN] 打造橫跨六大洲、24 時區的企業歸屬感與溝通之道 —— Margaret Yip, Partner at GoGlobal
33:12
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EP.108「過濾」後有意義的社交?實踐 APAC Based, Globally Minded 的出國計畫 —— CAREhER 合夥人(兼傳產大叔)Mikey Shih & CAREhER 創辦人 Tiffany Chou
34:07
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EP.107 除了 4 項大膽守則,還要培養「捏大腿」的功力 —— 台灣太古可口可樂公共事務、傳訊及可持續發展總監 簡秀君 Vivian Chien
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EP.106 與其只在乎消滅細菌,有意識地「達成平衡」可能讓妳更健康 — Gennue Lab 共同創辦人 張瑜真&醫學顧問 沈孟勳
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【Future Makers】EP.6 [EN] 數位優化是帶動成長的重要趨勢,不同時區的遠距團隊是優勢也是必須 — Moon DigitSense 創辦人&執行長
26:23
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原本因為跨時區遠距工作而造成的距離感和溝通挑戰,居然也是一項優勢?Moon 是位來自香港並於英國領導跨國遠距團隊的女性創業家,她聊到身為一間提供全球軟體服務、需 24 小時在線的科技產業 start-up,跨時區服務反倒成了必須條件。巧的是,CAREhER 團隊的合作模式在最近也有一些轉變,從原本的台灣新加坡,成員們又開啟了日本和德國的新篇章,Freya 和 Moon 的交流也因此更有共鳴,Future Makers 單元和大家一起探討新的模式和想法! 【內容重點】 妳知道「數位轉型」跟「數位優化」有程度上的不同嗎? 進化學習中的聊天機器人 如果妳在經營的事業也正經歷數位轉型... 全年無休的數位產品:一個在不同時區的國際團隊反倒變成必須 遠距團隊成員不談工作的咖啡時間 身為年輕的女性創業家…
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EP.105 人才培訓的重點是 Learning 而不是 Training,助妳找尋定位和方向 — 星展銀行人力資源學習與發展部資深副總裁 程鈺玲 Jacqualine Chen
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EP.104 零廢時尚新趨勢,看台灣紡織與成衣業的綠色轉型 — 卓蓉制服 總經理特助 Jess &CAREhER 合夥人兼紡織業企業顧問 Mikey
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 快時尚大幅改變購物習慣,許多品牌全力推展生產量與樣式的迭代速度。在不斷推陳出新的同時,這些生命週期極短的「拋棄式」單品,光在台灣,每年就約 2 億 3040 萬件衣服、以每分鐘 438 件被丟棄的速度,逐步成為世界環境浩劫的關鍵推手。台灣身為紡織外銷和成衣代工重鎮,是不是能齊力扭轉世界「快時尚」避免步向「廢時尚 Trashion」?這集,我們一起聽 Mikey 暫時放下 CAREhIM 創始人而披上他紡織傳產…
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【Future Makers】EP.5「年齡偏見到最後其實是信任的問題」即使年輕,也能讓人放心把事情交給你 — 台北市政府市長室涉外事務副執行長 益子翔 Adam Yi
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身為市府團隊中的 Adam,這一期被我們邀請來聊聊他雖然年輕,卻已經拼湊出跨界跨產業的職場經歷。Adam 從第一次來到 CAREhER 的開幕派對,就展現了他幽默有趣、又容易跟周遭打成一片的特質。而他也看得清楚,「年輕」並非原罪,做出成果並讓人能信任你、放心把工作交給你一起打拼,才是他克服職場年齡偏見的關鍵。妳們找到心目中那份既有熱忱、又可從中獲得成就感的工作了嗎?Future Makers,正在發光發亮並主動打造他們的人生! 【內容重點】 金融科技產業實習的 3 大 takeaways 主動出擊撥打 1999 的學生會會長 10 歲的時候他就學會… 年輕 = 沒經驗?職場常見的年齡偏見 【閱讀這集】https://careher.net/podcast-future-makers-ep5-…
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EP.103「現在的衛星產業就像 2011 年的比特幣」,一個妳別錯過的趨勢 — 台翔航太工業 處長 呂宜諠 Tracy Lu & 創未來科技 副總經理 林雅媖 Charity Lin
39:25
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兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。 理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。 每週一及三更新 Podcast 及YT 傳送門:https://fstry.pse.is/5nhplk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 在戰爭再次於世界的各個角落發生、自駕車逐漸普及時,有沒有想過,遠在天邊的「衛星」其實扮演著舉足輕重的角色?CAREhER 邀請的 leading ladies 向來是各行業的菁英,但沒想到,原來正帶領台灣進入衛星界國際視野的專家,與我們居然這麼近,而她們每天在思考的事,雖然有點硬,但聽她們說起來卻既有深度又很有趣!台翔航太工業的處長 Tracy 與創未來科技(可以說是衛星界台灣隱形冠軍!)的副總經理 Char…
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【Future Makers】EP.4 是什麼不斷挑戰妳對於女性議題的看法?三部啟發我們的影集 — CAREhER Willow & Freya
32:28
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Female Empowerment( 女性賦權 )對妳來說是什麼樣的存在?這期的 Future Makers 帶大家從三部不同的影集來拆解。或許對某些人,這個詞很陌生,也或許是在 #MeToo 事件後,開始成為妳的關注焦點。無論之於妳的意義為何,兩位 Z 世代主持人將從不同的層次出發,和大家分享她們看劇獲得的啟發。有趣的是,Willow 和 Freya 都是 CAREhER 的重要創作人,她們新世代獨具的視角也因而融入我們試圖將女性領導力揉合於有趣的內容與策展活動中,一同為女性賦權。 【內容重點】 學習方式不斷多元化,妳如何吸收新知識? 無畏、大膽的精神是具有感染力的 媒體界的沈默文化與同性間的競爭 歷史上女權的重要真實事件:世界小姐選美大賽、多元交織性女性主義( Intersection…
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EP.102 結合永續並將「理想」商業化可能嗎?創造「被需要」的價值 — 美科實業 創辦人 陳俊偉 Eric Chen
35:59
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有沒有可能一個品牌既要能賺錢,又想打造客製化的專屬體驗,但同時還要兼顧為地球環境做永續?這些聽起來好多既衝突又過於「理想化」的元素,卻在美科創辦人 Eric 二十多年的耕耘下融合,既幫助顧客利用天然萃取物好好照顧頭皮,提供客製化體驗,更同時獲得國際指標 B 型企業的認證,成為全球 4000+、台灣 30 多個,在用商業力量發揮對社會與環境,正面影響力的品牌之一。但 Eric 也很一針見血地說,理想絕對能當飯吃,但前提是產品是被需要的、消費者願意掏出錢包支持的、並具有經濟規模的。所以,這不是一個空談理想的故事,而是一個持續在選擇「這門生意是不是我們該做的生意」,有理念卻也有責任盈利,一位身為「女性之友」(笑)打造綠色品牌的故事。 【內容重點】 「髮品也可以是一種保養品」Eric 找到市場的切入…
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EP.101 [EN] 對跨國工作機會總是說 Yes 的人生會帶妳去哪裡?— 渣打國際商業銀行 Head of Corporate Affairs, Brand and Marketing Jennifer Kang
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【 英文訪談 】面對國際轉職的工作機會,妳會毫不猶豫地打包出發嗎?從聲音就聽得出充滿活力與衝勁的 Jennifer 總是毫不猶豫地說 yes。她認為這些跨國經歷,形塑了今天的自己。談到成長於一個「無關性別,妳想做就去努力做到」的家庭,Jennifer 學會接受在探索自己熱愛的道路上所帶來的挑戰。如今她落腳台灣,在妳可能會覺得很傳統的金融業引領品牌改造,包括渣打銀行對於各種永續的新嘗試和點子,她笑稱內心好像還住著 28 歲的自己,以幽默和好奇心持續地探索人生及工作。 【內容重點】 為了工作全球跑,在杜拜她學到這麼一件事 重視實力和努力而不是性別的家庭教育 在渣打銀行,讓她感到興奮的是? 那些學校沒教的事 從賺錢花錢為了買鞋,到認真投資並思考自己的理財態度,她花了很多年 【閱讀這集】https:…
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EP.100 共學共贏,新時代商業女性怎麼透過社群凝聚領導力 — CAREhER 創辦人 Tiffany & 總編輯 Christina
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「Hi 各位聽眾,歡迎來到 Leading Laides,我是主持人 Tiffany 」時常收聽 CAREhER Podcast 的妳是不是很熟悉?從 2015 年開始,我們持續製作開拓視野、增長領導力、促進職涯發展的內容,一步步邁向第 100 集。 我們陪著各行各業的優秀來賓,回顧她們的真心話及為什麼,更不經意地回想起那些個重大決定 ,這些點點滴滴逐漸串連成現在的自己。我們也看見高階商業女性,透過社群交流相互學習帶來的力量。這期,就讓我們跟著創辦人 Tiffany 、 總編輯 Christina 及 podcast 幕後推手 Willow 跟我們的來賓一樣,回想並串連起 CAREhER 的現在:我們做了哪些?體會到什麼?未來又往哪裡走? 【內容重點】 100 多次的訪談,越來越愛「脫稿演出…
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【Future Makers】EP.3 買潮衣,也買了碳權,甚至還買 NFT ?潮流與永續之間的平衡點 — FORESTABLE 共同創辦人 林哲謙 & 許元康
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有不少人習慣 “dress to impress“ ,或許在不知不覺間購入大量平價衣物。不過,這些衣服可能短暫出現在社群媒體照片後,就塵封於衣櫃深處。然而,近年已經有越多的聲音討論隨著快時尚而來的環境傷害, FORESTABLE 的兩位創辦人也因此想做一點不一樣的事,推出這個希望兼顧潮流與永續的品牌。他們的第一款碳中和潮 T ,就結合碳權與 NFT 概念,讓碳權這個看似遙不可及的概念,融入成在購物時的另一個綠色選項,最終,透過綠色決定,達成平衡地球傷害的目標。把「嚴肅」的環境議題變潮,原來,傳遞「把永續囊括在生活風格中也可以很酷」這個訊息,本身就很酷! 【內容重點】 他們對永續的詮釋:把對地球的傷害降到最低 用潮流服裝傳達綠色消費觀念,妳也可以有第二個選擇 碳中和潮 T : 透過第三方購買碳…
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EP.99 誰說女性掌控不了方向盤?大膽嘗試並坐穩駕駛座的領導哲學 — 台灣保時捷 銷售處處長 鍾明潓 Grace Chung
32:42
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當向來陽剛的汽車產業遇上一位「愛開車」的女性,會產生怎樣的火花?是相互排斥,還是相輔相成?這一集,我們邀請 Porsche 全球目前唯一的女性銷售處處長的 Grace,開遍大車小車跑車房車的她將熱情投入汽車銷售,從產業的基層做起。因為好奇「交易成功後的下一步」而進一步踏入品牌端,隨後又到中國並巡迴亞太區市場,打開她更多職涯發展的機會與可能。她做決定總是準確果斷,回過頭看,從小就喜歡汽車的Grace,自始自終,都掌握著自己的方向盤,腳踩油門地持續在賽道中向前邁進。 【內容重點】 從最基本做起、暸解,進一步掌握更完整銷售流程 從 Porsche 到 Renault 再回到 Porsche: Grace 跨地域和職缺的汽車產業 full circle 「妳算不了太精」但大原則是? 融入 Porch…
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EP.98 打造綠「健」築,她教大家把蓋房子蓋得跟植物一樣要能呼吸 — 宏國建設執行長暨五感十築創新長 林鈺芳 Yvonne Lin
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如果有機會,妳會願意為妳認同的理念持續不斷並每一天都付出努力嗎?那個理念會是什麼?對於身為宏國建設第三代接班人的 Yvonne 來說,綠建築就是她每日都身體力行的信仰,也是她認為自己能為社會作出貢獻的領域。生活在水泥叢林的都市人,一天 90% 的時間都在室內;我們呼吸著建築裡的空氣、體會著建築裡的氣氛,「建築」比我們認知到的更貼近生活,也影響我們的健康。但,十幾年前環保意識尚未起步,很多人不知道綠建築是什麼,Yvonne 卻巧妙地透過老祖宗們留下的智慧,用長輩們能理解的語言,開始推動宏國建設走向綠「健」築的道路。一旦理解,「這就好像變成了理所當然,」她笑著說。我們也從 Yvonne 身上看到,做著自己相信的事,真的會發光。 【內容重點】 地表最強阿嬷:60 年前的 boss lady 告訴我…
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EP.97 又要彈性又要管理根本兩難?透過「信任」建立有歸屬感的工作環境 — ASML Taiwan 亞洲區企業溝通總監 羅凱琳 Karen Lo
33:41
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也許妳聽過 ASML 被稱為「護國神山的靠山」,但半導體產業聽起來門檻很高,一般人是不是無法進入?在 ASML 跨入第九個年頭,Karen 笑說,她也很驚訝在這個曾經「不知道在做什麼的公司」度過了她職涯目前為止最久的一段時間。她也曾和我們一樣,對晶片、14 奈米製程等陌生的名詞一知半解,但正因為需要不斷學習、不斷為每個艱澀難懂的產品說出令人易懂且動人的故事,驅使了她在工作上源源不絕的熱情。 而她也分享在仍然蓬勃發展的半導體業,看到了女性加入、成長和晉升的更多可能。 【內容重點】 只做高科技公關:為自己設立高門檻 是什麼樣的文化吸引近 20% 女性人才在 ASML?3C 文化 ( Challenge, Collaboration, Care ) 打造具吸引力的工作環境使人才留任:思考 Purp…
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EP.96 企業正流行的減碳比賽,妳跟上了嗎? — 台灣大學社會學系副教授 John Liu 劉仲恩
31:54
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雖然「做環保人人有責」這句口號每個人都琅琅上口,但這一集,台大教授、同時深度鑽研氣候變遷和減碳政策的劉仲恩教授告訴我們,永續光從個人出發是不夠的,我們必須意識到這是一場全社會的轉型。聽起來好像遙不可及,但劉教授以社會學的角度,帶我們深入淺出地了解這場事關全球的「減碳比賽」。CAREhER 從去年開始密切關注永續議題,透過各領域的專家帶領,我們也發現許多轉變,最終都需要由終端消費者帶動,藉以影響企業和國家政策。而我們也相信,身為企業領導者、主管和領域佼佼者的妳,有更大的影響力來推動企業轉型! 【 在這集聽她和他說 】 環境問題不是科技問題,而是社會議題 商業模式的典範轉移:ESG 核心化 氣候變遷:以前的「環保人士議題」到現在的「政治籌碼」 永續由企業自行發起的新治理模式 減碳比賽,在減什麼?…
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EP.95 預留「卵實力」,她們告訴妳人生的一些可能 — 臺北生殖中心 品牌經理 Wan Tseng & 臺北生殖中心 主任醫師 李怡萱
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越來越多女性開始為自己定義並勇敢打造屬於自己「幸福」的樣子,而在妳的規劃裡,是不是有孩子,什麼時候要生小孩?這個問題不僅沒有標準答案,甚至也可能尚不知道自己的答案是什麼,未來又會不會改變。這集我們邀請有兩年未見、但在這期間已經完成凍卵、並出版了一本書的臺北生殖中心( TFC )品牌經理 Wan,以及 TFC 主任醫師李怡萱,她們分別用自身經歷及專業知識,帶我們更深度認識凍卵療程。或許在聽完她們的分享,妳會開始思考,這是不是妳想要的選擇? 【 內容重點 】 女性意識的改變:妳凍了沒?還是我們一起去? 培養「卵實力」從日常飲食開始:Wan 的養卵食譜 妳常聽到的「多囊性卵巢症候群」 暸解自己身體後再搭配飲食規劃,她瘦了十公斤 中醫 vs. 西醫?相輔相成更有效 如何選擇凍卵醫療機構:大廚、二廚都…
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EP.94 [EN] 你眼裡有想取代我的熱忱?好,讓我來幫你 — KKCompany 內容長 梁永泰 Terence Leong
51:01
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再次邀請 2022 國際婦女節論壇裡被大家敲碗要求分享的 Terence,這次不談 Web 3,反而和我們講起他年輕時被質疑「不是音樂人卻做音樂事」時內心的衝擊與轉念。與其執著於別人說些什麼,他發覺自己做的正是音樂創作者所需要(但有時不屑提起)的生意經,來延續更多音樂生命。多年後,他帶領更多團隊、做多種新奇有趣的嘗試,也在看見年輕一代那些野心勃勃的眼神而感到興奮,甚至他覺得:來吧,我們都要成長,讓我來幫助你取代我!這一期,來聽聽 Terrence 帶點天馬行空的聊天,但就因為他是一位身體力行 growth mindset 兼融 critical thinking 的領導者,才讓他的故事這麼有趣! 【內容重點】 KKBOX 作為全世界第一個音樂串流平台,找尋商業模式 做會計的音樂人:挑戰、換念…
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【Future Makers】EP.2 [EN] 經營交易量、地板價最高的女性 NFT 社群,擴大藝術的影響力 — World of Women Community Manager - Kashvi
27:18
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【英文訪談】大學時期,妳曾為了什麼事情充滿熱情、一股熱投身而進?NFT 大概是 Kashvi 毫不猶豫就會回答的答案。但同樣都是大頭照的 NFT 項目,是什麼讓 World of Women 自去年 11 月推出以來,迅速登上交易排行榜,並成為交易平台上女性創辦人打造的項目中最受歡迎的 NFT?Kashvi 在 WoW 快速成長之際,買下了她的第一個 WoW NFT、甚至主動聯繫了創辦人兼藝術家 Yam Karkai 並開始積極地經營社群。「多元共融」及「回饋藝術家」的價值讓每一位在這個空間的人感到歸屬感,驅動了她在社群中找到的樂趣與意義、展現了緊緊拴住女性社群的核心。 【內容重點】 一個社群的「代表性」能確保歸屬感 如何讓 web 3 更包容女性?溝通、做功課 大家口中所謂的「虛實整合」,…
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EP.93 談永續,不妨先從一顆蛋開始 — 家樂福 企業永續總監 蘇小真 Marilyn Su
44:13
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【查看文末活動資訊】 4/22 是國際地球日,我們特別邀請在今年國際婦女節論壇收到廣大迴響的講者蘇小真(相信參加的會員們聽完小真的分享,都紛紛檢視一下自己平常買的雞蛋… 錯過了別擔心,聽完這期就知道),小真用她真誠的談吐影響我們,也透過家樂福為台灣,傳遞她認為值得被聽到和被認識的理念。擁有教師執照的小真,因為一個念頭「出過社會才更有能力教導下一代」的想法踏入家樂福,原本計畫 2 年就出國進修,卻被企業的挑戰吸引,一路到現在。有趣的是,在經過豐富業內職務調動而積累眾多行業知識後的小真,正以另一種非傳統的方式延續她「教育」的初衷。 【內容重點】 自己有熱情的工作 vs. 認真做好後就會產生熱情 「這個領域已經不能滿足我了」:數次轉換調動後回過頭來,她的職涯也有跡可循 規模經濟之外,聆聽那些買賣背…
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EP.92 從外商金融接手傳產家業,她學習「隔岸觀火」卻也找到自己發揮的一席之地 — 歐旻集團 董事長特助 林詩綺 Iris Lin
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二代接班總被認為有「著急改變」的包袱,但沿用上一代的工作哲學和方式,真的就不好嗎?怎樣可以不著急,但同時又讓二代接班人「有感」前進的速度、找到並發揮自己強項的一席之地?體會兩代傳承間的碰撞與平衡,正是 Iris 這一年多來準備接手父親創辦經營 30 幾年且年收數十億公司的體認。從身分角色、到工作內容跟格局的轉換,這段經歷也出乎意料地給她的人生和工作態度都帶來轉變。這一切都是學習,也是轉念 — 來聽聽 Iris 和我們分享,她從國際外商 HR 走向傳產接班人後所遇到的種種難題和她的真實感受。而她自己,在內化這些挑戰並融合換位思考後,又獲得了什麼樣的成長。是更疑惑還是更堅定了?或更有使命感了?Let us listen and find out! 【內容重點】 外商與傳產最大的不同?成果、專業 …
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【Future Makers】EP.1 不盲目跟風,幣圈或 NFT 小白可以先聽聽這期 — 全職 NFT Trader Justin Yang
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NFT 不只是收藏品,它將會挑戰各式憑證系統( 訂閱、地契、新粉絲互動型態等)。延續著一系列的投資主題,我們以「Future Makers」為新單元,這次邀請上個月 NFT salon talk 的講者之一 Justin 來錄音室,聊聊身為一位 Gen Z 新世代,他如何一躍而進這塊全新定義的虛擬世界,和不同社群交流及背後所認同的理念,讓他願意每天花 12 小時以上來鑽研?這個世界的魅力與探險,等著你來開發! 【內容重點】 再三確認大家都了解:NFT 是什麼?擁有 NFT 又怎麼樣? 最早接觸的 OG project: CryptoKitties 與藝術產業的強大連結 其實收藏球鞋、球員卡片,和 NFT 的世界相似的概念 資訊恐懼:幣圈一天、人間十年,NFT 一天、幣圈十年 NFT trad…
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EP.91 改變世界不只是夢想,B 型企業的魅力:不僅圈粉客戶,也要圈粉員工 — B Lab Taiwan 秘書長 黃惠敏 Chloe Huang
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人人都想追求 A,甚至是 A+,為什麼要用 B 呢?B 型企業協會 B Lab Taiwan 的秘書長 Chloe 分享,我們要從 benefit 的概念出發,不只考量到股東的利益,也希望企業能造福所有受到影響的關係人及外在環境,更可以進一步去 'be‘ the change-maker。還是有點陌生嗎?來聽聽 Chloe 和我們暢談,從最基本的定義、方式到多個啟發人心的故事分享,進而了解,想要有個更永續的環境、更團結的內部員工文化及忠誠顧客和完善的公司治理,需要持續投入,而且沒有「結束」的一天! 【內容重點】 B Corp 是什麼?為什麼是 B 不是 A? 其實這些品牌都在為 ESG 做努力:首間獲得 B Corp 認證的時尚品牌 Chloé、‘Beauty For Good’、資優生 P…
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EP.90 妳覺得自己是什麼就是什麼!其實跳脫框架就這麼簡單 — 國立清華大學 材料科學工程學系 特聘教授 游萃蓉
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「妳覺得自己是什麼就是什麼!」妳可能會以為,說出這麼有個性的話肯定是年輕世代的專屬,但這期的嘉賓,其實是產學界都經歷豐富、身為麻省理工博士、同時也是諸多國家級獎項得主的游教授,而她居然就很「輕描淡寫」的這麼說了,彷彿這道理再簡單不過。但,她卻又不咄咄逼人地要妳接受她的觀點。的確,和游教授的訪談,感覺如沐春風,好像一位長輩正溫暖地和妳分享(可能真的是長年培育人才的關係)。有時在職場上,我們時常將「女性」這個角色,下意識套在自己身上,但她卻說,從來沒特別想過自己「因為是女性」而能怎樣;反而,別自己鑽進框架。 【內容重點】 先愛自己才有能力幫助別人 從鄉下跑到北一女:對理工的熱忱及未來職涯考量 停止「先」給自己框架 產學大不同:目標導向、講求軟硬實力與抗壓性 什麼是很好的領導?能幫助上下和同儕溝通…
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EP.89 [EN] 帶著 grit mentality 建構品牌策略、進入跨國市場 —
Founder of Ksisters Jungmin Lee
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【 英文訪談 】“As a small business owner, you have to stand up for your brand and really protect it.” Jungmin 身為 mom community 的一員,儘管看見韓國成熟發展的 K-beauty 產業,仍飛往新加坡、帶著 grit mentality 進入了必須重新認識的市場。在小規模的團隊資源中,不斷嘗試著推出新產品、說著一遍又一遍的品牌故事,建立與顧客之間的信任並有策略地運用了 PR, performace marketing 及 personal branding,讓大家認識她的品牌價值。 【內容重點】 Mompreneur 創立品牌的背後故事:be a role model 用真誠的 st…
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EP.88 建立階段性目標,主動運用成長型思維建立並實現企圖心 —
IBM Taiwan 總經理 高璐華
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該怎麼去建立抽象的企圖心?當上司給予升職機會時,男性通常很自信地回答:「什麼時候開始?」然而八九成的女性第一時間的反應卻常會懷疑自己「我可以勝任嗎?」IBM Taiwan 總經理 Lisa 以身邊正面的女性領導者作為榜樣,她「觀察出」主動表達意願的重要性,帶著成長型思維去面對新挑戰。適時地運用委外資源、慢慢來一步一步完成目標沒關係,只要妳願意! 【內容重點】 企業內部開放、多元的文化造就友善的環境:在 IBM Taiwan,女性高階主管佔比 56%! 成長型思維與正向企圖心的連結,勇於接受挑戰 身邊擁有正向女性 role model 的重要性 如何打造 support net? 事業夥伴(透明的溝通)、委外資源(信任的幼兒園)、紓壓及學習管道(畫畫、Netflix 都可以算!) 與丈夫、孩子…
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EP.87 領導與時俱進的企業,科技不安、自卑感不再屬於她們 —
數位時代 創辦人與執行長 陳素蘭 & 台中精機 董事長特助 黃怡穎
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分享個有趣的現象:財經雜誌的男讀者雖佔比較重,但媒體業的從業人員、甚至是主管階級往往都是女性在主宰著。女性心思細膩的特質其實一直默默地在各個行業發揮影響力、平衡觀點,數位時代的執行長 Katie 與台中精機的董事長特助 Catherine 正是具有代表性的例子 —— 面對未知的科技,她們將心底的不踏實透過不斷地發問、主動廣泛閱讀逐漸克服,告訴大家:「其實只要願意跨出,都會有意想不到的收穫。」 【內容重點】 1. 透過不斷地「發問」( 5W2H )克服科技自卑感 2. 吸收並過濾大量資訊:利用零碎時間閱讀國內外電子報 3. 不會寫程式也要善用科技,適當補充知識 4. 因應每個階段找適合的書籍,暸解樣貌 5. 生在原生的數位時代,年輕人很有後進者優勢 6. 女性的優勢:勇於發問、身段柔軟(彈性高…
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EP.86 面對錯綜複雜的關係人和合作夥伴,如何不先出手卻保持領先一步? —
美商奇異公司 政府暨政策事務總監 王珮馨 Gwenyth Wang-Reeves
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美商奇異公司在台深耕 60 年,看見了台灣在供應鏈、能源安全上的夥伴需求,而身為他們 first hire 政府暨政策事務總監且為女性的 Gwen 和我們分享,在錯綜複雜的政治圈裡,要怎麼聰明建立彼此的信任。而且,女性心細的元素也可以進一步(並不是退一步!)融入成為觀察者,在第一步慢下來的同時, ''you can read the room.'' 她說。觀察必須影響的主要對象是哪些人、他們的立場和處事方式,再思考最合適的應對。 【內容重點】 奇異首次在台開設主掌政務事務的職位 如何建立 stakeholders(利害關係人)的信任? 保持虛心受教的「起手式」、「沒人是不可取代的」的心態 人和人之間的相處和合作需要很多 "event" -- 有這些互動,才能讓關係進入下一步 她對成功的定義?…
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