EP.107 除了 4 項大膽守則,還要培養「捏大腿」的功力 —— 台灣太古可口可樂公共事務、傳訊及可持續發展總監 簡秀君 Vivian Chien

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當員工做出錯誤的決策,往往擔心的是不是會被企業開除,但 Vivian 卻點出,能給予團隊「容錯」環境的公司,這時候才更應該告訴他們「你需要多做兩年,因為這樣不僅不會再犯同樣的錯誤,也更有機會傳承經驗讓其他人也受惠」。帶著建立團隊更多元包容工作環境的領導力,今天我們邀請到擁有 20 多年公關經驗的 Vivian,從她自我定義出的 #Bold 之中,帶我們了解公關多變角色的樣貌,也暢聊她在創造永續環境上的努力和企業級的實踐。
【內容重點】
1.身為公關所需的 #BOLD

  • Bridge:公司與外界的橋樑(專家翻譯機)
  • Open Minded:如何放下無意識偏見
  • Learning:吸收變化快速的資訊外,也要敢於試錯
  • Determination:貴人其實是看到你的決心並認同你努力的人

2.產業一同奮鬥 6 年的 rPET(再生環保纖維原料) 申請流程
3.太古可口可樂未來目標:環境、產品、我們
4.容錯,是學會如何消化吸收自己犯的錯誤,也同時學會容許下屬犯錯
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