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<div class="span index">1</div> <span><a class="" data-remote="true" data-type="html" href="/series/the-agile-brand-with-greg-kihlstromr">The Agile Brand with Greg Kihlström®</a></span>


Expert mode marketing technology, AI, and CX insights from top brands and Martech platforms fill every episode, focusing on what leaders need to know to build customer lifetime value and long-term business value. The Agile Brand with Greg Kihlström® features executives and thought leaders from top brands and platforms discussing the industry's trends, like first-party data strategies, artificial intelligence, consumer data privacy, omnichannel customer experience, and more. The Agile Brand is hosted by Greg Kihlström, advisor and consultant to leading brands, speaker, entrepreneur, and best-selling author. It provides a fresh perspective on the continually evolving dynamic between brands and the audiences they serve.
Vivendo com Inteligência Emocional
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1 Líder, Como Liderar LIDERADOS DESMOTIVADOS 4:51
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O primeiro passo é identificar as causas da desmotivação. Converse individualmente com sua equipe para entender suas preocupações e frustrações. Muitas vezes, um simples gesto de empatia pode reverter a situação e mostrar que você se importa com o bem-estar deles. 💪 Em seguida, estabeleça metas claras e ofereça oportunidades de desenvolvimento. Inspire sua equipe ao alinhar os objetivos pessoais com os da organização. Proporcione reconhecimento e celebrações por pequenas conquistas, isso pode reacender a motivação e criar um ambiente de trabalho mais positivo.…
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1 Líder, como DESENVOLVER um liderado ACOMODADO 5:38
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O primeiro passo é identificar as causas da acomodação e ter uma conversa franca. Entenda o que está impedindo o colaborador de se engajar e ofereça apoio para encontrar novos desafios. Mostrar interesse genuíno pode ser um grande motivador. 💪 Estabeleça metas claras e desafiadoras para reenergizar o seu liderado. Incentive-o a sair da zona de conforto e ofereça feedback constante. Ao criar um ambiente que valoriza o crescimento, você pode transformar a acomodação em proatividade e motivação.…
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1 Liderança com Firmeza: 4 Lições Poderosas de Jesus 4:35
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Liderança com Firmeza: 4 Lições Poderosas de Jesus 🌟 Jesus é um exemplo marcante de liderança firme e compassiva. Suas lições nos ensinam a importância de ter uma visão clara, praticar a empatia e, ao mesmo tempo, ser resoluto nas decisões. Ele demonstrou que a verdadeira liderança exige coragem para enfrentar desafios, mantendo a integridade e a compaixão. 💡 Ao aplicar essas lições em sua própria liderança, você pode inspirar e motivar sua equipe de maneira significativa. Que tal refletir sobre como você pode incorporar esses princípios em seu dia a dia? 🔝 Não perca a chance de se tornar o líder que todos admiram e respeitam. Entre para o F14 e descubra o que pode transformar sua carreira!…
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1 As 3 Obsessões dos Líderes de Alto Desempenho 4:13
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As 3 Obsessões dos Líderes de Alto Desempenho
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A remuneração de um líder vai além do salário base; está diretamente ligada à sua capacidade de entregar resultados e agregar valor à organização. Foque em desenvolver habilidades estratégicas, promover o engajamento da equipe e alcançar metas ambiciosas. Quando você se destaca e traz resultados, a recompensa segue naturalmente! 🚀💰 Invista em seu crescimento e colha os frutos do sucesso. 📈…
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1 LÍDER, COMO SE COMUNICAR COM LIDERADOS IMATUROS 3:09
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Líder, como se comunicar com liderados imaturos 🗣️ Lidar com liderados imaturos pode ser desafiador, mas a comunicação eficaz é a chave para o sucesso. 📣 Envolva-os com clareza e paciência, estabelecendo expectativas e oferecendo feedback construtivo. Ao criar um ambiente de diálogo aberto e respeitoso, você ajuda a cultivar o crescimento e a responsabilidade. Invista na comunicação e veja sua equipe amadurecer e prosperar!…
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1 Líder, Pare de Culpar os seus Liderados e Assuma a Sua Culpa 7:05
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Na jornada de liderança, é fácil apontar dedos quando as coisas dão errado. Mas verdadeiros líderes sabem que a responsabilidade começa no topo. Ao assumir a culpa, você não só demonstra integridade, mas também cria uma cultura de abertura e confiança. 🔍 Por Que Isso é Crucial? 📍Constrói Confiança: Quando os líderes assumem responsabilidade pelos erros, isso reforça a confiança e o respeito dentro da equipe. 📍Promove Aprendizado: Encarar os erros como oportunidades de aprendizado incentiva todos a melhorar continuamente. 📍Desenvolve a Cultura: Um ambiente onde a culpa é compartilhada e não atribuída promove uma cultura de suporte mútuo e colaboração. 👥 Desafio para Líderes: Da próxima vez que um projeto não sair como planejado, olhe primeiro para suas próprias ações. Pergunte-se como você pode melhorar ou o que poderia ter feito de forma diferente. Encoraje essa reflexão entre seus liderados também.…
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1 Diretor e Gerente, Conheça o Conceito HANSEI de Liderança 5:49
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Se você quer um time mais produtivo e comprometido, precisa conhecer o conceito Hansei, uma prática japonesa utilizada pelos grandes líderes para promover a melhoria contínua. A avaliação brutalmente honesta é a chave para identificar o que está funcionando, o que precisa melhorar e como avançar com eficiência. 🔑 Como aplicar o Hansei na sua equipe? ✅ Utilize a técnica "O que foi bom, o que foi ruim e o que pode melhorar" – Esse processo ajuda a extrair aprendizados reais da equipe. 🎯 Deixe o time falar e supervisione a análise – As melhores soluções surgem quando os liderados se sentem ouvidos. 📈 Fortaleça a cultura da empresa e aumente a produtividade – Uma equipe que avalia constantemente seus erros e acertos se torna mais forte e eficiente. 🏆 Aproveite para aplicar feedbacks positivos – Reforçar os acertos motiva os liderados e acelera o desenvolvimento do time. O Hansei não é sobre apontar culpados, mas sim sobre criar um ambiente de crescimento e excelência. Escute até o final e descubra como essa ferramenta pode transformar sua liderança!…
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1 Líder, como aplicar um Feedback objetivo sem DESMOTIVAR o seu liderado 6:30
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Líder, como aplicar um Feedback objetivo sem DESMOTIVAR o seu liderado 📚 Conheça nosso treinamento completo de liderança: https://portalfox.com.br/f14-da-lideranca/ 📩 Entre em contato: contato@portalfox.com.br 📌 Me siga nas redes sociais: Instagram: http://www.instagram.com/ricardo.piovan/ Facebook: http://www.facebook.com/ricardopiovan/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ricardopiovan/…
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Como demitir sem causar traumas ? 📚 Conheça nosso treinamento completo de liderança: https://portalfox.com.br/f14-da-lideranca/ 📩 Entre em contato: contato@portalfox.com.br 📌 Me siga nas redes sociais: Instagram: http://www.instagram.com/ricardo.piovan/ Facebook: http://www.facebook.com/ricardopiovan/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ricardopiovan/…
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Neste vídeo Ricardo Piovan explica como é importante planejar a contração de funcionários e como você precisa ser rápido demitir pessoas que não dão resultados. Para participar da mentoria pessoal de Ricardo Piovan clique no link a seguir: https://portalfox.com.br/pv-mlp2/
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1 Como ser um LÍDER MOTIVADO mesmo nas DIFICULDADES 23:06
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🚀 Mantenha a Motivação em Alta: Dicas para Líderes Enfrentarem Desafios! Liderar não é apenas sobre guiar outros, mas também sobre manter a própria motivação, especialmente em tempos difíceis. Como líder, sua capacidade de permanecer motivado impacta diretamente sua equipe e os resultados alcançados. Aqui estão algumas estratégias para se manter motivado, não importa o que aconteça: 1) Foco no Propósito: Lembre-se sempre do 'porquê' por trás do seu trabalho. Reafirmar seu propósito pode reacender sua paixão e impulsionar sua perseverança. 2) Celebre Pequenas Vitórias: Reconhecer e comemorar cada progresso ajuda a manter o ânimo e mostra que cada passo é um avanço. 3) Apoie-se em Sua Rede: Conecte-se com outros líderes e busque suporte. A troca de experiências pode oferecer novas perspectivas e inspiração. 🔄 Transforme os desafios em degraus para o sucesso. A resiliência é um músculo que se fortalece com o uso!…
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Neste vídeo você irá descobrir como ser um líder de equipe em 2003 desenvolvendo as 14 habilidades essenciais de um líder totalmente fora da curva.
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1 Líder, como aplicar feedforward e desenvolver o seu liderado 10:50
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Líder, você conhece o método do Feedforward? Participe desta conversa junto comigo e aprenda como auxiliar os seus liderados.
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1 Quer ser bem sucedido? Desenvolva estes 4 comportamentos! 12:48
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Ser bem sucedido é o desejo de muitas pessoas, mas nem todos sabem como alcançar esse objetivo. É importante destacar que sucesso não se trata apenas de dinheiro ou status social, mas sim de alcançar os objetivos que se propôs a realizar. Existem algumas características e comportamentos que são comuns em pessoas bem sucedidas e que podem ser desenvolvidos por qualquer um que esteja disposto a investir em si mesmo. Neste artigo, apresentaremos quatro comportamentos que podem ajudá-lo a se tornar uma pessoa bem sucedida.…
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1 Os 4 segredos da Liderança - Como Ser um Bom Líder 10:37
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Líder, neste vídeo "Como Ser um Bom Líder você irá aprender os 4 segredos que todo líder precisa fazer para conduzir a sua equipe para o resultado. ⭐ Participe do treinamento gratuito de liderança de Ricardo Piovan clicando no link a seguir: https://portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/
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1 Motivos de Demissão - 5 Motivos que Fazem os Líderes Serem Demitidos 7:45
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Existem 5 motivos de demissão para os líderes e ter consciência destes 5 grandes erros pode te ajudar a não comete-los. Estes motivos de demissão podem atrapalhar em muito a carreira de um líder e estar atento pode salvar o seu emprego.
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1 Líder, Como Mudar um Funcionário Reclamão 13:28
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Fala Líder, você tem um funcionário reclamão? Se sim você precisa atuar urgentemente pois esta pessoa está influenciando negativamente outras pessoas na equipe. O funcionário reclamão reclama do cliente, do produto, dos prazos e se torna uma pessoa improdutiva e manipuladora na equipe.
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1 As 12 principais causas dos PEDIDOS DE DEMISSÃO 15:51
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Neste vídeo você descobrirá o por que de tantos pedidos de demissão existem nas empresas brasileiras. E o motivo principal dos pedidos de demissão está na má liderança dos gestores. Anote cada um dos 12 motivos de pedidos de demissão e veja o que você pode fazer para ameniza-los, pois você pode perder muitos talentos na sua empresa.…
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1 Líder, cuidado com a demissão silenciosa - QUIET QUITTING 15:31
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Está em moda a tal da demissão silenciosa ( quiet quitting ) que nada mais é da pessoa fazer "corpo mole" para ser demitida da empresa que trabalha. Outras vertentes falam que a demissão silenciosa não é fazer corpo mole, mas sim, fazer apenas o básico no dia a dia. Neste vídeo Ricardo Piovan fala como ele vê esta demissão silenciosa nas empresas.…
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1 Como Motivar Liderados com Problemas Pessoais 12:17
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Como motivar liderados com problemas pessoais é um grande desafio dos líderes na atualidade. Estudos mostram que pessoas desmotivadas são 50% menos produtivas e um líder precisa motivar liderados se isto está acontecendo. Neste vídeo você descobrirá os 5 passos para motivar liderados com problemas pessoais.…
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1 Líder, como delegar tarefas com segurança 10:52
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Você está cansado de se sentir sobrecarregado com tarefas diárias e sempre querendo delegar, mas com medo de comprometer a qualidade do trabalho? Junte-se a nós neste episódio especial do nosso podcast sobre liderança e aprenda a delegar tarefas com segurança. Descubra técnicas comprovadas de líderes de sucesso e transforme sua equipe em máquinas produtivas, sem sacrificar a qualidade do trabalho. Seja um líder eficiente e aproveite a vantagem competitiva que a delegação segura pode oferecer. Não perca esta oportunidade de melhorar sua liderança e alavancar o sucesso da sua equipe. Escute agora!…
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1 Líder, Como sair do operacional e delegar tarefas 57:31
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Ser um líder eficaz é muito mais do que apenas administrar tarefas diárias. É preciso ter uma visão estratégica e saber como delegar tarefas de forma eficiente. Neste vídeo Ricardo Piovan demonstra uma estratégia de 4 passos para ajudar você líder a sair do operacional com mais facilidade. Aumente sua eficiência, liberte tempo para as tarefas mais importantes e impulsione seu crescimento profissional. Não perca mais tempo, comece sua jornada rumo ao sucesso agora!…
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1 Como ser um líder motivado mesmo em momentos difíceis 16:22
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Como ser um líder motivado é uma das perguntas que eu mais recebo nos meus treinamentos de liderança. E a motivação humana tem a ver com ter DOPAMINA na região correta do cérebro e eu vou te explicar tudo neste vídeo para você ser um líder motivado nos dias difíceis.
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1 Como Liderar Amigos e Colegas - 5 Dicas Práticas 9:54
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Uma das perguntas que eu mais recebo é como liderar amigos e colegas. Neste vídeo quero te mostrar 5 dicas práticas para liderar amigos e ter mais facilidade neste relacionamento. Liderar amigos não é difícil quando se faz da forma certa e aqui você irá aprender como fazer isso.
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1 Liderança Jesus X Liderança nas Empresas 15:27
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Muitas coisas da Liderança Jesus pode ser aplicado no mundo corporativo. Mas poucas pessoas usam a liderança jesus como base para se tornar um ótimo líder.
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1 7 Assuntos de liderança e gestão de pessoas curso que todo líder deveria estudar 40:30
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Veja neste vídeo os 7 assuntos de liderança e gestão de pessoas curso que todo líder precisa estudar para se desenvolver cada vez mais.
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Como conduzir uma reunião é um dúvida recorrente de muitas pessoas e esta é um pergunta recorrente que eu recebo nos meus treinamentos. A maioria das pessoas não sabem como conduzir uma reunião e fazem de qualquer forma, tornando-a improdutiva.
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1 O que fazer se o seu LÍDER não é um BOM LÍDER 5:46
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Caso o seu Líder não é um Bom Líder você pode fazer 3 escolhas, sendo que uma delas em nada adiantará para resolver o problema. Assista o vídeo e veja o que fazer caso o seu líder não seja um bom líder.
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1 Líder, Você Precisa usar a Ferramenta de Liderança chamada 1 a 1 10:26
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A Ferramenta de Liderança 1 a 1 é uma das ferramentas mais poderosas na gestão de pessoas que poucos líderes sabem utilizar. Utilizando esta ferramenta de liderança você líder terá 2 grandes benefícios: 1) Ter certeza que o seu liderado sabe o que fazer na semana e 2) Tirar os obstáculos da frente dele na execução das tarefas.…
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