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Podcast | 21 Erfolgsfrauen | Folge 21

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21 Erfolgsfrauen 21 Karriereformeln


Podcast Folge 21: Kapitel 18 von Susanne Caspar – Vorwärts gehen


21 Erfolgsfrauen 21 Karriereformeln

21 Erfolgsfrauen, das sind 21 Topmanagerinnen, die zeigen und beweisen, mit welchen Karriere-Formeln Erfolg auf jeden Fall erfolgt.

21 Erfolgsfrauen, das sind 21 individuelle und außerordentlich erfolgreiche Karrierewege, allen Stolpersteinen und Hürden zum Trotz.

21 Erfolgsfrauen, das sind 21 weibliche Strategien direkt an die Spitze.

Das sind 21 seltene Einblicke in die verborgenen Machtzentralen der Wirtschaft.

Das sind 21 konkrete ErfolgsFormeln für die Karriere.

Ein Auszug aus dem Kapitel:


Riskieren Sie es, mutig zu sein.

Wo immer Menschen Dinge verändern wollen oder müssen, entstehen Risiken und es besteht die Gefahr zu scheitern. Dieser Fakt klingt unangenehm, ist aber private und beruflich gelebte Praxis. Wir gehen tagtäglich mit Risiken unterschiedlicher Dimension um und akzeptieren auch ein Scheitern. Dies ist Bestandteil unseres Lebensalltags. Ein Wagnis einzugehen erfordert meistens Mut. Und den möchte ich Ihnen mit meiner Geschichte machen!

„Fürchte Dich nicht vor dem Vorwärtsgehen, fürchte Dich vor dem Stehenbleiben.“ Ich möchte mit dieser chinesischen Weisheit meine beruflichen Erfahrungen, Gedanken und meine Empfehlungen für ein mutiges aber auch abgewogen – risikobereites Handeln illustrieren.

Als Führungskraft ist ein Wegducken vor Entscheidungen mit Risikopotenzial der sichere Weg im Mittelmaß hängenzubleiben. Die Wertschätzung von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern wird sich auch in Grenzen halten. Eine Empfehlung für weiteren Aufstieg mit einem umfassenderen Verantwortungsbereich ist es ganz sicher nicht. Andererseits ist ein zu schnelles und unüberlegtes “hier bin ich, welches Problem darf ich lösen“ auch nur bedingt empfehlenswert und keine Aufstiegsgarantie.

Dennoch bin ich der Ansicht, und meine berufliche Entwicklung belegt dies, dass eine erhöhte Bereitschaft zu mutigem und riskantem Handeln nötig ist. Keine erfolgreiche Unternehmung, auch die eigene Karriereentwicklung, kommt ohne Schritte in neues, unbekanntes und somit risikobehaftetes Terrain aus. Das Unangenehme ist, es gibt meist keine Blaupause für Risiko minimiertes und erfolgreiches Agieren. Die Entscheidung den Schritt ins Unbekannte zu wagen, nicht zu wissen, ob die eigenen Fähigkeiten und bisher erworbenen Erfahrungen ausreichen um diesen Weg erfolgreich zu meistern, ist immer wieder eine große Herausforderung, die zeitweise auch von Ängsten, Unsicherheiten und Selbstzweifeln begleitet wird.

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21 Erfolgsfrauen, das sind 21 individuelle und außerordentlich erfolgreiche Karrierewege, allen Stolpersteinen und Hürden zum Trotz.

21 Erfolgsfrauen, das sind 21 weibliche Strategien direkt an die Spitze.

Das sind 21 seltene Einblicke in die verborgenen Machtzentralen der Wirtschaft.

Das sind 21 konkrete ErfolgsFormeln für die Karriere.

Ein Auszug aus dem Kapitel:


Riskieren Sie es, mutig zu sein.

Wo immer Menschen Dinge verändern wollen oder müssen, entstehen Risiken und es besteht die Gefahr zu scheitern. Dieser Fakt klingt unangenehm, ist aber private und beruflich gelebte Praxis. Wir gehen tagtäglich mit Risiken unterschiedlicher Dimension um und akzeptieren auch ein Scheitern. Dies ist Bestandteil unseres Lebensalltags. Ein Wagnis einzugehen erfordert meistens Mut. Und den möchte ich Ihnen mit meiner Geschichte machen!

„Fürchte Dich nicht vor dem Vorwärtsgehen, fürchte Dich vor dem Stehenbleiben.“ Ich möchte mit dieser chinesischen Weisheit meine beruflichen Erfahrungen, Gedanken und meine Empfehlungen für ein mutiges aber auch abgewogen – risikobereites Handeln illustrieren.

Als Führungskraft ist ein Wegducken vor Entscheidungen mit Risikopotenzial der sichere Weg im Mittelmaß hängenzubleiben. Die Wertschätzung von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern wird sich auch in Grenzen halten. Eine Empfehlung für weiteren Aufstieg mit einem umfassenderen Verantwortungsbereich ist es ganz sicher nicht. Andererseits ist ein zu schnelles und unüberlegtes “hier bin ich, welches Problem darf ich lösen“ auch nur bedingt empfehlenswert und keine Aufstiegsgarantie.

Dennoch bin ich der Ansicht, und meine berufliche Entwicklung belegt dies, dass eine erhöhte Bereitschaft zu mutigem und riskantem Handeln nötig ist. Keine erfolgreiche Unternehmung, auch die eigene Karriereentwicklung, kommt ohne Schritte in neues, unbekanntes und somit risikobehaftetes Terrain aus. Das Unangenehme ist, es gibt meist keine Blaupause für Risiko minimiertes und erfolgreiches Agieren. Die Entscheidung den Schritt ins Unbekannte zu wagen, nicht zu wissen, ob die eigenen Fähigkeiten und bisher erworbenen Erfahrungen ausreichen um diesen Weg erfolgreich zu meistern, ist immer wieder eine große Herausforderung, die zeitweise auch von Ängsten, Unsicherheiten und Selbstzweifeln begleitet wird.

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