Objectives And Key Results Im Fokus, Teil 2 Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast Der Beratergruppe Neuwaldegg podcast

Artwork

MBA Business News Hochschulbildung Business Bildung Nachrichten Insa Meier, Gregor Habinger Gregor Habinger Insa Meier Organisationsentwickler Systemische Beratung Unternehmensberater Agile Transformation Führungsentwicklung Coaching Virtual Collaboration Strategien Weiterbildung Purpose

Konten disediakan oleh Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis. Semua konten podcast termasuk episode, grafik, dan deskripsi podcast diunggah dan disediakan langsung oleh Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis atau mitra platform podcast mereka. Jika Anda yakin seseorang menggunakan karya berhak cipta Anda tanpa izin, Anda dapat mengikuti proses yang diuraikan di sini https://id.player.fm/legal.

Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast der Beratergruppe Neuwaldegg « »
Objectives and Key Results im Fokus, Teil 2

1y ago 31:30

Bagikan

MP3•Beranda episode

Konten disediakan oleh Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis. Semua konten podcast termasuk episode, grafik, dan deskripsi podcast diunggah dan disediakan langsung oleh Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis atau mitra platform podcast mereka. Jika Anda yakin seseorang menggunakan karya berhak cipta Anda tanpa izin, Anda dapat mengikuti proses yang diuraikan di sini https://id.player.fm/legal.

Was kann OKR und was auch nicht?

Unsere Podcaster:innen Insa Meier und Lorenz Gareis sprechen im Studio noch einmal über OKR, ein Thema, das sie in Beratung und Training aktuell so sehr beschäftigt, dass es eine 2. Podcast-Episode darüber braucht. Immer mehr Kunden wollen sich mit den kurz getakteten OKR-Zyklen möglichst rasch auf neue Anforderungen einstellen und die wirklich wichtigen Dinge im Fokus halten. Diesmal sprechen Insa und Lorenz über: Wie bringen wir OKR in Organisationen? Wie kann OKR auf Unternehmenskultur einwirken? Wie entsteht Wirklichkeit? Was bringt OKR im Hinblick auf Paradoxien? Welche Nachteile von OKR kann es geben? Welche Bedeutung bekommt Anschlussfähigkeit? Und: OKR zu Ende gedacht! Auswirkungen auf Zielvereinbarungen. Wird das hohe Ausmaß an Transparenz gewollt? Warum passt OKR nicht zu jeder Kultur? Und warum flutscht OKR manchmal nicht?

Weiterführende Links: Artikel Wie Objectives and Key Results Unternehmen voranbringen Podcast Objectives and Key Results Teil 1 OKR einführen Beratungsangebot Next level OKR Beratungsangebot Rückblick: Deep Dive OKR

… continue reading

27 episode

#MBA #Business News #Hochschulbildung #Business #Bildung #Nachrichten #Insa Meier, Gregor Habinger #Gregor Habinger #Insa Meier #Organisationsentwickler #Systemische Beratung #Unternehmensberater #Agile Transformation #Führungsentwicklung #Coaching #Virtual Collaboration #Strategien #Weiterbildung #Purpose

Artwork

Objectives and Key Results im Fokus, Teil 2

Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast der Beratergruppe Neuwaldegg

published 1y ago

Bagikan

MP3•Beranda episode

Konten disediakan oleh Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis. Semua konten podcast termasuk episode, grafik, dan deskripsi podcast diunggah dan disediakan langsung oleh Insa Meier, Lorenz Gareis, Insa Meier, and Lorenz Gareis atau mitra platform podcast mereka. Jika Anda yakin seseorang menggunakan karya berhak cipta Anda tanpa izin, Anda dapat mengikuti proses yang diuraikan di sini https://id.player.fm/legal.

Was kann OKR und was auch nicht?

Unsere Podcaster:innen Insa Meier und Lorenz Gareis sprechen im Studio noch einmal über OKR, ein Thema, das sie in Beratung und Training aktuell so sehr beschäftigt, dass es eine 2. Podcast-Episode darüber braucht. Immer mehr Kunden wollen sich mit den kurz getakteten OKR-Zyklen möglichst rasch auf neue Anforderungen einstellen und die wirklich wichtigen Dinge im Fokus halten. Diesmal sprechen Insa und Lorenz über: Wie bringen wir OKR in Organisationen? Wie kann OKR auf Unternehmenskultur einwirken? Wie entsteht Wirklichkeit? Was bringt OKR im Hinblick auf Paradoxien? Welche Nachteile von OKR kann es geben? Welche Bedeutung bekommt Anschlussfähigkeit? Und: OKR zu Ende gedacht! Auswirkungen auf Zielvereinbarungen. Wird das hohe Ausmaß an Transparenz gewollt? Warum passt OKR nicht zu jeder Kultur? Und warum flutscht OKR manchmal nicht?

Weiterführende Links: Artikel Wie Objectives and Key Results Unternehmen voranbringen Podcast Objectives and Key Results Teil 1 OKR einführen Beratungsangebot Next level OKR Beratungsangebot Rückblick: Deep Dive OKR

… continue reading

27 episode

#MBA #Business News #Hochschulbildung #Business #Bildung #Nachrichten #Insa Meier, Gregor Habinger #Gregor Habinger #Insa Meier #Organisationsentwickler #Systemische Beratung #Unternehmensberater #Agile Transformation #Führungsentwicklung #Coaching #Virtual Collaboration #Strategien #Weiterbildung #Purpose

Kaikki jaksot

×

Selamat datang di Player FM!

Player FM memindai web untuk mencari podcast berkualitas tinggi untuk Anda nikmati saat ini. Ini adalah aplikasi podcast terbaik dan bekerja untuk Android, iPhone, dan web. Daftar untuk menyinkronkan langganan di seluruh perangkat.

Dengarkan 500+ topik