Stefan Willuda: gesunde und menschliche Arbeit, zeitgemäße Organisationen, Beta Hof

Deep Dive

Über folgende Themen sprechen wir:

• (02:26) - Mangel an großartigen Organisationen
• (03:22) - Fehlende Fachdisziplin in der Ausbildung
• (08:18) - Organisationsdesign und persönliche Entwicklung
• (13:21) - Gesunde Arbeit als Folge von guten Rahmenbedingungen
• (23:23) - Anpassungsfähigkeit und menschliches Wohlbefinden in zeitgemäßen Organisationen
• (25:42) - Entscheidungsfreiheit und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes
• (32:49) - Bewusstsein für Rahmenbedingungen und systemische Gestaltung
• (45:20) - Gestaltung zeitgemäßer Organisationen
• (58:16) - Demokratie in Unternehmen
• (01:06:01) - Macht dezentralisieren und Verantwortung teilen
• (01:07:25) - Dringlichkeit für einen anderen Umgang miteinander
• (01:08:16) - Integration der Konsequenzen des Handelns
• (01:15:03) - Einbeziehung von Menschen in Entscheidungen und Übertragung von Verantwortung
• (01:22:26) - Überwindung ineffizienter Denkmodelle
• (01:25:46) - Bedeutung von Verbindlichkeit und Investition

Erwähnungen und Ressourcen:

• BetaCodex
• Beta Hof
• www.stefanwilluda.de
• Götz Werner: Mit Vertrauen führen: Inspirationen für eine innovative Unternehmenskultur
• The Essential Mary Parker Follett: Ideas We Need Today
• Kurt Lewin - Leben und Werk
• Douglas McGregor - The Human Side of Enterprise
• Organisation für Komplexität
• Komplexithoden: Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität

Gast dieser Folge: Stefan Willuda

Stefan Willuda ist selbstständiger Organisationsentwickler und Consultant. Als ehemaliger Agile Coach bei idealo in Berlin und nun Co-Gründer des Beta Hof, einem Offsite Location, widmet er sich zeitgemäßem Organisationsdesign und Führungsfragen.