Podcast Engagement terbaik (2024)

1
Eco-elite, asielnoodspoed, engagement 1:05:05

27d ago1:05:05

1:05:05

De dagen worden korter en korter, maar B en W zijn uw licht in de duisternis. Er wordt afgetrapt met een ingezonden memo van Hannah Prins die pleit voor 'ontbubbelen' door juist met elkaar in badhuizen te gaan bubbelen. B&W bellen onderzoeker Shivant Jhagroe. Hij schreef het boek 'Voorbij Duurzaamheid' over de eco-elite en het westerse neokoloniale…

1
Samen Sterker: Het Belang van Teamwork en Groeicultuur #384 36:18

18h ago36:18

36:18

We zijn deze keer op zoek bij het digital full service agency Pàu, de vaste werkplek van Thierry Marien, Head of HR en lid van onze #ZigZagHR NXT Community. Ze zijn gevestigd in een prachtige neoclassicistische herenwoning op de Frankrijklei in Antwerpen. Nergens anders is het 19de-eeuwse straatbeeld zo goed en compleet bewaard gebleven als hier. H…

1
53. Weerstand bij werken aan werkgeluk en hoe Ter Heide dat aanpakt 38:15

18h ago38:15

38:15

Elke Gilissen is Adjunct-Directeur HR bij Ter Heide, een gepassioneerde en gedreven zorgspecialist die professionele ondersteuning biedt aan kinderen en volwassenen met een meervoudige en complexe beperking. Dat doen ze gespreid over 4 campussen in Limburg, waar meer dan 650 medewerkers zich elke dag inzetten om de beste en warmste ondersteuning te…

1
De ideale ondernemer #383 49:28

19h ago49:28

49:28

In deze podcast hebben we Luc Haekens uitgenodigd: journalist, auteur, acteur en bij het bredere publiek vooral bekend als vliegende reporter destijds van het VIER-programma 'De Ideale Wereld'. Op 55-jarige leeftijd besloot Luc om ondernemer te worden. Hoe dat loopt en wat hij de bedrijfswereld en HR professionals probeert te verkopen, ontdek je in…

1
Ontslag hoeft niet negatief te zijn #382 39:18

2d ago39:18

39:18

Binnen een duurzame doordachte HR-visie hoort ook een duurzame doordachte exitstrategie. Doorgaans wordt er echter amper aandacht besteed aan de laatste fase van de employee lifecycle. En dat is een gemiste kans, zegt Inge Rijcken, Career Coach bij Randstad Risesmart. Ze ontmoet dagelijks mensen die ontslagen zijn en heeft een goed zicht op wat med…

1
Wat systemisch werken voor HR kan betekenen 36:08

3d ago36:08

36:08

De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek. Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de k…

1
Amsterdam, Shell, De Knip 1:01:33

7h ago1:01:33

1:01:33

Allebei een witte trui, maar slechts één van de twee is een Alpha Male. B&W bellen met Kity Herweijer, columnist bij het Algemeen Dagblad, over Amsterdam én vooral over de nasleep van Amsterdam. Hoe vinden we weer gedeelde grond? Milieudefensie verloor uiteindelijk van Shell. Teleurstellend, maar de uitspraak van de Hoge Raad gaf genoeg aanknopings…

1
In het hoofd van Aline Fobe 34:07

6d ago34:07

34:07

Voor de derde reeks van onze CHRO talks hebben we onze Podcast corner opgezet bij Energy Lab in Gent, dat sinds kort omgedoopt is in Golazo Energy. En ik maak natuurlijk van deze gelegenheid gebruik om ook in gesprek te gaan met Aline Fobe, Managing Director bij Golazo Energy die daarvoor ook 7 jaar lang deel uitmaakte van de Red Panthers, ons nati…

1
CHRO talks: In het hoofd van Anik Stalmans 31:22

7d ago31:22

31:22

Voor de derde reeks van onze CHRO Talks hebben we onze podcast corner opgezet bij Golazo Energy in Gent. In deze aflevering kruip ik schaamteloos in het hoofd van Anik Stalmans (Cegeka). Anik stippelt als CHRO het HR beleid uit voor de ganse groep en op die manier helpt ze de business om hun doelstellingen te bereiken. Daarnaast is ze als HR manage…

1
CHRO Talks: In het hoofd van Geert Aelbrecht 40:20

9d ago40:20

40:20

Voor de derde reeks van onze CHRO Talks hebben we onze podcast corner opgezet bij Golazo Energy in Gent. In deze aflevering kruip ik schaamteloos in het hoofd van Geert Aelbrecht (Besix). Geert houdt niet van de term resources, hij ziet een duidelijke link tussen HR en ESG omwille van het transversale karakter van HR. Wat ze maken bij Besix (de weg…

1
CHRO Talks: In het hoofd van Peter Michiels 37:04

10d ago37:04

37:04

Voor de derde reeks van onze CHRO Talks hebben we onze podcast corner opgezet bij Golazo Energy in Gent. In deze aflevering kruip ik schaamteloos in het hoofd van Peter Michiels (Elia) Wist je dat Elia een internationale holding is die ook actief is in de Verenigde Staten en in Azië? De elektrificatie gaat gepaard met enorme investeringen in uitdag…

1
Offboarding: Ook hoe de arbeidsrelatie eindigt doet ertoe #381 44:51

15d ago44:51

44:51

Terwijl nagenoeg alle bedrijven een doorgedreven vorm van onboarding voor nieuwe medewerkers hebben, wordt een formele strategie voor offboarding doorgaans verwaarloosd. Met offboarding bedoelen we het proces voorafgaand aan het formele afscheid tussen medewerker en werkgever, al dan niet vrijwillig. Dat kan gaan over ontslag, vertrek op initiatief…

1
52. CVO Miras versterkt en verrijkt medewerkers én cursisten 36:34

15d ago36:34

36:34

CVO Miras is één van de grootste scholen voor volwassenenonderwijs in West-Vlaanderen, met meer dan 70 leslocaties en meer dan 500 medewerkers. Hun missie is simpel: mensen versterken en verrijken. En dat geldt voor de cursisten én de medewerkers. Griet ging terug naar school om van HR Coaches Anneleen Vantomme en Marieke Veryser te weten te komen …

1
GEZOCHT: Innovatieve HR Start-ups #380 22:35

16d ago22:35

22:35

Ben jij een startende ondernemer met hét ultieme HR-idee om kandidaten en werkgevers dichter bij elkaar te brengen? Spits dan je oren want in deze podcast heb ik Regis Birgel van de Copus Group te gast. Copus lanceert voor de tweede keer ondertussen een heuse start-up Challenge voor HR! De winnaar maakt kans op een stevig groeipakket met een financ…

1
Waarom HR tooling cruciaal is voor je talent management 26:17

17d ago26:17

26:17

Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke andere rollen de medewerker nog kan opnemen. Assessments…

1
Van psychosociale risicoanalyse naar actieplan #379 28:25

18d ago28:25

28:25

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om de psychosociale risico’s op het werk (zoals stress, burn-out, ongewenst grensoverschrijdend gedrag) in kaart te brengen en de oorzaken gebonden aan de 5 A’s (arbeidsinhoud, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrelaties en arbeidsorganisatie) te analyseren. Een risicoanalyse biedt de mogelijkheid …

1
Money, money, money 1:02:54

20d ago1:02:54

1:02:54

Er moet even goed over geld gepraat worden. De rijken zijn weer exorbitant rijker geworden, een staatsecretaris Belastingdienst weigert transparantie over eigen aandelen en Klarna en Adyen willen over de rug van voornamelijk jongeren schatjehemelrijk worden door ze in winkels achteraf te laten betalen. De Linkse Mannen grijpen in en lossen het op m…

1
#ZigZagHR Actua Podcast november 2024 41:14

21d ago41:14

41:14

Een nieuwe maand betekent een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Maar deze maand duik ik uitzonderlijk NIET in de actualiteit van onze arbeidsmarkt. Want dit is de allerlaatste #ZigZagHR Actua podcast met Jan Denys. Deze aflevering wordt daarom een specialleke. We keren daarvoor terug naar 16 maart 2002. Toen blikte Jan in zijn column voor Jobat vooru…

1
Do's en don'ts van Employer Branding #378 22:52

24d ago22:52

22:52

De do’s en don’ts van employer branding. Dat is de insteek van deze podcast. Met Alexander Synhaeve. Op vijf jaar tijd liet hij zijn employer branding en recruitment marketing agency Tomorrow uitgroeien tot vertrouwde partner van bedrijven zoals Microsoft en AB Inbev. Voeten op de grond houden, is zijn boodschap. Want je kan er nooit van uitgaan da…

1
51. 10/10 voor sfeer en werkgeluk bij Restaurant Wingerd 35:00

29d ago35:00

35:00

Jolien Laenen is gastvrouw en mede-zaakvoerder van Restaurant Wingerd in Vorselaar. Ze neemt ons mee in haar eigen verhaal en dat van het restaurant, en in de constante zoektocht naar meer welzijn en werkgeluk voor zichzelf en het hele team. De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gesprekspartn…

1
Drie take aways van de World Employer Branding Day #377 19:32

30d ago19:32

19:32

Op 10 oktober verzamelden de coolste Employer branding professionals van over de hele wereld opnieuw in Amsterdam. Met meer dan 800 waren we. Deelnemers aan deze conferentie kwamen uit de Nordics, de VS, Australië en natuurlijk waren ook de Belgen goed vertegenwoordigd. Samen met Randstad en een 20-tal bedrijven trok #ZigZagHR als country partner v…

1
Alles wat je als HR professional moet weten over de anti-discriminatiewetgeving 28:50

1M ago28:50

28:50

Het thema van deze podcast is discriminatie op de werkvloer, een belangrijk thema. Niet alleen omdat onze samenleving en bijgevolg ook de werkvloer diverser wordt en dus de noodzaak aan en het belang van een diversiteitsbeleid ook groter wordt. Maar ook omdat het wetgevend kader recent verstrengd is: op 20 juli 2023 werd een wetswijziging gepublice…

1
Laserfocus op verzuim #375 15:35

1M ago15:35

15:35

Ondanks het recordaantal langdurig zieken in ons land heeft 43% van alle Belgische bedrijven geen zicht op hun ziekteverzuimcijfers. Dat is alarmerend, want als je niet weet hoe groot het probleem is, als je niet weet welke directe én indirecte kosten hiermee gepaard gaan en wat de mogelijke oorzaken van uitval kunnen zijn, dan wordt er ook niet in…

1
Halsema, Gezin, Vakbond 52:46

1M ago52:46

52:46

B en W in Usva. Er komt ook een boek maar dat duurt nog even. Eerst maar eens de podcast. Als het aan Wilders ligt, kan Halsema zo het land uit. En dat is niet de eerste keer dat Wilders zich hatelijk vrouwonvriendelijk gedraagt. Kaag was immers ook al een h*ks. Hoe kunnen we hier kordaat op ingrijpen? Devika Partiman van Stem op een Vrouw hangt aa…

1
#ZigZagHR Live | The BBQ Edition: All about Employer Branding 44:48

1M ago44:48

44:48

Ik ben vandaag in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the bbq edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals kruip ik in het hoofd van 3 experten in Employer Branding tegelijkertijd: Olivier Lefèvre die al bijna 25 jaar lang met Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers van ons land in ka…

1
#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Het gaat niet over een gelijk loon. Het gaat over rechtvaardigheid 27:33

1M ago27:33

27:33

Ik ben voor deze podcast in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the bbq edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals heb ik Jonas Pollet, Business Manager bij Partena Professional uitgenodigd voor een gesprek over loon. Want dat doet ertoe. Wat houdt dat in een strategisch loonbeleid, hoe houden we he…

1
#ZigZagHR Live | The BBQ edition: Rekrutering is als casting 23:13

1M ago23:13

23:13

Ik ben voor deze podcast te gast in Plein Publiek in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the BBQ edition. In deze podcast met een live publiek van HR professionals verlaat ik samen met Kim Vanhaeren, Talent Director bij ITZU de gekende rekruteringspaden. We hebben nood aan een toekomstgericht, creatief, out of the box rekruteringsbeleid, z…

1
Maximale veiligheid van HR-data en HR-documenten via een digitaal platform 17:44

1M ago17:44

17:44

Doccle is vandaag, 10 jaar nadat het opgericht werd, een vrij bekende naam in ons land. Het wordt door 2 op 3 gezinnen gebruikt en daarmee is de ‘digitale archiefkast’ al goed ingeburgerd bij particulieren. Je kan er documenten, facturen en loonbrieven bijhouden en beheren, het doet ook dienst als administratie assistent zodat je geen enkele betali…

1
Waarom het loont om ook met de bril van structuur naar een organisatie te kijken 23:14

1M ago23:14

23:14

De wereld waarin we werken, is bijzonder complex geworden. En als we organisaties, teams, individuen en leidinggevenden sterker willen maken, kunnen we beter op 3 dimensies tegelijkertijd werken: cultuur, structuur en historiek. Ik ga in deze podcast in gesprek met Joost Van Driessche en Els Vanparys over organisatiearchitectuur, een thema dat de k…

1
Politiek racisme 44:43

1M ago44:43

44:43

B is alleen deze week. W heeft andere verplichtingen. We malen er niet om, want er schuift nogal een gast aan. Eerst belt B nog met SP-kamerlid Sandra Beckerman. ExxonMobile wil geld zien van de Staat omdat het GroningenGasVeld is gesloten. En is dat GroningenGasveld eigenlijk wel gesloten? De grote wel, maar alle kleintjes blijven gewoon open. Wed…

1
50. Hospitality en werkgeluk bij Landal Mooi Zutendaal 33:07

1M ago33:07

33:07

Wat als je werkplek zou aanvoelen als een vakantiebestemming? Crissy Bours, General Manager bij Landal GreenParks - Vakantiepark Mooi Zutendaal, mag dat elke dag ervaren. Griet mocht er even van proeven toen ze met Crissy ging praten over werkgeluk. De basis voor elk gesprek in deze podcast reeks is een lijst met 7 stellingen, waaruit we onze gespr…

1
Generatiedenken is achterhaald #374 18:10

1M ago18:10

18:10

Onze werkvloer is diverser dan ooit, ook naar leeftijd. Met 4 generaties op de werkvloer is een leeftijdsverschil van 40 jaar tussen de oudste en jongste medewerker geen uitzondering meer. Dat wordt ook bevestigd in het onderzoek dat Bright Plus recent deed bij 2034 respondenten tussen 18 en 75 jaar. Mensen hebben de neiging zich aan te sluiten bij…

1
Medewerkers verbinden met een slimme HR-app 27:41

2M ago27:41

27:41

Op 30 mei mocht Ecofrost tijdens de uitreiking van de #ZigZagHR ZoHRo Awards de KMO HR project award mee naar huis nemen. Het HR team van Ecofrost wist de jury te overtuigen met hun intern communicatieplatform. Daarmee houdt dit jonge productiebedrijf alle medewerkers op de hoogte en geëngageerd: in de app worden relevante nieuwsberichten, werkplan…

1
Wilders, Libanon, Havermelk 1:11:00

2M ago1:11:00

1:11:00

W&B, B&W. en A. Kunnen jullie jullie start van het weekend anders voorstellen?!!! Tot zover de vrolijke noot, want deze episode is somberend, alhoewel oplossingen genoeg natuurlijk! Historicus en auteur van 'Opstand' Marijn Kruk lost op hoe we terrein van Wilders cs kunnen terugpakken, Manouska Molema, wethouder Asielzaken in Groningen, verlengt de…

1
Hoe loontransparantie het loonbeleid zal veranderen #373 20:06

2M ago20:06

20:06

Het Hudson Reward team onderzoekt jaarlijks de verloning van Belgische werknemers in verschillende sectoren. Deze studies leveren bijzonder relevante data en analyses op waaruit HR-professionals kunnen putten voor het opstellen en optimaliseren van hun loonbeleid. In deze aflevering zoom ik samen met Wouter Beukels, Senior Manager Talent Management…

1
Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024 #372 46:38

2M ago46:38

46:38

In 'Iedereen aan 't werk en andere arbeidsmarktverhalen 1974-2024' brengt Jan Denys de arbeidsmarktontwikkelingen van de voorbije halve eeuw en het dikwijls moeizame beleid om met deze ontwikkelingen om te gaan in kaart. Het is zijn bilan na een hele loopbaan onafgebroken bezig geweest te zijn met de arbeidsmarkt maar bovenal een naslagwerk door ee…

1
Zo maak je jouw HR-administratie ESG, NIS2 en GDPR compliant 22:40

2M ago22:40

22:40

Doccle is vandaag, 10 jaar nadat het opgericht werd, een vrij bekende naam in ons land. Het wordt door 2 op 3 gezinnen gebruikt en daarmee is de ‘digitale archiefkast’ al goed ingeburgerd bij particulieren. Je kan er documenten, facturen en loonbrieven bijhouden en beheren, het doet ook dienst als administratie assistent zodat je geen enkele betali…

1
#ZigZagHR Actua Podcast oktober 2024 41:00

2M ago41:00

41:00

Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! Waarom je het rapport van de Hoge Raad voor Werkgelegenheid moet …

1
Over groei, samenwerken en thuiswerk #371 31:15

2M ago31:15

31:15

In deze aflevering kruip ik in het hoofd van Jennifer De Keersmaecker, algemeen directeur van Trixxo Jobs. Ze werd geboren in Zuid-Korea en reisde dankzij haar carrière als muzikante de hele wereld rond. Sinds anderhalf jaar vervolledigt ze de TRIXXO familie in Hoeselt. We kijken over het muurtje bij de muziek (én voetbal); we hebben het over groei…

1
Libanon, Toeslagenschandaal, Lelylijn, Free Fashion 59:12

2M ago59:12

59:12

Terwijl de herfst om Usva slaat, zetten B & W zich aan de grote tafel. Aan het werk. Netanyahu cs hebben de oorlog in Gaza nu 'uitgediept' naar het zuiden van Libanon. Ook daar lijkt een grondoffensief aanstaande. Met veel burgerslachtoffers - aan beide kanten van de grens - tot gevolg. Hoe keren we het tij? Oproepen tot een staakt-het-vuren- allee…

1
Dag van inclusie: Omgaan met neurodiversiteit - doe normaal 20:00

2M ago20:00

20:00

Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen…

1
Het geheime recept van werkplezier & retentie met Jeroen van den Heuvel (Green Boy Group) 45:21

2M ago45:21

45:21

Green Boy Group maakt recepten voor allerlei eiwitrijke plantgebaseerde producten. Geen organisatie in mijn klantenbestand scoorde zo hoog op werkplezier als Green Boy Group. Wat is daarvoor het geheime recept? Ik bespreek dit en meer met CEO Jeroen van den Heuvel.Oleh Simon van Esch

1
49. Callens gaat all-in voor engagement en HR-beleving 35:56

2M ago35:56

35:56

De Galliërs, die kennen we allemaal. Maar heb je al eens gehoord van de Calliërs? Dat zijn de medewerkers van Callens, een familiebedrijf gespecialiseerd in thermische oplossingen en het installeren en onderhouden van thermische installaties. Tommie Duyvejonck is er HR Directeur en vertelt graag over wat het betekent om een Calliër te zijn. De basi…

1
Leerleiderschap bij Cegeka #370 30:59

2M ago30:59

30:59

Donderdag 30 mei 2024 reikten we voor de tweede keer de #ZigZagHR ZoHRo Awards uit tijdens Unmask Your Talent, hét HR-event waarop we HR professionals en HR teams uitgebreid in de spotlight zetten. Cegeka won meer dan verdiend de Learnatic Award. Het ICT-bedrijf opereert in een razendsnel evoluerende omgeving waarin leren altijd en overal centraal …

1
Wat afstudeerders écht zoeken in hun eerste job 17:14

2M ago17:14

17:14

Wat schoolverlaters echt verwachten van een werkgever. Daarover hebben we het in deze podcast met Gitte Peeters, Business Unit Manager Unique Career België en Kristof Mangelschots, HR manager Unique België. Want de verwachtingen van deze potentiële werknemers zijn fundamenteel anders dan werkgevers inschatten. Dat blijkt althans uit een onderzoek v…

1
De toekomst van werk is aan de curieuzeneuzen #369 40:27

2M ago40:27

40:27

Voor deze podcast kruip ik in het hoofd van Patrick Desaeyer, Managing Partner bij JDI (Just Do It). We hebben het over de toekomst van werk en samenwerken, over talentmanagement as a service, over talent vinden, vormen, teams bouwen en organisaties transformeren, over denken in scenario's, goed luisteren, doorvragen en de status quo uitdagen, over…

1
Algemene Politieke Beschouwingen 54:53

2M ago54:53

54:53

B&W keken de Algemene Politieke Beschouwingen en raakten zelf ook verstrikt in alle juridische onmogelijkheden. In alle polemiek over noodwetten en procedures raakte de inhoud wederom toch weer ondergesneeuwd. Gelukkig pakken de Linkse Mannen de handschoen op! Ze bellen met Frank Harbers, docent journalistiek bij de Rijksuniversiteit Groningen, ove…

1
Dag van inclusie: Inclusie gaat over kansen geven aan iedereen 21:02

2M ago21:02

21:02

Op 22 oktober gaat in Gent voor de derde keer De Dag van Inclusie door, dat is een samenwerkingsverband tussen de SERV (Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen), 32 sectorfondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en Sterpunt Inclusief Ondernemen. Hun doel? Bedrijven bewust maken van de kracht van inclusie. Werkgevers en HR-professionals kunnen…

1
10 jaar wet eenheidsstatuut #368 35:56

2M ago35:56

35:56

In deze podcast ga ik in gesprek met Olivier Wouters (Claeys & Engels) over de wet eenheidsstatuut, die dit jaar 10 jaar bestaat. De wet eenheidsstatuut is een grondige herschrijving en herschikking van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten die een einde maakte aan het onderscheid tussen arbeiders en bedienden als het gaat ove…

1
Stilstaan kan je ook al wandelend #367 30:03

2M ago30:03

30:03

In deze aflevering van Brainpickings kruip ik in het hoofd van Frans van de Ven. Frans is auteur van 'Iedereen kan leiden', een boek over persoonlijk leiderschap in organisaties. Als zelfstandig coach-adviseur voor Randstad Risesmart begeleidt hij executive teams en hun HR partners door de domeinen leiderschap, talentmanagement en organisatieverand…

Podcast Layak Disimak

Engagement Podcast

Podcast Layak Disimak

Panduan Referensi Cepat